个人对照检查材料群众路线

篇一：群众路线个人对照检查材料

个人对照检查材料

第二批党的群众路线教育实践活动开展以来，通过自学和参加我局组织的多次集中学习，我对这次活动的意义有了更为深刻的认识，触动很大，感受颇深。按照我局统一部署，近期接受了分管领导、科室负责人及科室同志的谈心共3次，就自己工作及日常表现提出了批评及意见，我也进行了认真反思及查摆，对照检查自身存在的问题以及思想认识情况，现将对照检查情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面情

况

（一）遵守党的政治纪律方面。政治觉悟不强，在思想上，思想片面，存在与己无关的想法，将自己混同于普通百姓，认为自己无职无权，不存在政治纪律方面问题。在行为上，我行我素，对上级要求及领导决定消极应付，存在意见情绪当面不说，背后却小抱怨不断，缺乏纪律性。在工作上，强调本位性，缺乏大局意识，从未站在全局立场上考虑工作上的问题，认为这是领导的事，与我无关。例如，在工作中，领导怎么要求就怎么干，不说想法、不讲意见，抱有多一事不如少一事、早干完早休息的消极心理。但是，我不存在入党动机不纯的问题；不存在理想信念不坚定，同情支持或搞封建迷信活动、信教或参与邪教组织的问题；不存在不支持不配合党组织工作、不按要求参加组织生活、不及时主动缴纳党费的问题；不存在对市委部署的党员双管双责、双联双促等工作认识不到位，参加活动不积极、工作被动应付的问题。

（二）贯彻落实中央八项规定方面。认识和理解还不到位，存在仅仅是一阵风的念头，认为中央八项规定只是走过场，喊口号，没有认识到改进工作作风的严肃性和重要性，阳奉阴违，存在应付了事、安于现状的问题。公文写作上，总是照搬照抄，空话套话一大堆，没有做到用脑思考，更不用提做到内容新、材料新。另外，随着物质生活条件逐渐变好，生活中，养成了花钱大手大脚的坏习惯，饭不好吃就扔掉、衣服旧了就再买；工作中，办公用品特别是纸张的使用浪费很严重，随着教育实践活动的深入开展，我深刻认识到自己在这些方面的不足，我深知在贯彻执行中央八项规定的过程中，要彻底改变作风问题不可能一蹴而就，改掉过去不良的习惯，还需要日后长期坚持，持之以恒方能见成效。

二、四风方面存在的突出问题

（一）形式主义方面

1．工作作风不扎实。对待工作浮在表面的时候多，真正沉下去的时候少，满足于完成表面工作，安于现状应付业务工作，缺乏主动探索信访信息化工作的新思路和新方法。对公文写作的学习锻炼不主动，存在依赖心理，惯用复制粘贴的方法，穿鞋带帽，实用性比较差，缺少自主动脑和思考钻研。比如对每周的满意度汇总，仅停留于对数据的简单统计，不思考、不研究如何用更直观地方式反映该项工作情况。

2.理论业务学习不够。对经典马克思主义理论学习不深入、不完整，吃老本；对新时期党的创新理论一知半解，浮于表面；对信访业务知识的学习不系统、不全面，对计算机及网络知识严重缺乏，学习缺少主动性，总是在工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，不得不学，拨一拨再动一动，在学习上始终处于被动状态，实用主义在思想深处根深蒂固。比如每当我手头工作干完后，就只知道读报纸或者自己感兴趣的文章，对信息化业务知识从不去主动学习，好几次都是遇到同事来问电脑或者信访信息系统方面的问题，我答复不了，才开始去查、去问、去学解决该问题的方法。

3.缺乏大胆的工作方法。在工作中，缺乏新意，遇到问题时，先想别人是怎么做的，过去是怎么处理的，总是沿用老同志教的老办法解决问题，甚少用创新的办法解决困难。比如每个月上报省的信访统计报表，在今年3月将网上信访数量也纳入信访总量的统计范围后，

我没有去考虑新的统计方式和修改原有的统计表格，而是继续沿用旧表，害怕修改旧表后出错，以至于旧表不适用，统计效率低等问题。

4.群众意识不够强。只是把群众看作是普通的服务对象，认为自己拿着不高的工资，做好手头工作就不错了，忘记了党员需要具备的全心全意为人民服务的宗旨意识，没有从心里把群众当作亲人、家人看待。

