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GB/T28001-2011标准转换

1. 根据组织法律义务和职业健康安全方针已被组织降至可容许程度的风险，称为（ D ） A.可容许风险 B.一般风险 C.组织认可的风险 D.可接受风险

2. 审核品保部时发现未将用于密闭空间气体检测的测试仪器纳入校验计划，不符合GB/T28001-2011（ c ）条款的要求。

A.4.4.2 B.4.4.7 C.4.5.1 D.4.5.3

3. 对于变更管理，组织应（ A）识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

A.在变更前 B.在变更后 C.在变更过程中 D.始终

4．GB/T28001-2011标准针对的是（ B ） A) 职业健康安全、产品和服务安全 B) 职业健康安全 C) 产品和服务安全

D) 职业健康安全，必要时也涉及员工健身或健康计划

5.组织应建立、实施并保持程序，用于：与（ A ）就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。 A.承包方 B.相关方 C.工作人员 D.访问者

6.关于4.4.7应急准备和响应，下列属于2011版标准新增要求的是（C ） A.识别潜在的紧急情况 B.对实际的紧急情况作出响应

C.策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求

D.组织定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订

7.评价法律法规和其他要求的遵守情况，应（ D ） A.先评价对法律法规的遵守情况 B.先评价对其他要求的遵守情况

C.评价对法律法规和其他要求的遵守情况一起进行

D.评价对法律法规和其他要求的遵守情况可以一起进行，也可分别进行

8.关于“绩效测量和监视”，GB/T28001-2011新增加了（C ）的要求 A.绩效测量和监视，对职业健康安全绩效进行例行监视和测量 B.对组织职业健康安全目标满足程度的监视 C.对控制措施有效性的监视 D.对监视和测量的数据和结果的记录

9.根据GB/T28001-2011“管理评审”要求，管理评审的相关输出应可用于（B ） A.4.3.1危险源辨识、风险评价作控制措施的确定 B.4.4.3沟通和协商 C.4.4.2能力、培训和意识 D.4.5.5内部审核

10.工作场所是指在组织（D ） 下实施与工作相关的活动的任何物理区域。

A.指挥 B.管理 C.施加影响 D.控制

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11.依据GB/T 28001-2011标准要求，下列活动中的危险源组织必须按照《危险源辨识、风险评价和控制措施的确定控制程序》予以辨识的是（ B ）。

a）工会组织的员工登山活动 b）学生到组织生产现场的参观活动 c）厂办组织的厂内拔河活动 d）厂警对产品失窃的调查活动

12.GB/T 28001-2011标准采用的方法论是（ C ）。

a）危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 b）风险预防 c）策划－实施－检查－改进（PDCA） d）持续改进

13. 两个生产相同化工产品的组织，均对外声称符合GB/T 28001-2011标准的要求，且通过了第三方认证，其职业健康安全绩效（ ）。

a、应该相同 b、可以不同 c、必须相同 d、应大致相同

14、电气设备高压、低压是以多少为分界？（ D ） A、100000V B、5000V C、500V D、1000V

15、审核员在生产现场见到工人正在使用一台电钻，需要关注该电钻是否（ D ） A、安装了漏电保护器 B、进行保护接地 C、A或B D、A+B

16、根据卫生部印发的《高毒物品目录》，苯属于（ A ）

A、高毒物品 B、有毒物品 C、低毒物品 D、无毒物品

17、我国职业病分为（ A ）

A、10类115种 B、9类215种 C、15类115种 D、10类215种

18、职业健康安全管理体系的各种资源由谁提供（ C ）

A、总经理 B、公司的后勤部负责人 C、管理者 D、员工代表

19、根据能量意外释放理论，第二类危险源包括（ B ）

A）自然灾害 B）人的失误 C）概率问题 D）A+C

20、当质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系被一起审核时，称为（ D ） A）整合审核 B）一体化审核 C）联合审核 D）结合审核 21、《中华人民共和国工会法》是以（ A ）的表现形式适用于OHSMS。 A）法律 B）法规 C）规章 D）A+B+C

22、按照特种作业种类应包括：（ D ）

A）电工 B）金属焊接切割 C）矿山通风 D）A+B+C

23、以下那种不是特种作业（ B ）

A、电工作业 B、车床作业 C、制冷作业 D、爆破作业

24、以下哪一种不属于被动的绩效测量（ A ）

A、法律法规的遵守情况的测量 B、事故调查 C、疾病调查 D、事件调查

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25、《安全生产法》规定：生产经营单位从业人员超过（ C ）人的，应当设置安全生产管理机构或者配备专职安全生产管理人员

A、100 B、200 C、300 D、500.

26、装卸场地和车间内行的主要车道的宽度不得小于（ B ） A、3m B、3.5m C、4m D、4.5m

27、危险源辩识应涉及“常规和非常规的活动”，某厂对在用锅炉进行定期的大修，该活动属于（ A ） A、常规的活动 B、非常规的活动 C、紧急活动 D、异常活动 28、“状态”危险源包括（ D ）

A、自然灾害 B 、能量物质和危害物质 C、管理的缺陷 D、人的失误和物的缺陷

29、变配电站的安全管理要求建立“两票”制度，是指（ A ）

A、工作票，操作票 B、维修票，检查票 C、交接班票，巡回检查票D、设备运行票，设备维修票

30、乙炔的贮存与明火或散发火花地点的距离不能小于（ A ） A、10m B、15m C、25m D、30m

31．GB/T28001-2011标准提出了对职业健康安全管理体系的要求，目的使一个组织能够（ C ） A）控制重大危险源并改进其绩效

B）控制职业健康安全重大风险并改进其绩效

C）控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效 D）消除职业健康安全风险并改进其绩效

32.如下对于“可接受风险”描述正确的是（ B ） A) 满足法律义务的风险一定是可接受风险

B) 满足法律义务，但不满足职业健康安全方针要求的风险一定是不可接受风险 C) 满足职业健康安全方针要求的风险不一定是可接受风险 D) 不满足法律义务的风险不一定是不可接受风险

33．应“定期并且在计划的时间间隔内进行评审”的是（ D ） A) 职业健康安全管理体系文件 B) 职业健康安全方针 C) 职业健康安全管理体系 D) 职业健康安全方案

34.危险源辨识和风险评价的程序应考虑: ( A ) A) 人的行为、能力和其他人为因素 B) 在星级健身房活动的本企业员工 C) 坐校车出行的本企业员工子女

D) 接送子女上、下学途中的员工和有关相关方人员

35. 组织应当建立、实施并保持程序,使在本组织控制下工作的人员意识到:( B ) A) 保存相关记录的用途 B) 偏离规定程序的潜在后果

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C) 不正确使用防护用品的后果 D) 管理者代表在管理体系中的作用

36.职业健康安全危险源是（ A ）

A) 可能导致人身伤害和(或)健康损害的根源、状态或行为，或其组合。 B) 导致或可能导致事故的情况

C) 造成死亡、疾病、伤害、损坏或其他损失的意外情况 D) 某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

37.一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件（ C ） A) 严重未遂B) 未遂C) 事故 D) 不符合

38.下列选项中不正确的是（ D）

A培训程序应当考虑不同层次的职责 B培训程序应当考虑不同层次的语言技能 C培训程序应当考虑不同层次的风险 D培训程序应当考虑不同层次的工作场所

39、GB/T28001－2011的4.4.3.2中“工作人员”主要指的是（C ）

A、组织全体人员 B、组织的职业健康安全管理人员 C、组织的非管理人员 D、组织承担管理职责的人员

40、己识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源：(D) A、企业厂区边界的油罐 B、由厂区外输入至厂区内的天然气 C、承包方的运输车辆 D、邻近企业的一个大型氯气储罐

41、依据GB/T28001－2011的4.2的要求，下述对职业健康安全方针最准确的要求是（ A） A、包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求的承诺 B、传达到全体员工，使其认识到各自的职业健康安全义务 C、应清楚阐明职业健康安全总目标 D、包括持续改进的承诺

42、GB/T28001－2011标准中“工作场所”的含义指（ B ）

A、组织的地理边界以内的区域 B、在组织控制下实施与工作相关活动的任何物理区域 C、组织实施生产活动的现场区域 D、交叉作业区域

43、组织建立、实施职业健康安全管理体系依据的标准是什么（ C） A、GB/T19001 B、GB/T24001 C、GB/T28001 D、GB/T28002

44、按照GB/T28001－2011标准要求，职业健康安全方针传达到（ C ） A、组织内所有员工

B、组织的所有员工和所有相关方 C、所有在组织控制下工作的人员 D、所有管理人员

45、依据 GB/T28001－2011，职业健康安全目标应（ C） A、符合职业健康安全方针，包括持续改进的承诺

B、符合职业健康安全方针，包括符合法律法规要求与其他要求的承诺

C、符合职业健康安全方针，包括防止人身伤害与健康损害，符合法律法规要求与其他要求，以及持续改进的承诺 D、符合职业健康安全方针，包括事故预防的承诺

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46、依据 GB/T28001－2011，以下的提法哪一个正确（B ）

A、组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责 B、组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责 C、组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责 D、组织应在管理者中指定一名管理者代表

47、GB/T28001－2011标准要求组织应确保下列人员都具有相应的能力（ C ） A、所有特种作业人员 B、所有特种设备操作人员

C、任何在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员 D、安全工程技术人员

48、GB/T28001－2011标准中4.4.3规定的、工作人员必须参与的内容不包括（D） A、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 B、事件调查 C、职业健康安全方针和目标的制定和评审 D、内部审核

49、在确定如何满足GB/T28001-2011的要求时，组织宜考虑那些影响或可能影响人员健康安全的（ ）和（ ） A 环境 设施 B 温度 湿度 C 条件 因素 D 在家工作 公出

50、GB/T28001-2011标准4.1条款，是关于组织内建立和保持职业健康安全管理体系的（ B ） A 基础 B 总则性要求 C 实施性要求 D 一般性声明

51、GB/T28001-2011标准中，只有体系的（ ）都被证实得到实施，才可认为已建立了体系 A 各层次的承诺 B 最高管理者的承诺 C 所有要素 D 目标、指标及管理方案

