山西事业单位面试技巧：综合分析题之简单实用的高分技巧（下）

给人改变未来的力量 山西事业单位面试技巧：综合分析题之简单实用的高分技巧（下） 今天中公教育专家接着上两篇内容继续论述综合分析题目的作答技巧，下篇的内容主要从以下几个方面向大家介绍：

总体与部分之间的关系：

总分结构。这个还是比较好理解的，简单的来讲，就是要求考生在作答此部分题目，甚至是其他类型结构化题目时，都应遵循、并且善于运用这种答题结构，比如我们在针对于某个问题提出解决对策时，就可以这样论述：“针对于题目中所描述的问题，我提出以下几点改进的建议，第一···第二···第三”，这种表述方式，很容易能够让考官抓住你所论述的内容，而且总体框架十分清晰，易于把握。

结构化面试，往往时间紧，又要作答题目，还是很有难度的，要想在短时间内得到考官的认可，最起码第一步是要吸引考官的注意力，也就是你所论述的内容，要让考官清楚你所说得是什么，而不是需要考官自己去分析，自己去分类总结。能够熟练的运用好这个答题结构，无疑将是“锦上添花”之举。

部分与部分之间的关系：

并列关系。其实，并列关系主要是指在针对于某个问题分析原因时，如果有不同的原因，倘若用字母A和B来表示的话，如果A原因相较于B原因来说，没有明显的主次关系，或者说分不清孰轻孰重，那么这就是一种并列关系。

主次关系。与并列关系不同，如果A原因相较于B原因来说，明显比B原因更为重要，那就需要我们考生着重笔墨，重点论述B原因，但是对于原因A，并不是不谈，相反也要谈，只是粗略的论述，这样做不仅能够体现出我们有主有次，能够抓住问题的核心，也能够体现出我们分析问题的全面性，其实，在这里也运用到一个哲学思想，即我们在分析和把握一个问题或者现象时，既能够抓住主要矛盾也能够抓住次要矛盾，既能够抓住矛盾的主要方面，也能够抓住矛盾的次要方面，所以我们考生在作答时，要详略得当，突出重难点。

常用分析方法：

主体分析法。这是在作答综合分析题目时，常用的一个分析方法，主要包括个人、家庭、企业(组织)、社会、国家(政府)五大方面，比如在上篇中提到食品安全的例子，这道题就可以运用主体分析法来谈，有老百姓的因素、企业的因素、社会媒体的因素、国家政府的因素，所以将主体分析法运用熟练，无疑将解决很大一部分题目，也给我们考生一个思考的方向，需要考生们注意的是，主体分析法所包括的五大方面，并不是我们在作答具体题目时都要说到，当然如果根据具体的题目涉及到五个方面的内容，都谈到也不是不可以，主要是在考场

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

给人改变未来的力量

上时间紧，压力大，只要能够抓住其中几个方面详细的论述清楚即可，切记过于面面俱到，而且有的题目并不能涉及五个主体，而只是包括几个方面，所以这块，大家要灵活运用，不要死搬硬套。

层面分析法。层面分析法也是常用的一种分析方法，主要包括三大维度：思想、制度、操作，思想指的是在思想意识层面，比如可能涉及到老百姓、企业业主、社会媒体人士、公益组织人士、政府官员等这部分人的思想观念；制度主要指的是针对于具体题目可能涉及企业的制度、社会市场经济制度、管理制度等，更多的指的是在国家政府层面的法律法规；操作主要指的是执行落实问题以及监督管理问题，无非就是具体的某一项政策也好措施也罢，是否可行，是否易于落实，相关单位监管是否到位等等。

在结构化面试中也常常运用到矛盾分析法、内外因分析法等，这就需要考生在备考时，充分的将这些理念掌握熟练，运用得当，并且能够融会贯通，这才是真正掌握此部分内容，在此，中公教育专家也预祝各位考生，备考顺利，马到成“公”！

本文转自运城中公网。————————————————————————————-百度文库

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/bbzw.html