学院党委副书记个人述职述德述廉报告范文

201*年，本人认真履行党委副书记和院长的职责，在党委的坚强领导下，紧紧围绕地方应用型高水平大学建设，坚持求真务实，积极作为，经过全校教职工共同努力，较好地完成了目标任务。现将201*年学习与党性锻炼、履行岗位职责和廉洁自律情况陈述如下。

一、学习与党性锻炼情况

一是全面加强学习，提高理论素养，坚定理想信念。以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，认真学习党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，紧紧围绕“五位一体”总体布局和“四个全面”战略布局，树立道路自信、理论自信、制度自信、文化自信，以创新、协调、绿色、开放、共享的发展理念统领学校的改革发展，自觉运用马克思主义中国化的最新理论成果武装头脑。二是按照统一部署，积极参加专题活动，牢固树立“四个意识”。围绕“两学一做”学习教育要求，重点对照《准则》《条例》，联系实际、自我检查、坦诚交流、统一思想。开展“讲看齐、见行动”学习讨论，我“把自己摆进去”，带头学习研讨，带头听取意见，带头查找剖析，带头整改落实，坚定地向党中央看齐，在思想上、行动上与党中央保持一致，并自觉把看齐意识贯彻到学校改革发展的各项工作中。三是认真贯彻落实党委领导下的校长负责制，坚决拥护党委的领导，坚决贯彻落实党委的决策部署，全力维护班子团结和谐和学校改革发展稳定大局。

二、履行岗位职责情况

201*年，是皖西学院谋划实施“十三五”建设规划的开局之年。我和班子成员一起，着眼于谋划学校中长期发展的大局、全局，抓改革、促发展，破瓶颈、寻突破，谋创新、争上游，为学校的“十三五”发展奠定了坚实的基础。具体地说，主要抓了以下几项工作。

(一)圆满完成十三五规划编制工作

在校党委领导下，精心组织编制“十三五”发展规划，召开了7轮全校性专题研讨会，形成规划初稿文本与征求意见稿，先后提交党代会审议讨论，并经校四届一次教代会审议通过，最后提交校长办公会议审议、党委会议审定定稿。规划编制的过程是一个发扬民主、集思广益、统一思想、形成共识的过程，为学校的高水平发展奠定了坚实的基础。规划编制后得到了教职工的广泛认可。

(二)推进现代大学治理制度建设

以《皖西学院章程》正式生效、核准公开发布为契机，积极组织做好章程发布、学习宣传及依法治校推进工作。在党委中心组等各种学习会上，组织宣传学习教育与贯彻落实;制定颁布《皖西学院学术委员会章程》，出台《学术委员会筹建组建工作方案》，选举产生新一届学术委员会，积极贯彻落实章程规定。章程的发布与贯彻落实使学校管理运行的基本规范有了制度依据，现代大学制度与治理能力建设迈出了坚实的步伐。

(三)大力推进人才强校战略

根据学科专业建设和学校发展需要，出台了《关于进一步加强引进和稳定高层次人才的暂行规定》及其补充规定，增加了博士、教授的安家费、住房补贴、科研启动费和人才津贴，提高了紧缺人才的待遇。201*年引进了5名博士。在加大力度引进的同时，鼓励和支持在职教师报考博士，201*年我校教师考取博士的共20人，毕业回校工作的博士4人。为抢得人才招聘先机，实现高层次人才招聘长年化，学校提前进行了201*年进人计划报送和审批工作，目前201*年博士招聘工作已经全面启动。同时，坚持并恢复教授、博士津贴，启动并实施高级职称内聘工作，对稳定高层次人才起到了积极作用。

(四)不断推进科技工作管理制度创新

出台《皖西学院“服务地方应用科研创新特区”建设指导意见》《皖西学院科研创新特区建设实施方案》《皖西学院高水平(突出)科研成果奖励办法》《皖西学院科研经费管理暂行办法》等文件，进一步激发了教师从事科学研究的积极性。“林药复合经营关键技术研究与应用”成果获201*年中国产学研合作创新成果一等奖，成为安徽省高校唯一获得该奖项单位;“药食两用资源保护与开发”获201*年度中国商业联合会科学技术奖一等奖。此外，学校还获得201*年度“三项课题”研究优秀成果三等奖1项。