（二）官僚主义方面

1．不会使用群众语言。信息中心与信访业务离得远，认为不与上访群众打交道是理所当然的，对偶尔遇到的上访群众也不知该说什么，多数时候是不搭理、甩脸子，甚至把群众当刁民看待。例如在走廊看到上访群众，装作没看见匆匆走过，不爱理他们，也害怕被搭话。

2.不敢担当、不愿负责。将责任推给领导、同事，回避问题，工作上的事不敢催，怕得罪人，左右逢源，出了问题能躲就躲，能拖就拖。例如在汇总其他科室材料的时候，不敢督促其上交，不讲原则，好人主义，导致工作整体被耽误。

3．缺乏全局观念。站位低、创新少，总认为自己能把领导交管的任务干好就行了，存在自己份内工作考虑的多，全局工作不考虑；沿承传统的干事方式多，面对创造性的、开拓性的问题考虑少；服从领导安排多，自主调查研究少。例如，在工作中遇到新问题，领导征求意见，寻求解决方法，我从不主动思考研究，坐等领导想好了布置安排。

（三）享乐主义方面

1． 工作主动性、积极性不足。安于现状，自我感觉良好，抱着不求干好，只求干完，不求有功，但求无过的思想，认识上存在偏差，认为女孩终究要将大部分精力倾注于家庭中，不必争强好胜，缺乏强烈的事业心和责任感。

2． 艰苦奋斗意识不强。不愿意吃苦受累，对领导安排的工作挑肥拣瘦，得过且过，多干点工作就心有不满，下班害怕上班，周末害怕加班，凡事讲条件，摆不正心态，坐不正位置，缺乏脚踏实地、埋头苦干、任劳任怨的事业心和责任感。比如，周末安排我在单位加班，我就总想着早早回家，心不在焉，甚至活没干完就匆匆交给别的同事走了，只顾追求个人享受和幸福，放弃工作的责任和义务。

3． 工作纪律不到位。组织观念淡薄，玩心重，有时碰到感兴趣的话题就与别的科室同事闲聊，出现过空岗现象；在上班空闲时间摆弄手机，上网浏览网页；认为爱美是人之常情，没意识到机关单位工作人员应该注意衣着打扮，我行我素，花枝招展，没有做到低调做人，高调做事；碰到节假日就把手机一扔，两耳不闻窗外事，通讯不畅，单位有事找不到人；平日里，认为家人、朋友间吃吃喝喝很正常，只要没用公款就不存在问题，对自己要求不严格，有贪图安逸享乐主义的思想。

（四）奢靡之风方面

1．勤俭节约意识淡薄。没有勤俭节约的意识，生活上追求高标准，上下班开车，没能选择最节约的方式出行，还想吃得好、穿得好、用得好、玩得好，认为只要不违规、不贪污受贿就无过，放松了严于律己的要求。

2.铺张浪费现象严重。对待办公用品及办公设备没有做到像对待自己的居家用品一样用心，认为又不花自己钱，浪费一点没关系，养成了夏天空调全天开、饮水机的水不间断的烧、电脑不用也不关、洗手时自来水常流、纸张随意用的不良习惯，滋生了我及时行乐和特权思想。

3.存在攀比心理。会不自觉的与身边同学相比，比工作环境、比工资待遇、比消费水平，看到朋友、同学可以出入豪华奢侈场所，工作自由、待遇优厚，一度感觉到工资待遇不如别人了，思想落差就很大，由此产生了不愿意在艰苦环境中工作的思想。

三、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，我认识到四风现象表现不一，症状多

样，我的问题远不止于此。就我个人来讲，仅就上述问题分析产生的原因，我感觉，从根本上讲：

（一）理论学习不够深入，理论修养不到家。由于对学习的重要性认识不足，总觉得干好本职工作就可以了，政治理论都是虚无缥缈的东西，以业务工作代替党性锻炼，放松了政治理论的学习，理想信念淡化，总认为自己是业务科室，又不是调研科，没有必要搞理论，差不多懂点就可以了，导致对理论学习没有兴趣，甚至存在厌烦情绪，更不会主动、自觉地进行深入学习，没有理论指导实践的能力，没有大局意识、敬业精神，对政绩观、事业观在理解上也存在偏移。

