16秋西南交《管理学原理》在线作业一 辅导资料

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西南交《管理学原理》在线作业一

一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）

1. （）工作是对决策工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。 . 控制 . 协调 . 计划 . 指挥 正确答案：

2. 在布莱克和穆顿的管理方格论中，“领导者对工作极为关心，但忽略对人的关心”的领导风格属于。 . 贫乏型管理 . 中庸之道型管理 . 专权式管理 . 理想型管理 正确答案：

3. 计划、组织、指挥、协调、控制均是管理的（）。 . 管理的功能 . 管理的职能 . 管理的特性 . 管理的基本段 正确答案：

4. 控制就是（）各项活动保证其按计划进行，并纠正各项偏差的过程。（） . 监视 . 协调 . 领导 . 组织 正确答案：

5. 计划工作是对（）工作在时间和空间两个维度上进一步的展开和细化。 . 企业 . 控制 . 组织 . 决策 正确答案：

6. （）是组织中最基本的协调工作。 . 团队沟通 . 组织间沟通 . 人际沟通

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. 群体沟通 正确答案：

7. 以所空职位和工作的实际要求为标准来选拔符合标准的各类人员，这是人力资源计划中人员配备原则的（）。 . 因事择人原则 . 因材器用原则 . 用人所长原则 . 人事动态平衡原则 正确答案：

8. 民主式领导意味着领导者通过对权力的分解，以激励下属实现组织目标。 . 管理制度权力 . 个人模范权 . 专长权 . 个人影响权 正确答案：

9. 马斯洛的需要层次理论中，（）是最低层次的需要。 . 安全的需要 . 生理的需要 . 社交的需要 . 尊重的需要 . 自我实现的需要 正确答案：

10. 赫兹伯格的“双因素理论”中，以下（）属于保健因素。 . 成就 . 责任 . 同事关系 . 晋升 正确答案：

11. 根据人的能力和素质的不同，去安排不同要求的工作，这是人力资源计划中人员配备原则的（ ）

. 因事择人原则 . 因材器用原则 . 用人所长原则 . 人事动态平衡原则 正确答案：

12. 除了价值观、道德以外还有信念强度和（）可以影响个人行为。 . 环境变化 . 问题强度 . 组织文化 . 控制中心 正确答案：

13. 德尔菲技术是一种集体决策法，参加决策的专家一般为（）人较好。 . 5~6

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. 10~20 . 30~40 . 10~50 正确答案：

14. “管理就是决策”是著名管理学家（ ）给管理所下的定义。 . 法约尔 . 孔茨

. 赫伯特·西蒙 . 泰勒 正确答案：

15. 控制工作的下列原理中，强调主管人员应只注意重要的偏差的是（） . 控制关键点 . 直接控制 . 例外情况 . 反映计划要求 正确答案：

西南交《管理学原理》在线作业一

二、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）

1. 领导可能建立在合法的、有报酬的和强制性的权力基础上，也可能更多的是建立在个人影响权和专长权以及模范作用的基础上。 . 错误 . 正确 正确答案：

2. （）企业在生产经营过程中经常可能遇到某种突发的、无力抗拒的变化，这些变化使企业计划与现实条件严重背离。因此有效的控制系统要在这样的情况下仍能发挥作用，就应该具有弹性。 . 错误 . 正确 正确答案：

3. 同期控制的特点就是把注意力放在行动的输入端上，一旦发生偏差，马上采取行动。 . 错误 . 正确 正确答案：

4. 激励的根本目的是调动组织成员的积极性以实现组织目标，从而满足组织成员的个人需要，达到双赢。

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. 错误 . 正确 正确答案：

5. 高层管理计划一般着眼于组织中各部门的定位及相互关系的确定。（） . 错误 . 正确 正确答案：

6. 规则不同于程序，是因为规则是一种计划，而程序不是一种计划。（） . 错误 . 正确 正确答案：

7. 计划工作是组织、领导、控制和创新等活动的基础。（） . 错误 . 正确 正确答案：

8. 统一指挥原则要求每位下属应该有一个并且仅有一个上级。（） . 错误 . 正确 正确答案：

9. 管理者在决策时离不开信息。信息的数量直接影响着决策的水平。（） . 错误 . 正确 正确答案：

10. 管理学意义上的领导者，是指能够影响他人并拥有管理的制度权力的人。 . 错误 . 正确 正确答案：

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