人资面试题宝典

21. 你能为公司带来什么，能否胜任公司职位？

参考答案：以往做的项目积累的经验、不断提升钻研的专业技术都是我能胜任公司职位的保障，另外踏实肯干的工作态度也是我最重要的工作态度，至于能为公司带来什么，只有做了才知道。

22. 我们公司目前不缺项目经理，他们现在很稳定，缺少工程师，你会考虑这个职位吗？

参考答案：我本来也是做工程师出来的，工程师对我来讲同样胜任，只要各方面条件都不错，绝对没问题，况且以后公司扩大肯定就会有机会和平台做项目经理的。

23. 在项目进行中发现问题时，怎么样跟项目经理进行沟通？

参考答案：首先先看看问题自己能不能解决，能解决就没有必要向经理沟通；再有自己不能解决可以借助网络工具，再不行就求教同事前辈，不管怎样先将问题进行分析，要是自己拿不定主意的话，向经理提供集中解决方案，供经理选择决定。

24. 对于加班问题怎么看？

参考答案：从公司业务上回答；从领导重视度来回答；从自身工作效率和能力上回答均可。

25. 你觉得你个性上最大的优点是什么？ 参考答案：

（1）我做事很讲究执行力，坚持的原则就是日事日毕。比如在我们进入到实训阶段，有许多项目需要完成，我即便是加班很晚也会坚持做完，在别人眼里我对工作时很较真的，我很清楚自己在做什么，对自己严格要求总之不会坏事。所以，

当工作出现错误时，我会首先从自身找原因，分析自己的问题，采取合理措施尽量将错误带来的损失降到最低，我觉得这是一个负责任人的基本要求。 （2）我觉得我心态很好，对待任何事情都很积极、乐观，因为我知道当你全身心地投入到做一件事情的话，你定会沉迷其中并乐在其中，收货和成功就是自然而然的事情了，就像现在流行的一句话一样：天空飘过5个字“啥都不是事”。 （3）我觉得一个人的内在潜力是无极限的，所以我注重对自我潜力的开发，平时除了非常专心地投入到工作外，我还利用业余时间学习充电，买一些专业方面的书，晚上回家看，周末也会报一些培训班，提升自己挖掘潜力。

（4）我这个人对待对的事情都不轻易放弃，虽然在做事的过程中会遇到很多挫折或坎坷，但我都会当作是对自己的锻炼和考验，坚持住才是硬道理，南怀瑾先生不是有句话叫“精进以持恒为准则”吗，讲的应该就是这个道理。

（5）我这个人很懂得感恩，更明白奉献。知道任何给予都是上天对自己最大的恩赐。父母生养自己要感恩，学校交给了我安身立命的本领要感恩，公司给我施展能力，实现自我价值的平台更要感恩，知恩奉献，没有理由不全力以赴了。 26. 你最大的缺点是什么？

参考答案：（1）目前听别人说的最多的就是较真吧。在八维学习期间，和实训项目期间我都习惯把当天的计划完成再回去，经常会因为处理bug加班到很晚，之前还有同事等我一起走，现在基本上都是这个倔脾气独自享受了，有时候还经常被同事调侃“死心眼儿”。

（2）我不太善于言谈吧。做我们这行的都是以技术出身的，整天全身心地投入到编程的工作中，平时说话自然也就少了，但是这丝毫没有影响周围的人际关系，

因为在和大家一起完成项目的过程中，工作交流中，我们也会彼此了解和信任，只要需要我的帮助，我都会尽我所能，所以大家都愿意和我合作。

（3）相比较而言，我缺少大公司的工作经验吧。因为在八维实训期间都是在小的工作室做项目，没有接触过大公司的管理和项目流程，可能这方面也是自己欠缺的一面，但我坚信，我的技术水平一定能够胜任像贵公司这样大公司的要求的，我的学习能力和适应能力，也一定能让我更快融入到这个团队中。 27. 你的期望薪资是多少？

