工程公司工作情况汇报

穿越工程公司2009年度党总支工作情况汇报

2009年穿越工程公司党总支根据公司党委统一安排，深入贯彻党的十七大精神，落实公司七届四次职代会和五届四次党委会精神，紧紧围绕“深入实践科学发展观 共克时艰 应对挑战”这一主题开展思想、组织、作风、制度建设，为分公司的生产经营发展提供了坚实的思想基础和组织保证。下面我将穿越工程公司党支部2009年工作情况及2010年工作设想进行汇报：

一、生产经营情况：

全年共承建项目包括：1、气化辽河工程：大定向钻穿越两条共计995.5米、小定向钻穿越4条，共计480米、公路顶管2处，共计60米；2、盘-锦输油管线改造工程公路顶管2处，共计151米；3、西气东输地下储气库（金坛）东站注采气工程定向钻穿越工程；4、西气东输甪直-宝钢集团输气管道工程健心村连片鱼塘定向钻穿越工程，长度604米；5、西气东输江都-如东输气管道工程通扬河定向钻穿越工程，长度554米；6、预制加工锥度销700个。由于三穿承包定位、原油限产、工程延期、人力资源不足等因素影响，预计产值收入1716.19万元，预计全年损益77.48万元，与全年收入指标2000万和利润指标280万相比还有一段差距。

二、党建思想政治工作情况： 人员基本情况：

穿越公司职工总数63人，男51人，女12人，在册职工44人，市场化职工5人，新机制职工14人。分公司党总支共有党员21人，下设一个党支部，施工九队党支部共有12名党员。

——以贯彻落实上级文件精神为主线，加强政治理论学习。 为贯彻落实公司五届四次党委（扩大）会议对2009年党委工作的总体安排，穿越工程公司党总支结合学习实践科学发展观活动，制定了切实可行的学习计划，并在学习中做到学习内容、学习时间、学习人员、

学习效果“四落实”。为保证学习活动扎实有效的开展和思想政治工作顺利开展并取得实效，分公司结合生产经营实际和干部职工思想实际，抓政治理论学习，并不断丰富学习内容。一是采取多种形式学习。利用周五下午学习日，组织党员干部观看光盘、进行学习心得交流等，学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、十七大报告、油公司一届一次职代会、公司七届四次职代会等理论文献。二是注重学习效果。在学习过程中做到理论与穿越施工技术相结合，与分公司生产经营工作相结合，与干部职工思想实际相结合，同时要求领导班子成员认真做好学习笔记，撰写心得体会，以提高学习的实效性。三是提高干部职工学习理念，进一步完善学习计划和学习制度，注重对干部职工进行科学发展观和学习理念的教育，使干部职工树立终身学习的观点，为有效推进各项工作奠定坚实的理论基础。

——抓领导班子建设，提高战斗堡垒作用 1．加强分公司两级领导班子建设

一是狠抓班子的自身建设。认真贯彻民主集中制的原则，在工作中坚持党总支集体领导和个人分工负责相结合，使班子成员既按照组织分工认真履行自己的职责，又积极参与集体领导，在各自的岗位上发挥作用。今年分公司领导班子有两名成员参与局外项目施工管理，虽然长期不在家不能参加集体学习和分公司经营管理工作，但是班子成员相互联络，互通有无，不仅按时完成学习任务，对分公司的经营管理也十分关注，适时提出各自的建议，促进了领导班子的团结协作。二是政令畅通。按照公司党委提出“阳光机关、责任机关、效率机关”的作风要求，对上，班子成员能雷厉风行、不折不扣的执行、落实公司机关的各项文件通知要求；对下，领导班子要求机关工作人员在优质服务、快捷服务上下功夫，要牢固树立服务基层的责任心。

2．充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

分公司党总支为加强基层党组织建设。今年在继续实行《岗位目标管理责任制》的基础上，加强对基层党支部规范化建设的考核力度，制定、完善了党支部建设的各项规章制度，以全面提高党组织的创造力、

凝聚力和战斗力。通过制度建设和制度管理，使基层党支部成为组织健全、班子坚强、队伍过硬、制度完善、作用明显、受群众拥护的战斗集体。每名党员都在各自的岗位上发挥示范带头作用，为职工做表率。在双绕河穿越施工中，分公司领导、党员、预备党员、入党积极分子坚守施工一线六天六夜，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，使双绕河穿越一举成功。 3．做好组织发展工作

按照“成熟一个，发展一个”的组织发展原则，做好组织发展工作。今年新推选1名申请入党人员为非党积极分子，1名积极分子通过考核吸纳为预备党员，1名预备党员按期转正1名。

在两级领导班子强有力的带领下，党、工、团、妇、信访、综治等工作均平稳发展，节日期间和各类奖金发放期间未出现上访情况，无一起治安事件发生，领导干部无违纪现象发生。

——为群团组织搭建活动平台，充分发挥职能作用

工会、女工、共青团组织，在分公司党总支的领导下，围绕中心工作，开展活动，加强自身建设，发挥职能作用。一是健全和规范了基层组织机构，使各基层组织机构能按要求独立自主的开展工作。二是积极开展各种理论知识和相关业务知识培训，以提高素质，全年对管理人员和操作人员进行了HSE体系、能源管理、消防安全、管工焊工技能、计生、应急、信访、职业道德规范等17项内容的培训，参加培训317人次。在培训中，分公司积极发挥自身人才优势，例如：在电焊方面，中队具备拥有国际技能专家资格人员一名，以及被授予集团公司劳模的人员一名，采取骨干带头的方式，组织开展骨干员工示范课活动，以个别带动全体，进行示范引领。分公司通过“技能鉴定考核制度”鼓励操作人员在精修本职技能的同时，通过技能鉴定取得第二或者更多《职业资格证书》，逐步达到“一岗精、二岗通、三岗会”的培训目标和“转岗能上岗，上岗能胜任”的目的。目前所有员工均达到100%持证上岗，有一人晋升钳工技师资格，一人凭借工作中的优异表现连续两届获得公司“十大杰

