廉政风险情景案例

更新时间:2023-11-02 05:21:01 阅读量: 综合文库 文档下载

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廉政风险情景案例

老赵是某市科技局项目管理负责人。老赵有一位关系较好的朋友老陈,经常约请老陈赴宴,赠送礼金、礼品,希望其能利用职务之便,在科技项目申请等方面为他人谋取利益。今年老赵的儿子要出国留学,老陈在得知这一消息后就给老赵的儿子包了一个一万元的红包,老赵也默认收下了,随后在老陈企业的项目申报中,给予了大力的支持和帮助。

一、 此情景案例存在哪些岗位廉政风险?

答:在组织科技计划申报与管理过程当中,有因人情关系或为谋私利出现对申报与管理把关不严、借故拖延或收受他人吃请、礼品。以权谋私,利用职务之便收取他人财物,影响公正执行公务,违反廉洁从政规定。

二、 此岗位廉政风险存在的原因有哪些?

答:主观风险,老赵和老陈都没有注重提高自身政治素质和思想素质 一是对反腐倡廉建设的重要性认识不到位。二是对廉政风险缺乏足够认识。三是廉政风险防范责任意识淡薄,法制意识淡化。四是工作缺乏责任心

管理风险,在管理的某些环节还会出现漏洞,造成管理上的风险。 一是项目管理制度建设还存在缺失。二是项目申报中监管上存在漏洞。三是岗位廉政风险防控措施不到位。 三、 此岗位廉政风险会导致怎么样的后果?

利用职务之便,在科技计划申报与管理过程中有失公平,容易滋生腐败的不良现象。

四、 此案例涉及哪些党纪条规和法律法规?

答:浙江省机关效能建设四条禁令第四条:严禁在办事、办证中接爱

当事人宴请和礼品、礼金。

五、 防范此岗位廉政风险应该采取怎么样的措施?

(一)大力开展风险防范教育,切实提高防范廉政风险的意识。 (二)坚持改革创新,不断加大从源头上防范廉政风险的力度。 (三)落实岗位职责,建立科学有效的廉政风险防范机制。 (四)增强重要岗位人员流动性,执行上级规定的轮岗制度。 (五)严格按照局里各项规章制度行使行政权力,对组织科技计划申

报与管理公开化,确保行政权力公开透明有效运行。

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