参考答案：我是带着项目经验来的，因为我不仅在学校掌握了专业知识，同事还有许多项目实战经验，并且我参加员工心态方面课程培训。简历上都有详细的介绍。

A.我之前的薪资是年薪12万，我非常认可咱们公司，只要不低于我之前的薪资就行；

B.我在原来公司的薪资是底薪7500+各项补助+年终奖金，不知道咱们公司的薪资架构是什么样的？

我们在实训的时候会接很多公司项目来做，每个月都有项目提成拿，都算起来的话有4k多，我了解到公司里应该还有基本工资和相关补助吧，我想8k是我所期望的。

我的技术能力和项目经验比较丰富，绝对不亚于行业内相关工程师的能力水平，所以我期望薪资也不低于他们的水平吧，我希望能有机会到公司来证明我的价值。 目前我了解到这个行业，这个技术水平的工程师的基本工资水平大概是7K，所以我期望不低于这个水平就好，我也会用我的真正实力去证明我是值这个价，甚至会超出预期。

目前以我的技术能力和项目经验优势，我完全可以胜任这个职位，我相信我可以做得很好。但是贵公司对这个职位的描述不是很具体，我想了解一下贵公司这个岗位的薪资结构是怎样的呢？

我钟爱软件开发这个职业，而且也很乐意在这个行业内长期发展，所以请贵公司相信我的能力，定会在这个岗位上作出您满意的结果的，所以我也相信公司有这样的实力给我所期待的8K这样的薪资。

就像我简历上面写得一样，我期望的薪资是8k，就像我在八维领悟到的一样，人的潜力是无限开发的，只要你专心做一件事情，那么这件事情最终的结果就会超出你的预期效果，如果我能够与公司合作的话，我更加会全身心投入到工作中，作出超出工资本身价值的工作业绩。 28. 在五年的时间内，你的职业规划是什么？

参考答案：我是学技术出身，并且在学校期间也有了很多技术方面、项目方面的积累，所以我来公司后也还是想先从事技术岗位，把自己的经验和专业能力用在合适的地方，如果将来公司能够给我提供管理平台发展的话，我想我会珍惜机会的。

我觉得不只是5年，甚至更多的时间我都希望为公司效力服务，公司给了我发展和成就自我的平台，那我我就应该义无反顾，全身心地投入到为公司创造更多价值的工作中去，我也会积极主动多学习一些项目管理的知识，将来有机会能带领团队创造更要的业绩。

我知道，不管是技术还是能力，我还有很多需要提升，我也相信自己有很多上升的空间，所以我想我会用两年的时间报一些行业内的职业资格证培训班，多充充电，争取考几个资格证回来，提升自身的整体素质和能力，提高在公司中的作用，

然后再提升自身实力的同时多向领导学习项目管理的经验，争取将来有机会带领团队开发项目。

我不仅给自己定下了一个5年目标，同时我还把这个5年分解成了很多小的目标。因为只有这样才能不断体会到过程的快乐，也能鼓励我不断向前，实现更大目标的快乐。

29. 你还有什么问题要问的吗？

参考答案：以前在实训期间做项目，都会有有经验的前辈指导，后期我也经常带刚进入实训的学弟学妹，尽快熟悉公司业务和项目。所以，我想问的是： （1）（通过问题让对方觉得你条理清楚、工作严谨、上进心强并希望能尽快为公司创造价值）：您看，如果我过来，是否会有相关的人带一带，让我尽快熟悉公司文化、制度及工作内容？这样能更快融入团队，最快的速度，最好的状态投入到工作中去。

（2）（通过问题试探出面试成功与否：） 如果复试，我需要准备什么呢？ 您看我何时过来办理入职合适？ 您看我办理入职时需要带些什么资料？

30. 如果面试录用了你，一段时间后发你现你不适合这个职位，你会怎么办？ 参考答案：首先说明，我是喜欢这份工作，并热爱这份工作才来面试的。因为在以前实训阶段，我也做过很多相似的项目，不仅熟悉项目流程，还练就了比较熟练的代码编程技术，所以我能够胜任这个职位。

