安健环责任制管理标准

企 业 标 准

安健环责任制管理标准

2016—05—15发布 2016—05—15实施

贵州金元XX发电有限责任公司 发 布

Q/CYD 2004—2016安健环责任制管理标准

目 录

前 言 .................................................................... 1 1范围 .................................................................... 2 2规范性引用文件 .......................................................... 2 3定义与术语 .............................................................. 2 4职责 .................................................................... 2 5管理内容与要求 .......................................................... 3

5.1一般要求 ........................................................... 3 5.2各级人员安健环责任制的制定 ......................................... 3 5.3沟通与传达 ......................................................... 4 5.4执行 ............................................................... 4 5.5变化管理 ........................................................... 4 5.6测量 ............................................................... 4 6检查考核与回顾 .......................................................... 4 7报告和记录 .............................................................. 4 附录A（规范性附录）部门岗位测量履行检查表 ................................ 6 附录B（规范性附录）部门各岗位安健环责任制 ................................. 7 附录C（规范性附录）安健环责任制度管理流程图 ............................... 8

Q/CYD 2004—2016 安健环责任制管理标准

前 言

本标准确保贵州金元XX发电有限责任公司内安全健康环境的职责、权限得到规定和沟通。

本标准由贵州金元XX发电有限责任公司(以下简称“公司”)HSE部提出、组织起草并归口管理。

本标准主要起草部门：HSE部 本标准主要制定人： 本标准主要审查人：

本标准于2016年4月第1次制订。

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安健环责任制管理标准

1. 范围

1.1 本标准规定了公司安健环责任制管理的职责、管理内容与要求、检查与考核内容等。 1.2 本标准适用于公司安健环责任制管理工作。

2. 规范性引用文件

2.1 引用文件

下列文件中的条款通过本标准的引用而成为本标准的条款。凡是注明日期的引用文件，其随后所有的修改（不包括勘误的内容）或修订版均不适用于本标准。凡是不注明日期的引文件，其最新版本（包括所有的修改）适用于本标准。

《中华人民共和国安全生产法》（主席令第13号）第四条、第十八条、第十九条 《生产责任体系五落实五到位规定的通知》（安监总办〔2015〕27号） 《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产工作规定》第十五条 《中电投贵州金元集团股份有限公司安全生产监督规定》第六条 2.2应用文件

金元集团规章制度《安全生产重大事项领导到场实施细则》第八条 贵州金元XX发电有限责任公司《各级人员安全生产责任制与到位标准》

3. 定义与术语

安健环责任制

指公司各部门、各岗位人员在安健环活动中所负责的工作和应承担的责任的一种制度，它包括安健环职责、到位标准、权限与义务。

4. 职责

4.1 总经理

4.1.1 负责组织建立健全公司各级人员安健环责任制。 4.1.2 负责对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。 4.2 HSE部

4.2.1 HSE部是各级人员安健环责任制的归口部门。

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4.2.2 HSE部负责修订和完善安健环责任制度，并监督各部门安健环责任制的落实。 4.2.3 HSE部负责对各部门进行安全生产尽职督查。 4.3 各部门

4.3.1 负责本部门各岗位安健环责任制的制定、沟通、变化管理。 4.3.2 履行本部门各岗位安健环责任制。

5. 管理内容与要求

5.1 一般要求

5.1.1 公司实行以各级行政正职为安全第一责任人的各级安健环责任制，建立健全由公司级、部门、班组（或值）、具体岗位组成的安全生产保证体系和由公司安监人员、部门安全员、班组（或值）安全员组成的三级安全生产监督体系，并充分发挥作用。 5.1.2 各级人员在发电生产活动中必须严格执行国家有关安全生产的法律、法规、规定等，使安全生产工作严谨、规范并切实有效。

5.1.3 各部门应在各自主管的工作范围内，按照公司的统一部署，依靠广大员工做好安全生产工作。

5.1.4 各部门要坚持“管生产必须管安全”、“谁主管谁负责”的原则，做到在计划、布置、检查、总结、考核生产工作的同时，计划、布置、检查、总结、考核安全工作。 5.2 各级人员安健环责任制的制定 5.2.1 制定

5.2.1.1 公司第一负责人（总经理）负责组织建立健全各级人员安健环责任制。 5.2.1.2 HSE部根据总经理的要求组织制定各级人员安健环责任制。 5.2.1.3 各部门制定本部门各岗位人员安健环责任制。 5.2.2 制定的要求

