淮北矿业2008年共青团工作要点

淮北矿业2008年共青团工作要点

2008年淮北矿业共青团工作指导思想：以党的十七大精神为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕集团公司党政中心工作，重点抓牢三个关键点（安全、效益、队伍），深化四项工程（青年文明工程、青年安全工程、青年人才工程、团建基础工程），不断创新工作方式，完善工作机制，为矿区改革发展大局和青年成长成才提供切实有效的服务，为实现矿区更好更快发展再做新贡献。

一、大力推进青年文明工程

要积极组织青年为矿区改革和发展的大局服务，积极组织青年为构建和谐矿区服务，积极组织青年为满足人民群众日益增长的精神文化基本需求服务，充分发挥青年在开创社会新风中的引领作用，为实现矿区更好更快发展打牢思想基础。

1、在青年中大力加强理想信念、民族精神、时代精神和集团公司形势政策教育。开展“我与矿区共奋进”主题教育活动，一是大力开展宣传党的十七大精神活动，大力加强青年思想政治教育。二是以五一、五四、七一、十一为契机，大力开展党史、国情、团史教育，在青年中大力加强民族精神、时代精神和社会主义荣辱观教育。三是以淮北矿区开发建设50周年为契机，深入宣传矿史、矿情，深入宣传集团公司工作会议精神，深入宣传《淮北矿业2007—2010年煤炭主业人力资源规划纲要》，宣传好本单位、本部门发展的新思路、工作的新举措，把广大青工的思想和行动统一到集团公司中心工作上来。

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2、开展典型选树和舆论宣传工作，树立正确的舆论导向。一是通过开展“寻找我身边的榜样”活动，挖掘、发现、宣传在安全、生产、经营、管理中涌现出的先进人物和先进集体。二是开展第六届“矿区十大杰出青年”、第三届“矿区十佳毕业生”、首届“矿区十大杰出青年技师”评选工作。三是在淮北矿工报开展“共青风采”征文活动、在《学理论》开设“共青广场”专栏、在矿区共青团网站上开设“青年风采”板块，展示矿区青年人和团组织的成果和风采。

3、开展青年志愿者活动，推进精神文明创建。一是扎实开展三月青年志愿者服务月活动，实施青年志愿者“阳光工程”。二是开展青年文明社区创建活动。以社区青年志愿者队伍建设为基础，以发展社区服务项目为重点，组织青少年广泛开展社区服务，美化社区环境，维护社区秩序，丰富社区文化生活，促进矿区文明建设。三是大力加强社会公德、职业道德、家庭美德的宣传教育，推动以“知荣辱、讲正气、树新风、促和谐”为主题的道德实践活动深入开展，构建和谐矿区、美好矿区。

4、开展青年文化活动，建设矿区和谐文化。以打造和谐矿区为重点，广泛动员青年参与企业文化、矿井文化、创新文化、制度文化和网络文化建设，在淮北矿区开发建设50周年、两节、五四、七一、国庆等重大纪念日、节假日期间，重点围绕集团公司新区建设，举办“五四”专题纪念活动、矿区第十届青年歌手大奖赛、知识征答赛等以青年文化协作区为主体的系列文化活动，努力营造积极向上的青年文化氛围。

5、深入开展创建青年文明号活动，打造精品亮化工程。在巩固已有创建成果的基础上，拓展创建领域，扩大创建规模，突出

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整体创建，形成综合效应。加强机制建设，建立完善组织机制、评选表彰机制、管理机制和淘汰机制。将创建活动与安全质量标准化建设、精细化管理工作有机结合起来，突出窗口示范带动作用。

二、不断夯实青年安全工程

要坚持从服务大局出发，以建设平安和谐矿区为目标，围绕矿区推进安全自主管理的工作方向，进一步加强青工安全防控体系建设，不断提高青工的安全意识和安全技能，规范青工的安全行为，大力营造“安全生产、青年当先”的浓厚氛围，推动矿区实现安全生产。