（1）我确实热爱这个职业，我也喜欢这个职位，我知道万事开头难，但只要不断学习，虚心向领导和同事学习业务知识和处事经验，了解这个职位的精髓和核心要求，我相信凭我的学习能力和坚韧的毅力，以及以前的技术和项目经验，我

一定没有问题，人的潜力是无限的，不去努力去做，怎么会知道适不适合这个职位？

（2）如果入职一段时间后，公司发现我个人哪点不适合这个职位，我希望公司能够立刻提出，对于缺点及不足，我会尽力改正，希望能够跟上公司的步伐，但若是确实证明自己不适合这个职位，我相信公司也会有适当的安排，对于我个人来讲，我同样会深思熟虑后同公司进行协商，说明其中缘由，及时办理后续手续，以免给公司造成重大损失。 31. 工作中你打算如何与同事相处？

参考答案：在与上司相处的过程中，能分清楚上下级关系，按时完成领导交付的任务，尊敬领导，不议论领导；在和同事相处的过程中互相帮助，遇到问题首先自我归因，勇于承担责任，凡事换位思考。 32. 你对我们公司了解多少？

A：我的目标非常明确，就是想找一个需要这个技术要求的岗位，在对贵公司的文化、管理理念等信息的了解后，发现我所具备的_______技术水平，______技术，另外我在学校的时候曾经接受过文化素质课程关于职业心态方面的训练，相信这些能力都是与公司的岗位职责、要求相匹配的。

B：实际上，在选择学校的时候，我觉得知识、理论固然重要，而实际的动手操作能力也是必须的，这也是为什么选择八维的主要原因。通过网上信息的了解，我发现咱们公司在________技术、管理等方面都有较强的发展空间和前景。基于此我相信自己可以这样的平台能让我的第一份工作。 33. 你为什么选择做这个行业？

参考答案：我的目标非常明确就是想找工程师的工作，当初我来到八维学习这个专业的时候，学校已经将行业的利好向我们做了一个详细的讲解。另外，我觉得自己现在还比较年轻，在学校期间积累、掌握了一定的技术，而且我到咱们公司的官网上也了解了一下公司的发展规划，以及这个岗位的具体工作职责。我觉得自己都是比较符合，我相信自己能够做好，与公司共同进步、发展。

A：我来八维学习之前，父母和我走过了八维的几个专业学院。了解了未来的就业形势，同时结合自己的兴趣、爱好及特长，最终选择了这项技术。读书的这几年一直都在钻研这个行业方向和技术领域，关键是我自己也很喜欢，最终经过了实训阶段的项目锤炼。在投递简历、查找岗位的时候我选择了咱们公司，同时您也能够给我这个机会，让我能够有机会与您面对面来探讨相关的技术问题。 B：虽然我年纪小，但是我们在学校做项目的时候大家都在积极的去完成看似我们这个年龄无法完成的项目。我们都对代码的编写有着无限的激情，当我们还没有进入到实训阶段的时候，为了完成老师留的作业，有的同学一直要坚持到凌晨四点，第二天我们照样坚持要到教师里上课。这就是我们在八维的学习生活，没有一般大学里一天6节然后老师不见的情形，陪伴我们的是无尽的作业和项目需要完成。所以今天来到这里就是要把自己之前所做过的项目在企业里发挥我们的能量。相信有在八维这样的生活，我们在公司里完全能力胜任所有的项目工作，当然也让我们有更好的生活条件。 34. 你最擅长的技术方向是什么？

回答自己最擅长的技术即可，并能对及技术进行展示说明。 35. 你能为我们公司带来什么呢？

（1）上学的时候，我已学习为乐，我觉得编程序是一件很有意思的事，我痴迷在其中，敲代码已经成为我生活中的一部分了；全身心的投入与积极的付出是我释放自己快乐的一种方式。

（2）我是一个充满自信的人：在我看来，没有学不会的知识，随着公司事业的蒸蒸日上，会有许多新的技术新的发现需要我去接触，所以在上班后，一边干着工作，一边还有努力向新技术发起挑战，以我的能力是没有问题的，在学习中、实践中与公司一起成长。

