春华秋实又一期

春华秋实又一期，脚踏实地迎下期

——在郴州市亚星学校2013年上学期教师工作结束会议上的讲话

? 黄宝田

尊敬的罗校长、各位老师：

辛苦了，转眼一学期又结束了，今天我们开这个会议既是本学期的一个结束会议，也是下学期的一个动员会议。首先，我以个人的名义向罗校长、全体教师，特别是政教处陈主任、教务处首主任、16个班主任表示我最诚挚的谢意和歉意，我自从2009年9月来到亚星学校，得到了罗校长的厚爱和关怀，得到了政教处、教务处、班主任和全体教师、职工对我4年来工作的大力支持、配合、宽容、谅解。说实话，我不否认自己的成绩，自有公正评说，我无怨无悔并一如既往做好自己的工作，人无完人，缺点和错误我一定会在今后的工作中去反思改进，在这里我特别请求给我批评过的老师原谅，不去计较，因为我们有缘在亚星，工作和生活是两码事，以诚相待，用心做事，这才是做工作应有的心态。现在我来谈谈本学期工作中的点点心里话，也就学校工作做一个小结，供罗校长、老师们参考，不妥之处请罗校长和老师们修正。

一、一个学期来的主要工作回顾

一个学期以来，学校的各项工作都取得了较为显著的成绩。突出的表现在以下几个方面：

1、新课程改革取得了阶段性成果，尽管存在很多不够之处，但是，通过努力，我们的班组建设、高效课堂并不比兄弟学校差得很远，我们的教育教学质量取得了辉煌的成绩，今年的中考是亚星学校的丰

收之年，其他学科质量也有很大提升，教学教研活动有声有色，各项知识竞赛、体艺活动给学生得到了很好的发展，这些成绩多次得到了教育局领导的高度评价。

2、积极推进学校的内涵文化建设。内涵文化是学校的软实力，是学校不可复制的制胜法宝。本学期我们在学校的软实力上，用了不少的心思，也取得了不少的成果。比如学校内外环境的改善方面，我们进一步围绕“诚信、勤奋、求实、创新”的校训美化了校园环境；在继承学校传统的基础上，进一步凝炼成学校的“学生行为习惯的培养”活动，本学期学校的常规文化阵地也得到了进一步的巩固和发展，如宣传长廊、校园广播得到延续，学生美术作品的获奖取得到了优秀成绩；教师在自我业务学习方面利用了学校的平台得到了成长，学生的学习行为习惯已经形成了我们的特色，学校的设备设施等也得到进一步的巩固和完善。罗校长说过：我们一切为了教师的成长，一切为了学生的发展。所有这些，都是在塑造学校的魂魄，是在建立学校发展的根基。这是亚星特色发展的命脉所在。

3、积极推进学校的创先争优和能力作风建设。本学期学校积极推进中层干部群体能力作风建设为核心的创先争优活动的开展。向教师发放调查问卷，让教工指出我们的不足，提出批评的意见，监督我们的工作。让学生、家长评价教师的工作，其满意率均在95%以上，应该说，我们的态度是诚恳的，改进是努力的，当然，成效也是显著的。我们是团结的，全体教师贱行了“责任、精神、技能、细心、高效”工作作风，学校各项工作得到了上级领导的赞誉并评为郴州市优秀学校这些荣誉来之不易，是全体教职工共同努力的结果，是大家的

共同荣誉。

二、学校发展应该恪守的核心价值

回顾过去我们取得的成绩，对照其他先进学校的发展历程，我们很容易得出这样的一个结论：那就是成功的学校都是确立了自己独特的办学理念，形成了自己独特的办学机制，坚持了自己的办学特色的学校。根植于学校的独特的办学理念和思想，实践证明行之有效的管理机制和措施，长期凝聚而成的学校风气和精神等等，就是学校的核心价值。那么，概括起来，我们学校的核心价值有哪些呢？我觉得有几个方面是我们必要牢牢坚守的：

