银河镇教育工作情况汇报

银河镇教育工作情况汇报

银河镇人民政府 （2008年9月30日）

各位领导：

首先，请让我代表银河镇党委、政府对各位领导莅临我镇指导工作，表示欢迎和感谢！下面，我就银河镇教育工作情况作一个简要汇报，不妥之处，敬请各位领导批评指正。

一、 基本情况

银河镇位于萍乡市东部，浙赣铁路、沪瑞高速公路和320国道贯穿境内。全镇有4万人，面积96平方公里，下辖12个行政村，1个社区。共有2所初中，1所中心小学,11所村完小，1个教学点,12所民办幼儿园。有初中学生1319人，小学生2999人，幼儿1277人。全镇共有中学教师 122人，小学教师155人。近几年来，我镇认真落实科学发展观，始终把教育放在优先发展的地位，全面贯彻落实《义务教育法》，大力推行素质教育，同心同德，群策群力，开拓进取，全镇中小学办学条件不断改善，教育质量不断提升。 二、具体做法

（一）牢牢把握教育优先发展的地位不动摇

我镇始终把优先发展教育列入党委、政府工作的重要议事日程，建立了党政主要领导每年联系一所学校的工作制度。做到教育工作优先研究，教育困难优先解决，教育环境优先构建。为切实加强教育工作的领导，镇政府专门下发了《银河镇义务教育发展规划》、《银河镇学校网点布局调整方案》、《银河镇教育督导评估工作实施方案》、《银

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河镇学校安全及周边环境整治方案》、《银河镇扶贫助学工作实施方案》等文件，确保了教育工作的重要地位。并且将教育工作纳入村级目标管理，在全镇范围内营造了浓厚的尊师重教氛围。

（二）认真抓好保学控流，各项指标全面达标

目前，我镇有0—17周岁健康人口为9578人，其中：3—5周岁人口1628人，6—11周岁人口2704人，12—14周岁人口 1461人。为确保适龄儿童按时入学，每学年初开学前半个月，镇政府就依法下发《适龄儿童入学通知书》，依法保障适龄儿童入学。为防止学生流失辍学，镇政府还实行“五长”（镇长、村长、校长、村民小组长、家长）负责制，同时把该项工作列入镇、村干部考核内容，确保工作落到实处。镇政府还建立机关干部、教师、企业单位捐款扶贫助学制度，同时采用政府扶助，社会捐助等多种形式，确保“一个也不能少”。在“两免一补”工作中，镇政府坚持公开、公平、透明的原则，不让一个学生因家庭贫困而失学，确保了学额巩固率。2008年上学年初我镇小学学额巩固率为100%，初中学额巩固率为99.4%。

（三）努力改善办学条件，合理调整学校布局

2006年秋，我镇投入350多万元建成了能容纳学生1500多人的明德教学楼，建筑面积为3500平方米，使镇中心小学成为芦溪县乃至萍乡市一流的农村中心小学。2007年，我镇投入85万元建成了墨溪小学教学楼，建筑面积为1050平方米；投入56万元，建成了车溪小学教学楼，建筑面积为985平方米。2008年我镇又投资200万元，征地40亩，为镇中扩建400米环形跑道运动场。近几年来，全镇用于改善办学条件的资金达1000余万元，现代化教育手段也进入了中小课堂，部分课堂逐步用“鼠标+屏幕”取代了“粉笔+黑板”。至今，全镇

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中小学共有微机472台，信息技术教育覆盖率达100%，各校均有达标的图书阅览室、自然仪器室、体育器材室、音乐活动室等。其中两所中学和中心小学还装配了多媒体教室，并建立了相关教学软件，有9所学校建成远程教育网络。同时为加快网点调整，我镇于2006—2007学年初将河下、乌石、何家圳、紫溪、敖家坊、墨溪、京竹等7所小学的六年级学生集中在明德小学就读；棚下、车溪、天柱岗、长竹、邓家田等5所小学的六年级学生集中在银河二中就读，充分有效地利用了我镇的教育资源。

（四）完善教师管理体制，提高教师队伍素质

我镇制订了《教师考核评价方案》、《教师工作奖励制度》等一系列制度和方案。每学期，由镇人大牵头，依据方案对各学校教师的工作进行1-2次的检查考核和评估，对表现好、业绩突出的教师予以表彰和奖励。多年来，我们还坚持按规定编制给中小学配备教师，采用教师选择学校，学校聘任教师，让教师竞聘上岗，充分调动了学校、教师的积极性。

为了提高教师素质，学校每年均制订师训工作计划，并按要求有计划、有步骤地选拔推荐中青年教师参加专科以上层次的学历培训和计算机、普通话等继续教育培训。目前，全镇现有小学专任教师155人，取得大专以上学历 76人，小学教师学历达大专以上比例达49.0 %。现有初中专任教师 122 人，取得本科学历58人，初中教师学历达本科比例为47.5 %。另外，还有40%的教师正在进修更高一级的学历。

在抓好对教师学历和继续教育培训的同时，中小学校都加大了教学业务培训的力度，中学每期都组织了多学科、多层面的课堂教学竞赛和教研论坛。中心小学和其他各学校也组织了一人一课、公开课、

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示范课等多种形式的教研活动。特别是中学的“校本教研课”竞赛及小学的青年教师教学比武活动的开展，使教师的教学业务水平得到了普遍提高，涌现出了一大批在教育教学教研方面取得突出成绩的中青年骨干教师。

（五）强化安全管理，整治周边环境

每学期开学前，镇政府都要对学校进行安全隐患大排查，并在学年中途进行定期和不定期的安全检查，发现问题，立即整改。并通过安全教育讲座、黑板报、读书长廊等形式，积极向广大师生宣传安全教育知识。同时还聘请工商、消防、公安等部门的相关人员到校进行讲座，增强广大师生的安全防范意识，确保师生在校安全。镇综治办经常会同公安、工商部门对学校周边环境进行整治，清理学校周边网吧、小商贩摊点，确保每个学校都拥有一个安静优雅的育人环境。

三、存在的问题

我镇的教育，近年来虽然得到了长足的发展，取得了一些可喜的成绩，但也存在一些值得我们思考和研究的问题，主要有：

（一）教育教学设施还很多有待完善的地方，而现有教育投入远远不够。镇中操场建设资金还有很大缺口；二中校舍不能满足实际需要，需争取项目扩大校舍面积，解决教职工宿舍及教室不足的问题；还有不少小学需要改造建设。

（二）教师老龄化问题严重。全镇277名教师中，40周岁以上教师124人，占在职教师总数的45%；50周岁以上教师68人，占在职教师总数的25%，老龄化倾向较为严重。

（三）教师职称的评定、聘用制度有不合理因素存在，致使大批教师“评而未聘”。

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（四）教学条件还比较差，老师不够安心，留不住人。 （五）留守学生管理难度不断加大。 四、建议

（一）加大3+2师资培训力度。

（二）加大教育资金投入，改善办学条件，提高教师待遇。 （三）出台相关的政策应对教师老龄化问题。

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