（3）感谢公司的领导层，给我这个机会，公司选择了我，我也一定不会辜负大家的期望，如果身边的同事遇到了难解决的问题，我一定会大力协助，让我一个人带动身边的其他人一起进步，一起突破难关。

（4）当我的程序出现BUG的时候，我会从自身找出问题的原因，并与大家一起协商找到解决此类问题的方法，当类似BUG再一次出现的时候，就会迎刃而解了。

（5）在学校里，老师们就把我培养成了一专多能的学生了，现在毕业了、上班了，我也一样，在做好本职工作的同时，也会把八维“事事生乐”的做人做事的理念传递给大家，让大家感觉工作的每一天无时无刻不是在快乐中度过的，和您们一起建立起一个和谐的大家庭。 36. 最能概括你自己的三个词是什么？

高效、快乐、人财，只要是正能量合理都可以。 37. 你是怎么理解你所应聘的职位？

目的：考察应聘者对所学专业知识的掌握程度 考察应聘者是否符合所应聘职位的岗位标准。 思路：结合应聘公司招聘中的岗位职责及要求谈。 攻略：

参考答案：您要是问我为什么选择这个行业去做，我告诉您因为我喜欢，每当程序运行出来的时候，我都有一种说不出的快乐和成就感，我做这个职业是我的兴趣所在，快乐所在！我所应聘的是java工程师，这是在软件开发行业非常前沿的一个职位，正是我最能体现我自身价值的职位。

（1）快乐是我做事的动力，我的快乐就是未来的某一天，当我和我的团队所做出来的项目得到市场和客户的一致认可时的那种自豪与喜悦。我无论是上学还是工作，都是朝着这个目标努力着。

（2）java在软件行业里其实并不简单，当初我刚开始学的时候，就下决心把这块最难啃的骨头啃下来，因为我有自信，所以我学会了；因为我有自信，所以我

有信心更有能力把这份工作做好。虽然IT行业人才济济，但是我有信心我不会输给同行的任何一个人！

38. 为什么我们要在众多面试者中选择你？

39. 怎样面对未来你工作中遇到的挫折？ 机遇总是披着挫折的外衣

40. 在工作中，你如何解决与同事的意见分歧？ 目的：人际交往能力、沟通能力 思路：1.体现出正确归因 2. 攻略：

41. 客户对你的工作始终不满意，你如何解决？

42. 对于这个职位上的工作，你有哪些可预见的困难，如何解决？

43. 如果我录用你，你将怎么开展工作？

44. 你工作经验欠缺，如何能胜任这项工作？

45. 你来我们公司打算干多久? 目的：考察应聘者的职业稳定性 了解应聘者的职业规划 思路：结合公司招聘信息中岗位要求谈

结合自己的职业规划与该企业的发展愿景谈

攻略：1.我觉得就好像两个人的婚姻，牵手一起都希望白头偕老。我也特别希望能和公司一同走下去。只有自己不断地提升各方面的能力，才能不被企业淘汰，才会在公司一直干下去，希望一直能够被咱们公司所需要。

2.我有比较明确的职业规划，可能我比较早熟，我很早就确定了与“XX技术”打一辈子交道，如果能来公司工作，我知道是公司给了我一个学习的机会，我也希望自己通过学习，回报公司。 46. 如工作占用了你的假期你怎么办？

47. 如果公司有人事变动，需要你到一个新部门去，你怎么考虑？

48. 你想当团队领袖吗？请说出理由。

49. 在工作中发现自身的技术能力赶不上工作技术要求了怎么办？

参考答案：技术和知识是学无止境的，人的潜力是无限的。我会抓紧时间去提升，利用一切业余时间把技术研究清楚，达到精通。

50. 假如你是部门主管，怎么面对那些有能力又不合群的员工？

参考答案：找他谈话，首先肯定他的工作能力，其次弄清楚他不合群的原因，引导他明白良好的人际关系是开展工作的依托，因为在任何一个组织中，没有一个

人能仅仅依靠自己的能力就能完成一切。而现在的工作要求我们既分工明确又要密切配合。因此，如果人际关系处理不好的话，当我们的工作需要别人的协助时候，没有人响应，缺乏必要的支持，就会给自己的工作带来负面的影响，不但影响工作效率，还可能脱离组织，对自身的发展和成长非常不利。 51. 在工作中，领导对你修改的方案还是不满意怎么办？ 目的：考察应聘者在实际工作中与上级领导的沟通能力 考察应聘者在实际工作中对领导布置任务的理解能力 思路：结合正确归因来谈