52、GB/T28001-2011标准4.1条款中，“建立”意味着达到一种（ ）

A 职业健康安全管理的状态 B 职业健康安全绩效水平 C 可持续水平 D 持久性程度

53、职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等，取决于组织的（ ）及其活动

A 结构 B 规模 C 复杂性 D 性质

54、初始评审的目的是（C ）

A 规划职业健康安全管理体系实施方案

B 确定职业健康安全管理体系改进的优先顺序 C 考虑组织面临的职业健康安全风险

D 将组织的职业健康安全管理现状与GB/T28001-2011的要求（包括适用的法律法规和其他要求）进行比较

55、初始评审作为建立职业健康安全管理体系的（ B ） A 前提 B 基础 C 依据 D 输入

56、初始评审的方法可包括：（ A ）

A 依组织活动的性质而使用以往管理体系审核或其他评审的结合 B 作业区域划分 C 作业活动划分 D 以往不良绩效报告

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57.GB/T28001-2011标准旨在针对的是（ A ）

（A）职业健康安全（B）员工健身或健康计划 （C）产品安全（D）财产损失或环境影响

58.术语“危险源（ hazard）”——可能导致人身伤害和（或）健康损害（ 3.8）的根源、状态或（C ），或其组合。 （A）环境（B）能量（C）行为（D）心态

59.术语“健康损害（ ill health）”是指可（ C ）的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。（A）证实（B）追溯（C）确认（D）诊断

60.在考虑工作场所构成时，组织可以不考虑对如下（ D ）人员的职业健康安全影响 （A）差旅或运输中 （B）在客户或顾客处所工作 （C）在家工作 （D）度假中

61.组织应确保（ B ）人员都具有相应的能力，该能力应依据适当的教育、培训或经历来确定。 （A）全体工作 （B）任何在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的 （C）体系范围内 （D）工作场所内的全体

62.依据 GB/T28001-2011标准，组织应确保（ C ）人员都具有相应的能力 （A）其工作可能影响职业健康安全管理体系有效实施和运行的任何 （B）从事职业健康安全管理工作的所有

（C）在组织控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何 （D）A+B+C

63.依据 GB/T28001-2011标准 4.4.3条款，组织应针对（ C ）与进入工作场所的承包方和其他访问者进行沟通。 （A）职业健康安全管理职责 （B）职业健康安全方针、目标和方案

（C）职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系

（D）承包方和其他访问者自身的职业健康安全风险以及安全防护要求

64.依据 GB/T28001-2011标准，职业健康安全管理体系的最终职责是由（ A ）承担。 （A）最高管理者（B）管理者代表（C）安全部门负责人

（D）被最高管理者中任命的承担特定的职业健康安全职责的人员

65.依据 GB/28001-2011标准 4.5.3的要求，时间调查应（ C ）

（A）确定导致事件发生的危险源，风险并分析其原因 （B）包括采取纠正措施和预防措施 （C）及时开展并将结果形成文件 （D）评价调查结果的有效性

66. GB/28001-2011标准的总目的是（ D ）

（A）为组织规定有效的职业健康安全管理体系所应具备的要素 （B）实现组织的职业健康安全方针和目标，消除职业健康安全风险 （C）增加或改变组织的法律义务

（D）支持和促进与社会经济需求相协调的良好职业健康安全实践

67.依据 GB/28001-2011标准，以下哪种说法是错误的（ C ）

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（A）GB/28001-2011标准规定了职业健康安全管理体系的要求 （B）GB/28001-2011标准没有规定具体的职业健康安全绩效准则 （C）GB/28001-2011标准提供了详细的职业健康安全管理体系设计规范

（D）GB/28001-2011标准针对的是职业健康安全

68.依据 GB/28001-2011标准，职业健康安全方针包括（ B ）

（A）满足顾客和其他相关方要求的承诺 （B）防止人身伤害与健康损害的承诺 （C）遵守所有法律法规和其他要求的承诺 （D）A+B+C

69.依据 GB/28001-2011标准 4.3.1条款，组织在确定职业健康安全风险控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按

（ A ）顺序考虑降低风险

（A）消除；替代；工程控制措施；标志、警告和（或）管理控制措施；个体防护装备 （B）消除；工程控制措施；替代；标志、警告和（或）管理控制措施；个体防护装备 （C）消除；替代；工程控制措施；标志、警告和（或）管理控制措施；个体防护 （D）消除；替代；标志、警告；工程控制措施；个体防护

70.依据 GB/28001-2011标准，资源包括（ D ）

（A）人力资源和基础设施（B）专项技能和技术 （C）财力资源（D）A+B+C

71、健康损害的危险程度一般用（ D）表示。 A危险度 B频率 C可能性 D人所承受能力

72、不属于主动绩效测量的是（ A）

A其他不良职业健康安全绩效的历史数据 B监视是否符合职业健康安全方案

C监视是否符合职业健康安全控制措 D监视是否符合职业健康安全运行准则

73、合规性评价是哪个条款（ A ） A 4.5.2 B4.3.2 C 4.4.5 D 4.4.7

74、管理评审的输入不包括（ D）

A目标的实现程度 B参与与协商的结果 C改进建议 D资源

75、如果在纠正措施或预防措施中识别出新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求，则程序应 （B）

A要求对拟定的措施在其实施时进行风险评价 B要求对拟定的措施在其实施前进行风险评价 C要求对拟定的措施在其实施后进行有效性评价 D要求对拟定的措施在其实施前先进行策划安排

76、组织应确定那些与已辨识的，需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险，

这应包括（ C）

A文件管理 B活动管理 C变更管理 D体系运行管理

77、下列选项中，不属于 4.4.5条款的是（ A）

A在文件发布前进行审批，确保其有效性和适宜性 B必要时对文件进行评审和更新，并重新审批 C确保在使用处能得到使用文件的有关版本

D防止对过期文件的非预期使用，若保留，则应作出适当标识

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78、以下各项不属于内部审核的目的的是（ C）

A符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标准的要求 B得到了正确的实施和保持

C审核准则、范围、频次和方法的确定 D有效满足组织的方针和目标

79、职业健康安全管理体系文件不包括（ D） A职业健康安全方针和目标 B本标准所要求的文件，包括记录

C对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述

D对职业健康安全管理体系的主要要素及其相互作用的描述，以及相关记录

二、多选题

1.危险源辨识的程序应考虑（ B C D ）

A.相关方的变更 B.组织及其活动的变更 C.材料的变更 D.或计划的变更 解析：危险源辨识和风险评价的程序应考虑： ——常规和非常规活动；

——所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动；

——组织及其活动、材料的变更，或计划的变更；

2.组织用于危险源辨识和风险评价的方法应在（ ABC ）方面进行界定。 A.范围 B.性质 C.时机 D.资金

解析：组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：——在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；

3.GB/T28001-2011中的4.3.2强调的是（ ABC ）

A.组织应向在其控制下的其他有关的相关方工作的人员传达相关法律法规和其他要求 B.组织应使适用的法律法规的信息处于最新状态

C.组织应向在其控制下工作的人员传达相关法律法规和其他要求的信息 D.组织应建立文件化的程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规 解析：4.3.2法律法规和其他要求

组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。 在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。组织应使这方面的信息处于最新状态。

组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。

4.最高管理者应通过明确（ ABCD ）方式以提供有效的职业健康安全管理。 A.作用 B.分配职责和责任 C.授予权力 D.绩效考核

解析：最高管理者应通过以下方式证实其承诺：明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理。

5.培训程序应当考虑不同层次的（ BCD ）和文化程度。

A.以往经验 B.职责 C.能力 D.语言技能 职责、能力、语言技能和文化程度；

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6.相关方可表现为个人或团体，下列关于“相关方”的说法，正确的有（ AB ） A.与组织职业健康安全绩效有关 B.受组织职业健康安全绩效影响 C.多为工作场所内 D.工作场所外的一般不是

7.职业健康安全管理体系主要用于（ ABC ）

A.制定组织的职业健康安全方针 B.实施组织的职业健康安全方针 C.管理职业健康安全风险 D.变更管理

解析：职业健康安全管理体系OH＆S management system

组织管理体系的一部分，用于制定和实施组织的职业健康安全方针(3.16)并管理其职业健康安全风险

8.关于“运行控制”，组织应实施并保持的内容包括（ ACD ）

A.与采购的货物、设备和服务相关的控制措施 B.与工作场所外的访问者相关的控制措施 C.规定的运行准则 D.变更管理 解析：标准4.4.6

b)与采购的货物、设备和服务相关的控制措施；

c)与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施；

d)形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标； e)规定的运行准则，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标。

9.管理评审的输出比上一版明确新增加了（ ABCD ） A.职业健康安全绩效 B.职业健康安全方针和目标

C.资源 D.其他职业健康安全管理体系要素

10.管理评审的输入比上一版新增加了（ CD ） A.内部审核的结果 B.环境的变化

C.目标的实现程度 D.组织的职业健康安全绩效

11、按照GB/T 28001-2011标准4.5.3.2条款要求，为消除实际和潜在不符合的原因而采取的任何纠正措施和预防措施（ BD ）。

（A）应评审所采取的纠正措施和预防措施 （B）应与问题的严重性相适应

（C）拟定的措施在实施之前须经过风险评价 （D）与面临的职业健康安全风险相匹配

12、依据GB/T28001-2011标准规定，下列要求应形成文件的有（ CD ）。 a）职业健康安全方针、目标和方案

b）作用、职责、责任和权限以及规定的运行准则

c）缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标的运行控制程序 d）事件调查的结果

e）员工参与和协商的安排、管理评审的输出 题解：A多了方案，B多了运行准则,E全错

13、根据GB/T 28001-2011标准，下列降低风险的控制措施属于4.3.1条款所述的工程控制措施的有（ ABD ）。 a）工作场所安装通风系统 b）给高噪声设备加装声罩 c）给原手工搬运引入机械提升装置 d）增加生产线联锁装置 题解：C属于消除

14、依据GB/T 28001-2011标准，以下构成不符合职业健康安全管理体系要求的是（ ACD ）。 a、未记录事件及调查结果(4.5.3.1最后一句，事件调查的结果应形成文件和保存)

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b、未建立、实施、保持文件化的内部审核程序(4.5.5中应建立、实施和保持审核程序)

c、未处理的疾病或伤害持续保持高比率(4.5.3.2组织应建立、实施并保持程序，以处理实际和潜在的不符合，并采取纠正措施和预防措施)

d、未确定职业健康安全管理体系所要求的职责，如实现目标的职责等(4.4.1b)作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通)