（二）个人修养放松，艰苦奋斗精神缺乏。社会转型，传统的价值观发生改变，权力和金钱崇拜成为主流价值取向，也影响到了自己，以工作代替政治和党性锻炼，不注重加强个人修养，过多的考虑个人荣辱得失，团队精神减退，致使工作不够深入，急于求成，满足于完成领导交办的任务和面上不出问题；创新意识淡化，工作缺乏积极性、主动性、创造性；对腐朽的思想警惕性不高，放松了对自己的严格要求，认为时代发展了，生活质量提高了，艰苦奋斗的作风不适用了，追求奢华，不愿吃苦，贪图享受，存在个人主义和自由主义，害怕多干一点活，总是自我感觉良好，安于现状。

（三）群众工作经验缺乏，宗旨意识淡化。我虽然是一名共产党员，但年纪轻，经历少，没有对人民公仆含义的深刻体会，在思想上、行动上都未真正树立起全心全意为人民服务的宗旨意识，认为干工作主要是为领导服务，从未考虑是为群众服务，再加上所处工作岗位几乎不与群众打交道，自然不会与群众交流，更不会与群众相处，服务群众的意识更是模糊不清，没有作为一名党员干部应具备的责任感和使命感。

四、今后的努力方向和改进措施

（一）加强理论学习，提高自身素质。这次党的群众路线教育实践活动主要聚焦在作风建设上并集中解决四风问题上，通过本次活动，我进一步认识到反对和克服四风问题，必须首先从抓自身学习入手，端正学习态度，主动自觉地学习党的十八大和习近平同志的系列重要讲话，研读《xxx》《xxx》等期刊，进一步提高自己的理论水平、思想水平和政治水平，进一步提高自己的公文写作水平。同时，在学习中要转变作风，从应付性学习转变为主动钻研学习，从为了工作的要我学转变为提升理论素养的我要学，要把学习培养成为一种生活和工作习惯，做到学以致用，并在实践中不断检验和丰富所学知识，从而提高自己解决实际问题的能力，掌握工作的主动权。

（二）改进工作方法，提高服务水平。在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，将所学知识与工作实践相结合，学会停下来想一想，不断总结和完善工作经验，并要开拓自己的视野，深入工作中，大胆创新，多出创造性举措，做到原则性和灵活性相结合，既敢于碰硬、勇于负责，又讲求策略、注重方法，努力提高自己的工作能力。

（三）改作风，强宗旨，树立艰苦奋斗的精神。要不忘入党时的铮铮誓言，不忘为人民服务的根本宗旨，始终保持清醒的头脑，时刻注意摆正自己同人民群众的位置，在工作中多看、多听、多学，主动向其他业务科室学习接访及处理上访突发事件的能力，关键时刻能顶得上；要提高为群众服务意识，增加接访实践经验，增强做群众工作的本领，真正了解群众疾苦、倾听群众呼声、掌握群众语言，真正把每一位来访群众当家人、当朋友，摒弃见访就烦的不良情绪，从为群众多做一件小事，与群众多说一句家常话做起，以真心换真心；坚持和发扬艰苦奋斗的作风，做到居安思危，奋发进取，不贪安逸享受，埋头苦干，扎实工作，拿出年轻人的蓬勃朝气，对工作不仅要干完，还要干精、干好；还要保持勤俭节约的作风，坚决反对铺张浪费，比吃穿，比办公条件，比交通工具等，要从节约每一度电，每一滴水，每一张纸，每一顿饭等小事做起；要净化朋友圈、社交圈，坚持择善而交，提升自己分

辨是非的能力，向社会好现象、好榜样、单位好同志看齐，时刻做到自重、自警、自省、自励，并承诺不出入私人会所、不接受和持有私人会所会员卡。

忠言逆耳利于行，我要珍惜此次党的群众路线教育实践活动，洗礼自己在工作、思想、生活当中存在的四风污垢，提高政治素养，转变工作作风，把党组织和领导以及同事们对我的批评教育作为今后工作的动力，振奋精神，加倍努力，与大家一同为信访事业倾注自己的力量。

