村级矛盾纠纷处理流程图之一
更新时间:2023-05-03 14:59:01 阅读量: 实用文档 文档下载
村级矛盾纠纷处理流程图之一
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1
村级矛盾纠纷处理流程图
调委会受理
当事人调委会党委政府
直接处理分流或配合
调查
调解调解未果
向
仲
裁
机
关
申
请
仲
裁告
知
当
事
人
向
法
院
起
诉
或
签订协议协议不能
制作调解协议
卷宗存档
回访定期报告
人民法院、公安机关和其
1
人民调解工作的日常指导、监督和管理
流程图
依据国务院《人民调解委员会组织条例》、司法部《人民调解工作若干规定》、《中央办公厅、国务院办公厅转发最高人民法院、司法部关于进一步
县级以上司法行政部门应当加强对人民调解工作的指导和管理,基层司法所对人民调解委员会的日常工作予以具体基层人民法院及其派出法庭指导
解答、处理调解委员会或纠纷当事人就人民调解工作有关问题的请示、咨应人民调
解委员会
的请求或
者根据需
要,协助、
参与对具
体纠纷的
调解活动
对调委会
主持达成
的调解协
议予以检
查,发现
违背法
律、法规、
规章和政
策的,应
当予以纠
正
总结交流
调解工作
经验,调
查研究民
间纠纷的
特点和规
律,指导
调解委员
积极推动
新时期人
民调解工
作的改革
与发展,
不断研究
和探索加
强人民调
解工作的
思路与途
径
1
人民调解工作的培训流程图
定期培训不定期培训
以会代训、组织参加
上级司法行政机关培
拟定培训方案
安排授课人员及准备授课材料
基层调委会上报
参训名单
培训筹备,通知培训时间、地点
正式培训
培训小结及情况通报
1
市级人民调委会和人民调解员表彰奖励
流程图
拟定表彰、奖励方案
批准表彰、奖励方案
各基层单位申报
县(区)司法局初审
人民调委会、人民调解员平时工对人民调委会、人民调解员进行
报上级司法行政机关不符合表彰、奖励要求的,
上级机关批准进行表彰、奖励
向社会公布颁发表彰
奖励决定
表彰、奖励材料归档
并报上级司法行政机
1
矛盾纠纷处理流程图
排申转一
般
村调
各相
调
调
未达
成协
议
达成
协议
归回乡
调
重
大
调
听
调
达成
协议
未达
成协
议
领导
小组
联席
会议
继续调
转交其
行政裁
引导诉
归
回
涉
法
司
派出
法院
1
社区矫正流程图
入
日常
解除
法院新判
监狱或看
法律文书
法律文书
矫正对象7日
司法所7日内
派出所训诫
进行入矫教育
建档
矫正对象每周电话汇报、每月书面汇司法所每月走访其家庭或单位、居委迁居需向派出所提出申请,派出所通市内且不超过三天请假口头报告,市每月参加公益劳动不少于12小时,每每月对其评定打分1次,并以适当方奖惩应征求各方意见由街道矫正领导司法所对2个月以内矫正期满的矫正期满前1个月,司法所指导其完成自期满前10日,司法所出具社区矫正期期满之日,区局向法院、检察院、派期满之日,司法所通过一定形式对矫宣告后,司法所在《解除社区矫正对10日内,整理矫正对象档案卷宗材入矫一月后
1
对社区矫正工作开展情况进行检查流程图
矫正
管理
考核矫正
谈话教
建立档
签订协
学习教
发放入矫
制定矫正
进行公益
进行心理
矫正对象必须遵守国家法律法规、规章
矫正对象每周以电话、每月以书面向矫
矫正对象迁居或离开居住区域时必须经
保外就医罪犯须遵守在指定医院就医、转院
街道、乡镇矫正机构日常监督考察
矫正机构按月将新增矫正对象名单、基本情
建立
考核
制度每月计分
按季进行综
奖
处
表扬、记
评为积极
减刑
警告、记过
治安处罚
撤销缓刑、假
重新犯罪或发现余罪予以刑事处罚死亡
收监执行
因减刑提前解
重新犯罪、有余罪移送检察机关处理
刑期、考验期满履行审批手续后宣布
对材料归档,备
1
1 为社区服刑人员提供职业培训、就业指导流程图
社区服刑人员提出申请 提交相关材料:1、个人司法所初步审查、整理材料,做出鉴定,提出材料不全,一次性告知司法行政机关协调民政、劳动等部门进行相关进行就业培训、指导或者落实最低生活保障 不符合条件,将材料退不符合条件,将材料不全,一次性告知报市、区社区矫正工作领导小组办公室备案
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