县财政局2020年上半年党风廉政建设工作总结

第一篇：县财政局2020年上半年党风廉政建设工作总结

县财政局2020年上半年党风廉政建设工作总结

2020年上半年，盈江县财政局党风廉政建设工作在县委、县政府的领导和县纪委派驻人大机关纪检监查组的具体指导下，狠抓从严治党，不断强化廉洁自律，认真贯彻落实党风廉政建设工作责任制，加强惩防体系建设，努力为财政各项改革发展提供组织纪律保障。现将具体工作开展情况汇报如下：

一、党风廉政建设工作开展情况

（一）健全工作机制，加强组织领导

一是根据人员变动情况及时调整充实工作领导小组，做到具体任务有人管，具体工作有人抓的工作局面，二是按照县委党风廉政工作会议、文件精神，结合本单位实际，与各股室签订责任书，将党风廉政建设工作纳入年度综合考核管理范围。同时，制订2020年党风廉政建设工作实施方案、工作计划及任务分解方案，做到方案明确、计划细致，构成狠抓落实和常抓不懈的长效工作机制。三是局班子齐抓共管，明确分工，认真落实党风廉政“一岗双责”主体责任制和主要领导负责制，将党风廉政建设工作与业务工作同研究、同部署、同检查、同考核。年初，局班子召开党风廉政工作专题研究会议和工作安排部署会针对责任书、年度考核指标要求，找准薄弱环节，加大工作力度，确保我局党风廉政建设工作有力有序推进。

（二）强化思想教育，树立廉政意识

一是坚持周一学习制度，传达学习党的十九大、十九届四中全会和中央、省、州、县纪全会精神、全州财政系统党风廉政工作会议及县委书记在2020年全县党风廉政工作会议上的讲话精神，贯彻执行党的路线方针政策和省委省政府、州委州政府、县委县政府重大决策部署。二是认真学习贯彻廉洁自律准则、纪律处分条例、党内监督条例、问责条例、巡视工作条例、领导干部报告个人有关事项规定等制度规定。三是组织开展警示教育活动，观看《政治掮客苏洪波》《腐殇》等警示教育片，以系列严重违纪违法案件为案例开展警示教育，着力提高财政干部职工廉政意识和拒腐防变能力，从思想上、意识上杜绝腐败。四是切实推动“两学一做”学习教育常态化制度化，促进干部职工遵守党章党规党纪，树立远离“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”廉洁意识。6个月以来共组织学习17次，干部职工参学人数850人次。五是认真贯彻落实《关于新形势下党内政治生活的若干准则》，组织开展好“三会一课”、“主题党日”等党内政治生活。半年来领导干部上讲堂讲党课4人次，开展“主题党日”活动5次。

（三）统筹制度建设，狠抓各项工作落实

为建立科学规范的内部管理制度和运行机制，推动局班子议事决策的科学化、民主化，切实做到用制度管人、按程序办事，进一步完善规范了各项制度和工作流程，扎实筑牢拒腐防变制度防火墙，为单位营造一个风清气正工作氛围和环境。一是健全领导班子民主议事决策制度，规范执行“三重一大”集体决策制度，围绕管权、管人、管财、管物、管事等重要岗位和事项，完善各项内部管理制度。对人事任免、奖惩、大额资金、重大项目安排等重要事项由班子集体研究决定。二是继续健全完善各项规章制度，严明工作纪律。严格执行请销假、上班签到、外出报告、个人重大事项报告制度等管理制度，党风廉政建设领导小组定期、不定期地对各股室工作纪律进行督查，出现问题及时整改。三是正风肃纪，源头预防。2020年“五一”端午期间每天对单位公务用车出入使用、封存情况进行检查；

