《国家能源集团职工违规违纪处理办法》考试题库

自作出处分决定之日起至解除处分之日止为处分期间，其中记大过为（）月。

Ａ．6个月 Ｂ．12个月 Ｃ．18个月 Ｄ．24个月 本题答案：C

职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和。处分期间最长不得超过（）个月

Ａ．24个月 Ｂ．36个月 Ｃ．48个月 Ｄ．60个月 本题答案：C

违规违纪行为给国家、企业造成重大经济损失的，依据有关规定，对责任人进行经济处罚。经济处罚从职工工资中定额扣除，扣除后的工资总额不得低于（）最低工资标准

Ａ．企业平均人工 Ｂ．国家规定的生活保障 Ｃ．企业上年 Ｄ．当地 本题答案：D

违规违纪行为有关责任人员的区分：在其职责范围内，对应管的工作或者参与决定的工作不履行或者不正确履行职责，对造成的损失或者后果负次要领导责任的领导人员，是指（ ）。

Ａ．重要领导责任者 Ｂ．主要领导责任者 Ｃ．直接责任者 Ｄ．次要领导责任者 本题答案：A

违规违纪处理决定作出后，在（）个工作日内向受处理职工所在单位及本人宣布，处分决定材料归入本人档案。

Ａ．五 Ｂ．七 Ｃ．十 Ｄ．十五 本题答案：C 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起（ ）个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者上级监察部门提出申诉。在未作出改变处分决定之前，仍然按照原决定执行。

Ａ．五 Ｂ．七 Ｃ．十 Ｄ．十五 本题答案：C

对于受到降职（降级）以上处分的职工，有关单位、部门应当在处分决定作出后的（）内办理相关手续。

Ａ．十天 Ｂ．十五天 Ｃ．一个月 Ｄ．五天 本题答案：C

利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

Ａ．1个月 Ｂ．3个月 Ｃ．6个月 Ｄ．1年以上 本题答案：C

本办法公布施行前已经结案的案件如需进行复查复议的，适用（）规定。尚未结案的案件，依照原有关规定执行。

Ａ．适用原处理时的 Ｂ．适用现有关规定 Ｃ．原有关规定 Ｄ．适用国家法规 本题答案：A

违规进行委托贷款，或者委托其他单位、个人理财属于违返（）行为。

Ａ．资金管理工作 Ｂ．财务管理工作 Ｃ．资产管理工作 Ｄ．合同管理工作

本题答案：A

违规对外提供各类报表、账目、资信证明属于违返（）行为。

Ａ．资金管理工作 Ｂ．会计工作 Ｃ．票据管理工作 Ｄ．财务管理工作 本题答案：A

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第二篇分则中共计51条：六类（ ）个违规违纪行为进行说明，对责任追究的内容进行界定。

Ａ．13 Ｂ．14 Ｃ．15 Ｄ．16 本题答案：C

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分（）篇、10章、91条。 Ａ．3 Ｂ．4 Ｃ．5 Ｄ．5 本题答案：A

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、（）章、91条。 Ａ．9 Ｂ．10 Ｃ．11 Ｄ．12 本题答案：B

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》共分3篇、10章、（）条。

Ａ．90 Ｂ．91 Ｃ．92 Ｄ．94 本题答案：B

对违规违纪职工的处理，按照（）的原则办理。

Ａ．谁管理、谁负责 Ｂ．一人违犯，领导同责 Ｃ．人资部调查、监查部处理 Ｄ．谁管辖、谁处理 本题答案：D

本办法所称撤职，是指有行政职务的人员撤销现任职务，对于应当受到撤职处分，但是本人没有行政职务的，应当给予其（）处分。

Ａ．开除 Ｂ．降级 Ｃ．解除劳动合 Ｄ．开除党内职务 本题答案：B

对于职工违规违纪应当给予警告、记过或者记大过处分，但具有本办法第十六条规定的情形之一或者本办法分则中另有规定的，可以免予处分，给予组织处理。对违规违纪职工免予处分，应当作出（）。 Ａ．书面说明 Ｂ．书面证明 Ｃ．书面检查 Ｄ．书面结论 本题答案：D

（）是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以外，给予减轻一档或者加重一档的处分。

Ａ．较轻、较重处分 Ｂ．减轻、加重处分 Ｃ．轻、重处分 Ｄ．从轻、加重处分 本题答案：B

（)，是指在违规违纪行为应当受到的处分幅度以内，给予较轻或者较重的处分.

