工会工作台帐范本
更新时间:2023-08-29 17:53:01 阅读量: 教育文库 文档下载
**********有限公司工会
生产工作台帐资料
****年度
卷 内 目 录
职工合理化建议表
1.职工对维护工人合法权益有何意见和建议。
2.职工对加强企业管理、产品创新、促进企业发展有何建议。
3.职工对降低成本、提高质量、确保安全方面有哪些措施。
4.职工对市场营销有何重要线索和思路。
关于组织实施群众性经济技术创新、职工技能
提升工程的计划
各科室外、车间:
为了充分调动和发挥公司广大职工的积极性、创造性,推进企业经济技术创新,培养造就一支适应企业快速、健康发展需要的职工队伍,现制订群众性经济技术创新、职工技能提升工程实施计划。
一.指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻党的十六大和十六届四中、五中全会精神,树立“以人为本”的科学发展观,围绕“两创一争”和企业“依靠科技,开拓创新”的方针,在公司范围内全面实施群众性经济技术创新和职工技能提升工程,努力营造群众性经济技术创新氛围。建设一支结构合理,知识技能型职工队伍,为实现公司超亿元的目标提供保证。
二.总体目标
用三年时间培养建立一支结构合理的职工技术队伍,满足企业快速、健康发展对技能人才的需求。具体目标:
三.工作计划
1.健全组织,加强领导。
建立公司经济技术创新、职工技能提升工程工作领导组。 组长:陈存宏
副组长:张爱玲
组员:吉传高、卢华、周宏宝、何永峰、袁鉴逢、陈金元 2.宣传发动,提高认识。
群众性经济技术创新和职工技能提升工程是企业的一项基础性工程,也是一项结构性工程,各科室、车间要从发展后劲高度认识这项工作的重要性,从而认真组织,积极实施。
公司工会是此项工作的组织者,结合各种活动,广泛开展宣传,激发广大职工的积极性和创造性。
3.组织培训,认真实施。
a.培养一支有文化,有技术的职工队伍。
培训内容:主要包括职工的文化知识和技术水平。
培训形式:提倡自学,公司委培、代培、自培、开展岗位练兵和技术比武。
培训目标:培养多面手的技术人才和复合型人才。
b.开展“我为企业发展献技”和技术创新管理升级、劳动竞赛
凡是在经济技术创新、合理化建议、职工技能提升中有贡献的,经领导组考核评定,分别给予奖励。
1.在市级报刊上发表专业文章每篇奖100元,在省级报刊上发表专业文章,每篇奖200元,国家级的专业文章奖300元。
2.技术创新获市技术成果奖的奖500元,获省级技术成果奖的奖1000元,获国家级成果奖的奖3000~5000元。
3.技术成果获专利的每项奖1000~5000元。
4.经济技术创新为企业取得巨大效益的奖10000元以上。 5.合理化建议,一经被公司采纳,每条奖50~200元,产生明显效益的奖500~1000元。
6.职工技能提升,初级工升中级工的奖200元,中级工升高级工奖500元,初级工升高级工的奖800~1000元。
创新是企业发展的动力,职工技能提升是企业发展的活力,公司要求全体职工树立大局意识,在经济技术创新中充分显现自我,为企业的发展作出更大的贡献。
海安县能达电气有限公司
海安县能达电气化有限公司工会委员会
*年*月*日
关于开展女工生产技能比赛的通知
各车间:
为了提高全体女工的生产技能,调动大家的积极性,把精力集中在工作上,从而提高产品质量。经研究决定,在车间举行一次技能比武活动,现将有关事项通知如下:
一.比赛时间
****年**月**日一天,分两个班次。 二.参赛对象 车间全部女工。 三.参赛要求
1.接班:清楚当班各品种质量要求,工艺要求以及生产数量,了解各种原料的批号和堆放位置,以及机械运转状况。
2.正常操作:操作过程中,定时定量加油,确保机械的正常运转,适时做好机械地面的卫生工作。(运转部位卫生必须停机做)。
3.交班:交清原料变动情况,存放地点。做好车台地面清洁工作。
四.组织领导
组长:陈存宏
副组长:张爱玲、吉传高、周宏宝。
****年**月**日
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