针对公款宴请、公款送礼、公款旅游、公车私用、违规收送礼金礼物、违规操办婚丧喜庆等违反廉洁自律规定问题，对全局59名干部进行监督检查；

向社会公布监督举报电话8929531、8183271，接受社会广泛监督。四是认真贯彻落实中央八项规定精神，对单位内部关于“四风”、“六个严禁”、不作为、乱作为、公职人员不履职尽责、扶贫领域监督执纪问责等进行全面自检自查，相应制定整改方案和措施。同时，集中整治督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题，以股室为单位迅速开展自检自查工作，着力查找督查检查考核工作中形式主义、官僚主义突出问题。五是落实“好谁分管谁谈话”制度。针对重大项目落地见效巡视反馈意见组织开展好谈心谈话工作，局长与班子成员、班子成员之间、班子成员与分管股室负责人之间、股室负责人与股员之间开展教育提醒谈话共54人次；

针对工作纪律方面出现迟到、早退、离岗和工作疏忽现象，开展警示谈话14人次，做到及时整改。六是围绕中央、省、州巡视组对脱贫攻坚、疫情防控、重大项目落地见效等专项巡视反馈意见，认真抓好各项巡视整改工作，切实解决当前存在的问题，为推进各项任务圆满完成奠定坚实基础。七是开展“树家训、立家规、正家风、重家教，共建清廉盈江”教育活动，学习贯彻习近平总书记有关家庭、家教、家风的部分论述，聆听毛泽东、朱德等老一辈革命家的家风故事，积极弘扬中华民族优秀传统美德，引导广大干部职工重视家庭美德建设，树立勤俭节约，修身齐家的良好家风，为财政各项工作顺利开展注入了强大的精神动力。八是稳步推进“扫黑除恶”专项斗争工作。结合财政工作实际，以“有黑扫黑、有恶除恶、有乱治乱”的原则，加大工作经费保障力度，聚焦会计行业、工程招投标、采购等重点领域，突出抓好线索摸排，不折不扣落实各项工作任务，确保打得准、打得狠、打得深。九是在门户网站强化财政工作动态、财政预算执行情况、党务、政务和各股室各领域办事程序公开化。十是抓好问题整改落实。根据州对县党风廉政工作考核涉及盈江财政问题和县党风廉政责任制工作领导小组反馈的2019年度党风廉政建设责任制检查考核问题清单，针对存在的问题，压实责任，制定整改方案和措施，及时抓好问题整改工作。

（四）认真履行部门监督工作职责

1.为进一步加强统筹整合财政涉农资金监管，根据《盈江县脱贫攻坚指挥部办公室关于对统筹整合财政涉农资金检查的通知》要求，县财政局牵头联合组成检查组于2020年3月30日至5月9日对县住建局、县发改局等14家单位和15个乡镇、农场管委会共30家单位统筹整合财政涉农资金项目进行检查。检查组共发现了发现8个方面382个问题。已督促相关单位整改。

2.根据《德宏州财政局关于开展惠农补贴资金专项监督工作的通知》（德财监〔2020〕2号）要求，县财政局下发通知要求涉及相关单位对耕地地力保护补贴、农机购置补贴、天然林停伐补助、困难群众救助补助等惠农补贴资金管理使用情况自查。5月25-29日组成检查组，对相关单位自查情况进行检查。

二、存在问题及下步打算

我局党风廉政建设工作，通过全局干部职工的共同努力，取得了较好的成效，为财政各项改革发展提供了坚强政治纪律保障。但是与上级要求仍有很大差距，主要体现在：一是监督机制还不够健全，监督检查的力度不够大；

二是工作纪律还有待进一步加强；

三是党风廉政建设工作有待进一步改进、提高、创新。

针对以上存在的问题和不足，下半年，我局将采取更加积极有效的措施，狠抓各项工作落实，扎实推动党风廉政建设工作。

一是按照党风廉政建设考核组对我局党风廉政建设责任制考核的意见、要求，进一步把党风廉政建设工作做细做实做强。继续落实好工作目标责任制，坚持常抓不懈，严格考核，使党风廉政建设工作向纵深推进。二是坚决贯彻执行上级决策部署，深入贯彻中央全面从严治党要求，进一步加强财政干部队伍作风建设，提高财政干部整体素质。三是进一步增强预算管理，合理优化收支结构，防范脱离实际的预算支出，坚持保工资、保运转、保民生，压缩“三公”经费，加大全县财政专项扶贫资金投入，进一步加强财政资金监管。