15.依据GB/T 28001-2011标准，以下不属于4.3.1条款降低风险的控制措施中“替代”的是（AD ）。 a）引入机械提升装置以取代原手举重物危险源 b）对应RoHS指令改为使用无铅焊材

c）使用酒精取代原使用二甲苯溶剂 d）为原简易冲床安装机械防护装置

题解：选AD，因为A属消除，BC属环境，D属工程控制。（切除病变肢体叫消除，安装假肢叫替代）

16.组织对职业健康安全管理体系要求的应用程度，取决于下列哪些因素（ AD ） A)组织运行的风险与复杂性 B)活动、产品和服务的性质 C)组织的文化 D)职业健康安全方针

题解：其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。

17.依据GB/T28001－2011标准，下列哪些是标准要求应保持的记录（ BCD ）。

a）危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果 b）职业健康安全管理体系绩效 c）对培训或采取的其他措施的有效性进行的评价 d）与外部相关方的相关沟通 e）事故和事件

18.下列（ABCD）属于危险源。

A. 爆炸品、汽油、天然气罐（根源，物理性危险源） B. 开动的汽车、人在高处作业（状态，物理性危险源） C. 人手举起重物、抡起铁锤（行为＋状态，物理性危险源） D. 工人从汽车下卸下天然气罐（行为，物理性危险源）

19.GB/T28001-2011标准的哪些要素，是为了确保体系得到积极保持而设立的( cd ) A 4.3.1 B 4.4.6 C 4.5.3 D 4.6

20、职业健康安全管理体系的详尽和复杂水平以及形成文件的程度和所投入的资源等，取决于组织的（ ABC ）及其活动

A 性质 B 规模 C 复杂性 D 可接受风险

21、初始评审中，组织宜考虑以下哪些（ACD ）项目 A 职业健康安全改进措施的评估 B 以往事件的调查报告

C 相关管理体系和可利用资源

D 现有体系、惯例、过程和程序的检查

22、初始评审中，组织宜考虑以下哪些（ABD）项目

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A 职业健康安全危险源的辨识和组织所面临的风险评估

B 对以往事件、健康损害相关工作、意外事件和紧急情况的调查反馈的评估 C 相关管理活动 D 职业健康安全评价

23、初始评审中，组织宜考虑以下哪些（bcd）项目 A 主动性绩效测量

B 对以往事件、健康损害相关工作、意外事件和紧急情况的调查反馈的评估 C 相关管理体系和可利用资源 D 职业健康安全评价

24、初始评审的方法有（abc ）

A 检查表 B 面谈 C 直接检查和测量 D 专家评价

25、4.4.3条款中工作人员应（ ABCDE）

A适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 B适当参与事件调查

C参与职业健康安全方针和目标的制定和评审 D对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商 E对职业健康安全事务发表意见

26、策划应急准备和响应时，应考虑（ ACD）

A相关方需求 B辨识评价结果 C潜在紧急情况 D对实际紧急情况的响应

27、承包方可采取如下的运行控制措施（ BC） A无责任的承诺 B协议 C资质 D绩效

28、访问者包括（ BD）

A顾客 B委托的监测人员 C保安服务人员 D参观人员

29、风险评价过程包括（ ABC）

A对现有控制措施的充分性加以考虑 B对危险源导致的风险进行评估 C对风险是否可接受予以确定 D对人身伤害的严重性加以评价

30、组织应建立、实施并保持程序、记录、调查和分析事件，以便（ AD） A确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素 B识别采取预防措施的需求 C识别采取纠正措施的可能性 D识别持续更新的可能性

31、参与和协商时，工作人员应（ ACD ）

A适当参与事件调查

B参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定（适当参与） C对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商 D对职业健康安全事务发表意见

32、危险源辨识和风险评价的程序应考虑（ ACD） A人的行为、能力和其他人为因素

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B己识别的源于工作场所内，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源； C在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源

D对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。

33、在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，不应按如下顺序考虑降低风险（ ABC） A：消除—替代—标志、警告和（或）管理控制措施—个体防护装备—工程控制措施 B:消除—标志、警告和（或）管理控制措施—替代—个体防护装备—工程控制措施 C:消除—替代—工程控制措施—个体防护装备—标志、警告和（或）管理控制措施 D:消除—替代—工程控制措施—标志、警告和（或）管理控制措施—个体防护装备

34.最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：（ACD） A：形成文件，付诸实施，并予以保持

B:传达到所有的工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务 C:定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

D:包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他的要求的承诺

35、事件（incident）包括（ ABC ）

（A）事故（B）未遂事件（C）紧急情况（D）隐患

36、GB/T28001标准所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中，其应用程度取决于组织的（ ABC ） （A）职业健康安全方针（B）活动性质（C）运行的风险与复杂性（D）组织的文化

37、工作人员应参与和协商的方面包括（ ABD ）

（A）适当参与危险源辨识 （B）适当参与事件调查

（C）职业健康安全绩效的监测 （D）参与职业健康安全方针、目标的制定与评审。

38、危险源辨识和风险评价的程序应考虑（ BCD ）： （A）所有相关方的活动

（B）所有进入工作场所的人员活动 （C）人的行为

（D）工作场所的基础设施、设备

39、在建立和评审目标时，组织应考虑：（ ABCD ）

（A）可选技术方案 （B）财务 （C）运行和经营要求 （D）以及有关的相关方的观点

40、职业健康安全管理体系文件应包括：（ BCD ） （A）职业健康安全管理手册（ B）职业健康安全管理方针和目标

（C）对职业健康安全管理体系覆盖范围和描述

（D）组织为确保对涉及其对职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件。

41．被动性绩效测量包括监视（ AB C ）

A．健康损害 B事故 C未遂事件 D运行准则

12

42.根据 4.4.7条款要求组织应建立,实施并保持程序，用于：（ AB ）

A．识别潜在的紧急情况 B．对此紧急情况作出响应 C．减少风险 D．制定应急计划

43.事件调查包括：（ ACD ）

A．确定潜在的，可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素 B．采取预防措施 C．沟通调查结果

D．识别持续改进的可能性

44.根据GB/T 28001-2011标准，有关管理评审以下说法不正确的有（ ABD ）。

a）最高管理者应每年对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。

b）评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括对职业健康安全方针、职业健康安全目标和方案的修改需求。

c）管理者代表必须向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审。

d）管理评审的输入应包括内部外部审核和合规性评价的结果，与外部相关方的相关沟通协商信息，包括投诉。

三、判断题：

（T）1.职业健康安全方针需适合于是组织的性质和规模。

（F）2.对组织工作场所内外包的项目，组织不需要对其危险源进行评价或调整。

（T）3.在进行产品/工艺设计过程中，应考虑相关健康损害，以消除或降低安全风险。 （T）4.职业健康安全管理体系文件应在保证活动的有效性和效率的前提下尽可能少。 （F ）5.与工作相关的轻微的健康损害或人身伤害未必是“事件”。

（T）6.相关方是指与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体，无论工作场所内外。 （ T）7.职业健康安全绩效测量包括测量组织控制措施的有效性。

（T）8.对于拥有一个以上运行单位的组织，可以把一个运行单位视为一个组织。 （F）9.组织可以是公营或私营，但必须具有法人资格。

（ F）10.组织不需考虑在家工作的人员的职业健康安全影响。

（T）11、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果在发布前必须进行审批，并在必要时对其进行评审和及时更新。

（F）12、当发现测量或监视绩效的设备不符合要求时，组织应对以往测量或监视结果的有效性进行评价和记录，并采取适当的措施。

（F）13、风险是指某一特定危险情况发生的可能性和后果的组合。

（T）14、危险源是一种可能的危险源头，因此它不一定形成伤害，但可能导致事件。

题解：控制风险从源头开始，危险源的存在就有可能导致事件的发生，但事件的发生有三种情况：事故、未遂、紧急，因此虽然会出现事件，但不一定有伤害。

（F）15. 纠正措施就是为消除已发现的不符合或其他不期望情况的原因所需要的措施，即确保不合格不再发生所需的措施。

（F）16.职业健康安全方针应传达到全体员工，使其认识各自的职业健康安全义务。

（T）17. 组织可以通过做出自我评价和自我声明的方式来证实符合GB/T 28001-2011标准。

（F）18. GB/T 28001-2011 标准无意被用于产生（非）关税贸易壁垒，或者增加或改变组织的法律义务。 （F）19. GB/T 28001-2011术语“危险源”的定义不再涉及“财产损失”和“工作环境破坏”，对这方面的损失和破坏，标准不再要求组织关注相关的风险。

（F）20练习消防灭火器的使用，也应算作是对应急准备和响应程序的测试。

（F）21.一个管理十分严谨、设备精良，并经消防主管部门审批合格的油库，自己可以不再重复进行日常的安全检查。

13

（F）22.事件调查的结果可形成文件也可以不形成文件. （F） 23.一个潜在不符合只能存在着一个原因 （F）24.组织在进行危险源辨识和风险评价（评审和建立目标）时，应考虑其可选技术方案，财务，运行和经营要求，以及有关的相关方的观点.

