党建1+6心得

党建1+6心得

1月19日，我有幸作为员工代表参加了**2019年党建工作会议，**党建工作中“党建+”创新理念让我觉得眼前一亮，**党建工作创造性的与业务发展、人才激励、金融科技等相结合，把党建工作落地生根，以党建促业务发展、促转型发展、促人才发展、促队伍建设、促生态建设、促技术创新，让我对**的发展充满信心。

一、党建+业务发展

党建工作不能脱离实际、本末倒置，检验党建工作的一条标准就是看能否促进业务的发展，能否完成党和国家赋予我们企业的历史使命。**在党建过程中能够牢牢把握工作实际，将党建考核与领导班子综合考评、经营业绩考核相衔接，与业务发展充分结合，以党建促业务发展，在业绩中体现党建的价值和成果。

二、党建+政策落实

**在党建工作中强调贯彻落实中央各项决策部署，主动履行国有大行政治责任和使命担当，抓实“服务实体经济、防范金融风险、深化金融改革”三项任务，牢固树立金融和实体经济同生共荣的理念，精准对接薄弱领域，小微、民营、三农、扶贫等领域信贷保持较快增速。以党建促转型发展，保持规模适度增长，推进全行高质量发展。

三、党建+组织建设

党建工作在组织中发挥充分作用，各级党委切实履行主体责任，认真履行党委班子“一岗双责”，在党的基层建设上重实绩不重痕迹，以提升组织力为重点，“两个作用”“两个职责”进一步发挥，组织活力充分释放，战斗堡垒夯实加固。探索实施省直分行市内大型支行和直属县域支行设立党委，因地制宜加强海外机构党建工作。

四、党建+人才发展

坚持党管干部的原则，聚焦改革发展事业、把握银行经营规律，打造高素质专业文化干部队伍。坚持严管厚爱结合，制定对领导干部函询回复采信反馈办法，规范“提醒、函询、诫勉”制度，让干部正确理解党内监督，充分认识组织的保护和关爱。贯彻“三个区分开来”要求，落实党委书记、纪委书记“双签字”制度，宽容干部在改革创新中的失误。

五、党建+金融科技

充分应用金融科技手段，建设“智慧党建”信息系统。将基层党支部的组织生活、民主评议党员、“三会一课”、党员教育、党费收缴使用管理等纳入系统管理，实现党建联动、信息共享、资源优化。在手机银行提供党费缴纳功能，提升党建工作质效，将党费缴纳管理功能对外输出作为增值服务。完善党员电子身份信息库，为基层党建工作减负。

六、党建+政治生态

坚定不移纠“四风”、树新风，严肃整治形式主义、官僚主义，开展“纪律教育月”活动，以“讲政治、守纪律”为主体，认真开展“五个一”教育，营造风清气正的政治生态。探索优化巡视工作方式，创新采取“一托二”方式巡视，探索建立与纪检监察、组织、审计、风险和相关业务部门的联动机制，选取8家分行试点单设巡查办，完善巡查机构设置，试点分行交叉巡查方式。

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