关于朱建强脱岗、睡岗的处理决定

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中国石油甘甘肃肃销销售售临**洮油油库库文文件件 临库发〔2014〕37号

关于朱建强脱岗、睡岗的处理决定

一、事实经过

2014年7月5日8:00,晨会点名时朱建强未到岗,经落实未向班长或值班主任请假,且不再油库。9:00大会结束后,有值班主任会同班长到宿舍调查情况,发现朱建强正在宿舍吃早餐。本人叙述原因是媳妇急病送往临洮县医院,于6:30分离库赶往医院探视,没有履行请假手续,没有找替班人员。7月8日,朱建强应值守三班,即8日4时至9时。王玉贵4时交班时在宿舍门口叫醒了朱建强。然而,朱建强并未起床,形成了在值班期间睡岗,造成泵房无人值守、油库无人巡检的现状,存在很大的安全隐患。

到9时,刘哲巡检时发现巡检器不能接受信息。于是立即向主任汇报。经查,巡检器属人为原因损坏。

此事件引起了油库领导班子高度重视,立即着手调查,查清了事件形成的原因,落实了责任人。并对朱建强进行了诫勉谈话,朱建强对睡岗、损坏巡检器的事实供认不讳,也

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做出了深刻的检查。

二、原因分析

1.长期以来,员工养成了一种自由散漫、不负责任的工作作风;养成了无视制度之规定,我行我素的一种不良思想。这种工作的恶习和不健康的思想存在,脱岗、睡岗是必然结果。

2.朱建强长期不学习或应付学习的思想,必然形成学习和教育缺失,不思进取、得过且过,没有安全观念、缺乏危机感和责任感。

3.班组管理缺失,没有养成团结、奋发、有为的集体主义精神;存在一种自由散漫的工作作风,得过且过;不敢与歪风邪气作斗争,正不压邪。

4.对安全没有敬畏之心,抱着无所谓的态度混日子,没有认识到安全隐患的严重后果,思想意识极差。

三、责任认定

2.朱建强,当班期间脱岗、睡岗,严重违反了六条禁令,是造成油库无人值守的直接责任者,应负直接责任。人为损坏巡检器,性质极其恶劣,影响极坏。

四、处理决定

经油库领导班子于2014年7月9日会议研究决定:认为此次事件的发生绝非偶然,带有一定的必然性,而且长此以往将会造成严重后果,必须按照相关管理规定对责任人严

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肃处理,绝不姑息迁就。处理决定如下:

1.根据《中国石油天然气集团公司反违章禁令》之规定,员工违反《禁令》,给予行政处分;造成事故的,解除劳动合同。应该对脱岗、睡岗的直接责任人朱建强给予行政处分,最轻应给予行政警告处分。鉴于责任人积极悔过、态度端正、认识明确,切没有造成严重的后果,只是存在巨大的潜在风险。为此,本着“惩前毖后、治病救人”的原则,给予直接责任人改正错误的机会。决定对直接责任人从轻处理,达到警示的目的,杜绝此类事件的再次发生。根据《中国石油甘肃销售公司员工奖惩条例(修订)》第二十条(一)“工作期间,不遵守企业劳动纪律,无故迟到、早退、串岗、睡岗、擅自离岗,办理与工作无关的私事,影响劳动效率者。给予责令改进处理,并扣罚一个月各类奖金。” 之规定,给予朱建强扣罚一个月各类奖金。

2.损坏巡检器的责任:朱建强承担维修费和邮寄费,给予通报批评。

五、经验教训

1.希望直接责任人端正态度,深刻反省,自我评估此事件的严重后果。从思想上开刀转变作风,从行动上制定切实可行的整改计划,杜绝此类事件的再次发生。

2.希望油库全体员工引以为戒,举一反三,从思想根源上查问题,彻底扭转自由散漫的工作作风,彻底转变思想观

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念,彻底抛弃过时思想。

3.班组长以此为契机,大胆管理,创新管理思维,制定班组现场作业管理办法,安排值班作业,在作业现场和控制室公示排班表,员工相互监督执行。

2014年7月9日

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