2014年北京公务员面试真题2月22日

给人改变未来的力量

2014年北京公务员面试2月22日真题(上午)

第一题，结合所报考岗位的要求，根据自己的专业和工作经历谈谈怎么能够更好地履行工作职责。

第二题，最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的引发的争执，对此，你怎么看?

第三题，单位有位同事参加国际技能大赛，获得了优胜奖，对此，单位内部决定开展一次工作技能比赛，来提高大家的工作技能，如果你负责比赛，你如何开展?

第四题，你到了一家新单位，同事老周对你关照颇多，也给予你很多指导。领导认为你有新意，让你负责某项工作，老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。你怎么办? 主考官追问：假如我是老周，你现场模拟一下! 2014年北京公务员面试2月22日真题(下午)

1、现在工作强调执行力，结合你的岗位谈谈什么是执行力。 2、男人应该有阳刚之气，但是现在很多男人女性化，对这一问题谈谈你的的看法

3、你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做?

4、你和小王是老同事，小王被调到其他科室后，与其他同事相处出现问题。小王和你抱怨领导以为是你让小王这么做的，也批评了你，你该怎么办?

考官追问：现在我就是小王，请你现场模拟一下，你该怎么说。

给人改变未来的力量

2014年北京公务员面试2月22日真题答题要点(上午) 1、结合所报考岗位的要求，根据自己的专业和工作经历谈谈怎么能够更好地履行工作职责。

核心考点：

本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员重在做好日常工作，而这就关系到对自己未来岗位和职责的了解程度。通过描述自己的专业和相关的工作经历，能够让人对自己的履职努力有更好的了解。

答题要点：

1、说明自己岗位的工作职责有哪些。 2、结合专业和经历具体展开进行说明。

2、最近有很多跳广场舞的中老年人，因为分贝较高，给周围群众带来了不便，还有的引发了争执。对此，你怎么看?

核心考点：

本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对广场舞是否有所了解，也看考生如何能够看到此事件出现的背景，导致冲突出现的深层次原因。

答题要点：

1、广场舞冲突反映的健身文化场所缺失和规则缺失的问题，也反映出主管部门必要约束、引导的不到位。

2、广场舞的影响，对中老年人文化生活的益处，以及对稀

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缺公共资源的占用。

3、解决广场舞问题，需要基础设施的完善、部门对噪音等的规定完善、文化建设的加强。

3、单位有位同事参加国际技能大赛，获得了优胜奖，对此，单位内部决定开展一次工作技能比赛，来提高大家的工作技能，如果你负责比赛，你如何开展?

本题测察考生的计划组织协调能力，作答时既要考虑如何把比赛组织好，提升单位的技能，又要考虑如何发挥好这位同事的作用。而其中坚持的原则一定要包括突出能力，公平评选。

答题要点：

1、组织此次大赛的意义和应该遵循的原则。

2、相应流程的确定，向有经验人员包括这位同事的请教，场地等的确定，具体的通知。

3、评委包括单位领导，组织、宣传部门的领导，获奖的这位同事。比赛要求全体单位同事参加

4、比赛项目包括公文处理、政务礼仪、应急处理、电子政务等。

5、比赛环节包括初赛、复赛、评选出名次并颁发证书。后续做好总结宣传。

4、你到了一家新单位，同事老周对你关照颇多，也给予你很多指导。领导认为你有新意，让你负责某项工作，老周有些失落，同事也认为你是徒弟抢了师傅的风头。你怎么办?

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主考官追问：假如我是老周，你现场模拟一下! 核心考点：

第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑到老周心情低落的原因，也要注意到自己与同事们之间存在的问题，以及领导对自己的期望。而自己在其中存在的问题，一定是需要重点叙述的。第二问同时对言语表达进行了测查，只要把涉及老周的叙述部分变为口语化的表达即可。

答题要点：

1、感谢老周对自己成长的关心，虚心请教，希望能够在接下来的工作中继续帮助自己。

2、与其他同事积极沟通，搞好关系。 3、努力工作，做好配合，对得起领导的信任。

2014年北京公务员面试2月22日真题答题要点(下午)

1、现在工作强调执行力，结合你的岗位谈谈什么是执行力。 核心考点：

本题测察考生求职动机与拟任职位的匹配性。基层公务员做好工作，就必须具有极强的执行力，而如何证明自己的执行力和工作能力，可以结合自己的经历叙述。

答题要点：

1、说明说明是执行力，岗位需要什么样的具体执行力。 2、结合专业和经历进行具体说明。

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2、男人应该有阳刚之气，但是现在很多男人女性化，对这一问题谈谈你的的看法

核心考点：

本题测察考生的综合分析能力。既考察考生对男人女性化是否有所了解，具体的态度，也看考生是否能够看到其影响，产生的原因，和解决方法。

答题要点：

1、虽然男人确实可以也应该拥有女性温柔、细腻的性格特征，但过度则会导致其性格的缺陷，并且不利于国家的文化传承和国防等的发展。

2、原因既包括教育的评价维度、媒体引导、又包括父母的培养，以及留守儿童父爱关怀缺失的问题。

3、解决需要制度的改变，也需要良性的城镇化发展。 3、你是民政局一名工作人员，关于敬老院的需求，领导让你展开调研，你怎么做?

本题测察考生的计划组织协调能力，作答时要注意到自己的身份，也要充分考虑养老院需要什么。

答题要点：

1、组织此次调研对于老有所养、老有所乐的意义。 2、查询民政部门的相关资料，并通过统计和公安部门查询相应数据。

3、询问老年人及其子女对养老院软硬件的需求，对收费和

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政策方面的期望。

4、询问养老院工作人员对政府投入方面的需求。 5、后续的总结，分析。

4、你和小王是好朋友，后来小王被调到新科室，与新领导相处不太好，发生过几次冲突，跟你抱怨新科室领导，该领导误以为是你让小王这么做的，并且告诉了你的领导，你怎么办?

主考官追问：假设考官就是小王，请问你怎么说? 核心考点：

第一问测察人际交往的意识与技巧。其中既要考虑小王的问题，也要考虑自己在其中的责任。第二问同时对言语表达进行了测查，只要把涉及小王的叙述部分变为口语表达即可。

答题要点：

1、向领导道歉，说明自己没有帮助小王解决问题，确实有责任。

2、跟小王进行沟通，一起分析现在其存在的问题，包括适应程度，沟通方法，工作效率。

3、后续做好跟小王的继续沟通，做好自己的工作。

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