Ａ．从轻、从重处分 Ｂ．较轻、较重处分 Ｃ．轻、重处分 Ｄ．从轻、加重处分 本题答案：A

一人有两种以上（含两种）应当受到处分的违规违纪行为，应当合并处理，按其数种违规违纪行为中应当受到的()。

Ａ．叠加处分 Ｂ．最高处分 Ｃ．最高处分加重一档给予处

分 Ｄ．加重一档给予处分 本题答案：C

职工在处分期间受到新的处分的，其处分期间为（）。

Ａ．按新处分期限 Ｂ．原处分期尚未执行的期限与新处分期限之和； Ｃ．按其最高处理期限。 Ｄ．原处分期期限与新处分期限之和 本题答案：B

暂停职务，是暂时停止被调查人履行任职职责，其职务、工资待遇（）一种临时组织手段。

Ａ．降一级 Ｂ．不变的 Ｃ．取消 Ｄ．临时取消 本题答案：B

对违规违纪职工需要解除劳动合同的，应征求（）意见。

Ａ．党总支 Ｂ．工会组织 Ｃ．上级组织 Ｄ．党组织 本题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构（组织）或者（）提出申诉。

Ａ．决定机构的上级组织 Ｂ．上级监察部门 Ｃ．党组织 Ｄ．总经理 本题答案：B 职工对处分不服的，可以在宣布处分决定之日起十个工作日内向作出处分决定的机构提出申诉。在未作出改变处分决定之前，按照（）执行。 Ａ．暂停 Ｂ．等待新处分决定 Ｃ．继续执行 Ｄ．原决定 本题答案：D

职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工必须严肃、公正执行纪律，不允许有任何不受纪律约束的职工。是遵循（）原则。 .

Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．实事求是，依规处理 Ｄ．惩前毖后，治病救人 本题答案：B

职工违规违纪处理工作中，把纪律和规矩挺在前面，加强对全体职工的教育、管理和监督，是遵循（）原则。 .

Ａ．执纪必严，违纪必究 Ｂ．实事求是，依规处理 Ｃ．抓早抓小，防微杜渐. Ｄ．惩前毖后，治病救人 本题答案：C

职工违规违纪处理工作中，处理违规违纪职工实行惩戒与教育相结合，做到宽严相济。是遵循（）原则。

Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．实事求是，依规处理 Ｄ．惩前毖后，治病救人 本题答案：D

职工违规违纪处理工作中，对违规违纪职工的处理，应当事实清楚、证据确凿、定性准确、处理恰当是遵循（）原则。

Ａ．抓早抓小，防微杜渐 Ｂ．执纪必严，违纪必究 Ｃ．惩前毖后，治病救人 Ｄ．实事求是，依规处理 本题答案：D

受到处分的职工在处分期间取消评先授奖资格，不得列为后备干部，不得晋升职务、职称，

不得（）和薪酬待遇。

Ａ．提高级别 Ｂ．提职 Ｃ．提干 Ｄ．加薪 本题答案：A

受到降职（降级）、撤职处分的职工，处分期满（）恢复原级别、原职务和原待遇。 Ａ．不视为 Ｂ．可视为 Ｃ．提出解除请求后 Ｄ．自动 本题答案：A

处分运用规则中，职工有下列情形之一的（），可以从轻或者减轻处分。

Ａ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题 Ｂ．上交违规违纪所得的 Ｃ．主动交代本人违规违纪问题 Ｄ．中止正在实施违规违纪行为的 本题答案：C

对违规违纪人员的处理意见，报请（）的机构（组织）批准后执行。

Ａ．具有处分决定权 Ｂ．上级监察 Ｃ．人资部 Ｄ．董事会 本题答案：A

发生重大以上生产安全事故、环保事件，（）参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见；

Ａ．监察部门 Ｂ．安全、环保部门 Ｃ．安监部门 Ｄ．纪检部门 本题答案：A

发生较大、一般生产安全事故、环保事件，由（）调查核实，并根据相关规定提出处理意见，

Ａ．监察部门 Ｂ．纪检部门 Ｃ．安全、环保部门 Ｄ．安监部门 本题答案：C

组织、参加罢工活动的，对组织者、（）和起骨干作用的，解除劳动合同。对不明真相、被裹挟参加的，经批评教育后确有悔改表现的，可免予处分或者不予处分。 Ａ．骨干分子 Ｂ．领导者 Ｃ．积极参与者 Ｄ．策划者 本题答案：D