篇二：党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

党的群众路线教育实践活动个人对照检查材料

一、遵守和执行党的政治纪律情况总体情况

党的政治纪律要求党的组织和党员，必须在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。不能有与党的路线、方针、政策和决议相反的言论和行为。在网络管理中心这个岗位上，对照这一要求检查自己，在平时的工作和日常言论中，能在不断学习和理解党的有关方针政策的基础上，至始至终保持与党中央高度一致，认真贯彻落实中央的有关文件精神，并在学校的各项工作中尽力把好党的方针政策的这个大方向。

没有违反党的政治纪律，

没

有出现与党员干部身份不相符合的行为和言论的情况。

存在的主要问题

在工作中，

感觉自己在党的大政方针的学习上还存在着不够深入，

不够及时、

不够重视的现象，

存在着在学校的各项工作中对党的方针政策宣传、

贯彻落实力

度不够的问题，在政治理论学习上抓的不到位。

二、落实中央“八项规定”和省委实施办法情况

中央八项规定出来后，正值年末春初，学校领导高度重视，积极拥护中央决

定，在学校干部中及时传达了中央、省、局的有关文件精神，并认真贯彻落实。 要求学校党员干部在工作中要切实转变工作作风，

关心教职工生活，

维护职工切

身利益。我个人也在学习了中央和省、局的各项规格后，认真履行。总的情况看 来，

学校在贯彻执行中央八项规定的过程中，

容易执行的，

容易改正的都在积极

的改，但作风转变，转变的是过去的不良习惯，需要通过系列的体制机制建设， 制度建设并长期坚持，持之以恒的强力执行方能见以成效。

三、

“四风”方面存在的突出问题

教育实践活动开展以来，在查摆问题上，本人在活动伊始就本着当局者迷旁 观者清的认识态度，

不断告诫自己一定要老老实实地放低身段，

虚心向职工群众

学习，

认真听取意见，

希望通过活动找出自己平时意识不到的错误和缺点，

力求

找到问题，找准问题。通过调研、访谈、座谈、问卷调查和自己找、同事帮等活

动形式的开展，查找到了我的一些问题，例如：深入学生中间调查不够。同时调 查中还了解到，管理工作有时候执行力不够，管理较软，有怕得罪人的现象，这些问题，我想我也有一份；通过充分调研收集整理梳理出学校“四风”表现共

7

条，归纳起来，我在“四风”上存在的突出问题如下：

形式主义方面：

一是存在工作不实的问题。我主要负责学校网络管理、整体维护工作，每天

要做的工作其实很多，

但总感觉这些工作比较琐碎，

缺乏有效的载体，

不易做出

成绩，

工作中处于被动应付的局面居多，

基本本着无过便是功的思想。

因此在安

排布置工作时，

尽管也动了很多脑筋立足在成效上下功夫，

但流于形式的现象仍

然存在，甚至也说套话、空话；也存在着开会研究问题时，以会议落实会议和走

形式走程序的现象，对要解决的问题，在深入研究，深入思考，动脑筋想办法去

解决这些问题上下的功夫不够。

二是业务学习的不深入，尽管这两年自己学习抓的比过去紧了，但在抓新知

识新技术学习上显得无从着手，力不从心，办法不多，顾虑也多，学习制度坚持

的很不好；

三是在大胆工作，特别是管理工作方面及时补位做的不够好，顾虑太多，总

觉得网络问题是保障工作，把责任界限划的太清，曾经也存在怕得罪人的现象。

另外，开拓性做的不够。

官僚主义方面：

一是深入教职工、深入学生了解实际情况不够；

二是部门管理不到位现象时有发生、精神状态不好等问题的纠风，批评和帮

助做的不好。同时与本部门成员之间的交流也很少；

享乐主义以及奢靡之风方面：

工作不够细致，对工作任务考虑不够全面。接到任务后立刻想到如何完成，

而不是如何做到最好。

主动工作意识不强，基本属于任务听安排。主动开展工作意识不够。

学习新知识、新任务能力不够，比较安于现状。

掌握工作情况不够全面，例如网络现状等，只是单纯自我判断，而不是真正

深入学生中去排查、调研。

四、产生问题的原因分析

通过这次党的群众路线教育实践活动的深入开展，

我认识到“四风”现象表现不一，症状多样。就我个人来讲，虽然找出了些“四风”突出的问题，但存在 的问题肯定不止这些，

还需要上级领导、

同事和职工群众帮我再找，

再给我指出。

仅就上述存在的问题分析产生的原因，

我感觉究其根源，

从根本上讲是个人理想

信念和宗旨意识不强的问题。具体说来：

1

、政治思想意识不够强。

对党的思想路线、

方针政策的贯彻和执行，

缺乏应有的政治敏锐性和洞察力，

不具有一种时不我待的使命感和危机感。政治学习“走过场”