1、不抛弃，不放弃。换句话说，我们是民办学校，属于弱势群体，也就是我们没有丢下每一个学生。这一点是素质教育的根本要求，也是我校的办学宗旨所确定的。不丢下一个学生，就是说，只要进来我们学校的学生，我们就有责任，有义务去教育好他（她）。从学校的管理，到教师的教育、课堂的教学、行为习惯的管理等各个方面都要有这个理念。从某种意义上说，我们是在实行真正的素质教育，因为我们的教育面临应试教育的压力，但是我们是真正面向孩子个体，面向孩子们将来的生活的教育。尽管，因为学校的人力、设施、课程等因素，我们还不能为每个学生提供最充足的个性化服务。但教育是个理想的事业，有这个理念在，我们的做法就会取得优良的效果。

2、用良心去坚守良心的事业。民办教育是良心的事业。对于普通人而言，提出公而忘私、无私奉献这样的要求可能过高，但我们能做到的是我们对得起自己的良心。良心就是爱心和责任的合体。良心是自己的道德法庭，它胜过任何外在的纪律和规定的约束。学校的制

度再完美，如果想钻空子，还是有空子可钻；学校的管理再到位，如果想投机取巧，还是可以投机。更何况，教师的工作是软性的，做得多与少，深与浅，卖力与不卖力，其实自己是有很大的空间的。但是，在我们因为学生的顽劣难教而灰心丧气的时候，良心会告诉我们，我们还没有失败，我们必须坚持；当我们因为工作的繁琐而心生厌倦的时候，我们的良心会告诉我，我们既然选择了，我们就要勇于负责，就要坚持到底。人们常说，医学的结束是特殊教育的开始。民办教育面临的都是有着各种疑难杂症的孩子，这就需要我们有超常的忍耐和超常的教育手段。我们民办教育工作，说简单一点，其实就是在不断的失望中寻找希望，在彷徨中选择坚强，也在漫漫的求索中不断强大自己的内心，增长自己的智慧，让学生在亚星真正享受到公平、惠及的教育。

3、做心态阳光的专业胜任者。追求快乐和幸福是人的本能，也是生命的终极价值所在。因此，我们让学生快乐度过生命里的每一天，是我们为师者的责任。要想给别人播洒阳光，自己心里先得有阳光。我们做民办学校的老师，常常面对各种各样的挫折，各种各样的失败，我们自己首先要有强大的抗挫折能力和乐观向上的心态。不能做到这一点，我们就会生活得很痛苦，很失败，甚至会走向抑郁，引发心理的问题。我们要学会每天问一问自己：我今天是不是快乐的？我是否做好了让学生快乐的准备？如果不快乐，我该如何调整好自己？专业的胜任者的意思就是从事民办教育的我们，一定要有自己的专业厚度。没有专业的素养，对待那些难以处理的问题，难以教育的对象，我们就会一筹莫展，束手无策。这需要我们从进校的第一天起，就要认认

真真地、踏踏实实地做好打基础的工作，不教一日闲过，分秒必争，提高自己的专业素养。我认为，这是亚星人应有的品质。

4、不断超越自我，追求卓越境界。我们各人的价值观不一样，有的人甘于平凡，有的人勇于争先。但有一点不可否认，每个人都不希望落后。实际上，学校的发展、事业的发展日新月异，有如逆水行舟。在这样的形势面前，不发展就是落后，不前进就是在倒退。这就要求我们罗校长、全体教职员工不能满足于已有的成绩，满足于现状，要用谦逊的姿态、顽强的毅力，向其他先进学校学习，而且要主动地去学，带着问题和思考去学。对于个人而言，就是要努力提高自己的师德和专业素养，不断否定旧我，实现自身的超越。年轻教师要尽快熟练教学技能、班级管理技能，要提高专业成就，有经验的老教师要成为亚星学校乃至一方名师，特别是在新课程改革的浪潮中要有新的目标、新的追求。对于各部门处室、对于学校、对于个班主任、对于科任老师也是如此。我们要记住的一句话是，有用心才能有关心，有作为才能有成就，有脚踏实地才能有我们生存的地位。

三、与大家今后的几点共勉

1、工作精神。就是说，一所学校是靠精神站立起来的，没有精神的学校只能是一群乌合之众。学校要有主流的先进价值观，包括落实在学校的各种制度文本和学校活动中的优良传统和价值。概括起来，我觉得有以下几点：对他人存在和价值的尊重、对学校荣誉的珍视、对学校规章的遵守和维护、对自我成长和实现的热爱、对精致管理的追求等等。这些价值维系着学校的长远发展和利益以及教育教学的质量，所有亚星学校成员都要倍加珍惜。要让遵守和拥护学校这些价值

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