5.2.3 各岗位人员安健环责任制应根据法律、法规、规程、规定以及部门和岗位涉及的具体工作，识别、分析各岗位安全、健康、环境生产权利与义务。

5.2.3.1 各岗位安健环责任制的制定应基于风险评估的结果，必须实际、简单。 5.2.4 各岗位安健环责任制的制定应包括安健环管理职责和工作职责、到位标准、权限与义务三个方面的内容：

? 职责和权限的描述应坚持权责对等的原则 ? 将各部门职责、权限分解到各岗位

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? 相同层级的工作岗位，职责、权限等内容的描述用语应保持相对一致，不同层级岗位的职责、权限要分清层次，符合内在逻辑关系。

5.2.5 部门岗位人员安健环责任制（附录B）编制完成后，经部门负责人及分管总经理审核后上报HSE部。

5.2.6 HSE部收集汇总，形成公司各岗位人员安健环责任制并下发。 5.3 沟通与传达

5.3.1 各级行政正职每年应对下发后的“各岗位人员安健环责任制”，采取会议、培训等形式进行逐级沟通。使得各级各岗位人员应熟悉、了解本岗位的职责、到位标准、权限与义务。

5.3.1.1 总经理对领导班子各成员的岗位安健环责任制进行沟通。

5.3.1.2 公司领导班子成员对分管部门主任的岗位安健环责任制进行沟通。 5.3.1.3 各部门主任和支部书记对本部门管理人员的岗位安健环责任制进行沟通。 5.3.1.4 各班组第一负责人对本班人员的岗位安健环责任制进行沟通。

5.3.2 当责任制进行调整、修改时，发生变化的部门负责人在五个工作日内对受影响人员进行沟通。 5.4 执行

5.4.1 各部门各级人员依据本岗位安健环责任制，履行安健环职责。 5.5 变化管理

5.5.1 当组织机构、部门职能、人员岗位职责发生变化时，发生变化的部门负责人应组织在1个月内完成责任制的修订、审批，提交HSE部备案。 5.6 测量

5.6.1 HSE部每年1月《部门岗位测量履行检查表》（附录A）组织测量上一年本单位各岗位人员的安健环责任制履行情况，测量结果应纳入绩效考核范围。

6. 检查考核与回顾

6.1.1 本标准由HSE部负责检查、监督、执行。

6.1.2 HSE部每年1月对本标准执行的依从性及符合性进行回顾。 6.1.3 本标准考核依据《月奖考核与奖励管理办法》执行。

7. 报告和记录

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序号 1 2 3 4 记录名称 部门岗位测量履行检查表 部门各岗位安健环责任制 各级人员安健环责任制沟通记录

保存地点 HSE部 各部门 各部门 保存期限 3年 3年 3年

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附录A （规范性附录） 部门岗位测量履行检查表

序号 1 2 3 4 评价内容 是否组织学习贯彻执行该标准 是否执行本部门安健环责任制 各岗位是否履行职责 是否和部门各岗位人员进行沟通 组织机构、部门职能及人员等发生变化时,是否已在5个工作日完成部门责任制修编 是 是 是 是 是 符合性评价 否；原因： 否；原因： 否；原因： 否；原因： 否；原因： 5 存在问题： 改进的建议： 部门审核意见： 审核人： 分管公司领导审定意见； 审定人： HSE部检查人： 检查时间： 年 月 日 - 6 -

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附录B （规范性附录） 部门各岗位安健环责任制

岗位名称： 序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 职责 到位标准 权限 填表说明： （1）“职责”栏目：主要是简要描述该岗位的职责范围，为哪方面负责。（原

则上部门管理人员及班长的职责主要由部门主任进行填写，班组岗位的职责由班长进行填写）

（2）“到位标准”栏目：主要是根据职责，描述具体应做好哪些工作。（原则

上由岗位人员自行填写，部门管理人员审核，主任批准）

（3）“权限”栏目：简要描述为履行相应的职责应具有的权力。（原则上由岗

位人员自行填写，部门管理人员审核，主任批准）

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附录B

安健环责任制管流程

安健环责任制管理流程图公司总经理组织建立安健环责任制办公室HSE部公司各部门流程描述1.制定安健环责任制3.审批2.汇总安健环责任制1.各部门应根据法律、法规、规程、规定以及部门和岗位涉及的安健环具体工作，识别、分析各岗位安健环权利与义务，并进行风险评估，在风险评估的基础上形成各岗位人员安健环责任制4.发布5.沟通和传达5.安健环责任制发布后应对安全健康环境职责与权限等内容进行逐级沟通6.各部门对本部门职责及各岗位职责对相应员工进行培训6.培训与实施7.测量与回顾更新和修订安健环责任制结束

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