德育（高级）A卷

编号：

2011-—2012 学年 上 学期期末考试卷

课程名称： 道德法律与经济常识 卷别： A卷

_ ___ ___ ______________号_ 学 线 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ ___订 _ _ _ _ _ _ _ _ 名_ 姓 装 _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ 级 班 题号 一 二 三 四 五 总分 得分 阅卷教师 一、单项选择题（共10题，每题2分，共20分）

题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 1、下列对于道德规范的理解，正确的是（ ）。

A、道德规范靠国家强制力保证实施 B、道德规范规定人们必须如何实施行为 C、遵守道德规范对预防违法犯罪有积极作用 D、一夫一妻制只是一种道德规范 2、职业道德与职业技能的关系是（ ）。 A、企业选人的标准通常是职业技能高于职业道德

B、没有职业道德的人，不论技能如何，都无法充分发挥其自身价值 C、只要职业技能水平高，就表明职业道德素质高 D、职业道德注重的是员工内在修养，而不包括职业技能 3、具有最高地位的法是（ ）。

A、党章 B、宪法 C、刑法 D、民法 4、王某横过马路时遇到红灯，看到近处没有车辆便径直通过。他这样做是（ ）。 A、节省时间之举 B、聪明灵活之举 C、不遵守交通规则，违反社会公德之举 D、可供学习之举 5、劳动者的权利是指（ ）。 A、劳动者依照法律应当履行的职责 B、劳动者作为公民的全部权利和利益

C、劳动者依照劳动法行使的权利和享受的利益 D、劳动者有平等就业和选择职业及休息休假的权利

6、下列选项中，哪一项不是企业树立良好形象和信誉的途径？（ ）。

A、产品质量的好坏 B、能否树立服务意识 C、广告投入多少 D、能否信守承诺 7、下列选项中属于现代社会个人进行道德修养、锤炼道德品质的根本途径是（ ）。 A、坐而论道 B、闭门造车 C、合理宣泄 D、勤于实践

8、社会公德的主要内容包括文明礼貌、助人为乐、爱护公物、保护环境、遵纪守法、文明上网等。社会公德

调整和规范的是（ ）。

A、社会经济生活领域 B、社会公共生活领域 C、社会政治生活领域 D、社会文化生活领域 9、关于企业品牌，正确的认识是（ ）。

A、品牌是企业的一种无形资本 B、品牌是依靠大规模广告宣传出来的

C、品牌形象树立起来以后，自然会长久维持 D、品牌的建立与员工个人不存在直接关系 10、根据《劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起满（ ）不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

A、1个月 B、6个月 C、1年 D、3个月 二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分）

题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 1、道德主要是通过社会舆论、传统习惯和人们内心的信念来维持，其作用方式包括（ ）。 A、指导 B、教育 C、示范 D、惩罚 2、下列对于慎独的理解，正确的是（ ）。

A、慎独是一种道德修养的方法 B、慎是谨慎；独是独处，不与人交往

C、慎独不仅是一种修养功夫，更是一种人生境界 D、慎独能避免社会生活中的双重人格和两面行为 3、下列表述属于社会公德范畴的有（ ）。

A、网络道德 B、环境道德 C、家庭美德 D、职业道德 4、在我国，没有选举权的是（ ）。

A、未满18周岁的公民 B、智力发育不正常的人 C、未受过高等教育的人 D、依法被剥夺政治权利的人 5、家庭美德是社会道德体系的重要组成部分。我国家庭美德的内容有（ ）。

A、尊老爱幼 B、邻里团结 C、夫妻和睦 D、勤俭持家 6、下列选项中属于劳动者权利的是（ ）。

A、平等就业 B、休息休假 C、完成劳动任务 D、接受职业技能培训7、爱情的特点是（ ）。

A、自主性 B、持久性 C、互爱性 D、排他性 8、劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。

A、劳动行政部门代表 B、同级工会代表 C、用人单位代表 D、职工代表

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编号： 9、下列选项中属于我国民法基本原则的是（ ）。

A、平等原则 B、公平、诚实信用原则 C、过失责任原则 D、保护合法民事权利原则 10、根据《劳动合同法》的规定，劳动合同按照合同期限可以分为三种类型，分别是 ( )。 A、有固定期限的劳动合同 B、无固定期限的劳动合同 C、以完成一定工作任务为期限的劳动合同 D、集体劳动合同

三、判断题（共10题，每题1分，共10分） 题号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 答案 1、实践为人民服务的道德要求是服务行业的事，与其他人无关。

2、同一种职业，由于经济发展阶段的不同和时代的变化，其职业道德要求也随之变化。 3、中华人民共和国公民在法律面前一律平等。

4、非全日制用工小时计酬标准不得低于用人单位所在地人民政府规定的最低小时工资标准。 5、只有客观地认识自己，才能对自己的职业进行正确的选择。 6、劳动者的权利和义务不是一致的。

7、违反合同的一方只要承担了违约责任，就可以不履行合同。

8、职业素养包括内在素养和外在素养，职场礼仪、沟通谈吐、工作能力等属于外在素养。 9、劳动者拒绝用人单位管理人员违章指挥、强令冒险作业的，不视为违反劳动合同。 10、凡是友谊都会产生爱情。

四、简答题（共4题，每题6分，共24分） 1、简述道德的特点。

2、订立劳动合同的原则有哪些？

3、简述社会主义职业道德的基本规范。

4、我国民事权利的主要内容有哪些？

五、案例分析题（共1题，每题16分，共16分）

2001年12月21日，李某等三人与某机械厂签订了为期3年的劳动合同，合同载明期满日为2004年12

月20日。李某等3人在合同期满前两个月即向厂方提出，劳动合同期满后即终止合同。厂方表示希望续订合同，暂时不办理手续。 请问：

（1）劳动者不愿续订劳动合同，工厂能否不办理有关的离厂手续？（2分）

（2）工厂的做法有无侵犯劳动者的权利？如果有，侵犯了劳动者什么权利？（6分） （3）李某等3人该怎样保护自己的合法权益？（8分）

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