（T） 25.审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性

（F）26.内部审核的目的是确定组织的职业健康安全管理体系是否符合适用的法规要求。 （F）27.最高管理者应定期进行管理评审，管理评审必须形成文件

（F）28.职业健康安全管理体系不仅针对的是职业健康安全，也包括员工的健身计划。 （ F ）29.危险源是造成死亡、疾病、伤害、损坏或者其他损失的意外情况。

（ T ）30.组织建立的职业健康安全管理体系应能够控制其职业健康安全风险并改进其绩效。 （ F ）31.只要组织的风险降至法律法规要求以下，即可认为就是可接受的风险。

（ F）32.对危险源进行风险评价时，只需要考虑进入组织工作场所的内部设施和人员活动。 （ T）33.组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。

（ T ）34.组织应在变更前,识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

（ T）35.本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。 （ T）36.本标准针对的是职业健康安全，而非产品和服务安全。

（ F ）37.“4.3.2”条款强调组织应遵守适用法律法规和其他职业健康安全要求。 （ F）38.职业健康安全目标应形成文件，并予以量化。

（ F）39.GB/T28001-2011标准中没有4.3.4条款，就是没有对方案作出要求。

（ T）40.所有承担管理职责的人员,都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

（ F）41.组织应确保（缺任何）在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的人员都具有相应的能力。 （ F）42.组织的职业健康安全方针应由管理者代表提出并确定，由最高管理者批准。 （ F）43.员工的健康损害就是指员工患上了职业病。 （ F ）44.组织制订的目标要量化，要分解成指标。

（ T ）45.组织应确定那些与己辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动,以管理职业健康安全风险。

（F ）46.对不同法律法规要求的定期评价的频次应当是相同的。 （ T ）47.识别和纠正不符合,采取措施以减轻其职业健康安全后果。 （ T ）48.紧急情况是一种特殊类型的事件。

（ F ）49.最高管理者应定期进行管理评审，管理评审必须形成文件。

（T ）50本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全。

（ F ）51.工作场所是指：在组织控制下实施与工作相关的活动的任何地点。 （ F ）52.4.5.1条款测量和监视的对象可以为组织控制以外的工作场所。 （ F ）53.组织应确保每年对职业健康安全管理体系进行一次内部审核。 （ T ）54.预案策划时应评估应急服务机构、相邻组织或居民的需求。

（ F ）55.最高管理者不必对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。

（ T ）56.健康损害是指可确认的，由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。 （ F ）57.煤矿爆破工正在进行爆破前雷管和炸药的安全检查，上述情况适用于标准的4.5.3条款。

（ F ）58.风险是指发生危险事件或有害（暴露）倾向的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害的严重性的组合。

（ F ）59.、管理评审的相关输出不应用于沟通和协商。

（ T ）60.组织应建立、实施并保持程序，用于与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

（ T ）61.在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保职业健康安全风险和确定的控制措施能够得到考虑。

（ T ）62.组织进行危险源辨识和风险评价时应考虑人的行为，能力和其他人因素

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（ F ）63.发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害或者死亡的情况是事故（事件） （ F ）64．合规性评价就是对使用法律法规的遵守情况进行的定期评价（适用） （ T ）65.职业健康安全方针内容应包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺

（ F ） 66.组织应确保与所有外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商（相关）

（ F ）67、2011版标准是针对职业健康安全，包括员工健身或健康计划，财产损失等方面的安全。 （ F ）68、职业健康安全目标是组织自我设定的在职业健康安全风险控制方面要达到的目的（绩效）。

（ T ）69、依据 GB/T28001-2011标准，在组织中所有承担管理职责的人员，均应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

（ F ）70、应急准备和响应的目的是预防事件的发生（防止或减少相关的职业健康安全不良后果）。 （ F ）71、危险源指的是：“可能导致人身伤害和（或）健康损害（ 3.8）的根源或状态”。 （ T ）72、事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件

（ T ）73、未发生人身伤害、健康损害或死亡的时间通常称为“未遂事件”。

（ F ）74、当组织内，职业健康安全管理体系中或组织活动发生变更时，组织应在变更后识别与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

（ F ）75、组织在进行危险源识别和风险源辨识和风险评价时，不必考虑在工作场附近由组织控制下的工作活动产生的危险源，因为他们不会影响组织工作场所内的职业健康安全。

（ F ）76、依据GB/T28001-2011标准，组织必须对差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员的职业健康安全的条件和因素予以考虑。

四、填空文字题，将正确的标准条款号或文字填在括号内

1．GB/T28001标准包含进行客观审核的要求，但并未超出（职业健康安全方针）的承诺而提出绝对的职业健康安全绩效要求。

2.组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：提供风险的确认，（风险优先次序的区分 ）和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用

3.目标应符合职业健康安全方针，包括（防止人身伤害与健康损害 ），符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。

4.健康损害的定义是可确认的，由（ 工作活动 ）和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态和安全。

5.事件是发生或可能发生的与工作相关的（健康损害 ）或人身伤害（无论严重程度 ），或者死亡的情况。 6.风险是发生危险事件或（有害暴露 ）的可能性，与随之发生的人身伤害或健康损害的严重性的组合。 7. GB/T28001标准的 4.4.3的标题是（沟通、参与和协商 ）

8.生产车间使用的一种化工原料挥发的气体对工人的鼻子和眼睛有强烈的刺激，但车间没有给工人配发任何防护用品。此场景适用于 GB/T28001标准的（ 4.4.6 ）条款 。

9.可行时，组织应定期测试其响应紧急情况的程序，并让（ 有关的相关方 ）适当参与其中。 10. GB/T28001标准的 4.4.1的标题是“资源，作用，职责，（ 责任 ）和权限”。

11、把人的因素放在首位，体现的是什么原理：（系统安全工程）。

12、4.4.1组织应确保工作场所的人员在其能控制的（领域）承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的（职业健康安全要求）。

13、本标准旨在针对（职业健康安全），而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的（健康和安全）。

14、4.4.3.2中工作人员是指（非管理人员）。

15、考虑降低风险时，最后一个措施是（个体防护装备）。 16、在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理（地点）。

17、主动性绩效测量，即监视是否符合（职业健康安全方案）、（控制措施）和（运行准则）。

18、最高管理者中的被任命者，在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的（管理者代表）。 19、相关方是指（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的（个人或团体）。

15

20、在建立、实施和保持执业健康安全管理体系时，组织应确保（以下要求）得到考虑：职业健康安全风险和确定的控制措施、适用法律法规和组织应遵守的其他要求。

21. GB/T28001-2011标准的名称是（职业健康安全管理体系 要求 ）。

22.相关方是指工作场所内外与组织（ 职业健康安全绩效 ）有关或受其影响的个人或团体。

23.根据 GB/T28001-2011，职业健康安全是指影响或可能影响工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员健康和安全的（ 条件 ）和（ 因素 ）。

24.本标准（ 规定 ）了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其（ 职业健康安全风险 ）。它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。 25.根据 GB/T28001-2011标准，可能导致人身伤害和（或）（ 健康损害 ）的根源、状态或行为，或其组合。26. GB/T28001-2011标准中， 4.4.1条款的名称是资源、（ 作用 ）、（ 职责 ）责任和（ 权限 ）。 27. GB/T28001-2011本标准旨在针对（ 职业健康安全 ），而非诸如员工健身或健康计划（产品安全 ）、（ 财产损失 ） 或环境影响等其他方面的健康和安全。 28.职业健康安全目标可行时，目标应（ 测量 ）。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与（ 健康损害 ），符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及（持续改进）的承诺。 29.组织应建立、（ 实施 ） 、并保持程序，用于记录的标识、( 贮存 )、保护、检索、( 保留 ) 和处置。 30.新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时( 设计 )、同时施工、同时投入生产和使用。

五、情景判标

1、夏天，喷漆车间工人反映车间太热，主任直接从食堂取来两台电风扇供喷漆车间工人使用。 上述情况适用于 GB/T 28001-2011 标准的哪个条款（包括适用的abcd...子项）。 注意：这是情景对标题。也就是出题人做一个动作，让你来猜此动作代表什么意思。 4.5.3.2a）识别和纠正不符合，采取措施以减轻其职业健康安全后果； 夏天，喷漆车间工人反映车间太热（这是在识别不符合）；主任直接从食堂取来两台电风扇供喷漆车间工人使用（这是在纠正不符合，试图采取措施以减轻其职业健康安全后果）。如果是案例判标，则此措施在实施前应识别新的或变化的危险源，或者对新的或变化的控制措施的需求，应对拟定的措施在其实施前先进行风险评价（虽然这些信息题目没有给出，但从主任直接从食堂取来两台电风扇供喷漆车间工人使用这一行动来看，肯定是不合适的），审核员也应从4.5.3.2条款的符合性入手来考虑判标。

2. 公司最近接连几个月的经理例会都在研究职业病防治问题，包括决定安全部尽快确定职业病岗位及其现有人员，先组织一次职业病检查，并建立《职业病健康档案》。 4.5.1

3.外部审核员在进入炼油厂前被告知禁止带入香烟、打火机并禁止使用手机。 4.4.6b）

4.4.6条款侧重在内外部运行和活动的控制（针对已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动）

4.办公室文秘正忙着将一份安全通知传真给准备进场施工的建筑公司。 4.4.3.1b）

4.4.3.1条款侧重在内外部信息的沟通（针对组织职业健康安全危险源和职业健康安全管理体系信息）

一、单选题

1、GB/T28001－2011哪一条款明确提出了，组织的职业健康安全管理就考虑“对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织设计，包括其对人的能力的适应性。”（A） A、4.3.1 B、4.4.6 C、4.5.2 D、4.4.7

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注： GB/T28001－2011

4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

组织应建立、实施并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险评价的程序应考虑： a) 常规和非常规活动；

b) 所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动； c) 人的行为、能力和其他人为因素；

d) 已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源； e) 在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源； 注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。

f) 由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； g) 组织及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；

h) 职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； i) 任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见 3.12 的注）；

j) 对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：

a) 在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；

b) 提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。

对于变更管理，组织应在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。、

在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险： a) 消除； b) 替代；

c) 工程控制措施；

d) 标志、警告和（或）管理控制措施； e) 个体防护装备。

组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。

在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施得到考虑。 注2： 关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南见GB/T 28002。

2、在确定危险源控制措施或考虑变更现有控制措施时，最终考虑降低风险的措施是（B）： A、标志、警告和（或）管理控制措施(B) B、个体防护设备 C、工程控制措施 D、替代

注： GB/T28001－2011标准4.3.1（上题） 3、GB/T28001－2011标准4.4.1条款名称是(D) A、结构和职责

B、资源、作用、职责和权限 C、作用、职责和权限

D、资源、作用、职责、责任和权限

注： GB/T28001－2011标准4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限 4、“危险源辨识、风险评价和风险控制措施确定”的含义是（C） A、识别危险源、确定重大危险源、重点控制重大危险源

B、识别危险源、确定危险源控制措施的效果、考虑进一步的控制措施 C、识别危险源、评价危险源的重要程度、基于重要程度考虑控制措施 D、识别危险、评价排序、按顺序控制危险源

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注： GB/T28001－2011标准4.3.1

5 、依据GB/T28001－2011中4.4.2,组织应确保( C )人员都具有相应能力 A、其工作可能影响工作场所内职业健康安全的 B、组织内的

C、其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的 D、组织内及相关方的

注： GB/T28001－2011标准 4.4.2 能力、培训和意识

组织应确保在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员都具有相应的能力，该能力基于适当的教育、培训或经历。组织应保存相关的记录。