，停于形式，敷衍

篇三：副主任践行党的群众路线个人对照检查材料

副主任践行党的群众路线个人对照检查材料

根据中央和省、市、区委的要求，结合深入学习教育，结合广泛征求意见建议，结合自己的思想、工作和学习实际，我认真对照中央和省、市、区委梳理出来的共性问题和具体表现，特别是对照“强党性、重责任、强本领”的要求，与区委办公室班子成员、科级干部、中层干部开展谈心谈话xx人次，并认真进行检查反思，深入剖析根源，提出整改措施。现将有关情况报告如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻中央八项规定情况

在遵守党的政治纪律方面，存在的主要问题：1、对党的最新政治理论学习不透彻，理解不深刻，对社会上一些非主流思潮和言论，抵制不够有力。2、全局意识不强，本位主义时有抬头，对区委办公室其他条线工作关注不够、支持不多，甚至推诿扯皮。3、工作执行力不强，存有功利思想，完成任务常常讨价还价。

在贯彻中央八项规定方面，存在的主要问题：1、作风转变不彻底，下基层调研需要基层干部联系陪同。2、节约意识不强，在公务接待方面存有侥幸心理，偶尔超标破规。

二、关于“四风”方面存在的问题和表现

(一)在形式主义方面

1、理论学习不透。党的政治理论学习满足于论点摘编、亮点解读，满足于装门面、做样子，对原著、全文不能静下心来细细研读，领悟原理不深不透、不能入心入脑；业务知识学习的面不广，对文秘知识、

党务知识比较熟悉，在经济知识、社会管理知识方面有较大欠缺，缺少深度研究，在起草文稿或服务领导时，明显感到知识的匮乏、业务的欠缺。学习内容较为零乱、分散，没有系统性、针对性，与工作实际联系不够紧密，特别是一些指定书籍、重要文稿一读了之，满足于一知半解、浅尝辄止，缺少认真“反刍”和消化吸收，能力水平始终提升不快。

2、工作落实不力。做工作开始充满激情、轰轰烈烈，在推进过程中遇有困难或阻力时，有懈怠畏难情绪，不能及时汇报对接，造成工作上的被动。抓工作缺少大胆泼辣精神，不敢讲话，畏首畏尾，患得患失，联系协调事情，害怕给基层或同事增加麻烦，心有顾虑，影响到工作效率的提升。比如，具体负责的《***工作》编印，缺少深入谋划、有效推进的韧劲，目前主要以督查通报为主，决策参考、“喉舌耳目”的作用发挥不到位，不能达到领导和基层干部群众的要求。

3、文稿注重形式。撰写文稿有时主题把握不准、政策研究不透，往往重形式、轻内容，起草材料过程中，有时为了创新或者读起来爽口，片面注重格式统一、字数对等、排比对偶、段落控制等，有较浓的“八股”味，联系指导实际不多，实用性、针对性不强。

（二）在官僚主义方面

1、群众观点不强。在机关岗位工作10多年，自觉不自觉地沾上了一些机关习气，平时多数时间坐在办公室看文件、听会议、写材料，接触的大多数是领导干部和机关工作人员，接触不到群众，听不到群众的诉求，对群众的冷暖关心不够，群众观念时有淡化。比如，在群

众来访时，听到群众的一些不同声音，觉得他们不顾大局、不明实情、钻政策空子，对他们缺乏应有的同情和耐心，接待态度有时还比较生硬。又如，挂钩服务企业，一年到头去不了一次，年底时打个招呼请人家在表格上盖个章了事。