结合对领导交给的任务准确理解的角度谈

攻略：领导对我的修改方案还是不满意，肯定是因为领导对此方案的主要思路我理解的不到位或者偏差。我此时会停止修改方案，找领导重新沟通，当面复述公司领导对此方案要求的标准，然后再进行方案的修改工作。

参考答案：

A尊重领导的权威，如果不满意的地方确实有问题，那就依照领导的意见去修改。 参考答案：

B同理心，为人处世要懂得换位思考，领导的工作经验丰富，按照领导的要求做是无可厚非的，自己经验尚浅，应该不断加强自身的学习。 52. 领导经常安排一些事务性的琐事给你，你会怎么办？

参考答案：既然经常安排事务性的琐事，说明领导相信我，知道我做事细心，那么我会欣然接受，把一些规律性的事务形成一个流程，这样就提高了效率，如果还完不成只能请同事帮忙，按时完成任务。

53. 公司组织郊游，你是负责人，你觉得应该从哪方面开展工作？

答：首先是对人的安排，分组选出组长，开会商议具体流程和注意事项；其次，联系好出行工具，查看天气状况，安全保障方案；最后，管理好郊游的财务情况。（从人财物的角度回答皆可）

54. 公司规模扩大，打算让你去较远的另一个分公司履职，你怎么办？ 去新的分公司，说明领导相信我的能力，能在新的公司撑起一片天地。我会和领导表明谢意，表明乐意为公司奉献自己的力量，欣然前往。新的公司机遇和挑战并存，这也是一个提高自我能力的机会。

55. 举例谈谈，你在生活中如何增进师生之间，同学之间的感情？你这些经验和技巧对以后的工作有什么帮助？

56. 谈谈你自己对所应聘岗位的优势和不足。

57. 你是一个自信的人吗？刚才你表现得很不自信。 目的：

此题是一道压力面试题，考察应聘者抗压能力和应变能力 思路：

冷静沉着应对。2.礼貌的询问面试官自己哪里不自信。 攻略：

58. 谈谈你对生活的态度。

59. 你的朋友和亲人对你的评价，你认为客观吗？

参考答案：最近听到最多的评价就是：有你我们很放心。因为在八维实训期间，我们每个项目组都要完成大量的项目，我每天都是最早一个到，不仅把我们要开始工作前的准备工作做好，还会把我们项目组一天的计划安排好；在工作中及时与项目成员沟通，保证我们的项目能准确高效完成。当然，我几乎每天都最晚一个走，检查好设备，做好总结。所以大家觉得有我在这个团队中，很放心。 （1）我的朋友都说我是一个可以信赖的人，因为，我一旦答应别人的事情，就一定会努力去做。这跟从小父母就告诉我为人要诚实守信有关，而且我的父辈们，他们为人处事的原则给予了我学习的榜样。

（2）我精力旺盛，当天工作不完成，坚决不下班，解决问题坚决执着，是个很好的合作伙伴。因为我总告诉自己，项目组任何问题都是我的问题，出现失误，一定是我的责任。

（3）总会听到别人说我是一个随和的人，与不同的人都可以友好相处，其实，我认为与人相处时，能多站在别人的角度考虑问题，就能很好地与人相处。毕竟，工作中的每个人都离不开团队，只有与同事相处融洽才能创造更好的工作氛围，提高工作效率，高效完成工作任务。

（4）朋友说我很有活力，让大家都能很快乐，跟我相处，气氛总是轻松愉快。因为我总能在工作和生活中寻找到乐趣，我一直相信，快乐是工作的源泉和动力。 60. 如果你的一个跟你很要好的同事，在工作中出现了重大失误，而这件事情只有你和他知道，你如何处理？

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