组织应确定与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关的培训需求。应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，评价培训或采取的措施的有效性，并保存相关记录。

组织应当建立、实施并保持程序，使在本组织控制下工作的人员意识到：

a) 他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果，以及改进个人表现的职业健康安全益处； b) 他们在实现符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用、职责和重要性；

c) 偏离规定程序的潜在后果。 培训程序应当考虑不同层次的：

a) 职责、能力、语言技能和文化程度； b) 风险。

6、依据GB/T28001－2011，组织的职业健康安全方针应传达到（ B ） A、全体员工

B、所有在组织控制下工作的人员 C、全体管理者

D、全体员工及相关方

注： GB/T28001－2011标准 4.2 职业健康安全方针

最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：

a） 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；

b）包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；

c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e）形成文件，付诸实施，并予以保持；

f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务； g）可为相关方所获取；

h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

7、下列哪项阐述针对的是纠正措施（ ）

A、识别和纠正不符合，采取措施以以减轻其职业健康安全后果 B、评价预防不符合的措施需求,并采取适当措施以避免其再发生 C、调查不符合,确定其原因,并采取措施以避免其再发生

D、确定内在的,可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素 注： GB/T28001－2011标准

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3.4纠正措施 corrective action

为消除已发现的不符合(3.11)或其他不期望情况的原因所采取的措施。

8、在考虑工作场所的构成时，组织可不必考虑对如下人员的职业健康安全影响（ ） A、休假旅行的员工 B、差旅和运输中的员工

C、在客户或顾客处所工作的人员 D、在家工作的人员

注： GB/T28001－2011标准 3.23工作场所 workplace

在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。

注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17）宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。

9、依据GB/T28001－2011，下列哪一个是最准确的危险源概念表述（ ）

A、可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态（健康损害） B、发生或可能发生与工作相关的健康损害或人身伤害（无论严重程度）、或死亡的情况

C、在客户或顾客处所工作的人员可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况组合的根源或状态 D、可能导致人身伤害和（或）损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合 注： GB/T28001－2011标准 3.6危险源 hazard

可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。 10、GB/T28001－2011的4.4.3.2中“工作人员”主要指的是（ ） A、组织全体人员

B、组织的职业健康安全管理人员 C、组织的非管理人员

D、组织承担管理职责的人员 注： GB/T28001－2011标准 工作人员——指“雇员”。

11、己识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源： A、企业厂区边界的油罐

B、由厂区外输入至厂区内的天然气 C、承包方的运输车辆

D、邻近企业的一个大型氯气储罐

12、依据GB/T28001－2011的4.2的要求，下述对职业健康安全方针最准确的要求是（ A） A、包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求的承诺 B、传达到全体员工，使其认识到各自的职业健康安全义务 C、应清楚阐明职业健康安全总目标 D、包括持续改进的承诺 注： GB/T28001－2011标准 4.2 职业健康安全方针

最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：

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a） 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；

b）包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；

c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e）形成文件，付诸实施，并予以保持；

f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务； g）可为相关方所获取；

h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

13、GB/T28001－2011标准中“工作场所”的含义指（ B ） A、组织的地理边界以内的区域

B、在组织控制下实施与工作相关活动的任何物理区域 C、组织实施生产活动的现场区域 D、交叉作业区域

注： GB/T28001－2011标准 3.23工作场所 workplace

在组织控制下实施工作相关活动的任何物理区域。

注：在考虑工作场所的构成时，组织（3.17）宜考虑对如下人员的职业健康安全影响，例如：差旅或运输中（如驾驶、乘机、乘船或乘火车等）、在客户或顾客处所工作或在家工作的人员。

14、组织建立、实施职业健康安全管理体系依据的标准是什么（ C） A、GB/T19001 B、GB/T24001 C、GB/T28001 D、GB/T28002

15、按照GB/T28001－2011标准要求，职业健康安全方针传达到（ C ） A、组织内所有员工

B、组织的所有员工和所有相关方 C、所有在组织控制下工作的人员 D、所有管理人员

注： GB/T28001－2011标准 4.2 职业健康安全方针

最高管理者应确定和批准本组织的职业健康安全方针，并确保职业健康安全方针在界定的职业健康安全管理体系范围内：

a） 适合于组织职业健康安全风险的性质和规模；

b）包括防止人身伤害与健康损害和持续改进职业健康安全管理与职业健康安全绩效的承诺；

c）包括至少遵守与其职业健康安全危险源有关的适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺； d）为制定和评审职业健康安全目标提供框架； e）形成文件，付诸实施，并予以保持；

f）传达到所有在组织控制下工作的人员，旨在使其认识到各自的职业健康安全义务； g）可为相关方所获取；

h）定期评审，以确保其与组织保持相关和适宜。

16、依据 GB/T28001－2011，职业健康安全目标应（C ） A、符合职业健康安全方针，包括持续改进的承诺

B、符合职业健康安全方针，包括符合法律法规要求与其他要求的承诺

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C、符合职业健康安全方针，包括防止人身伤害与健康损害，符合法律法规要求与其他要求，以及持续改进的承诺 D、符合职业健康安全方针，包括事故预防的承诺 注： GB/T28001－2011标准 4.3.3 目标和方案

组织应在其内部相关职能和层次建立、实施和保持形成文件的职业健康安全目标。

可行时，目标应可测量。目标应符合职业健康安全方针，包括对防止人身伤害与健康损害，符合适用法律法规要求与组织应遵守的其他要求，以及持续改进的承诺。

在建立和评审目标时，组织应考虑法律法规要求和应遵守的其他要求及其职业健康安全风险。组织还应考虑其可选技术方案，财务、运行和经营要求，以及有关的相关方的观点。

组织应建立、实施和保持实现其目标的方案。方案至少应包括： a） 为实现目标而对组织相关职能和层次的职责和权限的指定； b） 实现目标的方法和时间表。

应定期和按计划的时间间隔对方案进行评审，必要时进行调整，以确保目标得以实现。

17、依据 GB/T28001－2011，以下的提法哪一个正确（ B ）

A、组织应在最高管理者中指定一名成员作为管理者代表承担特定职责 B、组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责 C、组织应任命管理者中的一名成员，承担特定的职业健康安全职责 D、组织应在管理者中指定一名管理者代表 注： GB/T28001－2011标准

4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限

最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺：

a) 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。

b) 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。

组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，应明确界定如下作用和权限：

a) 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

注2：最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。

最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。 所有承担管理职责的人员，都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。

18、GB/T28001－2011标准要求组织应确保下列人员都具有相应的能力（ C ） A、所有特种作业人员 B、所有特种设备操作人员

C、任何在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员 D、安全工程技术人员

注： GB/T28001－2011标准 4.4.2 能力、培训和意识

组织应确保在其控制下完成对职业健康安全有影响的任务的任何人员都具有相应的能力，该能力基于适当的教

21

育、培训或经历。组织应保存相关的记录。

组织应确定与职业健康安全风险及职业健康安全管理体系相关的培训需求。应提供培训或采取其他措施来满足这些需求，评价培训或采取的措施的有效性，并保存相关记录。

组织应当建立、实施并保持程序，使在本组织控制下工作的人员意识到：

a) 他们的工作活动和行为的实际或潜在的职业健康安全后果，以及改进个人表现的职业健康安全益处； b) 他们在实现符合职业健康安全方针、程序和职业健康安全管理体系要求，包括应急准备和响应要求（见4.4.7）方面的作用、职责和重要性；

c) 偏离规定程序的潜在后果。 培训程序应当考虑不同层次的：

a) 职责、能力、语言技能和文化程度； b) 风险。

19、GB/T28001－2011标准中4.4.3规定的、工作人员必须参与的内容不包括（D ） A、危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 B、事件调查

C、职业健康安全方针和目标的制定和评审 D、内部审核

注： GB/T28001－2011标准 4.4.3.2 参与和协商

组织应建立、实施并保持程序，用于： a）工作人员：

—— 适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定； —— 适当参与事件调查；

—— 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审； —— 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商； —— 对职业健康安全事务发表意见。

应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全事务代表。 b）与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

适当时，组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。

20、依据GB/T28001－2011，组织应确定哪些运行和活动并实施运行控制，以管理职业健康安全风险（C ） A、能产生重大风险的运行和活动

B、对职业健康和安全有重大影响的运行和活动

C、与已经辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动 D、所有生产活动

注： GB/T28001－2011标准 4.4.6 运行控制

组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理（见4.3.1）。

对于这些运行和活动，组织应实施并保持：

a）适合组织及其活动的运行控制措施；组织应把这些运行控制措施纳入其总体的职业健康安全管理体系之中。 b）与采购的货物、设备和服务相关的控制措施；

c) 与进入工作场所的承包方和访问者相关的控制措施；

d）形成文件的程序，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标； e）规定的运行准则，以避免因其缺乏而可能偏离职业健康安全方针和目标。

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21、下面哪一条不属于GB/T28001－2011标准中4.5.1绩效测量与监视规定的内容（ B） A、对职业健康安全目标满足程度的监视 B、对组织员工工作场所之外的活动的监视 C、对控制措施有效性的监视

D、适合组织需要的定性和宣的测量 注： GB/T28001－2011标准 4.5.1 绩效测量和监视

组织应建立、实施并保持程序，对职业健康安全绩效进行例行监视和测量。程序应规定： a) 适合组织需要的定性和定量测量；

b) 对组织职业健康安全目标满足程度的监视；

c) 对控制措施有效性（既针对健康也针对安全）的监视；

d) 主动性绩效测量，即监视是否符合职业健康安全方案、控制措施和运行准则； e) 被动性绩效测量，即监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据；

f) 对监视和测量的数据和结果的记录，以便于其后续的纠正措施和预防措施的分析。

如果测量或监视绩效需要设备，适当时，组织应建立并保持程序，对此类设备进行校准和维护。应保存校准和维护活动及其结果的记录。

22、下面所列的哪一项不属于主动性绩效测量的内容（C ） A、监视是否符合职业健康安全方案 B、监视是否符合运行准则 C、监视事件的历史证据 D、监视控制措施

注： GB/T28001－2011标准：见上题

23、组织应依据GB/T28001－2011标准中哪个要素的要求，定期进行法律法规的符合性评价（ C ） A、4.3.2 B、4.5.1 C、4.5.2 D、4.6

