代替KPI的管理利器:OKR目标管理法 课后测试
更新时间:2023-08-31 12:31:01 阅读量: 教育文库 文档下载
时代光华
1. OKR 的创立者是 × A 泰勒 B 安迪·格鲁夫 C 彼得德鲁克 D 约翰杜尔 正确答案: B 2. 公司层级 OKR 实施需要分为()大步走 × A 3 B 4 C 5 D 6 正确答案: D 3. 公司存在的价值,描述企业要做什么,这是指公司的 × A 愿景 B 使命 C 价值观 正确答案: B 多选题 4. 传统 KPI 绩效管理的弊端和不足有 × A 传统 KPI 严重地依赖固定的工作指向一个已知结果时的评定 B 绩效评定过程很难是公平的或者有统一标准的 C 员工认为传统的绩效管理更多的是惩罚的而不是有助于提升绩效 D 把人进行对比破坏了努力创造一个合作的文化 正确答案: A B C D 5. VUCA 时代的到来的时代特点有 √ A 易变性 B 不确定性
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C 复杂性 D 模糊性 正确答案: A B C D 6. OKR 成功的关键因素有 √ A 高层领导带头落实 OKR B 加强理解与相信 OKR,提供工具 C 提升管理者使用 OKR 的能力与技巧 D 确定正式流程,执行 OKR 正确答案: A B C D 7. OKR 主要特点包括 √ A 公司、部门和个人都有自己的 OKRs,必须达成一致和互相支持。 B OKRs 目标设置时要有野心和挑战性。 C 每个人的 OKRs 在全公司都是公开透明的。 D OKRs 每季度都打分,并且公示。 正确答案: A B C D 8. OKR 能给组织带来哪些收益 √ A 促进沟通 B 使组织更加敏捷 C 聚焦目标与 重点 D 创新思维和工作方式 正确答案: A B C D 9. OKR 项目开展的原则是 √ A 整体规划 B 分步实施
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C全员参与
D 和绩效挂钩
正确答案:A B C
10. 良好KR的标准包括√
A充满挑战性的,激励人的
B有具体负责人的
C有流程和过程管理的
D推动正确的行为
正确答案:A B C D
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