第二篇：财政局党风廉政建设工作总结

财政局党风廉政建设工作总结

2011年财政局党风廉政建设工作的总体要求是:以十七大、十七届四中、五中全会精神为指针，牢固树立和全面贯彻落实科学发展观，努力构建社会主义和谐社会，围绕创先争优活动推进我县社会主义新农村建设，继续坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的战略方针，全面加强干部队伍作风建设，认真履行《党章》所赋予的职责，进一步加大惩治和防腐败力度，坚决维护党的纪律，从思想、作风、纪律上为全面实施全县国民经济和社会发展“十二五”规划的开展提供了有力保证。现就我局党风廉政建设工作总结如下：

一、成立领导小组，确保县委重大决策贯彻执行 我局根据县纪委工作会议精神，及时成立了党风廉政建设领导小组。领导小组紧紧围绕县纪委工作会议精神，以解决人民群众最直接、最关心、最现实的利益问题为重点，切实履行监督职能。通过学习等多种有效形势，坚持和完善了学习制度、领导干部廉洁从政等有关制度，逐步形成了加强领导干部作风建设的长效机制，为推动领导干部作风建设取得了实效。积极履行监督检查职责，努力从思想、作风、纪律上保证了省、州、县关于科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力建设和创先争优活动的贯彻落实。

1 切实做到了“八个坚持、八个反对”，大力弘扬求真务实的作风，保证了县委重大决策的贯彻执行。

二、全面履行党章赋予的职责，确保工作任务的落实 认真学习中央关于反腐倡廉一系列重要指示和省、州纪委全会精神，以围绕中心、服务大局的总体思路，进一步增强了党员领导干部的责任感和紧迫感，加强了对党员领导干部作风的监督检查，领导干部坚持从我做起，既做到廉洁自律好表率，又敢抓敢管，切实抓好职责范围内的党风廉政建设和反腐败工作。把抓反腐倡廉的工作作为加强我局领导班子建设的一项重要工作来抓，做到了勤政廉洁团结协作。认真落实了党风廉政建设责任制，进一步健全和完善了责任考核和责任追究机制，确保了我局党风廉政建设和反腐倡廉工作任务的全面落实打下了坚实的基础。

三、切实加强领导，扎实推进队伍建设

进一步强化反腐倡廉工作的统一领导，坚持党委统一领导、纪委组织协调，部门各负其责，依靠群众的支持和参与的领导体制，切实加强对反腐倡廉工作的领导，充分发挥党风廉政建设小组的表率作用，对职责范围内的党风廉政建设，切实担负起全面领导的责任。我局坚持用党的最新理论成果教育广大党员干部，开展党风廉政宣传教育工作，通过组织学习，不断提高了干部职工的思想政治素质，增强了大局意识、责任意识和服务意识，确保整顿机关作风与推动工

2 作“两不误、两促进”。积极探索在加强机关效能建设和作风转变方面的行之有效的制度，充分发挥单位纪检监察工作宣传力度，使党风廉政宣传工作深入干部职工思想中。

通过对局领导班子和干部队伍的自身建设，全面提高了财政干部的政治素质、业务素质和执纪执法能力，建设了一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的财政干部队伍。在日常的工作、生活当中始终保持了廉虚谨慎的作风和奋发有为的精神状态，自觉的接受了党组织和人民群众的监督，自觉维护了财政干部队伍的良好形象。为我局党风廉政建设工作的开展，做到了勤于学习、清正廉洁的表率，为我局党风廉政建设工作作出了应有的贡献。

第三篇：财政局党风廉政建设工作总结范文

财政局党风廉政建设工作总结

2005年来，在区委、区政府的领导下，在区纪委的指导下，全面贯彻邓小平理论和“三个代表”重要思想，深入开展“保持共产党员先进性教育活动”，并以此为契机，根据区办通[2005]46号文件精神，局党组认真组织落实，结合我局实际，把2005年党风廉政建设和反腐败各项任务层层分解，并将相关内容纳入目标管理