24、以下说法正确的是（B ）

A、合规性评价只评价政府监督的相关法律法规要求 B、合规性评价结果应作为管理评审的输入 C、合规性评价的结果应经当地安监部门审定 D、合规门头沟评价必须半年做一次 注： GB/T28001－2011标准： 4.6 管理评审

最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。

管理评审的输入应包括：

a) 内部审核和合规性评价的结果； b) 参与和协商的结果（见 4.4.3）；

c) 来自外部相关方的相关沟通信息，包括投诉；

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d) 组织的职业健康安全绩效； e) 目标的实现程度；

f) 事件调查、纠正措施和预防措施的状况； g) 以前管理评审的后续措施；

h) 客观环境的变化，包括与职业健康安全有关的法律法规和其他要求的发展； i) 改进建议。

管理评审的输出应符合组织持续改进的承诺，并应包括与如下方面可能的更改有关的任何决策和措施： a) 职业健康安全绩效；

b) 职业健康安全方针和目标； c) 资源；

d) 其他职业健康安全管理体系要素。

管理评审的相关输出应可供沟通和协商（见4.4.3）。

25、组织实施事件调查的目的是（ A ）

A、确定内在的、可能导致事件发生的职业健康安全缺陷 B、找出事件责任人进行惩处 C、对员工进行批评 D、消除事件影响

注： GB/T28001－2011标准： 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：

a）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b）识别对采取纠正措施的需求； c）识别采取预防措施的可能性； d）识别持续改进的可能性； e）沟通调查结果。 调查应及时开展。

对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。

26、以下哪一项是预防措施（C）

A、消除已发生的不符合所采取的措施 B、消除不符合发生的原因所采取的措施 C、消除潜在的不符合的原因所采取的措施 D、预告所采取的措施

注： GB/T28001－2011标准： 3.18预防措施 preventive action

为消除潜在不符合(3.11)或其他潜在不期望情况的原因所采取的措施。 注1：一个潜在不符合可以有若干个原因。

注2：采取预防措施是为了防止发生，而采取纠正措施(3.4)是为了防止再发生。

27、要素4.5.2合规性评价的要求是（C ） A、定期评价对适用法律法规的遵守情况 B、对其评价对其他要求的遵守情况

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C、A+B

D、随机开展

注： GB/T28001－2011标准： 4.5.2 合规性评价

4.5.2.1 为了履行遵守法律法规要求的承诺[见 4.2c）]，组织应建立、实施并保持程序，以定期评价对适用法律法规的遵守情况（见 4.3.2）。

组织应保存定期评价结果的记录。

注：对不同法律法规要求的定期评价的频次可以有所不同。 4.5.2.2 组织应评价对应遵守的其他要求的遵守情况（见 4.3.2）。这可以和 4.5.2.1 中所要求的评价一起进行，也可另外制定程序，分别进行评价。

组织应保存定期评价结果的记录。

注：组织对不同的应遵守的其他要求，定期评价的频次可以有所不同。

28、组织应确保工作场所的人员在其控制的（ C ）承担职业健康安全方面的责任 A、范围 B、专业 C、领域 D、过程

注： GB/T28001－2011标准：

4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限

最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺：

a) 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。

b) 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。

组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，应明确界定如下作用和权限：

a) 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

注2：最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。

最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。 所有承担管理职责的人员，都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。

29、下列关于内审的要求，不准确的是（ A ） A、内审应每年进行一次

B、应策划、制定、实施和保持审核方案 C、向管理者报告审核结果的信息

D、审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性 注： GB/T28001－2011标准： 4.5.5内部审核

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组织应确保按照计划的时间间隔对职业健康安全管理体系进行内部审核。目的是： a）确定职业健康安全管理体系是否：

1) 符合组织对职业健康安全管理的策划安排，包括本标准的要求； 2) 得到了正确的实施和保持； 3) 有效满足组织的方针和目标。 b) 向管理者报告审核结果的信息。

组织应基于组织活动的风险评价结果和以前的审核结果，策划、制定、实施和保持审核方案。

应建立、实施和保持审核程序，以明确：

a) 关于策划和实施审核、报告审核结果和保存相关记录的职责、能力和要求； b) 审核准则、范围、频次和方法的确定。

审核员的选择和审核的实施均应确保审核过程的客观性和公正性。

30、下列哪种说法符合GB/T28001－2011中4.5.5要素的要求（ B ） A、组织可根据自身需要确定是否对职业健康安全管理体系进行内审 B、应建立、实施和保持审核程序

C、内审的目的是找出体系实施中的不符合项 D、内审应与合规性一起做

注： GB/T28001－2011标准：见上题

31、进行管理评审的目的是（C ） A、评价法律法规符合性

B、总结评价职业健康安全绩效

C、确保职业健康安全管理体系的适宜性、充分性和有效性 D、内审应与合规性一起做 注： GB/T28001－2011标准： 4.7 管理评审

最高管理者应按计划的时间间隔，对组织的职业健康安全管理体系进行评审，以确保其持续适宜性、充分性和有效性。评审应包括评价改进的可能性和对职业健康安全管理体系进行修改的需求，包括职业健康安全方针和职业健康安全目标的修改需求。应保存管理评审记录。

32、按照GB/T28001－2011标准，有关危险源辨识、风险评价和控制措施确定的说法，以下正确的是（ A ） A、持续进行危险源辨识、风险评价和风险控制措施的确定是系统控制风险的基本要求 B、危险源辨识应从员工的健康计划和产品的安全性等方面入手，以保持风险评价的系统性 C、从范围、性质和时机方面界定危险源辨识和风险评价的方法，以确保相应结果是准确的 D、组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的重要结果形成文件

注： GB/T28001－2011标准：根据系统安全的思想，4.3.1是职业健康安全管理体系的出发点和基础。

33、依据GB/T28001－2011标准，不必须建立并保持程序的要素有（C ） A、培训、意识和能力 B、应急准备和响应 C、管理评审 D、文件控制

注： GB/T28001－2011标准：

4.6中无“建立并保持程序”的表述

34健康损害的危险程度一般用（ D ）来表示

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A、危险的发生频率 B、危险度

C、危险发生的可能性 D、人们承受的能力

注： GB/T28001－2011标准： 3.8 健康损害 ill health

可确认的、由工作活动和（或）工作相关状况引起或加重的身体或精神的不良状态。

35、职业健康安全管理体系中的改进措施主要包括（ A）和持续改进两个方面 A、纠正措施和预防措施 B、完善措施 C、发展措施 D、预防措施

注： GB/T28001－2011标准：A最接近。

36某组织编制的应急预案的下列做法中，正确的是（D ） A、由本单位工会领导组组织成立应急预案编制工作组

B、应急预案的评审均由上级主管部门或地方政府安全监督管理部门组织 C、预案评审后，经主要负责人签署并上报有关部门备案 D、除评估本单位应急能力外，还评估相邻单位的应急能力 注： GB/T28001－2011标准： 4.4.7 应急准备和响应

组织应建立、实施并保持程序，用于： a）识别紧急情况的潜在性； b）对此紧急情况做出响应。

组织应对实际的紧急情况作出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果。

组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。 组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，可行时，可让有关的相关方适当参与其中。

组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期测试和紧急情况发生后（见4.5.3）。 37、按照职业健康安全管理体系的实施要求，如果因纠正措施和预防措施引起文件化程序的更改时，避免下列（ A ）做法

A、取消该项纠正措施和预防措施 B、关照更改的文件化程序进行实施 C、记录所更改的文件化程序

D、按文件与资料控制程序对更改的文件化程序进行控制

38、在职业健康安全管理中必须反人的因素放在首位，体现以人为本的指导思想，就就是（ A ） A、人本原理 B、强制原理 C、动力原则 D、激励原则 注：

人本原理的含义：

人是安全的主体，安全管理要以人为本。人本原理就是在企业管理活动中必须把人的因素放在首位，体现以人为根本的指导思想。搞好企业安全管理，避免工伤与职业病的发生，充分保护企业职工的安全与健康，是人本原理的直接体现。

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运用人本原理的原则有：

①动力原则：推动管理活动的基本力量是人，管理必须有能够激发人的工作能力的动力，这就是动力原则。动力的产生可以来自于物质、精神和信息，相应就有三类基本动力：物质动力；精神动力；信息动力。

1）物质动力：是根本的动力，物质动力不仅仅是物质刺激，更重要的是经济效益。当然，物质动力不是万能的，如不能正确使用，会产生副作用

2）精神动力;精神动力既包括信仰、精神鼓励，也包括日常思想工作。精神动力不仅可以补偿物质动力不足，而且本身就有巨大威力。

3）信息动力：从管理学的角度看，信息作为一种动力，有其相对独立性。没有信息的传递，科学管理是不可能的。各级管理都必须在收集、处理信息的基础上做出决策。通过信息的获取和交流产生奋起直追的行为动机，达到激发人的积极性的目的。

②能级原则：即在管理系统中建立一套合理的能级，机构、法和人都有能量问题，能量大就是干事的本领大，既然能量有大小，就可以分级。根据各单位和个人能量的大小安排其地位和任务，做到才职相称，才能发挥不同能级的能量，保证结构的稳定性和管理的有效性。

管理能级不是人为假设，而是客观存在。在运用能级原则时应该做到三点：

一是管理能级必须分层次。管理一般可分为经营决策层、管理层、执行层和操作层四个层级。

二是不同能级表现不同的权力、物质利益和精神荣誉。权力、物质利益和精神荣誉不仅是能量的外在表现，而且只有与能级相对应，才符合封闭原理。

能级原理不仅将人或机构按能级合理组织起来，而且规定了不同能级的不同目标，下一级能级的目标是达到上一级能级目标的手段。

三是各类能级动态对应。各种管理岗位有不同能级，人也有不同才能。现代管理必须使相应才能的人得到处于相应能级的岗位上，这叫各尽其才，各尽所能。

现代管理必须善于区别不同才能的人，放在合理的能级上使用，须知只有混乱的管理，没有无用的人才。

③激励原则：管理中的激励就是利用某种外部诱因的刺激调动人的积极性、主动性和创造性，以科学的手段，激发人的内在潜力使其充分发挥出积极性、主动性和创造性，这就是激励原则。