企业领导人员违反国家及企业有关规定，不能认真及时解决本单位、本部门存在的问题，致使（）的，情节严重的，解除劳动合同。 Ａ．矛盾激化 Ｂ．不良影响 Ｃ．恶性事件的 Ｄ．群体上访的 本题答案：A

企业领导人员对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成（），情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分。 Ａ．矛盾激化 Ｂ．不良影响的 Ｃ．重大事件 Ｄ．群体上访 本题答案：B

拒不执行组织决定的分配、任免、调动、交流，或者向组织（）要求，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分 Ａ．提出无理 Ｂ．提出不合理 Ｃ．提出合理 Ｄ．提出附带条件 本题答案：B

违反有关规定办理因私出国（境）证件、前往港澳通行证，或者（）出入国（边）境，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施。

Ａ．走私 Ｂ．未经批准 Ｃ．未申报 Ｄ．擅自 本题答案：B

职工有下列不服从指挥，工作作风懈怠，（）造成不良影响的，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分：

Ａ．擅离职守 Ｂ．工作态度恶劣 Ｃ．无故旷工 Ｄ．工作时间从事私人事务 本题答案：B

利用职务或者工作上的便利为他人谋取利益，有下列（）行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人提供商标、品牌、专利、非公开信息、客户市场等方面便利的 Ｂ．为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人可能损害企业利益行为提供便利条件的； Ｃ．将工程、采购项目、业务或者下属经济实体，以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营或者与其合作联营 Ｄ．将企业资产无偿处置或者提供给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人使用的 本题答案：B

违反有关规定，利用职务或者工作上的便利，谋取私利，损害企业利益，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的 Ｂ．违反办公用房管理规定，兴建、装修办公楼、培训中心等楼堂馆所，或者超标准配备、使用办公用房，或者添置高档办公用品、办公设备，或者用公款包租、占用客房及其他场所供个人使用的； Ｃ．收受可能影响公正履行职责的礼品、礼金、消费卡等，或者接受宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排的 Ｄ．向配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人批售或者授意批售本企业物资、产成品，提供加工产品、备品，或者批购其推销的原材料及产品的； 本题答案：D

利用职务或者工作上的便利，违反有关规定占用公物归个人使用，时间超过（）个月，情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分。

Ａ．3 Ｂ．6 Ｃ．9 Ｄ．12 本题答案：B

在投资管理工作中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．违反有关规定建房、购房，或者在其中侵犯企业和职工集体利益的。 Ｂ．新建项目、境外投资项目、股权投资项目、重大技改项目等未进行风险评估，或者未能发现风险，或者发现风险不如实报告，或者未在立项报告中写明的； Ｃ．将应该由个人承担的购置住宅、住宅装修、物业管理费等费用，在本企业、下属单位或者其他关联

单位支付、报销的。 Ｄ．以集体名义使用企业资金从事投资业务的 本题答案：B

在安全生产、环境保护管理工作中，违反国家和企业安全生产和环保工作规定，有下列（）行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．生产、经营、运输、储存、使用、处置危险物品或者废弃危险物品， Ｂ．同意或者批准不符合法定安全环保条件的生产经营单位或者不具备安全环保上岗条件的人员，向主管部门申报有关证照或者资格、资质证书的； Ｃ．在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的 Ｄ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查 本题答案：B

在工程建设、技术改造过程中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同

Ａ．违反工程造价、结算管理规定，高估冒算或者弄虚作假，导致企业利益受到损害的； Ｂ．不对市场进行调查，盲目经销，或者违规赊销，或者擅自定价、打折扣，给企业造成损失的 Ｃ．新建、改建、扩建工程项目的安全环保设施，不与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用 Ｄ．违反国家法律法规和集团公司相关规定，应当招标而未招标的 本题答案：A

在产品销售过程中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．高估冒算或者弄虚作假 Ｂ．不对市场进行调查，盲目经销 Ｃ．将生产经营项目、场所、设备发包 Ｄ．生产经营活动时，缺乏周密策划和布置 本题答案：B

