艺术团各部门工作职责教学内容

艺术团各部门工作职责

大学生艺术团是开展艺术实践和群众性文艺活动的学生艺术团体，它致力于丰富校园文化，促进校园精神文明建设。

部门职责：

1、负责大学生艺术团的日常管理，指导艺术团开展丰富多彩的艺术活动；

2、发现和培养文艺骨干，组织文艺活动积极分子开展日常培训和定期排练；

3、积极担任文艺演出任务，负责指导学生参加各类文艺演出；

4、协助团委其他部门做好各项工作；

5、组织开展文艺创作活动，编写创作反映学生生活题材的艺术作品；

6、完成领导交办的其他工作。

团长

对内对外最高代表，主抓全面工作，对团的未来发展方向进行规划，对团内的各项决策进行签署、发布。拥有决策权、任命权。对团内发展和团内成员负主要责任。当举行团内活动时，担任最高指挥官，并对外担任最高外交官。制定团内方案、团内规章制度，赏罚分明，举止得体。向团内成员发布最新领导决策，即使传达团委下达的指令和意见。定期视察、审核团内成员工作，撰写报告。

副团长

主要抓常务工作，辅助团长进行日常工作安排，深入细节开展团内决策，团长不在时担任临时团长进行布置日常工作，巡查各队训练情况，各部工作进展，对团员有批评、教育的义务，并对其有指导、引正的责任。参与团内各项决策的制定，并有发言权。对任命一事有建议权。

秘书长：

总领办公室宣策日常工作，辅佐团长进行日常工作安排，审查活动经费使用情况，对艺术团干事进行培养、监督和考评。负责团内各种

文件、档案的制作与管理；起草制订艺术团工作报告情况；负责艺术团服装等固定资产的管理和维护工作，公物管理；负责处理本组织内人员的违纪事件，协调各部门的工作；修改、完善本组织的规章制度等；监督宣策、办公室部门工作开展情况；负责办公室值班人员的安排；

秘书处

对团员日常活动进行检查和监督，队员是否正常每晚排练，各项会议缺席情况，各项活动的纪律检查，并对违反规章制度的个人进行记录、申报、处分。对每月的工作情况进行总结，并提出不足，撰写纪检报告和相关意见，上缴团长。

办公室

主要进行团内工作统筹。对联系方式进行网式规划，及时进行收缴团费，将团内各项活动记录在案，并对各项活动进行系统、全面的总结。对团内各档案进行整理、保存。为各队编排训练时间，及时发布团长、副团长的命令，对会议进行记录，对每月团费花销进行预算、整理、统计、公布。

策划部

对团内各项大小活动进行总体到细节的全面规划，包括舞台设计、灯光音像调试等。并对团内未来活动进行提前构思，策划晚会的流程方案，以及各项细节，并对经费、耗时、人力进行大体估测，联合各部门对活动的正常进行提供保障。并对每次活动的各项道具进行规划整理。负责全面的活动，从规划到结束，策划部需上交策划书，等待领导审核。

宣传部

对团内各项活动进行宣传，以图案的利益为中心，将团内的活动及时发布给学院各界。对日常工作又建议权，可建议各项活动设计，参与各项活动流程，并对活动的宣传工作负主要责任。及时向团内成员传达国家、政府的各项政策，并对各节日的庆祝、各项事件的发生进行宣传。

啦啦操队

啦啦操队是为喜欢啦啦操的同学们搭建的一个平台，定期有由专业人员对啦啦操队进行指导和培训，啦啦操深受同学们喜爱，集体操，舞蹈，音乐，健身，娱乐于一体的体育项目。主要任务：啦啦操培训，承接校内校外演出任务。

舞蹈队：

通过专业性基本功训练，瘴握基础舞种表演技能，训练各种富有现代特色的单／双人舞及大型群舞。参加学校组织的活动汇演，和与舞蹈有关的比赛，配合艺术团的各项工作

队长：管理和带领队伍，组织队员排练上课，根据上面下达的指示和计划安排学期计划，联系和通知上课老师。

副队：协助队长的工作。

队员：配合队长，根据通知完成自己的任务，认真上课不迟到不缺课，遵守舞蹈队的规定。

声乐队：

从歌唱艺术基础训练入手，接受系统、全面的培训。训练独唱、小合唱等众多形式的节目。进行日常的上课，排练，值班以及演出工作。积极参与学院内外的演出、比赛，输送精品节目至各个系部以及学院晚会中。在日常上课中提高本队队员声乐鉴赏、表演、唱功能力。