管理者运用激励原则时，要采用符合人的心理活动和行为活动规律的各种有效的激励措施和手段，员工积极性发挥的动力主要来自三个方面：一是内在动力，指员工自身的奋斗精神；二是外在压力，指的是外部施加于员工的某种力量，如加薪、降级、表扬、批评等；三是吸引力，指的是那些能够使人产生兴趣和爱好的某种力量。三种动力是相互联系的，管理者要善于体察和引导，因人而异、科学合理地采用各种激励激励强度，从而最大限度地发挥出员工的内在潜力。

39、消除系统中的危险源，在控制措施的选择原则上属于（ ） A、优先考虑的

B、技术难度较大的，不予考虑 C、最后选项 D、将要选项 40、“在工作场所附近，由组织控制下的工作属地民产生的危险源”，可以是（ ） A、在厂区边界的液氯储罐 B、相邻企业氯气储罐 C、厂区内的机动车辆 D、厂区外的机动车辆 二、判断题

41、依据GB/T28001－2011，危险源是可能导致伤害或疾病、财产损失、工作环境破坏或这些情况的组合的根源或状态F 注：

GB/T28001-2011标准中： 3.6危险源 hazard

可能导致人身伤害和（或）健康损害（3.8）的根源、状态或行为，或其组合。

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题中表述为2001版表述。

42、依据GB/T28001－2011的4.4.3的要求，组织应将员工参与和协商的安排形成文件，并通报相关方F 注：

题中表述是GB/T28001－2001标准4.4.3条款表述，新版标准中无此表述。

43、组织开展危险源辨识应考虑，源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源T

注：见4.3.1条款表述

44、事件调查的重点应是事故F 注：

GB/T28001-201标准中 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：

a）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b）识别对采取纠正措施的需求； c）识别采取预防措施的可能性； d）识别持续改进的可能性； e）沟通调查结果。 调查应及时开展。

对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。

45、GB/T28001－2011标准针对职业健康安全，包括员工健身或健康计划，而非诸如产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康和安全F 注：

GB/T28001-201标准中 1 范围

本标准规定了对职业健康安全管理体系的要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，并改进其职业健康安全绩效。它既不规定具体的职业健康安全绩效准则，也不提供详细的管理体系设计规范。 本标准适用于任何有下列愿望的组织：

a）建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险；

b） 实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系； c）确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针； d） 通过下列方式来证实符合本标准： 1）做出自我评价和自我声明；

2）寻求与组织有利益关系的一方（如顾客等）对其符合性的确认； 3）寻求组织外部一方对其自我声明的确认；

4）寻求外部组织对其职业健康安全管理体系的认证。

本标准中的所有要求旨在被纳入到任何职业健康安全管理体系中。其应用程度取决于组织的职业健康安全方针、活动性质、运行的风险与复杂性等因素。

本标准旨在针对职业健康安全，而非诸如员工健身或健康计划、产品安全、财产损失或环境影响等其他方面的健康

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和安全。

46、组织发生了与工作相关的健康损害，说明组织已经发生了事故T 注：

GB/T28001-201标准中 3.9事件 incident

发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 注 1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注 2： 未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、 “close call”或“dangerous occurrence”。 注 3：紧急情况（见4.4.7）是一种特殊类型的事件。

47、组织应沟通事件调查的结果T 注：

GB/T28001-201标准中 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：

a）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b）识别对采取纠正措施的需求； c）识别采取预防措施的可能性； d）识别持续改进的可能性； e）沟通调查结果。 调查应及时开展。

对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。

48、GB/T28001－2011标准4.4.3中的“协商，”仅仅是指组织与其员工的协商F 注：

GB/T28001-201标准中 4.4.3.2 参与和协商

组织应建立、实施并保持程序，用于： a）工作人员：

—— 适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定； —— 适当参与事件调查；

—— 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审； —— 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商； —— 对职业健康安全事务发表意见。

应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全事务代表。 b）与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

适当时，组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。

49、最高管理者中的被任命者，在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表T 注：

GB/T28001-201标准中

4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限

最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺：

a) 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。

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b) 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通。

组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，应明确界定如下作用和权限：

a) 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

注2：最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。

最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。 所有承担管理职责的人员，都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。

50、组织职业健康安全管理体系文件，包括记录特殊文件，均可按GB/T28001－2011的4。4.5的要求控制F 注：

GB/T28001-201标准中 4.5.4 记录控制

组织应建立并保持必要的记录，用于证实符合职业健康安全管理体系要求和本标准要求，以及所实现的结果。 组织应建立、实施并保持程序，用于记录的标识、贮存、保护、检索、保留和处置。 记录应保持字迹清楚，标识明确，并可追溯。 51、事件调查结果需形成文件T 注：

GB/T28001-201标准中 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：

a）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b）识别对采取纠正措施的需求； c）识别采取预防措施的可能性； d）识别持续改进的可能性； e）沟通调查结果。 调查应及时开展。

对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。 52、GB/T28001－2011相比GB/T28001－2001，没有了4.3.4条款，说明GB/T28001－2011不再包含GB/T28001－2001的“职业健康安全方案”的内容要求F 53、紧急情况也是一种事件T 注：

GB/T28001-201标准中 3.9事件 incident

发生或可能发生与工作相关的健康损害（3.8）或人身伤害（无论严重程度），或者死亡的情况。 注 1：事故是一种发生人身伤害、健康损害或死亡的事件。

注 2： 未发生人身伤害、健康损害或死亡的事件通常称为“未遂事件”，在英文中也可称为“near-miss”、“near-hit”、 “close call”或“dangerous occurrence”。 注 3：紧急情况（见4.4.7）是一种特殊类型的事件。

54、GB/T28001－2011只是基于应用经验对GB/T28001－2001所述要求进一步加以澄清，没有在标准的其他内容上加以改造F

31

注：

GB/T28001－2011不仅对GB/T28001－2001所述要求进一步加以澄清，还体现了职业健康安全最新成果，增加了新的要求。

55、应基于危险源在某种控制措施状态下的风险可接受性、判断危险源控制措施的效果T 56、组织的员工是组织工作场所内相关方，而承包方一定是组织工作场所外的相关方F

57、对于变更管理，组织应在变更的过程中，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险F

注：应在变更之“前”进行危险源辨识和风险评价

58、GB/T28001－2011是适用于任何类型组织的职业健康安全管理体系的标准，因此，任何组织依据GB/T28001－2011建立职业健康安全管理体系，所采取的手段、手段是相同的F 59、危险源的控制措施满足了法规要求，其风险程度就达到了可接受F 注：

GB/T28001-2011标准

3.1 可接受的风险 acceptable risk

根据组织法律义务和职业健康安全方针（3.16）已被组织降至可容许程度的风险。

60、组织的职业健康安全方针应包括至少遵守与职业健康安全危险学有所成胜券在握 适用法律法规要求及组织应遵守的其他要求的承诺T

61、GB/T28001－2011标准中“工作场所”是指：在组织控制下实施工作相关的活动的任何物理区域T 62、一个生产型组织应每年定期进行一次危险源辨识F 注：应在变更前

63、危险源辨识时应考虑人的行为、能力和其他人的因素T 注：

GB/T28001－2011标准

4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

组织应建立、实施并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险评价的程序应考虑： a) 常规和非常规活动；

b) 所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动； c) 人的行为、能力和其他人为因素；

d) 已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源； e) 在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源； 注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。

f) 由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； g) 组织及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；

h) 职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； i) 任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见 3.12 的注）；

j) 对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：

a) 在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；

b) 提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。

对于变更管理，组织应在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。、

在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险： a) 消除； b) 替代；

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c) 工程控制措施；

d) 标志、警告和（或）管理控制措施； e) 个体防护装备。

组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。

在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施得到考虑。 注2： 关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南见GB/T 28002。 64、危险源辨识的范围应为本组织所管辖的工作场所内的全部范围F 注：见上题“注”

65、组织应在变更前识别与该变更相关的职业健康安全危险源和风险T 66、职业健康安全目标应形成文件T

67、职业健康安全责任应由承担管理职责的人员负责，现场其他人员不承担职业健康安全方面的责任F 68、如果组织的体系文件中缺少职业健康安全管理手册，则应视为体系文件不完整F 注：

GB/T28001－2011标准 4.4.4 文件

职业健康安全管理体系文件应包括： a）职业健康安全方针和目标；

b）对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述；

c) 对职业健康安全管理体系的主要要素及其相互作用的描述，以及相关文件的查询途径； d) 本标准所要求的文件，包括记录；

e) 组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件，包括记录。

注：重要的是，文件要与组织的复杂程度、相关的危险源和风险相匹配，按有效性和效率的要求使文件数量尽可能少。

69、一个生产型组织应每年定期进行一次危险源辨识F

70、GB/T28001－2011标准中4.4.5文件控制中没有规定对外来文件的要求F 注：

GB/T28001－2011标准 4.4.5 文件控制

应对本标准和职业健康安全管理体系所要求的文件进行控制。记录是一种特殊类型的文件，应依据4.5.4 的要求进行控制。

组织应建立、实施并保持程序，以规定：

a) 在文件发布前进行审批，确保其充分性和适宜性； b) 必要时对文件进行评审和更新，并重新审批； c) 确保对文件的更改和现行修订状态做出标识； d) 确保在使用处能得到适用文件的有关版本； e) 确保文件字迹清楚，易于识别；

f) 确保对策划和运行职业健康安全管理体系所需的外来文件做出标识，并对其发放予以控制； g) 防止对过期文件的非预期使用。若须保留，则应做出适当的标识。

三多项选择题

71、根据GB/T28001－2011标准中4.4.3的要求，组织的工作人员应（ACD）： A、适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定 B、参与安全生产规划 C、适当参与事件调查

D、对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商 注：

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GB/T28001-2011 4.4.3.2 参与和协商

组织应建立、实施并保持程序，用于： a）工作人员：

—— 适当参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定； —— 适当参与事件调查；

—— 参与职业健康安全方针和目标的制定和评审； —— 对影响他们职业健康安全的任何变更进行协商； —— 对职业健康安全事务发表意见。

应告知工作人员关于他们的参与安排，包括谁是他们的职业健康安全事务代表。 b）与承包方就影响他们的职业健康安全的变更进行协商。

适当时，组织应确保与相关的外部相关方就有关的职业健康安全事务进行协商。

72、关于工作场所，下述表达正确的是（BCD） A、工作场所对组织而言是一个固定的物理场所

B、在组织控制下实施与工作相关的活动的任何物理地点 C、涉及租赁、承包方面的职业健康安全管理 D、涉及“交叉作业”方面的职业健康安全管理

73、根据GB/T28001－2011标准，危险源辨识和风险评价的程序应考虑（AC） A、在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动产生的危险源 B、组织供方作业场所的危险源