在生产安全事故调查中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分 Ａ．未按规定进行安全环保教育培训并考核 Ｂ．对本单位重大危险源、重大安全生产和环保风险，没有制定应急预案并按规定进行演练 Ｃ．特种作业人员未按照国家有关规定经专门的安全作业培训并取得相应资格 Ｄ．在被检查时隐瞒事故隐患，不如实反映情况的； 本题答案：D

在采购活动中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．项目实施过程中，不能严格按照相关规定进行质量管理、监理、检查，或者擅自将施工任务委托给不具有相应资质、资格的单位、个人的 Ｂ．紧急、单一来源采购理由不充分，或者程序不规范的； Ｃ．不按照技术规范和要求招标，造成工程质量隐患或者导致事故发生的 Ｄ．故意将投标业务化整为零分解报批或者备案，规避监督和审批权限规定的 本题答案：B

在物资管理活动中，有下列行为（），情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同

Ａ．固定资产因技改拆除，或者技术原因导致报废，产生的废旧资产管理不善，造成损失的 Ｂ．发现采购的物资质量不符合规定标准或要求，不及时采取措施，造成损失的； Ｃ．在采购过程中违反保密规定，向他人透露已获取采购文件的潜在投标人（报价人）的名称数量 Ｄ．物资验收不进行严格的质量监督、管理和检查，造成损失或者不良影响的 本题答案：B

在合同管理过程中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．不与中标人（成交供应商）订立合同，或者在订立合同时向中标人（成交供应商）提出附加条件 Ｂ．订立阴阳合同，损害企业利益的 Ｃ．订立背离合同实质性内容的协议的 Ｄ．对外重大经济活动中，在未签订书面合同或者合同生效之前，违反规定对外付款，给企业造成损失的； 本题答案：D

下列不属于在物资管理活动中的行为有（）。

Ａ．玩忽职守、徇私舞弊，购进假冒伪劣物资 Ｂ．违反物资发放规定，错发物资造成企业人身、设备安全隐患或者经济损失的 Ｃ．要求供应商或者单位

虚开发票，提高金额，少付多报的 Ｄ．向成交供应商提出附加条件； 本题答案：D

下列不属于在会计工作中的行为有（）。

Ａ．未按规定建立并实施单位内部会计监督制度 Ｂ．伪造、变造会计凭证、会计账簿，编制虚假财务会计报告以及其他会计资料 Ｃ．存在隐瞒、截留

单位收入、资产不入账 Ｄ．不如实向监督管理部门提供有关会计资料及情况的 本题答案：C

下列不属于在财务管理工作中的行为有（）

Ａ．虚报冒领，骗取专项拨款或者补贴的 Ｂ．以个人名义存储公款的 Ｃ．违规进行成本核算，随意核销费用，乱挤乱摊成本的 Ｄ．未及时清理应收账款或者应收账款长期挂账 本题答案：D

下列不属于资金管理工作中的行为有（）。

Ａ．违规进行委托贷款，或者委托其他单位、个人理财的 Ｂ．违规对外提供各类报表、账目、资信证明、预留印鉴的 Ｃ．违规开展融资性贸易或者“空转”走单等虚假贸易业务 Ｄ．违规进行成本核算，随意核销费用，乱挤乱摊成本的； 本题答案：D

下列不属于票据管理工作中的行为有（）。

Ａ．签发无可靠资金来源的汇票、本票，骗取资金的 Ｂ．对外提供各

类报表、账目、资信证明、预留印鉴的； Ｃ．抽逃资本金或者擅自冲减资本金的 Ｄ．故意使用过期、作废的票据，骗取财物的 本题答案：B

下列属于在资产管理工作中的行为有（）

Ａ．有其他违反资金管理规定行为的 Ｂ．未按规定进行清产核资、财务审计和资产评估，造成产权界定不清或者造成企业损失的 Ｃ．因资金管理工作不严，发生贪污、失窃、携款潜逃等事件的 Ｄ．坐收坐支或者银行账户管理不严

格的 本题答案：B

在监察、巡视、巡察、审计工作中，监察、巡视、巡察、审计人员（），以及其他违反监察、巡视、巡察、审计工作规定和纪律的行为，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同。

Ａ．发现监督检查对象存在问题如实反映和报告， Ｂ．玩忽职守、营私舞弊， Ｃ．失密、泄密、 Ｄ．歪曲事实， 本题答案：B

下列不属于在违反社会管理秩序中的行为有（）

Ａ．打架斗殴，侵犯他人人身权利的 Ｂ．酒后驾驶机动车辆的 Ｃ．与他人发生不正当性关系，造成不良影响的 Ｄ．故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定损失或者不良影响的 本题答案：D

