班主任工作考核方案

学校文件

班主任、班级工作

考核方案

班主任班级工作考核方案

为体现以人立校、以德制校、以质强校的办学理念，打造良好的班风、校风，体现班任的素质和能力，调动班任的工作积极性。特制定班任工作百分考核方案，具体如下：

一 班任素质：（满分20分） 1 政治素养和思想作风

有良好的师德修养，热爱班主任工作，热爱学生，吃苦敬业，严而可亲。

对工作有高度的责任感，和课任团结协作，与学生打成一片。

2 班级管理

①有符合学生实际的班任计划和实施办法。填写完整班任手册。

②注重以德治学和养成教育，重视学生文明习惯的养成。 ③有鲜明的班文化（如：标语整洁，班容、班貌好，体现五个一教育）。

④建立机动、负责的班干部队伍，打造良好的班风、学风，有凝聚力和战斗力。各项工作完成的好，整体成绩逐步提高。

⑤体现民主管理和全面发展，体现特长教育（如：书法、绘画、文艺、体育、演讲、实验等）。

二 教育教学成绩（满分20分）

根据教委测评成绩，将各班、各科成绩的综合指数，主科按均分的70%，副科按均分的30%，得出班级总分。凡名列全镇甲校前3名得20分，4—6名得15分，7—9名得10分，最后一名得6分。

三 纪律、卫生工作（满分40分）

纪律、卫生工作每周一和周四检查两次，由专门负责检查

的教师带领各班纪律、卫生委员检查并交叉打分，每两周汇总一次，分段分别得出高低段优胜班级两个。于周一升旗发放流动红旗，周五下午由各班班长交回红旗，交给负责纪律卫生的教师。得一次流动红旗加5分。

四 单项比赛（满分10分）

学校上级组织进行文艺、体育、艺术、演讲、学科竞赛，6、5年级，4、3年级，1、2年级分别分组评比打分。高段前三名得10分，4—5名得7分，6—8名得5分；低段前两名得10分，3—4名得7分。

五 两操一活动及升旗等活动的在位情况。（满分10分） 误一回扣一分，扣完为止。特别严重得负分。 六 附加分

定期出板报，加10分（统一安排）。 七 奖惩限制

凡代表我校参加上级比赛，获奖后除给有关教师结构工资加分外，给有关参加的班级加3分，并且每降一年级加1分。（镇、区、市、省分别得分）。学期末，我校班任费从教委中抽出，统一发放。

处罚规定：

1 凡出现班任体罚或变相体罚学生经举报查证落实的，扣除总得分的5分，并不得评优、评模。

2 凡出现重大责任事故的，和因打架引发恶性事件的，扣除总得分的10分，并不得评优、评模。

以上考核与班任津贴挂钩，与评优评模挂钩，希望班任遵照执行。

本方案从起2013.9.1生效。

东阳镇驷鸣学校

2013.9.1

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/bfko.html