加强基层通讯员队伍建设的几点思考
更新时间:2024-01-16 06:57:01 阅读量: 教育文库 文档下载
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加强基层通讯员队伍建设的几点思考
摘 要:随着长庆油田突破5000万吨的快速发展,做好新闻宣传工作的重要性日益显现。长庆油田生产区域点多、面广、线长,能否做好新闻宣传工作,关键在于基层通讯员是否素质高、写作能力强、有浓厚兴趣。
关键词:基层;通讯员;队伍建设
长庆油田主营鄂尔多斯盆地油气勘探、开发、生产、储运和销售业务,勘探面积37万平方公里,油气田分布在陕甘宁蒙晋5省(区),承担着向北京、天津、石家庄、西安、银川、呼和浩特等十多个大中城市安全稳定供气的重任。从表面上看基层通讯员队伍应该是不断壮大的,实际上近年来没有壮大,反而在不断的缩小,基层通讯员往往是第一现场的目击者,或者是掌握了第一手资料,同时也是信息的挖掘者和传递着,因此,加强基层通讯员队伍建设对长庆油田快速发展至关重要。
一、基层通讯员现状分析
随着长庆油田数字化的不断发展,用工人数在不断的减少。近年来,虽然吸纳了不少的大学生,但百分之九十都是石油行业的主专业,新闻、中文专业的大学生不多,而愿意和热爱新闻报道的人更是少之甚少,基层通讯员队伍人员明
显减少。就目前长庆油田各二级单位为例,向油田公司网络新闻和报纸投稿的人,基本就是固定的几个人,一些小单位基本就是一个人,向中石油投稿的人各二级单位很少,有些单位甚至一年都没有一篇稿件。究其原因,主要两点。 一是部分单位的领导疏于抓通讯员队伍建设。其实在基层的员工队伍中,并非缺乏新闻报道人才,而是缺乏组织,组织好,才能形成队伍,进而形成力量,并坚持下去。而现在的一些基层通讯员写稿,只是个人行为,写与不写,似乎与领导无关,如此则很容易造成自生自灭,让人才流失。 二是基层通讯员缺乏专业培训。现在,对基层通讯员的培训,除了长庆油田新闻中心每年办一两期培训班,基层单位的培训很少,有的就是完任务。因此基层通讯员的新闻写作水平提高较慢。这方面,从《中国石油报》所刊发的基层来稿可以看出,小稿和简讯多,大稿很少,高质量的稿件和深度报道极少。
二、加强基层通讯员培训
长庆油田的基层通讯员分布的比较散,只靠油田公司新闻中心每年举办的一两期培训班远远不够,很难改变基层通讯员的现状,应该使用传统的培训方法,进行层层培训。 一是继续办好油田公司每年的骨干通讯员培训班。要让经过培训的骨干通讯员发挥酵母作用,回到基层搞好对自己单位的通讯员的培训和传帮带。油田公司的培训班,不但要
进行理论教育,更应该重视实际经验的传授,多教具体的采访、写作方法,以便于学员回去“现学现卖”。
二是办好二级单位的通讯员培训班。采油、输油、销售等基层单位,可结合自己的工作实际,办通讯员培训班,确保对基层通讯员每年培训一次。培训中,既可请大学新闻系的教师和本地新闻单位的记者,也可请本单位有经验的老记者老通讯员。
三是在实际中搞好新老通讯员的传帮带。这是一种既简便可行又经济实惠的培训方法。根据工作实际,既可以举办小型的新闻讲座,也可以由老通讯员带新通讯员到基层单位采访、写作,又可以在内刊上安排新通讯员练笔,由老通讯员指导。
三、加强基层通讯员队伍管理
一是加强对新闻报道工作和新闻队伍的领导。在基层各单位,还是应该明确一位负责新闻报道工作的领导,并给定任务,定责任,每年年终与其他工作一样,实行奖优罚劣。 二是切实加强基层通讯员队伍建设。基层单位应该将通讯员明确到人,给工作,给任务,给条件,给压力。有了成绩给表扬,给奖励。完不成任务给批评,提要求。 基层通讯员是联系上级新闻媒体与一线新闻动态的桥梁和纽带,是新闻宣传工作中一股不可或缺的重要力量,如果能把这股力量引导好,利用好,势必对全油田宣传思想工
作起到积极有效的推动作用,使这支队伍真正能为合力建设文明、和谐新长庆提供强大的基层舆论支持和发展的动力。 参考文献:
[1]李政清 加强国有企业新闻宣传工作的实践与思考[J].办公室业务,2011(9):82-84
[2]刘宏超 浅谈如何做好国有企业新闻宣传工作[J].活力.2012 (6):13-14
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