中国管理咨询业的现状及发展趋势分析

中国管理咨询行业的现状及发展趋势分析

随着我国市场经济的发展，竞争的日趋激烈，管理咨询业中国真正开始起步，逐步进入了专业发展阶段。近年来，我国管理咨询行业不断发展，逐步赢得了顾客的信任，管理咨询理念也越来越被企业所接受。中国管理咨询行业的市场前景广阔，可以说是新兴的“朝阳产业”。 一、企业管理咨询的含义

企业管理咨询是帮助企业和企业家，通过解决管理和经营问题，鉴别和抓住新机会，强化学习和实施变革以实现企业目标的一种独立的、专业性咨询服务。它是由具有丰富经营管理知识和经验的专家，深入到企业现场，与企业管理人员密切配合，运用各种科学方法，找出经营管理上存在的主要问题，进行定量及定性分析，查明产生问题的原因，提出切实可行的改善方案并指导实施，以谋求企业坚实发展的一种改善企业经营管理的服务活动。 二、我国管理咨询行业的发展现状

1、市场正在成熟，已经从盲目咨询到目的和要求十分明确的咨询。咨询经验和素质普遍提高，对咨询的要求更注重咨询实际执行效果、品牌、公司的咨询经验和专业水平。

2、咨询市场快速发展。经过二十多年的发展，中国咨询市场的开发、培育和自我增长已经进入了一个飞速发展阶段。随着中国经济的快速发展，以及企业和政府面对的国际和国内环境具有更大的不确定性，引发了管理咨询需求的迅速增加，中国的咨询市场进入了一个飞速发展阶段。

3、咨询公司发展参差不一。中国的高端客户基本被国际咨询公司垄断，中国本土具有国际竞争力，和全面技术或专业化国际性大公司还未真正形成。几个大公司影响力迅速提高。众多中小咨询公司蓬勃发展，但行业管理、咨询公司的组织和内部管理模式的不成熟和咨询师队伍自身素质和管理等原因极大地制约着咨询公司的健康发展。

4、咨询公司之间的竞争秩序和竞争规范还没有形成，恶性竞争和不良竞经常发生，严重影响着咨询行业的健康发展。

5、国家政策层面的不良引导不利于本土咨询公司和国际咨询公司的竞争，也危及着国家和企业的经济和信息安全。国家对咨询行业的重视程度不高和政策的不

公平，不利于中小咨询公司的发展。咨询行业对国家和企业提供的服务还远不能满足国家和企业的要求。

三、我国管理咨询行业存在的问题分析

目前我国管理咨询业面临众多困难，如不好好解决，会阻碍管理咨询业的迅速发展，具体将从如下几点进行分析：

（1）中国管理咨询行业管理规范制度不完善，导致管理咨询行业相对混乱的环境背景，严重缺乏权威性行业管理组织。当前，对从业资格的审核、道德规范、市场运作规则等问题仅仅依循一些散在的、局部的部门规章和地方性法规，却找不到一部完整的管理咨询业法规。理咨询市场离不开整个经济建设和社会发展的大环境，只有制定完善的政策法规，才能保证行业的健康发展。

（2）公众对于管理咨询的认识不充分、行业内企业与客户的沟通不够影响了管理咨询业务的发展。大多数企业对管理咨询缺乏重视，咨询意识的薄弱使得管理咨询业尽管潜在市场大，但实际市场却很小。

（3）管理咨询企业的从业人员专业化水平普遍较低，不能提供高效的咨询服务。国内很多咨询企业在录用员工时并没有这么严格，大多数人员没有受过咨询专业培训，对咨询活动操作规律也了解得很少，专业化水平当然不会高。

（4）信息资源不足、数据库基础薄弱，同时资源的有效利用率低制约了管理咨询服务的高效率实施。信息资源是管理咨询企业进行运作的必备基本材料。信息资源的利用率也比较低，大量的宝贵信息被闲置造成了极大的浪费。 四、解决管理咨询企业发展中的问题对策建议

针对管理咨询企业发展中存在的问题，我们在了解其产生背景、分析其形成原因之后，应找准切入点，提出合理的对策建议。

1、公众对于管理咨询的意识普遍不高，没有充分理解管理咨询的价值所在。对企业的经营管理人员进行管理咨询教育，使其认识管理咨询的目的、意义，说明管理咨询是一种智能服务，管理咨询主要是提出系统方案，帮助企业提高经营管理水平，客服自身困难，谋求更大发展。

2、建立独立的行业协会组织，完善行业规范，政府加强扶持力度

尽快加强行业协会组织的建设，完善行业规范，健全行业标准，并推动行业规范的运作。需要对管理咨询行业的企业和人员的从业资格进行严格的审核，并建立

道德规范监督机制，使市场运作规则有法可依。自身也要求做到诚信守诺，自强自律，不断地提高服务水平，维护行业秩序。从整体上提升国内管理咨询企业的竞争力，促进行业的不断进步。需要政府给予一定的扶持。政府可以积极开展一些支持工作，确立其行业地位，组织专家对行业的整体发展进行规划。 3、我国的管理咨询行业信息严重缺乏，数据库的规模和数量都不尽如人意。加强信息的收集工作，建立完备的信息数据库，我们当前需要加强对信息数据库的建立。加快网络化发展以获取大范围的信息数据资料来加强信息基础设施的建设，完善有力的信息管理系统，提供高效的信息数据平台促进信息社会化，使有效信息能为行业所共享。

4、目前，咨询客户的市场需求日益增长，管理咨询行业蕴藏了巨大的发展市场，加强对自身队伍建设，注重人员综合素质的提高，激活员工潜能。对人才要进行多种专业技能的复合型培养。加强人员其对最新国际信息的了解，不断弥补知识中存在的缺陷，加强各种薄弱环节，使他们从丰富的实践中不断积累经验，提高综合水平。 五、结论

总而言之，中国管理咨询行业还需要不断发展和积累。但随着我国经济的发展，市场竞争的需要以及自身对管理咨询的重视，管理咨询行业的发展势必迅速发展壮大起来。总体来说我国的各方面环境对于管理咨询业的发展是有利的，考察目前的现状和未来的趋势，我们相信中国的管理咨询业在不久的将来会有长足的发展，中国的管理咨询企业要把握好机会，不断提升自身的竞争力，不断克服发展中存在的问题，在规模成长的同时实现质的飞跃。

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