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》经集团公司第一届职工代表大会第（）次会议审议通过后发布施行。

Ａ．1 Ｂ．2 Ｃ．3 Ｄ．4 本题答案：A

集团公司所属部门、单位可以根据本办法，结合（）情况，制定单项实施细则。

Ａ．各自工作的实际 Ｂ．本单位实际 Ｃ．工作业务实际 Ｄ．工作实际 本题答案：A

本办法适用于与国家能源集团及其所属（ ）有劳动合同关系的职工。法律法规等另有规定的从其规定；由上级机关（单位）任命的人员，按有关规定执行。

Ａ．全资 Ｂ．独资 Ｃ．控股企业 Ｄ．子公司 Ｅ．分公司 Ｆ．母公司 本题答案：A,B,C,

职工违反国家法律法规，违反（），违反（），违反（），危害党、国家、人民和企业利益的行为，依照本办法给予处理。涉嫌犯罪的，移送监察机关、司法机关处理。

Ａ．党和国家政策 Ｂ．社会主义道德 Ｃ．企业规章制度 Ｄ．公序良俗 Ｅ．法律法规 Ｆ．职业道德 本题答案：A,B,C,

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第十六条有下列情形之一的，可以从轻或者减轻处分：

Ａ．主动交代本人违规违纪问题，或者交代组织未掌握的问题，或者主动整改纠正的 Ｂ．检举同案人或者其他人应当受到处理或者法律追究的问题，经查证属实

的 Ｃ．主动挽回损失、消除不良影响或者有效阻止危害结果发生的 Ｄ．主动交代，揭发其它人员违规违纪的 Ｅ．以前有立功表现 Ｆ．上交部分违规违纪所得的 本题答案：A,B,C,

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第十八条有下列情形之一的，应当从重或者加重处分：

Ａ．在纪律集中整饬过程中，不收敛、不收手的； Ｂ．拒不退还违规违纪所得或者拒绝赔偿损失的； Ｃ．串供或者阻止他人揭发检举、提供证据材料

的； Ｄ．处分期内，又发生新的违规违纪行为： Ｅ．有其他干扰、妨碍组织处分行为的 Ｆ．在共同违规违纪行为中起协调作用的 本题答案：A,B,C,

《国家能源投资集团有限责任公司职工违规违纪处理办法》第二十五条职工有下列情形之一的，应当给予解除劳动合同处分：

Ａ．因故意犯罪，被依法判处有期徒刑（不含宣告缓刑）及以上刑罚的； Ｂ．贪污犯罪 Ｃ．挪用公款为个人或者配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关

系人使用 Ｄ．因过失犯罪，被依法判处三年以上（含三年）有期徒刑的 Ｅ．受贿 Ｆ．盗窃国有资产 本题答案：A,B,C,

发生较大、一般生产安全事故、环保事件，由（）部门参加调查核实，并根据相关规定提出处理意见，需要给予处分的，由监察部门审理后，提交具有处分决定权的机构（组织）批准后执行。

Ａ．安全 Ｂ．环保 Ｃ．监察 Ｄ．审计 Ｅ．纪检 Ｆ．计划 本题答案：A,B,

通过信息网络、广播、电视、报刊、书籍、讲座、论坛、报告会、座谈会等方式，有下列行为之一的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同。

Ａ．公开发表违背党和国家路线方针政策，或者其他有严重政治问题的文章、演说、宣言、声明等的； Ｂ．丑化党和国家形象，或者诋毁、污蔑党和国家领导人，或者歪曲党史、国史、军史，或者抹黑革命先烈和英雄模范的； Ｃ．制造、传播谣言特别是政治谣言，或者组织、参加反对党和国家路线方针政策的网络论坛、直播等活动的； Ｄ．制作、贩卖、传播黄色淫秽内容的书刊、音像制品、电子读物、网络音视频资料等的 Ｅ．组织、参加民族分裂活动和非法宗教活动的； Ｆ．组织、参加非法集会、游行、示威等活动，或者以提供信息、资料、财物、场地等方式支持上述非法活动的；

本题答案：A,B,C,

第五章对违反政治纪律行为的处理中第三十九条企业领导人员有下列行为之一的，给予警告、记过、记大过处分；情节较重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节严重的，解除劳动合同：

