职业经理十项管理技能训练

学习课程：职业经理十项管理技能训练

单选题

1.授权的关键是（ ） 回答：正确

1. A 权力的接受者 2. B 权力的发放者 3. C 决策权下放 4. D

参与者

2.（ ）下面哪个选项不是授权的好处 回答：正确

1. A 使你有更多的时间去进行更重要的工作 2. B 可以少负责任 3. C 缓解工作中的压力

4. D

有时间发展新的技能，有利于自我发展

3.（ ）不是职业经理授权时面临的障碍 回答：正确

1. A 自身的障碍 2. B 中层领导的障碍 3. C 高层领导的障碍 4. D

下属的障碍

4.“你让三分，我让三分”这是解决冲突的（ ）方式 回答：正确

1. A 妥协 2. B 竞争 3. C 回避 4. D

迁就

5.在制定目标时我们所说的“共同参与制定”的意思不是指下列的哪一项

回答：正确1. A 2. B 3. C 4. D

充分的目标对话 上司与下属的角色平等 以领导层为主导 确认双方认同

6.支持性行为和指挥性行为都比较低，这是（ ）领导风格的体现 回答：正确

1. A 指挥型 2. B 教练型 3. C 支持型 4. D

授权型

7.建立授权的约定，上司与下属要做四个方面的工作，哪项不符合

1. A 事先沟通期望 2. B 上下对话 3. C 约定“条款” 4. D

约定“硬约束”

8.对团队的四种误解，哪项不符合 回答：正确

1. A 组织领导团队

2. B 把团队的关系看作雇佣关系 3. C 把与团队的关系看成依附关系 4. D

狭隘的集体主义

9.职业经理应该体现的是（ ）的意志 回答：正确

1. A 员工 2. B

个人

回答：正确 3. C 部门 4. D

公司

10.职业经理了解下属需要的基本方法 回答：正确

1. A 问题清单法 2. B 对抱怨的分析 3. C 问卷法 4. D

物资鼓励

11.目标管理的关键是 回答：正确

1. A 可衡量 2. B 将目标对准结果 3. C 共同参与 4. D

与高层一致

12.“任职人在关键环节请示批准” 这是（ ）级别授权 回答：正确

1. A 委托式 2. B 追踪式 3. C 把关式 4. D

批准式

13.“目标在现实条件下是不可行的”。这违背了SMART原则中的哪一条

1. A Specific 2. B Measurable 3. C Acceptable 4. D

Realistic

回答：正确 14.“喜爱交际，具有广泛的与人联系沟通的能力；但说话不太讲究艺术，喜欢直来直去”，他是团队中的（ ） 回答：正确

1. A 完善者 2. B 监督者 3. C 信息者 4. D

创新者

15.极度相信自我的人属于哪种人格类型的人

1. A 指挥型 2. B 关系型 3. C 智力型 4. D

工兵型

回答：正确

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