《北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖评选办法(初稿)》

北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖评选办法（初稿）北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖旨在弘扬北京大学优良的学术传统，鼓励北京大学经济学院同学发扬在学术和科研领域勇于攀登、不断进取的精神。此奖项为我院本科最高学术奖项，每年发放一定数额的奖学金，用于奖励经济学院五名科研能力突出的学生。具体评选办法如下：

一、申请条件：

凡北京大学经济学院正式的注册在校本科生，均可申请“陈岱孙”杯创新人才奖。

二、评审办法：

（一）凡符合申请条件的同学向经济学院学工办提交《北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖申请表》及相关材料，内容要具体、真实。

（二）院评奖工作小组按照《北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖评选方案》对学生进行测评，并以测评结果作为评奖的基本依据，经评议、审核后，最终确定获奖名单。

三、时间安排：

（一）6月上旬，申请者将填写好的申请表及其他相关材料，交到院学生工作办公室；

（二）经院评奖工作小组评定后，于6月中旬确定获奖名单，并面向全院公示；（三）7月院毕业典礼上，为获奖者进行颁奖。

四、本评审办法自2011年2月20日起执行。

附一：《北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖评选方案》

附二：《北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖申请表》

经济学院学生工作办公室

2011年2月20日

附一：

北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖评选方案评选方案采用加分累计制，不设置加分上限。

学术论文、学术著作、教材类编写加分需带刊物原件，学术科研类比赛需带获奖证书，若未发刊需凭用稿通知单及发表论文原文。认定为一稿多投者按最高分值仅以一篇计数。发表论文著作出刊日期、学科竞赛获奖期为上一年六月至当年六月。

一、学术论文加分方法：

(一)SCI、SSCI、EI、CSSCI、A&HCI收录的论文50分/篇；

(二)北京大学核心期刊收录的论文20分/篇

二、学术著作、教材类编写加分方法：

(一)文版学术专著一部30分/篇；

(二)中文编译一部10分/篇；

(三)参与编写一部4分/篇。

三、论文等学术科研类比赛获奖情况加分方法：

(一)参加全国性比赛（挑战杯、德勤税务精英挑战赛、英语比赛等）一等奖加30分，获二

等奖加20分，获三等奖加15分；

(二)省、市级比赛获一等奖加15分，获二等奖加10分，获三等奖加5分；

(三)校级比赛一等奖加10分，获二等奖加7分，获三等奖加5分；

(四)获“北京大学本科生科研基金优秀论文奖”加10分。

另外：以上加分方法是以参评者为第一作者的情况下的评分，其他作者按第一作者的50%记分。以上打分方式为原则性，遇其他未列出情况时参照以上标准打分。

四、以下情况不予计分，但在得分相同的情况下予以优先考虑：

(一)会议论文；

(二)书评，学术介绍性；

(三)非学术性的编著、校译作品。

五、对于确实具有重大突破意义和成果突出的论文，专著等可在征求专家评审委员会意见的基础上直接加分。

六、在所提交作品中参赛选手所属单位须为北京大学。

附二：

北京大学经济学院“陈岱孙”杯创新人才奖申请表

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