出青年”称号。通过培训机制的有效实施，员工的岗位业务素质提升到了一个新的水平。

——推进“家文化”建设，形成一种以员工为中心，尊重人、关心人、激励人的机制和使人奋发进取的氛围

按照油公司、公司关于“家文化”创建的总体部署和要求，结合分公司工作特点，在基层我们开展了丰富多彩的活动，以提高凝聚力和向心力,如：春节期间实施送温暖活动，看望中队困难家庭5户，送出总价1500元慰问品；2月份在分公司范围内号召全体职工为中队特困职工孙永洋捐款9050元；3月份分公司工会开展“维护女职工权益特别关爱行动”，并为遇困家庭积极申请理赔款，共计16万元；在“三八”妇女节之际，以“穿越女工新发展”为主题，组织女工召开座谈会,表彰先进女工，并教育和鼓励其他女同志敢于争先；“五一”前分公司工会借组织文体活动之机，为基层中队配齐了各种活动器材，丰富了职工的业余文化生活；8月份在公司团委组织的“金秋助学”活动中，积极为困难职工家庭申请子女上学补助；“十一”前分公司对中队困难家庭和秦沈项目穿路机组人员开展慰问活动，送去了油、面、月饼、螃蟹等生活必须品和节日用品。并由分公司女工组牵头在施工驻地开展了“三大”服务活动。服务第一项，发放慰问服务卡和计生知识卡，用直白的语言向大家宣讲了在工作和生活中如何关爱女性健康，维护女性权益；服务第二项，对上线两名女同志进行了慰问，通过交谈了解她们的生产生活情况，并详细了解她们家中是否有困难需要组织帮助协调解决；服务第三项，包饺子送温情；为了解决家远的同志上班吃饭问题，中队积极盘活现有资源，在分公司的倡导下，中队利用边边角角的空地开荒种地，种植的蔬菜可用于职工小食堂；利用原有的鱼塘养鱼，投放鱼苗近200尾；为了搞好生态平衡，中队利用养鱼池的水上资源，搭建了一处鸭棚，养鸭200只。这一举措，不仅解决了职工日常的吃饭问题，更为广大员工创造了良好的福利，真正为大家建设起一个和谐幸福之家。

——加强组织能力，创新生产，开创基层建设新局面

1、在基层建设活动中，分公司在下设施工九队，以队长为组长成立基层建设领导小组，负责基层建设工作的具体实施，明确基层建设责任，狠抓落实，坚持“三会一课”学习制度，确保基层建设活动落到实处。在中队领导班子的共同努力下，施工九队被公司授予“四好班子”荣誉称号，中队班子中一名成员已被评定为高级职称资格，一名成员被授予公司“优秀共产党员”，一名成员考取了国家一级建造师，这都进一步增强了班子的领导艺术和科学决策能力。

2、针对局内外项目，如盘锦线、气化辽河、秦沈线、西二线等穿越工程，采取独立承担或资质合作的方式，主动出击，积极跟踪项目，打破以往作为配合施工方被动施工的局面。在施工中我们通过科学组织、合理安排，在满足生产需要的同时降低民工用量和减少机械台班用量，仅挖掘机一项就节约10余个台班并且累计节约外雇工工日70余个。另外，为了提高施工能力，我们积极从施工工艺上寻求新的突破，成立了顶管穿越QC小组和定向钻穿越QC小组。穿路工艺我们已经延用多年，面对日益激烈的市场环境，学习新的技术迫在眉睫，我们摆除等、靠、要的思想，自掏腰包派遣管理、技术人员到北京向同行求师问教，在背靠板制作上有了一些进步，目前正积极地争取从科技创新方面进行深入研究；针对管道干燥机广阔的市场前景，进一步细化了施工方案以满足项目生产需要；在定向钻穿越方面，泥浆配比和处理一直是我们急待解决的瓶颈问题，中队领导和技术人员一起研究对如何向有经验的人员学到真技术、如何更有效地处理废弃泥浆减少后续麻烦等寻求到了一些解决办法。为了拓展施工领域，今年我们在下设施工九队新组建了一支工艺机组，虽然大家在管道工艺上涉足较少，但凭着不怕苦，肯学敢拼的劲头，第一次上管道工程就打了一个漂亮仗，完成了铁岭项目部安排的3.2公里采暖管线焊接、罐区内伴热管线的改造、罐区内钢平台的改造、污油泵就位及附属管线焊接等工作，其中采暖管线试压无泄漏，DN700 管线25道焊口探伤合格率98%以上。此外，机组合理的施工安排、出色的技术、HSE管理均受到项目部好评，为此铁岭项目部特意发来邮件，肯

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