国内化工设计院情况

国内化工设计院情况

天辰工程公司 (化工部第一设计院) 天津 老牌强院，现在手上有13个左右的EPC项目，实力厉害，收入较高。 华泰工程公司 (化工部第二设计院) 太原

东华工程公司 (化工部第三设计院) 合肥 老牌设计院，水平上可以，但不如八院，一院和四院，不过也相差不多。工艺管道一起做，没有划分的清楚，中成干部收入很高（因为其是国内唯一上市的工程公司）

五环工程公司 (化工部第四设计院) 武汉 老牌强院，水平厉害，收入较高，因为SHELL煤气化的原因，较红火

中石化宁波工程公司（原中石化兰州设计院，化工部第五设计院） 宁波

华陆工程公司 (化工部第六设计院) 西安 老牌强院，水平厉害，收入一般

中石化南化设计院 (化工部第七设计院) 南京

成达工程公司 (化工部第八设计院) 成都 我国唯一一个在世界工程排名在前50位的工程公司，现已经成功转型进军海外市场，印尼40个亿的电站的总承包。收入很高

中石油设计东北公司（原吉化集团公司设计院，化工部第九设计院）吉林

中国寰球化学工程公司 中石油下属设计院，因为有中石油关照，

活不少，但人才培养相对较弱。收入在北京尚可，以前还有房子分。 中石化上海工程公司 由三个设计院并起来的，前身就是鼎鼎大名的医工院（编写化工设计手册），收入在上海尚可。

按照地区

上海工程公司 （上海地区）

中国石化集团上海工程有限公司 中国海诚工程科技股份公司 福陆（中国）工程建设有限公司 柏克德（中国）工程有限公司

西比埃能源工程咨询（上海）有限公司 阿克克瓦纳油气化工工程（上海）有限公司 福斯特惠勒国际工程咨询（上海）有限公司 德希尼布工程咨询（上海）有限公司 东洋工程（上海）有限公司 拜耳技术工程（上海）有限公司 上海化工设计院 上海工程化学设计院 伍德工程公司

阿美科工程咨询(上海)有限公司 美盛沃利工程技术有限公司

上海河图石化工程有限公司 上海众一石化工程设计有限公司 上海吴泾化工设计院 上海焦化设计院

上海凯赢达化工设计工程咨询有限公司 华东理工大学工程设计研究院有限公司 上海高桥石油化工设计院 利策科技 RICHTECH

上海惠生化工工程有限公司 豪鼎工程咨询(上海)有限公司 新工工程咨询（上海）有限公司 赫氏工程咨询(上海)有限公司 亿安工程咨询（上海）有限公司 安易施工程咨询(上海)有限公司 西比埃能源工程咨询(上海)有限公司 吉双艺工程咨询（上海）有限公司 茜亿尔工程咨询（上海）有限公司 液化空气工程咨询(上海)有限公司 基伊埃技术设备（上海）有限公司

（北京地区）

中国石化工程建设公司 中国寰球工程公司

燕山石化设计院

北京美盛沃利工程技术有限公司 (北京、天津、上海、南京、深圳、沈阳、成都)

北京石油化工设计院 北京华福工程有限公司 京鼎工程建设有限公司 茂名瑞派石化工程北京公司 华东设计院北京分院

上海惠生化工工程有限公司北京分公司 北京中寰工程项目管理有限公司 中京工程设计软件技术有限公司

阿美科工程咨询(上海)有限公司北京分公司 鲁玛斯

中国石油集团工程设计有限责任公司CPE 中国石油中国纺织工业设计院 核工业第二设计院 航天一院，五院

设计院的兄弟们说说心得

1。P1配管 在中国化工设计院中，配管最累，钱最少，地位最低，但对将来的发展来说，最好干。 有如下原因：

（1）本专业是进度最紧的一个专业，直接服务于施工，可以体会一

下对一个工作，你自己、施工单位、业主等人不同的看法，有益于培养换位思考习惯；

（2）还可以体会一下被工艺系统、工艺或其他专业耍着玩的感觉，从而端正自己的工作态度，树立服务精神，真正干工艺的时候，稍有人性；

（3）不干本专业的人，干不好工艺系统，从而也干不好纯工艺，这是业内的普遍看法。中石化系统的所有设计院，工艺人员都从配管干起。所有工艺方向的国家级设计大师，都从配管干起。

（4）这是取得领导信任的好办法，至少你勤快。整人的最残酷办法，就是让一个人先干工艺，等他出错以后，再以培养他为借口，让他干配管。

（5）配管最容易找工作，比起化机配管，P1.3只有工艺配管能干。而且任何时候任何设计院，你都能找到配管的位置。

（6）想当项目经理的，走P1、C1、C2路线，比较省力省时，当然前提是在P1块中有一定的人缘。因为P1块的工作效率是所有专业中最低的，最容易受干扰，所以P1的专业负责人对确定项目进度有很重的发言权，而进度每提前一天，省下的费用数以万计，这就是项目节余，上交行政一部分后，就完全由项目经理支配，这就是为什么所有人都想当项目经理的原因。

（7）在外企，配管收入很高，比如一个熟手在上海，拿个10K/M以上不成问题；干配管，至少要拿到“压力管道审核人资格证”，好象是有工程师资格后，再过两年就可以去考，开卷。我没有，因为当年

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/afod.html