行政学原理第2阶段测试题

江南大学现代远程教育 2012年下半年第二阶段测试卷

考试科目:《行政学原理》第四章、第五章（总分100分） 时间：90分钟

学习中心（教学点） 批次： 层次： 专业： 学号： 身份证号： 姓名： 得分：

一、单项选择题（本题共10小题，每小题2分，共20分）

１、我国政府机构改革的前提和基础是（ ）

Ａ、精简机构 Ｂ、下放行政权力份 Ｃ、缩减编制 Ｄ、转变政府职能 ２、下列不属于我国政府职能转变方式的有（ ） Ａ、由运用行政手段为主转变为运用经济手段为主 Ｂ、由间接管理为主转变为直接管理为主 Ｃ、由重计划、排斥市场转变为计划和市场结合 Ｄ、由微观管理为主转变为宏观管理为主 3、人事管理的基本要素是( )。 A．人 B．事 C、权力 D．人和事

4．通过各种人事管理手段对国家行政人员所进行的制度化管理是指( )。 A．人事行政 B．人事管理 C．行政管理 D．编制管理 5．人事行政的管理对象是( )。

A．行政机关 B．行政事务 C．行政人员 D。普通公民 6．人事行政制度的核心内容是( )。

A．录用制度 B．奖惩制度 C．考核制度 D．培训制度 7．西方国家公务员制度是( )年在( )国家正式确立的。 A．1870年、英国 B．1883年、英国 C．1883年、美国 D．1893年、日本 8．“政府雇员”的称呼来自于( )。 A．法国 B．丹麦 C．美国 D．英国 9、基尼系数反映了（ ）

A、社会的贫富程度 B、社会的富裕程度 C、社会治安的好坏 D、社会的稳定程度 10、下列哪种方法不属于人事考核方法。（ ） A、序列式考核法 B、分定式考核法

C、工作标准法 D、相互谈话法

二、多项选择题(本题共5小题，每小题3分，共30分。多选、少选、错选均不得分。)

1、政府社会服务职能的主要内容是为社会提供各种服务和搞好社会保障，如 A、环境保护 B、城市规划 C、行政收费 D、计划生育 E、医疗卫生

2、社会保障体系包括四个方面，即（ ） A、社会保险 B、社会救济 C、社会优抚 D、社会福利 E、社会关怀

3、首先形成于英国的政治制度有（ ）。 A、议会制 B、政党制 C、文官制 D、民主集中制 E、总统制

4、目前中国的税收分为三大类，即（ ）。 A、中央税 B、地方税 C、所得税 D、共享税 E、营业税

5、下列哪些是美国文官制度的特点：（ ）。

A、比较注重职位分类 B、功绩制较完善 C、比较重视专才 D、比较重视通才 E、要求政党背景

三、辨析题（每小题8分，共24分。说明理由。）

1、有限政府要求政府对社会事务要广泛干预。 2、职能是机构设置和机构改革的重要依据。 3、人事行政就是人事管理。

四、简答题(本题共2小题，每小题10分，共20分)

1、如何理顺政府与社会的关系？ 2、如何理顺政府与市场的关系？

五、案例分析题（本题共1小题，共21分。）

据报道，某市1999年根据上级要求，进行政府机构改革。经过仔细讨论研究，多方征求意见，并借鉴兄弟城市的经验，市政府出台了机构改革方案：把原有的8个主管经济的局降半格，划归经贸局管理；把机关事务管理局降半格，划归市政府办公厅管理；把计划委员会、政策研究室、体制改革委员会合并，成立计划发展局；把5个行政机关变为事业单位。这样，就把原

有的42个二级单位减少到26个。同时还规定，所有50岁以上的公务员都必须办理“内退”手续，提前离开工作岗位，并鼓励公务员脱产参加党校的培训学习。这样，公务员减少了三分之一。当地新闻媒体对这次机构改革作出了高度评价，认为改革力度之大，动作之迅速都是过去从未出现的。

试根据行政职能的原理，分析该市的机构改革。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/b4mv.html