Ａ．对违反政治纪律和政治规矩等错误思想和行为放任不管，搞无原则一团和气，造成不良影响的； Ｂ．违反国家及企业有关规定，不能认真及时解决本单位、本部门存在的问题，致使矛盾激化，导致发生影响社会和企业和谐稳定的重大事件或者群体事件的； Ｃ．向组织提供虚假情况，掩盖事实的 Ｄ．串供或者伪造、销毁、转移、隐匿证据的 Ｅ．阻止他人揭发检举、提供证据材料的 Ｆ．拒不执行或者擅自改变组织作出的重大决定，或者违反议事规则，个人或者少数人决定重大问题，情节较轻的 本题答案：A,B,

在选人用人工作中，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分（） Ａ．违反民主推荐、组织考察、集体讨论、公开公示等组织选拔、竞争性选拔等选人用人规定和工作程序的； Ｂ．在组织进行谈话、函询、调查时，不如实向组织说明问题，或者拒绝作出解释和说明的。 Ｃ．采取弄虚作假等不正当手段，为

本人或者他人谋取职务的； Ｄ．在人事考察过程中故意隐瞒或者歪曲事实的； Ｅ．在选拔任用干部过程中，利用职权对他人打击报复或者营私舞弊的； Ｆ．向应知情者以外人员透露领导班子或者组织人事部门酝酿、讨论人事任免情况的； 本题答案：A,C,D,E,F,

违反企业薪酬管理规定，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分（） Ａ．违规使用福利费，或者违规为职工发放期权、股权、有价券卡、购买商业保险等的； Ｂ．不如实填报个人收入事项的。 Ｃ．未遵守薪酬管理和履

职待遇等相关规定，违规决策； Ｄ．违规领取额外薪酬或者提高履职待遇的； Ｅ．违规套取、骗取、超发薪酬； Ｆ．违规谋取和发放管理规定以外的薪酬收入的；

本题答案：A,C,D,E,F,

职工有下列行为之一的，解除劳动合同（）

Ａ．经常迟到、早退、无故旷工，经教育帮助不改的。 Ｂ．擅离职守，

或者无正当理由拒不服从调度和指挥，直接造成较大安全生产事故和损失的； Ｃ．故意破坏或者毁坏生产设备、办公设施等公共财物，造成一定损失或者不良影响的。 Ｄ．在生产工作场所故意寻衅滋事、打架斗殴，造成恶劣影响的； Ｅ．不服从指挥，工作作风懈怠，工作态度恶劣，造成不良影响的。 Ｆ．在上级单位巡视、巡察、监察、审计等各类监督检查工作中，提供虚假资料，或者转移、隐匿资料等干扰监督检查，或者向上级单位汇报、报告工作时，对应当报告的事项不报告或者不如实报告的。 本题答案：B,D,

利用职务或者工作上的便利为他人谋取利益，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同（）

Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的； Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人不知情的。 Ｃ．为配偶、子女及其配

偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益的； Ｄ．在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的。 Ｅ．利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道、设备材料等为本人或者他人从事牟利活动，或者私自与本企业有业务往来的承包商、供应商等发生经济往来的。 Ｆ．特定关系人参与本单位及所属单位的招投标、工程建设、物资采购、中介服务等各类经济活动，或者在其业务范围内的外商独资企业、中外合资企业中担任由外方委派、聘任的高级职务的；

本题答案：A,C,F,

违反有关规定从事营利活动，有下列行为之一，情节较轻的，责令整改并采取组织处理措施；情节较重的，给予警告、记过、记大过处分；情节严重的，给予降职（降级）、撤职处分；情节特别严重的，解除劳动合同：

Ａ．将国有资产委托、租赁、承包给配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人经营的。 Ｂ．本人的配偶、子女及其配偶不实际工作而获取薪酬，或者虽实际工作但领取明显超出同职级标准薪酬，本人不知情的。 Ｃ．为配偶、子女及其配

偶等亲属和其他特定关系人经商办企业或者其他营利性经营活动提供帮助、谋取利益的。 Ｄ．在经济实体、社会团体等单位中兼职，或者经批准兼职，但获取薪酬、奖金、津贴等额外利益的； Ｅ．利用企业商业秘密、知识产权、业务渠道、设备材料等为本人或

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