，在主抓职能工作的同时，党风廉政建设和反腐败各项工作同抓齐管，使我局的各项工作顺利开展。

一、统一思想，提高认识，加强党风廉政建设，增强拒腐防变能力

一是认真落实党风廉政建设责任制，切实履行第一责任人的职责，并且将党风廉政与职能工作同布置、同落实，并签订目标责任书。

二是加强学习，提高认识，并紧紧围绕“八个坚持，八个反对”、“四大纪律，八项要求”及“五不准”规定，认真学习贯彻《财政违法行为处罚处分条例》、《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》以及相关的法律法规，加强廉洁自律学习，树立正确的权利观、金钱观。

三是抓制度建设，强化内部制约机制和监督机制。经过全局职工的共同努力，使我局的各项工作取得好的成绩，树立良好的机关形象。最好的原创免费公文站wenmi114.com

二、明确职责，层层分解，认真组织，使职能工作与党风廉政建设和反腐败工作齐抓共管，达到双促进。

一是在党风廉政建设和反腐败各项工作任务中，我局作为牵头单位，严格贯彻执行党的各项方针、政策，严格按照党员领导廉洁自律的各项要求以及《干部选拔任用条例》的要求。一是全局干部职工无任何人违反规定插手经营性土地拍卖和挂牌出让,政府采购和收支两条线工作，严格按照《政府采购法》和党员干部廉洁自律的有关规定，实行“阳光操作”，就车辆保险一项，2005年节约政府资金46万元，询价、招投标采购节约资金160万元。加强预算外资金“收支两条线”管理，局党组召开专题会议，明确由夏局牵头带队对各行政事业单位、各乡镇办财政所的各项资金运行进行检查，历时一个半月，检查中，对各单位存在的问题要求整改，加强票据管理，清理未缴入财政专户资金264万元，并严格按照物价部门核定的收费标准为准，杜绝乱收费、乱办理、乱发证现象的出现。强化干部廉洁自律，强化内部监督机构。

二是在各项专项资金的管理使用上，严格按照各项资金运行要求，加强管理监督和跟踪检查，实行专款专用、专账专人管理，确保各专项资金的安全运行。2005年来未出现任何不合规现象，真正体现财政的监管职能。

三是在企业改制工作中，认真贯彻落实企业领导人廉洁自律“五不准”和《党员干部廉洁从政若干准则》的各项规定，全面推行国有企业经营者任期离任审计和财务经济审计制度。加强对企业国有资产保值增值监督制度，规范企业改革改制，确保国有资产不浪费、不流失，杜绝企业改革改制过程中侵害职工合法权益的不法行为。建立健全投资决策产权交易各项监督机制。严格执行“公开、公平、公正”招商、拍卖、挂牌等规定，实行“阳光操作”处理国有资产，杜绝暗箱操作，认真做好群众来信来访，做好企业违法违纪行为的查处，认真抓好职工的知情权、参与权和监督权，保障职工合法权益，防止国有资产流失和损害群众利益的行为发生，维护企业和社会稳定。最好的原创免费公文站wenmi114.com

四是认真做好部门预算和国库集中收付改革工作，在2004年摸底测算的情况下，2005年将94家区直部门的预算内支出全部纳入国库收付中心管理，通过对预算单位使用资金实行计划管理，加强监督，提高财政收支的透明度，有效增强了政府的调控能力。通过实现财政收支的“两个直达”，以及实行现金的计划额度和库存限额的双重管理，加大财政对预算单位支出的稽核力度，有效地防止了坐收坐支和设小金库，乱发奖金补贴等违纪违规行为的发生，规范了单位的财务行为，从而达到拒腐防变。

总之，一年来我局严格按照区办通[2005]46号文件精神要求，认真履行职责，积极工作，切实抓好各项工作任务的落实，使财政工作与党风廉政建设和反腐败各项任务顺利开展。

