人力资源4

江苏开放大学 形成性考核作业

学 号 20140200000037 姓 名 陈海鑫

课程代码 110084

课程名称 人力资源管理

评阅教师

第 4 次任务 共 4 次任务

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江苏开放大学

任务内容：

1. 对自己进行职业生涯设计需要考虑哪些内容（20分） 答：（1）拟定目标

1）.确立方向。在自我认知、社会环境认知，价值取向的作用下确定。 2）.评估。自我评估、环境评估可行性。

3）.具体化目标。要把目标明确：短期目标、中期目标、远期目标 （2）计划执行 1）.选择途径。

2）.指定措施，包括时间安排、进度。 3）.付诸实施。 （3）计划的评估与修订 1）.成效的评估。 2）.计划的修订。

2. 简述社会保障制度（20分）

答：社会保障制度是对社会成员因年老、疾病、失业、生育、死亡、灾害等原因遇到困难时，有国家、社会给予一定经济帮助的社会制度。是法律规定下的政府管理工作。

3. 简述劳动安全卫士制度（20分）

答：（1）安全生产责任制。按照“管生产必须管安全”的原则，企业法人负总责，生产厂长、车间主任、班组长层层负责。其他职能部门，按所管辖的范围层层负责。

（2）安全卫生教育制度。使员工知道，安全生产的法律规章、操作规程、责任追究制度等各种安全生产的规范。

（3）伤亡事故报告处理制度。执行国务院发布的《工人、职员伤亡事故报告规程》及地方法规、企业自定的报告制度。

（4）安全生产监察制度。政府依据法律成立的专门权力部门，依法进行安全生产监察制度。

4. 简述劳动合同的主要内容（20分） 答：（1）.用人单位名称

2

（2）劳动者姓名 （3）劳动合同期限 （4）工作内容和工作地点 （5）工作时间和休息休假 （6）劳动报酬。 （7）社会保险 （8）劳动保护

（9）法律、法规规定的应该纳入劳动合同的事项。

5. 简述我国的社会保障类型（20）

答：（1）社会保险。养老、医疗、失业、工伤、生育等五保。

（2）社会救济。包括自然灾害救济、失业救济、孤寡病残救济、和城乡困难户救济等

（3）社会福利。公共福利、职业福利、老年福利、儿童福利、残疾人福利、妇女福利。

（4）优抚安置。在我国，优抚安置主要是烈军属、复员退伍军人、残疾军人及其家属。

（5）社会互助和社区服务。捐助、慰问等。

（以下由课程导师填写，请同学们不要删除） 完成日期： 得分： 评阅时间：

课程名称：《人力资源管理》 第 4 次任务 评阅教师：

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