6、加强青岗组织建设，为青工安全防控体系建设打牢基础。年初，对青岗队伍及时进行调整，选拔聘任青安岗员。认真贯彻落实《青安岗员工作条例》，严格执行青岗信息汇报制度、培训制度、考核奖惩制度，使青岗管理实现制度化管理。认真组织开展红旗青安岗评选活动，带动青岗队伍素质整体提升。集团公司团委将于5月份举办第六期青安岗员培训班，对矿区青安岗员进行业务技能培训。

7、大力开展青岗监督检查活动，切实维护矿区安全生产。坚持集中上岗与分散上岗相结合，岗上监督与岗下预防相结合，重点围绕运输和顶板两个薄弱环节，突出抓好“一通三防”和防治水两个重点，精细组织、精密检查。检查中要坚持标准、严格要求，认真排查、妥善处理，实现青岗监督活动的闭合管理。坚持“零点行动”上安全办公会制度，扩大青岗监督活动的影响和声势。要加强对分散上岗的指导和管理，提高各分岗安全监督的自转能力。实行青工安全风险抵押制度，对青安岗长和青安岗员进

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行风险抵押，与各单位团委负责人签订安全责任状，加大考核力度，实现月度考核、季度兑现。

8、认真细致开展青工安全隐患“11种人”排查、帮教工作，防范和消除不安全行为和因素。要及时做好隐患人的排查工作，时刻做到心中有数，实现动态管理、过程控制。要加大对隐患人的帮教工作力度，明确帮教责任人，制定有针对性的帮教措施，采取职工喜闻乐见、易于接受的方式进行帮教，使帮教工作切实发挥作用，实现安全的超前预防。

9、精心组织好“青工安全行动”。青工安全行动是共青团参与安全生产管理的集中体现，对于促进矿区安全生产、提高青岗工作水平有着重要意义。集团公司将在3月份开展青工安全行动，活动以井下现场隐患检查为主要内容，采取矿井互查的方式进行检查。

10、深入开展“青安杯”流动红旗评选活动。继续深入开展“青安杯”流动红旗评选，考核将以青工安全防控体系建设情况为主要依据，根据检查标准每季度进行检查、评比，评出五家矿井流动红旗单位、两家地面流动红旗单位。

11、加强青工安全教育和培训工作，增强青工自主管理意识，提高自主管理能力。发挥团的活动优势，积极开展以安全为主题的宣教活动，提高青工安全意识，规范安全行为。结合矿区安全生产实际，开展经常性的安全技术培训，不断提高青工安全业务素质，提高安全技能，为推动矿区实现安全自主管理创造有利条件。

三、大力开发青年人才工程

要坚持科学发展观和人才观，按照矿区人力资源规划的要求，

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以培养和造就青年技能型、知识型、复合型人才为目标，以321青工技术培训为主要形式，认真组织开展青工技术培训、青工技能大赛、青年技能鉴定、青年创新创效等活动，为矿区改革发展提供技能人才保障。

12、坚持岗位知识技能培训。今年是321青工技术培训第三个三年规划实施的第一年，全年将开设8个工种，培训4000人，其中高级工4个工种，培训1600人，中级工4个工种，培训1400人，地面单位自选工种，培训1000人。

13、坚持开放式培训高技能人才。以建立青年高技能人才培养体系为手段，实施青年人才精英工程，加快培养和造就复合型青年人才，提升青工培训工作水平。选拔第四批100名优秀青工赴高校进修，进行为期半年的煤炭专业学习。举办第三期青工技能提高班，培养青年技师30人。加大复合型人才培养力度，培养一专多能型、操检合一型青年人才100名。建立青年人才库，把业务精、素质高、上进心强的优秀青工选拔入库。

14、努力培育青年学习风气养成。开展青年“学习之星”评选活动，开展团支部“优秀青年之家”创建试点工作，组织和动员广大青年学习有用知识，提高素质修养，养成自觉的学习习惯，在矿区青年中形成热爱学习、崇尚知识的良好风气。

