越南劳动法施行细则_

越南勞動法

暨相關施行細則

編輯單位：駐胡志明市台北經濟文化辦事處經濟組 指導單位：經濟部投資業務處

中華民國102年6月(初版)

目錄

目錄

一、越南國會2012年6月18日第10/2012/QH13號之勞動法--- 1

二、越南政府2013年5月10日第43/2013/ND-CP號公告2012

工會法第10條規範工會代表，並保護勞工合法和正當權益

的權限及責任條文之施行細則--------------------------76 三、越南政府2013年5月10日第44/2013/ND-CP號公告勞動

法勞動合約若干條文之施行細則------------------------81四、越南政府2013年5月10日第45/2013/ND-CP號公告勞動

法作息時間及職場衛生安全若干條文之施行細則----------88五、越南政府2013年5月10日第46/2013/ND-CP號公告勞動

法勞資糾紛若干條文之施行細則------------------------101六、越南政府2013年5月14日第49/2013/ND-CP號公告，勞

動法薪資若干條文之施行細則--------------------------108七、越南政府2013年5月22日第55/2013/ND-CP號公告，勞

動法第54條第3項規定人力仲介企業活動許可證核發、繳

交保證金及外包勞工適用作業項目清單之施行細則--------114八、越南政府2013年6月19日發布第60/2013/ND-CP號公告，

有關勞動法第63條第3項在職場落實基層民主規則的施行

細則------------------------------------------------124

註:本份中文若有謬誤或疏落，則以越南政府所公佈之越文內容為

準。

1 越南勞動法越南勞動法

(文號文號:10/2012/QH13):10/2012/QH13):10/2012/QH13)

依據第51/2001/QH10號之越南1992年憲法修訂案年憲法修訂案;;

國會茲發布勞動法國會茲發布勞動法

第一章第一章

總則總則

第1條:適用範圍適用範圍

勞動法制定勞動標準規範；勞工、雇主、集體勞工代表組織、雇主代表組織間有關勞動關係，以及直接與勞資關係有關的其他社會關係之權利、義務及責任；國家對勞動之管理。 第2條：適用對象適用對象

1. 越南勞工、學徒、見習生以及本法規定的其他所有勞工。

2. 雇主。

3. 於越南任職的外籍勞工。

4. 直接與勞動關係的相關機關、組織及個人。

第3條：用語釋義用語釋義

本法下列用語釋義如次：

1. 勞工係指滿15足歲以上，具備勞動能力，按勞動合約工作，所得支付薪資並接受雇主調度及管理的人士。

2. 雇主係指以勞動合約僱用勞工的企業、機關、組織、合作社、家庭戶以及個人;若雇主為個人，則須完全具備行使民事的能力。

3. 集體勞工係指共同為單一雇主工作，或屬於雇主組織結構中的部分之具有組織性的群體。

4. 基層勞工代表組織係指基層工會執行委員會，或於尚未成立工會組織所在地之直接管理的上級工會執行委員會。

5. 雇主代表組織係指合法成立以代表並保護雇主於勞資關係中的合法權益之組織。

6.勞資關係係指勞資雙方於僱用勞工、給付薪資過程中產生的社

會關係。

7.勞資糾紛係指勞資雙方於勞資關係中所產生有關權利、義務以

及福利的糾紛。

勞資糾紛係包括個別勞工與雇主間的勞資糾紛，以及集體勞工與雇主間的勞資糾紛。

集體勞工爭取權益益的糾紛係指集體勞工與雇主，於解讀及執行8.集體勞工爭取權

勞動法、集體勞工協議書、內部規定、其他合法協議及規則產生差異所發生的集體勞工糾紛。

集體勞工爭取福利利的糾紛係指集體勞工於與雇主協商過程中，9.集體勞工爭取福

要求雇主確立有別於勞動法、集體勞工協議書、內部規定或其他合法協議及規則規定的新勞動條件所產生之糾紛。

10.強迫勞動係指採取武力、武力威脅或其他手段，以強迫他人勞

動就範的行為。

第4條：國家勞動政策

1.保障勞工的正當權益；鼓勵採用優於勞動法規定之確保勞工更

有利條件的勞資協議；制定讓勞工承購股份、入股以發展生產經營的政策。

2.保障雇主的合法權益，雇主應以合法、民主、公平、合理的方

式管理勞工，並提升社會責任。

3.對於創造就業、自行創造就業、職訓及學藝以爭取就業的機會;

生產經營而吸收多名勞工的活動，提供有利發展條件。

4.制定人力資源開發與分配；為勞工提供職訓、培訓、培養及提

升技能;為可滿足國家工業化與現代化發展需求之具有專門技術或高科技的勞工，提供優惠的政策。

5.制定發展人力市場，多元化人力市場供需連結的政策。

6.輔導勞工與雇主進行座談、集體協商、建立和諧、穩定及進步

的勞資關係。

7.保障男女平等原則；制定勞動制度及社會政策，俾保護女性勞

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