鸿福煤矿“安康杯”竞赛工作总结

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鸿福矿“安康杯”知识竞赛活动总结

为贯彻落实“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，实现我矿安全形势的稳定发展，推动我矿建立和完善安全生产规章制度，按公司要求，我矿于6月13日开展了“安康杯”知识竞赛活动，活动将竞赛机制、奖励机制、激励机制应用于安全生产活动中，不断增强我矿全体员工人人重视安全、人人关心安全、人人遵章守纪的主动性、积极性和自觉性，最终达成减少和杜绝各类事故的发生。我矿积极组织各部门、各班组开展“安康杯”竞赛活动，不断创新活动形式和活动内容，使“安康杯”竞赛活动开展的有声有色，参与度越来越高、影响越来越大、效果越来越明显。

经过这次“安康杯”竞赛活动，我矿安全总体工作水平有了新的提高，取得了新的进展，安全防范措施进一步得到了加强和完善，安全生产状况明显提高。现将“安康杯”竞赛活动总结如下： 一、 加强我矿班组安全建设，确保安全发展

班组是安全管理的基本环节，是有效控制事故的前沿阵地。从以往发生的事故情况来看，绝大多数的事故都发生在生产班组，发生事故的直接原因都是在班组生产中违章指挥、违章作业或各种隐患没有得到及时发现和消除。因此，要有效地控制事故的关键是抓管理，最基本的环节是抓班组安全建设。同时，我矿将“手指口述”、“安全行为观察”融入到班组文化，由班组长牵头，认真组织本班人员参加活动。在工作现场，班组长带头进行“手指口述”，真正把“手指口述”应用到工作中，有效保障本班的生产安全。所以我

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矿把班组安全建设工作作重要内容来抓。

二、 加强安全宣传力度，强化安全教育培训

为使“安康杯”竞赛活动健康的开展起来，根据我矿实际情况，通过悬挂宣传横幅和宣传标语，发放安全知识传单，煤矿安全知识竞赛等活动，使安康杯精神深入人心。我矿非常注重安全培训工作，通过培训使员工对安全知识的了解有所提高，使班组明确开展班组文化的意义 ，增强全体员工的凝聚力和向心力，使职工的积极性、创造性得到最大限度的发挥。

6月13日进行了“安康杯”知识竞赛活动，活动产生了6个优秀班组，项目部获得了第一名，公司有关领导为他们颁奖。这次活动掀起了安全月的活动高潮，极大地提升了各部门的执行力、凝聚力、创新力和学习力。

在以后的工作中，我矿会更加注重以安全文化建设为重点的现场安全管理体系建设，夯实筑牢煤矿安全生产第一道防线；培养和造就一大批作风优良、技术过硬、爱岗敬业、团队和谐、安全生产的先进典型，使其成为安全生产的坚固基石，最大限度地发挥班组、班组长重要作用，为我矿安全生产状况持续稳定好转奠定坚实基础。

通过“安康杯”竞赛活动，提高了我矿安全生产管理水平，提高了全员安全防范意识，活动开展以来，有力地促进我矿的安全生产，为我矿的经济发展、稳定做出了应有的贡献。但我们清醒地看到，在我们的工作中还存在着一些不足，一些违章现象还时有发生，

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但我们坚信，只要我们继续坚持“安全第一、预防为主、综合管理”的方针，继续深入开展“安康杯”竞赛活动，狠抓安全责任制的落实，充分依靠广大员工，调动和发挥广大员工搞好安全生产的主动性、积极性和创造性，群策群力除隐患，群防群治保安全，员工的生命健康就一定能够得到切实的维护，员工的幸福安康也一定能实现，也定能促进我矿安全、稳定和谐发展。

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