15、充分发挥共青团特色活动的推动作用。通过举办各种共青团特色活动，多途径、全方位地推动青年人才工程的实施。一是大力开展青工技术比武活动，提高青工操作技能。今年，集团公司将举办第三届321青工技术比武活动，在矿区青工中开展十个工种的技术比武，检验青工培训效果，提供青工展示技艺的舞台。二是着力推进青年创新创效活动。今年，集团公司将举办第

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四届青年创新创效活动，各单位要从管理创新、技术创新、服务创新等方面切入开展活动，节支降耗，节能减排，不断提高矿区生产效率和经济效益，为建设安全高效矿区创造效益。

16、深化青年岗位能手活动。在青年岗位能手活动中要引导广大青工弘扬艰苦创业和敬业爱岗精神，熟练掌握本岗位各项业务技能和理论知识，善于学习和运用新知识、新技能，能够熟练适应多个操作岗位，拥有多个工种证书，努力成为一专多能的复合型人才，推动企业的发展进入到依靠科技进步和提高劳动者素质的轨道上来。

四、扎实推进团建基础工程

要着力构建新型基层共青团和青年工作网络，不断完善团的运行机制，把团的基层组织建设成为运转有序、管理规范、充满活力的坚强集体，建设一支党放心、青年满意的团干部队伍和一支先进性强、模范作用突出的团员队伍，为开创共青团事业新局面提供有力的组织保障。

17、以创建红旗团支部活动为重点，切实加强团的基层组织建设。加强基层组织建设，一是必须坚持党建带团建的工作方针。二是深入扎实地开展红旗团支部创建活动。三是积极探索创新建团方式、运行方式和团建思路。四是抓好基层团组织的按期换届和团干部民主选举工作。五是及时调整团的基层组织设置，切实加强团的基层组织建设，整顿松散瘫痪的团支部。六是进一步健全团的工作信息汇报制度，规范团的工作基础资料管理，规范团费的收缴和使用，加强对团的宣传工作目标量化考核。七是积极开展“双推”工作。八是加强新区团的建设。

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18、以提高团干部的综合素质为目标，切实加强团干部队伍建设。没有一支高素质的团干部队伍，就不能使矿区共青团工作充满生机和活力。提高团干部的素质，就是要提高团干部的理论水平、工作能力，改进工作作风。一是要通过举办两级团干学习班、开展学习之星评选等活动，在矿区全团大兴学习、读书之风。二是要勇于实践，团干部要积极加强实践锻炼，不断增强解决实际问题的能力和服务大局的能力。

19、以深化团员先进性教育为抓手，切实加强团员队伍建设。以团的十六大召开为契机，深化团员先进性教育成果，不断增强团员的光荣感和使命感，永葆团员先进性。加强团员管理工作，对团员实行多重覆盖管理模式，杜绝团员非正常流失。要在坚持标准、保证质量的前提下，做好团员发展工作。做好新转入团员接收工作，巩固壮大团员队伍。

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淮北矿业2008年度共青团主要工作计划表

序号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21

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工作内容 公开招聘选拔青安岗员 “我与矿区共奋进”主题系列活动 选拔第四批优秀青工进高校进修 青年志愿者活动 青工安全行动 五四红旗团支部申报、考核 第六届矿区十大杰出青年、第三届矿区十佳毕业生、首届十大杰出青年技师评选 “五四”专题纪念活动 第十届青年歌手大奖赛 时间安排 1—2月 全年 2月 3月 3月 3—4月 4—5月 4—5月 5月 备注 纪念淮北矿区开发建设50周年知识征答赛 第六期青安岗员培训班 青工安全明星评选、表彰 第三届321青工技术比武 第四届青年创新创效征集评选 举办第三期青工技能提高班 第二十八期团干培训班 “青安杯”流动红旗评选活动 321青工技术培训考试 红旗青安岗评选活动 青年文明号评选活动 青工安全隐患“11种人”排查帮教 4—5月 5月 6月、12月 6—7月 8月 9月 第三季度 4、7、10、12月 4、7、10、11月 10—11月 10—11月 全年

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