典型垄断行业收入过高的原因分析

行政垄断对典型垄断行业职工收入的影响主要有四个方面的途径：1.高额垄断利润为其职工高收入创造了条件。经过20多年的改革开放,我国大多数竞争性行业的买方市场已经形成,这些行业除非有重大的技术创新和组织制度创新,否则就无法获得超额利润。而这些典型垄断性行业由于长期以来政府通过行政手段为它们构筑起了难以逾越的进入壁垒,

饶衔碍老考 2 0 0 9年第 2 4期 (第 2 2总 2 4期 )

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代言人。“内部人”过与“员”谋，量减通雇合尽

典型垄断行业收入过高的

少向有者(所国家)上缴和企业积累的的份额，

原分因析潘胜文行政垄断对典型垄断行业职工收入的影响主要有四个方面的途径： I .高额垄断利润为其职工高收人创造了条件。经过 2 0多年的改革开放，国大多数竞 我争性行业的买方市场已经形成，些行业除非这.

兰警茎辜： 就存在这种怪现象。

3典型垄断性行业更容易转嫁因增加工资带来的成本压力。高度竞争性行业的单个企业只能被动地接受市场竞争形成的价格。此，因为了保持企业的竞争力，加工资带来的成本压力增无法转嫁给市场，只能在企业内部消化。而以，工工资能否上涨取决于企业的成本空间和职

有重大的技术创新和组织制度创新，则就无 否

内部消化能力，业成本约束制约着职工工资的企

法获得超额利润。而这些典型垄断性行业由于长期以来政府通过行政手段为它们构筑起了难

快速提高。而垄断性行业则不同，不是被动地它接受既定的市场价格，是在很大程度上操纵市而

以逾越的进入壁垒，而获得市场垄断和价格从垄断的优势，至还有些垄断企业凭借垄断地甚位擅自抬高产品价格、社会转嫁成本，而获 向进

场。虽然，政府对垄断行业的产品或服务的价格也采取审批或听证制度来管制，于垄断企业作由为一个小的利益集团常常在与社会公众这个大

得高额垄断利润；有一些垄断性企业则是依也靠行政命令垄断了相关的重要资源，石油、如天然气、物质等，而保证高额垄断利润的长期矿从存在。这些垄断利润为这类行业职工高收入创 造了条件。 、

利益集团博弈的过程中，常能更容易说服政常府、功地“虏”府，断产品的价格确定与成俘政垄变动最后总是有利于这些垄断企业的，样垄断这企业能将增加工

资带来的成本压力顺利转嫁到公众身上。 4 留存于垄断性行业的应属于国有的利润 常被滥用于单位福利。电力、信、融、油化电金石

2 .典型垄断性行业在利益分配上有更强的向个人倾斜的倾向。当前我国竞争性的行业资

产中，国有经济所占比重较大。因此相对于国非有垄断行业而言，们的产权界定相对比较清它晰，利益分配中，、在劳资方力量可以互相制 衡，而使得职工工资增长的冲动得到有效抑从

工等垄断部门依靠政府力量制造的壁垒能够攫取高额的垄断利润。作为国家所有制经济单位， 其从事经营活动所获得的利润均应属于国家 ( 全民的代理者 ),是，国当前的政策是国有企业但我

制。而国有垄断行业_不同，行业内部国有经贝 J I其济占有绝对优势的比重，国有经济在很大程度 而上是一种“有者缺位’的经济。即使现在有不 所’少国有企业进行了公司制度的改造，由于制度但

所获利润均不用上缴政府，而是留存于企业。这些留存于国企的本属于国有资产的增值部分常常被一些企业采取各种手段变为单位福利，于用提高本单位职工收入和其他方面福利支出。这

变迁的路径依赖性以及相关制度短缺，改造过在

不仅使应归国家所有的利润流失配秩序紊 分

程中出现了严重的公司治理结构失衡和“内部人控制”象。这样一来，利益分配中，应代表 现在本

乱，而且也加剧了收入分配的不平等。(摘自《徐经济问题探索》09年第 1《 20期典

‘’国家)‘资芳’ (利益的单位法人，往往不是从“ 资

型行工入况析对》垄断业职收状分及策 )

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