(五)深入推进创新创业教育改革

创新创业教育改革推进有力，学校成功获批安徽省高校首批创业学院。成功召开以“聚焦专业人才培养特区 培养一流应用型人才”为主题的201*年度教学工作会议，总结并推广了学校专业特区在协同育人、产教融合等人才培养体制机制改革方面的经验。在第二届“互联网+”大学生创新创业大赛中，共取得国赛铜奖2项，省赛金奖3项、银奖7项、铜奖13项，大赛获得金奖项目数量和晋级全国赛项目数量均位居全省高校前列。

(六)招生就业工作成效显著

学校办学质量的提升在招生和就业方面得到了充分体现。201*年，我校计划招生5200人，录取5200人，招生计划100%完成。普高录取分数和录取名次在去年基础上再创新高，理工类投档线超出省控线10分，文史类专业投档线超出省控线9分，新生报到率98%。努力打造“校地联合校企对接”就业新模式，新建就业基地9个，201*届毕业生就业率达96.29%，位居全省同类高校前列。

(七)积极做好硕士点申报准备工作。一是积累研究生培养经验。与安徽农业大学等五所省内高校签订联合培养研究生协议，24人被遴选为合作单位兼职硕导，目前正在联合培养研究生25名。二是积极做好硕士点申报准备工作。成立了专业硕士学位申报工作领导组及工作组,启动了专业硕士学位授权单位申报工作。紧密结合区域经济社会发展需求，依托安徽省和六安市绿色发展及大农业背景，拟申报农业硕士、中药学硕士、工程硕士三个专业硕士学位授权点，初步形成专业硕士学位授权单位建设规划和授权点建设方案。

(八)全力推进精准扶贫工作

积极推进科技扶贫，安排寿县科技扶贫专项8项，划拨项目资金22万元;全力推进科技扶贫项目实施，“羽毛精深加工关键技术研究及产业化”项目获得省科技经费120万元的重大专项资金资助;开展农业用地的水土检测与配方施肥，提高土地生产效益;由我校援建的杨仙街道60千瓦村级光伏发电站于201*年11月并网发电。圆满完成省政府委托扶贫攻坚第三方监测评估工作任务，学校共组织教师83人、学生880人为期5天对临泉县、太和两县进行脱贫攻坚第三方监测评估，取得了良好成效。

(九)大力推进后勤社会改革

注销了三元公司，克服困难和阻力，通过面向社会公开招标的方式，引入优质资源，实现了物业和三个食堂的外包，后勤服务社会化程度逐步提高。同时，加大对外包企业的监管、考核力度，首次采取以学生测评为主的方式，对食堂、物业的服务质量进行考核，每月测评一次，测评结果和经费拨付挂钩，每月兑现一次，促进后勤服务质量不断提升，学生和教职工的满意度不断提高。

(十)扎实推进民生工程

完成了道路“白改黑”工程，校园环境不断绿化、美化;完成了图书馆改造和多联机空调安装工作，提升了图书馆阅读环境，改善了学生自习条件;在有限的办学资金中投入近900余万元，用于自来水改造工程，全校师生用水安全得到充分保障;改革绩效工资分配方案，提高了教职工福利待遇。

201*年，我校严格财务管理，预算编制、执行情况良好，国有资产管理科学规范，后勤服务保障有力，各项改革发展工作得到了上级主管部门的充分认可，也得到了广大教职员工的肯定和拥护。

三、履行“一岗双责”情况

认真履行“一岗双责”职责，牢固树立正确的权力观、地位观、政绩观，保持廉洁，严以律己、以身作则。一是把廉政与业务工作同部署同落实。把反腐倡廉工作纳入行政工作之中，在布置招生考试、人才招聘、职称(项目)评审等工作中，把廉政与业务工作同部署同落实。二是加强教育管理，强化工作指导。在学校行政工作中，强调要按程序办事、按规矩办事，不断提高依法办学的能力和水平。在工程建设领域，严格要求职能部门依法、依规办事。三是带头执行规定，自觉接受监督。严守八项规定，力反“四风”，自觉执行民主监督、办事公开等制度，广纳教职工意见，接受监督。

一年来，我认真履责，尽心尽力，但仍有不足，主要在：人才培养、学科建设、科研和社会服务工作有不少瓶颈需破解，内涵建设水平有待进一步提高，关系师生员工利益的问题有待进一步解决，改革创新勇气和担当力度有待进一步加强，办学和发展思路还需进一步理清，现代大学制度建设任重道远。为此，我将主动作为，解放思想，击楫中流，开拓创新，始终保持昂扬向上的工作激情，奋发有为的精神状态，为皖西学院的事业发展做出自己应有贡献，以实际行动和工作业绩报答党组织的培养和教职工信任。

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