队长：抓好本队的节目排练和演出工作，主持声乐队日常工作如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助团长、副团长管理艺术团，监督队员值班工作。

主持队：

具备广泛的阅读经验和丰富的知识积累，拥有开阔的精神视野，形成较强的鉴别能力，判断能力，临场应变能力和即兴发挥能力，还要有良好的台风和心理素质。语言流利有较强的表现力、穿透力、感染力、简洁、明了、生动、耐听。通过培训、实践、以及交流来挺高队员的主持能力。进行日常上课、排练、值班以及晚会主持。承接院系大小晚会主持和活动主持培养优秀主持人参加比赛。

队长：负责本队人员的思想管理工作、信息传达工作，主持召开本队会议，讨论、布置和总结本队的各项工作；给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作。负责制定本队的工作计划、目标，监督工作进度，督促队员完成工作任务；

副队长：主持主持人队日常工作，如固定上课时间、申请教室、通知队员、与老师进行沟通联系等；按时参与每周例会，了解团内的近期事物，与团长以及其他队伍协调工作，完成上级交办的其他事项；协助主席团管理艺术团，监督队员值班工作

模特礼仪队：

队员要求大方得体，形象气质佳，素质较高，负责担任学院组织的各项重要活动的礼仪工作。每周进行队伍的礼仪训练以及每周一次的现代舞课程。参与艺术团及学院各项大型活动的礼仪和节目演出工作，与各部门积极合作。

队长：总结安排本队的各项工作，给队员定期培训。抓好本队的节目排练和演出工作，负责制定本队的工作计划、目标。

话剧队：

通过系统学习曲艺知识，提高对曲艺艺术的整体认识和欣赏水平，训练小品、相声、快板等艺术形式的表演及相关的剧本写作。

队长：负责对外联系沟通，包括上级及其他团队间的负责传达上级的各项通知，布署排练新的剧目并协调分配各队员任务，确定编排时

间，参加人数，决定演出人员联系协调排练场地及落实所需道具服装当新剧目编排完成时，和副队长及相关人员进行初步审核在排演话剧时行使舞台总调度权关注成员动态，与其密切沟通，建立团队凝聚力同副队长及各队员制定排练计划及招新计划对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担第一责任

副队长：统计演出人员及演出场次，结合出勤情况，在学期末按照曲艺队成员综合测评标准及预备干部意见进行测评并上报挖掘并培养优秀干事，带领队员积极工作，准确地反映有关问题和建议回收并管理好队内道具及服装，做好相关预算，同队长一起协调排练场地负责团队每次演出的灯光，音响及所需背景音乐从各队员处收集整理相关资料，包括剧照，剧本，台本并保管同队长一起商讨排练的具体剧目，协调队员间的搭配关系在排演话剧时当队长不在时行使总调度权当遇特殊情况时代理队长行使决定权负责各队员之间的通讯工作对于本团队在排练或者演出时发生的任何状况，承担连带责任拍摄或收集相关资料，涵盖所有原始资料以供副队长筛选整理协助队长搞好日常排练和活动开展，及时与队长和副队长能够沟通

团员职责：

遵守学校和艺术团的各项规章制度；按时参见各项训练，演出和相关活动，不迟到、不早退，有事向各队队长或分管负责人请假；认真

筹备和完成每一场演出；尊敬老师，服从团内统一安排；服从队长、负责人、团长的管理和安排；团员之间团结友爱、互相帮助、共同提高思想觉悟和技术水平；台风严谨，尊重观众和工作人员；维护学校和艺术团的荣誉，不做损害学校和艺术团声誉的事；爱护训练场地及公物、妥善保管乐器、服装、道具等；在演出场地不乱扔、不乱吐，讲究卫生，保持场地的清洁，时刻不忘自己代表学校与艺术团。

为大力弘扬广大义工无私奉献、服务社会的精神，激励和鼓舞义工参与社会公益活动的积极性，提高**义工的服务水平，推动社会公益事业健康有序发展，促进和规范义工服务记录考核工作，建立完善的义工评估机制，特制订本暂行办法。

