《集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》

中国石油天然气集团公司文件

中油监〔2008〕528号

关于印发《中国石油天然气集团公司管理人员

违纪违规行为处分规定》的通知

各企事业单位，总部各部门：

《中国石油天然气集团公司管理人员违纪违规行为处分规定》已经集团公司常务会议审议通过，现予印发，请依照执行。

（此件内部公开）

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二○○八年十月三十一日

主题词：印发 管理人员 处分 规定 通知 存档（2），共印40份。

中国石油天然气集团公司办公厅 2008年10月31日印发

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中国石油天然气集团公司 管理人员违纪违规行为处分规定

第一章 总 则

第一节 指导思想、适用范围和原则

第一条 为加强中国石油天然气集团公司（以下简称公司）监督约束机制，规范管理人员行为，保障企业健康发展，根据国家有关法律法规和国务院国资委有关规定，结合公司实际，制定本规定。

第二条 本规定适用于公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位。

本规定所称管理人员是指公司总部机关、专业分公司及所属企事业单位以任命、聘任或者委派等方式在管理岗位任职的工作人员。

第三条 管理人员违反国家法律法规和公司规章制度，应当承担纪律责任的，依照本规定给予处分。国家和上级机关另有规定的，从其规定。涉嫌犯罪的，移送司法机关处理。 第四条 给予管理人员处分，应当坚持以下原则：

（一）实事求是，客观公正； （二）教育与惩戒相结合；

（三）处分的轻重与所应承担的违纪违规责任相适应；

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（四）适用处分一律平等。

第五条 对管理人员违纪违规的调查处理，应当做到事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当、程序合法、手续完备。

第二节 处分的种类和运用规则

第六条 处分的种类为： （一）警告； （二）记过； （三）降级； （四）降职； （五）撤职； （六）留用察看； （七）开除。

第七条 受处分的期间为：

（一）警告，6个月； （二）记过，12个月； （三）降级，18个月； （四）降职、撤职，24个月。

受到处分的管理人员在受处分期间不得评选先进，不得列为后备干部，不得晋升职务（含技术职称），不得提高级别和工资档次。

受撤职处分的，应当降低两个职级以及相关待遇。 受降职处分的，应当降低一个职级以及相关待遇。

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受降级处分的，应当降低一个工资（薪酬）档次。 受开除以外处分的管理人员，在受处分期间有悔改表现，并且没有再发生违纪违规行为的，受处分期满后，评选先进、推荐后备干部、晋升职务、提高级别和工资档次，不再受原处分的影响。但受降级、降职、撤职处分的，受处分期满不视为恢复原级别、原职务。

给国家、公司资产造成损失，或者对安全生产事故负有责任受到撤职以上处分的，五年内不得担任任何生产经营单位的主要负责人。

第八条 管理人员违纪违规应当受到撤职处分的，在决定给予其撤职处分时，本人已调任其他职务的，应当撤销其现任职务；因违纪违规受到查处而被免职的，给予撤销原任职务的处分；因其他原因被免职，又未任新职务的，不给予撤职处分，给予降职处分。

担任两个以上职务(不含党内职务)的，在给予其撤职处分时，应当明确是撤销其一切职务还是某个职务。决定撤销其某个职务的，应当从其担任的最高职务开始依次撤销。

第九条 受留用察看处分的，其所担任的一切职务自然撤销。

留用察看期限为一至二年。留用察看期间停发工资（薪酬），安排不叙职务的临时工作，根据其所从事的工作发给适当的劳动报酬。留用察看期满以后，表现好的，重新确定职务和工资（薪酬）等级；表现不好的，予以开除。

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