2、调查研究不深。由乡镇到机关工作后，深入基层调研不多，即使走出去、走下去，也只是看个皮毛、了解个大概，有时干脆跟基层要个文字材料，再在网上搜索现成经验做法，套用固定模式，进行闭门造车、加以改造。对领导布置的调研课题，注重看经验、看特色、看亮点，缺少“解剖麻雀”的精神，不能为领导出谋划策，提出能够解决问题的实招。

3、与同志沟通不多。在区委办公室工作，心里上产生了优越感，觉得高人一等，对基层、同事缺少足够的了解和应有的包容，考虑问题、布置工作不能换位思考，甚至意气用事。比如，在完成重要文稿等急难任务时，对待同事缺少耐心，有急躁情绪，常常以批评代替指导，以主观臆断代替宽容理解；对待基层同志的个性化要求不能认真倾

听，有时出言过重，影响到基层同志积极性的调动和整体活力的发挥。

（三）在享乐主义方面

1、精神状态不振奋。工作有时安于现状，特别是对职务的知足感有

时会带到工作中去，使自己缺乏应有的工作干劲、闯劲，特别是在办文、办会、办事上，缺乏精益求精的精品意识。比如，上报领导、上报上级的材料中出现过错字、漏字现象。对外交往主动性不强，特别是与大块、主要经济部门联系交流不多，对每月的主要经济指标、重大项目建设、重要事项进展等情况掌握不准、研究不透，参谋作用发挥不是很明显。

2、担当意识弱化。工作中抱有“副职不负责”的思想，责任担当不够，工作主要等上级安排，对领导布置的一些非职责范围内的工作，有时还有抱怨心理。比如，区委围绕全面深化改革，提出了“建设更高水平小康社会”的奋斗目标，围绕这一目标，作为区委研究室的一员，还缺少有组织的调查研究和前瞻性的谋划思考，没能为领导提出富有建设性的深化改革的对策和参考建议。在一些重要文稿起草时，有依赖思想，认为材料成稿前还有主任把关，在心理上标准要求有所下降，因此出手的文稿质量不高，时有返工现象。

3、争先劲头不足。工作目标定位不高，满足于现有的服务层次和工作水平，习惯于循规蹈矩、按部就班干事，缺乏敢闯敢干、先行先试、再接再厉的争先劲头。比如，到区委研究室工作后，忙于具体事务多，对区委全局性的调研工作，缺少深入思考，满足于浮光掠影，整个调研氛围不浓厚、调研成果缺乏新意，在市里没有位次。又如，本人过去几年都能勤动笔，每年有1-2篇调研文章在市级以上期刊发表，现在产生了歇脚观望的思想，懒于思考、疏于动笔，没有成果。

（四）在奢靡之风方面

1、勤俭意识缺乏。接待上级部门领导时，觉得领导难得来一趟，总想接待好一些、有特色一些、热闹一些，不自觉地造成超标准接待、客少主人多等现象，为显示热情，有时还想法送一些土特产来表心意。对基层偶有的请吃，碍于情面，也没有拒绝，久而久之产生了熟视无睹、见怪不怪的想法。工作中成本意识淡薄，综合文稿印刷中偶有浪费现象发生。

2、自我要求降低。防微杜渐意识不强，不注意把握细节，貌似小节的问题或多或少存在。比如，有时上下班要求有公车接送。认为自己经常加班加点，上班迟到几分钟、中途串个岗无所谓，上班时间还会浏览一些与工作无关的网页。

三、存在问题的原因剖析

剖析自己产生“四风”问题的根本原因，主要是世界观、人生观和价值观这个“总开关”没有拧紧，产生了思想认识方面的偏差。具体表现在以下几个方面：

（一）理想信念不够坚定。平时自我要求进步，注重学习党的理论政策，对共产主义理想信念立场坚定、矢志不移。但潜意识里还有“吃老本”的思想，政治理论学习不及时，原理领会不深不透，特别是有时看到社会上的一些不良现象、党内存在的一些不正之风等，常常想坚守自己的精神家园是不是有些过时，会不会被别人笑话，思想上一度出现过随大流、得过且过、等待观望的想法，对思想改造和党性锻炼的紧迫性、长期性认识不足，没有完全把马克思主义的信仰、中国特色社会主义的信念内化于心、外化于行，没有自觉转化为为民务实

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