C、组织及其活动的变更、材料的变更、或计划的变更 D、组织的顾客作业亏折 危险源

74、根据GB/T28001－2011标准，组织的职业健康安全方针应（AD） A、为制定和评审职业健康目标提供框架 B、传达到全体员工和其他相关方 C、做出污染预防的承诺

D、传达到在组织控制下的工作人员

75、根据GB/T28001－2011标准，管理评审的输入包括（BC） A、员工健身、健康计划 B、参与和协商的结果 C、改进建议

D、安全保卫计划

76、根据GB/T28001－2011标准，组织应建立、实施并保持程序，记录、调查、分析事件，以便（BD） A、采取措施，避免或减少事件损失

B、确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素 C、采取预防措施

D、识别采取纠正措施的可能性 注：

GB/T28001-2011 4.5.3.1 事件调查

组织应建立、实施并保持程序，记录、调查和分析事件，以便：

a）确定内在的、可能导致或有助于事件发生的职业健康安全缺陷和其他因素； b）识别对采取纠正措施的需求； c）识别采取预防措施的可能性； d）识别持续改进的可能性；

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e）沟通调查结果。 调查应及时开展。

对任何已识别的纠正措施的需求或预防措施的机会，应依据4.5.3.2相关要求进行处理。 事件调查的结果应形成文件并予以保持。 77、组织在策划应急响应时，应（ACD） A、考虑有关相关方的需求

B、基于危险源辨识和风险评价的结果 C、识别潜在的紧急情况

D、对实际的紧急情况作出响应 注：

GB/T28001-2011

4.4.7 应急准备和响应

组织应建立、实施并保持程序，用于： a）识别紧急情况的潜在性； b）对此紧急情况做出响应。

组织应对实际的紧急情况作出响应，防止和减少相关的职业健康安全不良后果。

组织在策划应急响应时，应考虑有关相关方的需求，如应急服务机构、相邻组织或居民。 组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，可行时，可让有关的相关方适当参与其中。

组织应定期评审其应急准备和响应程序，必要时对其进行修订，特别是在定期测试和紧急情况发生后（见4.5.3）。

78、组织对进入工作场所的承包方，可采取如下运行控制措施（BCD——28002） A、要求承包方做出其发生任何事故都与组织无关的承诺 B、与承包方签订相关协议 C、评定相关方法定资质 D、评价承包方的安全绩效

79、进入组织工作场所的访问者，可包括（？AD——我认为包括ABCD） A、来访的顾客

B、受组织委托对工作场所职业病危害因素进行监测的人员 C、为组织提供保安服务的人员 D、参观人员

80、根据GB/T28001－2011标准，最高管理者应通过以下方式证实其承诺（CD） A、确保识别组织的危险源 B、确保实现零事故

C、确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源

D、明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文件和予以沟通 注：

GB/T28001－2011

4.4.1 资源、作用、职责、责任和权限

最高管理者应对职业健康安全和职业健康安全管理体系承担最终责任。 最高管理者应通过以下方式证实其承诺：

a) 确保为建立、实施、保持和改进职业健康安全管理体系提供必要的资源。 注1：资源包括人力资源和专项技能、组织基础设施、技术和财力资源。

b) 明确作用、分配职责和责任、授予权力以提供有效的职业健康安全管理；作用、职责、责任和权限应形成文

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件和予以沟通。

组织应任命最高管理者中的成员，承担特定的职业健康安全职责，无论他（他们）是否还负有其他方面的职责，应明确界定如下作用和权限：

a) 确保按本标准建立、实施和保持职业健康安全管理体系； b) 确保向最高管理者提交职业健康安全管理体系绩效报告，以供评审，并为改进职业健康安全管理体系提供依据。

注2：最高管理者中的被任命者（比如大型组织中的董事会或执委员会成员），在仍然保留责任的同时，可将他们的一些任务委派给下属的管理者代表。

最高管理者中的被任命者其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开。 所有承担管理职责的人员，都应证实其对职业健康安全绩效持续改进的承诺。

组织应确保工作场所的人员在其能控制的领域承担职业健康安全方面的责任，包括遵守组织适用的职业健康安全要求。

81、根据GB/T28001－2011标准，中表述的要求，“在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对（BC）能够得到考虑” A、文件和文件控制

B、职业健康安全风险和确定的控制措施

C、适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求 D、沟通、参与和协商 注：

GB/T28001-2011

4.3.1 危险源辨识、风险评价和控制措施的确定

组织应建立、实施并保持程序，以持续进行危险源辨识、风险评价和必要控制措施的确定。 危险源辨识和风险评价的程序应考虑： a) 常规和非常规活动；

b) 所有进入工作场所的人员（包括承包方人员和访问者）的活动； c) 人的行为、能力和其他人为因素；

d) 已识别的源于工作场所外，能够对工作场所内组织控制下的人员的健康安全产生不利影响的危险源； e) 在工作场所附近，由组织控制下的工作相关活动所产生的危险源； 注1：按环境因素对此类危险源进行评价可能更为合适。

f) 由本组织或外界所提供的工作场所的基础设施、设备和材料； g) 组织及其活动的变更、材料的变更，或计划的变更；

h) 职业健康安全管理体系的更改包括临时性变更等，及其对运行、过程和活动的影响； i) 任何与风险评价和实施必要控制措施相关的适用法律义务（也可参见 3.12 的注）；

j) 对工作区域、过程、装置、机器和（或）设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。 组织用于危险源辨识和风险评价的方法应：

a) 在范围、性质和时机方面进行界定，以确保其是主动的而非被动的；

b) 提供风险的确认、风险优先次序的区分和风险文件的形成以及适当时控制措施的运用。

对于变更管理，组织应在变更前，识别在组织内、职业健康安全管理体系中或组织活动中与该变更相关的职业健康安全危险源和职业健康安全风险。

组织应确保在确定控制措施时考虑这些评价的结果。、

在确定控制措施或考虑变更现有控制措施时，应按如下顺序考虑降低风险： a) 消除； b) 替代；

c) 工程控制措施；

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d) 标志、警告和（或）管理控制措施； e) 个体防护装备。

组织应将危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的结果形成文件并及时更新。

在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对职业健康安全风险和确定的控制措施得到考虑。 注2： 关于危险源辨识、风险评价和控制措施的确定的进一步指南见GB/T 28002。

4.3.2法律法规和其他要求

组织应建立、实施并保持程序，以识别和获取适用于本组织的法律法规和其他职业健康安全要求。

在建立、实施和保持职业健康安全管理体系时，组织应确保对适用法律法规要求和组织应遵守的其他要求得到考虑。

组织应使这方面的信息处于最新状态。

组织应向在其控制下工作的人员和其他有关的相关方传达相关法律法规和其他要求的信息。 82、风险评价过程包括（ACD）

A、对现有控制措施的充分性加以考虑 B、确定重要危险源

C、对风险是否可接受予以确定的过程 D、对危险源导致的风险进行评估 注：

GB/T28001-2011

3.22风险评价 risk assessment

对危险源导致的风险（3.21）进行评估、对现有控制措施的充分性加以考虑以及对风险是否可接受予以确定的过程。

83、根据GB/T28001－2011标准，4.4.4的要求，职业健康安全管理体系文件应包括（BCD） A、职业健康安全管理手册 B、职业健康安全方针和目标

C、对职业健康安全管理体系覆盖范围的描述

D、组织为确保对涉及其职业健康安全风险管理过程进行有效策划、运行和控制所需的文件、记录 84、内部审核的目的是：确定职业健康安全管理体系是否（ABC） A、符合组织对职业健康安全管理的策划的安排，包括本标准的要求 B、得到了直爽的实施和保持 C、有效满足组织的方针和目标 D、符合法律法规的要求

85、管理评审的输入包括（ABD） A、内部审核的结果 B、合规性评价的结果 C、有危险源清单 D、改进的建议 四、填空题

86、GB/T28001－2011标准的名称是（职业健康健康安全管理体系 要求）

87、影响或（可能影响）工作场所内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或其他人员的健康安全的条件和因素 注：

GB/T28001-2011

3.12职业健康安全（OH&S） occupational health and safety (OH&S)

影响或可能影响工作场所（3.23）内的员工或其他工作人员（包括临时工和承包方员工）、访问者或任何其他人员的健康安全的条件和因素。

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注： 组织须遵守关于工作场所附近或暴露于工作场所活动的人员的健康安全方面的法律法规要求。 88、相关方是指（工作场所内外）与组织职业健康安全绩效有关或受其影响的个人或团体 注：

GB/T28001-2011

3.10相关方 interested party

工作场所（3.23）内外与组织(3.17)职业健康安全绩效(3.15)有关或受其影响的个人或团体。 89、GB/T28001－2011标准4.3.3条款的名称是（目标和方案） 90、主动性绩效测量、即监视是否符合职业健康安全方案、（控制措施）和运行准则

91、可靠时，组织也应定期测试其响应紧急情况的程序，并让（有关的相关方）参与其中 92、组织应确定那些与己辨识的、需实施必要控制措施的（危险源）相关的运行和活动 注：

GB/T28001-2011 4.4.6 运行控制

组织应确定那些与已辨识的、需实施必要控制措施的危险源相关的运行和活动，以管理职业健康安全风险。这应包括变更管理（见4.3.1）。

93、最高管理者中的（被任命者）其身份应对所有在本组织控制下工作的人员公开 94、最高管理者应对职业健康安全和职业健康管理体系承担（最终责任）

95、风险是指发生危险事件或（有害暴露）的可能性，与随之引发的人身伤害或健康损害（3.8）的严重性的组合 96、事故是一各发生人身伤害、（健康损害）或死亡的事件 97、健康损害是指可确认的、由工作活动和（（或）工作相关状况）引进或加重身体或精神的不良状态 98、确保对策划和职业健康安全管理体系所需的外来文件做出（标识），并对其发放予以控制 99、煤矿爆破工正在进行爆破前雷管和炸药的安全检查。上述情况适用于标准的（4.5.1）条款 100、被动性绩效测量是指（监视健康损害、事件（包括事故、“未遂事故”等）和其他不良职业健康安全绩效的历史证据

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