一、评定条件：

1 、不以获得报酬为目的，自愿奉献时间、智力、体力和技能等，在**义工协会登记注册，严格履行《**义工协会章程》的正式会员；

2 、热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，自觉维护**义工协会的声誉及形象；

3 、星级义工评选遵循“公开、公平、公正、自愿”的原则，由个

人自行申报，义工组织予以评定；

4 、义工晋星，依据参加**义工协会组织开展的服务活动中个人服务业绩。考核部门每年对所有正式注册义工参加活动情况进行统计、记分、存档。每年年末开展一次星级评定活动，积分达到一定分值的义工，由本人申报，经审核符合条件的，授予相应星级荣誉；

5 、每次活动，由本人在签到表签字，活动结束后，活动部根据活动时长、路程等实际情况量化、填写各项分值，由该次活动领队和考核人员签字、盖章后交考核部门存档。

二、评定程序

“星级义工”评选工作每年进行一次，积分逐年累积。具体评定程序如下：

1 、申报。义工协会每年年末在**义工网站和qq群发布星级义工评定公告，达到晋星条件的义工，根据本人参加活动情况，填写《星级义工评定申请表》，报至义工协会考核部门。

2 、审核。星级义工评定工作由秘书处负责组织开展，年末成立该年度考核领导小组，评定结果报理事会审核。

3 、公示。星级义工评定结果，将在**义工网站或相应的途径进行公示，并接受社会监督。公示过程中，被公示人受到实名举报和投诉的，由义工考核领导小组进行核实，经核实不符合评定条件的，取消本次评定资格。

4 、表彰。公示结束后，填写《**义工星级定级表》，颁发相应的星级义工证明。

三、评定标准

1 、参加本协会组织的公益活动，综合服务业绩积分达到100分的，经义工协会核实确认，授予其“一星级义工”称号；

2 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到220分的，经义工协会核实确认，授予其“二星级义工”称号；

3 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到350分的，经义工协会核实确认，授予其“三星级义工”称号；

4 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到500分的，经义工协会核实确认，授予其“四星级义工”称号；

5 、参加本协会组织的公益活动，综合业绩积分达到700分的，经义工协会核实确认，授予其“五星级义工”称号。

6 、义工星级达到五星后，根据本人从事义务工作年限，服务业绩，社会贡献和影响，以及获得区级及以上有关部门公益性重大奖项的义工，由义工协会理事会推荐，参照日常义务服务情况进行综合评诂、认定后，由义工协会颁发“杰出贡献银奖”和“杰出贡献金奖”荣誉证书及勋章。

7 、在本年度内从事义工管理、技术、宣传、后勤等特殊岗位的义工，工作突出、贡献较大、各方面反响良好的，且无法用准确时间来衡量的义工，由理事会提名，经考核领导小组综合评估、认定相应绩效分值，记入本人积分。

四、积分计算

在**义工协会组织的各项公益活动中，根据服务时长、服务质量、服务业绩等方面贡献，综合评估，确定分值。

1 、参与公益服务时长每1小时，记1分；

2 、困难救助等捐款每50元，记1分；

3 、无偿捐献血液每50毫升，记1分，（其他骨髓、器官等捐献酌情记分）；

5 、活动无偿出车50公里记1分，100公里以上酌情记分（里程从集合地点起算）；

6 、其他有较大贡献，服务业绩突出的情况，经理事会研究，酌情记分。

五、表彰与责任追究

1 、义工活动积分，作为年度表彰重要参考依据。获得星级资格的义工，分别授予相应星级义工称号，颁发荣誉证书和相应的义工星级徽章。协会将优先推荐参加各级组织的评优活动，并采取适当方式大力宣扬其先进业绩。

2 、凡荣获“三星级”以上的义工，义工协会将为其建立终身档案，载入**义工史册。当有关部门、单位及义工本人需要时，由义工协会为其提供情况证明。当本人年暮或需要帮助时，将优先享受义工组织提供的义务服务及援助。

3 、义工“晋星”评选时，必须严格评选标准，如发现有弄虚作假或义工本人有违法乱纪行为，经调查核实后，根据情节轻重，分别给予警告、严重警告、直至取消义工资格、收回所授荣誉证书和奖章等处分。

4 、无特殊原因，连续3个月无积分增加的，视为自动放弃，协会有权将其积分归零或撤销档案。

六、附则

1 、本暂行办法适用于**义工协会，将根据国家及地方政府相关政策和**义工协会实际进行修改。

2 、本暂行办法最终解释权及修改权归由**义工协会。

3 、本暂行办法从2018年1月1日起实施。

第一章总则

第一条根据《中华人民共和国城乡规划法》、**市政府关于**《**

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