关于对幼师专业学生就业和培养的思考
更新时间:2024-07-07 02:00:01 阅读量: 综合文库 文档下载
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关于对幼师专业学生就业和培养的思考
成丽君
本次我有幸随杨科长带幼师专业学生赴深圳实习,在深圳的这一周时间里,我前后去了约二十所幼儿园,有了一些见闻,这些见闻使我对我校幼师专业的就业和培养产生了一些思考。
一、本次我校幼师专业学生实习安排的情况介绍
1、我校对幼师专业的实习安排向前跨进了一大步
以前我校幼师专业学生的实习一般就地安排,到一定时间,幼儿园就到我校找实习生,实习的第一个月没有工资,随后几个月会根据情况发六到八百元的生活费,而这次,我们学生的实习工资是一千一百元。以前我们的实习生到幼儿园,很快就要独挡一面,学生有很大的压力,但这次这种情况很少,一般是当配班或保育员.。
2、实习安排遇到的困难
幼儿园一般一次只能接纳一至四个实习生,所以我们这次六十多个学生分散在二十多所幼儿园,尽管就业科事先通过中介找好了幼儿园,但实际安排又是另一回事,有一天我们带六个学生去四家幼儿园,从下午四点钟出发,到晚上酒店才会,安排好了四个,剩一个回来。尽管有些幼儿园不面试,但园长是有眼光的,会选人。我们有的学生还是基本素质较差,达不到幼儿园的要求,最后我们要回来的前天,还剩六个学生,找了几个幼儿园都被拒绝,最后是通过熟人关系才安排妥当。
二、就幼师专业建设的思考
1、幼师专业课程要达到目标,有些技能要个个过关
我们专业课程根据幼儿园的需要开了,但实际效果不是很好。有一所条件不错的幼儿园要招一个老师,我在剩下的学生挑了一个去,面试时,我在旁边有点坐不住,要她讲故事,她说没书讲不出来,要她唱歌,连一首完整的歌也唱不出,跳舞也不行,感觉什么都不会。其实这些课程我们学校都开了,但最后的效果没有达到我们的目标。我们可能怪学生本身太差,而学生本身素质差这本来就是事实,我们能做的是怎样最大限度的提高其能力,培养成为基本合格的幼儿老师,并不需要她每项技能都行,但至少有她擅长的技能。
2、提高幼师专业学生的学历
我有两个大学同学分别在深圳和广州当园长,她们的园条件都不错,我以前向她们推荐过我们学校的学生,她们首先问学生学历,一听说是中专就委婉拒绝。 这次在深圳罗湖区的同学热情邀请我去她的幼儿园看看,她就和我说,她说她们幼儿园都是大专或以上学历,她要求大专,但至于是自考,函授,或其他形式她不要求。我们学生大部分是中专,小部分是大专再读,如果能在学历上提高点,我们学生更好就业.
三、就幼师专业学生实习安排的建议
1、加强就业前的思想培训
我们部分学生适应能力差,或者去之前没有做足够的思想工作,我们先天送她去幼儿园,第二天哭着打电话要我们去接她,原因很简单,没人和我说话,没人理我。我们那会是还有一些学生没安排下去,带学生到处找幼儿园,而有些安排好的学生就哭着要我们去接回来。其实后来有些学生通过我们做思想工作,过几天就适应了。
2、幼师专业实习时间的安排
幼儿园大量招聘老师的时间有两个阶段,就是过年后开学和六月份(为下期做准备),这次我们的实习安排没合上幼儿园招聘的时间,增大了难度,因此我们学校最好合上幼儿园招聘的黄金期。
3、学生就业需要全校老师的支持
就业就是招生,如果就业不好,去招生时心里发虚;就业好,招生有底气。我认为我们这次幼师专业就业实习总体上是成功的,比以前任何一届都好。但后来学生及家长还有我们学校老师的反映使我惊讶,有学生说学校骗她们,家长说学校赚了她们的钱,同事问我幼师学生去深圳是否是骗局,要不怎么这么多学生要回来。我想导致这种原因的结果是除就业科外,我们学校其他老师对就业了解太少,对就业有这样和那样的看法,当学生在就业时遇到问题,不能帮忙做解释思想工作,如果像招生那样,全员动员,我想就业科会轻松些,遇到的问题会少些,学生及家长的满意度会高很多。
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