07年7月高等教育自学考试《管理学原理》试题

全国2007年7月高等教育自学考试

管理学原理试题 课程代码：00054

一、单项选择题（本大题共20小题，每小题1分，共20分）

在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选或未选均无分。

1．“管理学是一门应用性科学”是指管理学的哪一特点？（ ） A．一般性 B．实践性 C．多样性 D．历史性

2．管理过程学派初期的代表人物是（ ） A．法约尔 B．孔茨 C．德鲁克 D．西蒙

3．饮料生产企业一般处于不确定性很低的外部环境中，这种环境指的是（ ）

A．简单和稳定的环境 B．复杂和稳定的环境 C．复杂和动态的环境 D．简单和动态的环境 4．下列选项中，表述正确的是（ ）

A．计划工作的核心是自我控制 B．计划工作的核心是参与管理 C．计划工作的核心是决策 D．计划工作的核心是提供控制标准

5．某企业产品的合格率目标原定为98%，计划本期仍维持在原水平上。维持原产品合格率水平98%的计划目标属于（ ） A．突破性目标 B．控制性目标 C．预算目标 D．管理目标

6．下列不属于时间序列预测法的是（ ） A．指数滑动平均法 B．移动平均法

C．先行指标法 D．周期变动分析法

7．以满意标准衡量决策有效性的决策称为（ ） A．有限理性决策 B．最优决策 C．非理性决策 D．经验决策

8．下列对组织工作特点的描述不正确的是（ ） A．组织工作是静态的 B．组织工作是动态

C．组织工作是一个过程 D．组织工作要充分考虑非正式组织的影响 9．激励潜力分数（MPS）指标的意义是（ ）

A．衡量报酬本身对人们的激励程度 B．衡量奖励对人们的激励程度 C．衡量职位本身对人们的激励程度 D．衡量贡献本身对人们的激励程度 10．“员工在规定的限度内拥有做出决定和采取行动的知识、技能、职权以及意愿，同时，他们对自己行动的后果以及对企业的成功又有着高度的责任感”的状态称为（ ） A．授权 B．人员配备 C．领导工作 D．活性化

11．“六西格玛”管理活动最早起源于（ ） A．日本松下公司 B．美国摩托罗拉公司 C．德国奔驰公司 D．法国雪铁龙公司

12．人员配备原理中“对主管职务及其相应人员的要求越是明确，培训和评价管理者的方法越是完善，管理的工作质量也是越有保证”的原理指的是（ ）

A．用人之长原理 B．不断培养原理 C．职务要求明确原理 D．权责利一致原理

13．法约尔认为，对于企业的车间主任来说，最重要的能力是（ ） A．管理能力 B．技术能力

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