第四篇：财政局党风廉政建设自查总结

湖滨区财政局领导班子 2011年党风廉政建设

自查总结

2011年，我局党风廉政建设工作以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，认真贯彻为民、务实、清廉的要求，全面落实中央、省、市及区纪委全会议精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，以深化改革和制度创新为重点，进一步加大防治力度，全面履行党章赋予的职责，切实维护党的纪律，努力开创我局党风廉政建设和反腐败工作新局面，积极推进财政管理体制改革，脚踏实地，扎实工作，各项纪检监察工作稳步推进。现将2011年党风廉政建设责任制工作情况汇报如下：

一、创新形式、强化学习，开展形式多样的反腐倡廉宣传教育活动。

宣传教育是党风廉政建设和反腐败工作的基础。从学习入手，提高广大干部自身素质，增强防腐拒变的能力。在我局每周两次的集中学习会上，我们认真组织学习了《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等文件；并结合创先争优学习教育活动，认真学习了《中国共产党章程》、《社会主义核心价值体系学习读本》、《理论热点纵横谈》等。增强了财政干部从政意识，树立为民、务实、清廉的形象。通过种种活动，使广大党员干部思想理论水平不断提高，防腐拒变的自觉性、反腐倡廉的意识不断增强。增强了财政干部坚决贯彻执

行党的路线、方针、政策和国家法律、法规以及党和政府的决定、命令的自觉性，打牢了思想政治基础，筑牢了思想政治防线，全局上下形成反腐倡廉的浓厚气氛，减少了滋生腐败的环境条件，有效预防了腐败现象的发生。

二、认真贯彻区纪委会议精神，积极落实党风廉政建设各项责任目标

（一）周密部署，实行党风廉政建设责任制。根据区纪委全会精神，我局领导班子召开专题会议，研究部署了2011年党风廉政建设和纪检监察工作，制订了《湖滨区财政局2011年纪检监察工作意见》，实行党风廉政建设责任制，班子成员一岗双责，负责分口党风廉政建设工作，谁主管谁负责，谁出问题谁负责。领导班子定期召开会议，研究落实党风廉政建设工作。局党风廉政建设领导小组签订了党风廉政建设目标责任书，并明确各分管副局长是分管科室责任目标的领导责任人，既要抓好分管业务工作，又要抓好分管范围内的党风廉政建设工作。

根据三湖办文[2011]3号《关于印发区直机关贯彻落实2011年党风廉政建设和反腐败工作部署的分工意见的通知》，分配我局牵头目标6项，配合目标15项。为明确责任，确保工作落实，按照局各科室职责，经局党组研究，目标进行了分解。 牵头目标（6项）

1、加强对涉及民生的政府专项资金的管理监督。

牵头单位：会计科

配合单位：预算科

2、完善公务接待管理等制度。

牵头单位：国库科

配合单位：会计科、预算科

3、推进规范公务员津贴补贴工作

牵头单位：综合科 配合单位：预算科

4、在推进财税管理体制、国有资产管理体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科

配合单位：国库科、资产科

5、在推进金融体制改革的过程中完善监督制约机制。

牵头单位：预算科 配合单位：国库科

6、加强防治“小金库”长效机制建设。继续巩固“小金库”专项治理成果，分析反复发生的原因，切实整改落实，形成防治“小金库”问题机制体系。

牵头单位：综合科

配合单位：资产科、国库科 配合目标（15项）

1、深化工程建设领域和国土资源领域突出问题专项治理；认真开展煤炭，矿山领域腐败问题专项治理。

责任科室：会计科、资产科

2、认真落实农村基层干部廉洁履职有关规定，规范“三资”委托代理和便民服务代理，完善村务，居务监督委员会制度，组织对强农惠农政策落实和资金使用情况的专项监督检查，切实解决农村土地承包、流转、占补平衡等环节损害农民利益的问题。

责任科室：社保科、综合科

3、加强对社保基金的管理监督。

责任科室：社保科

4、加强对扶贫资金的管理监督

责任科室：社保科

5、加强对救灾资金的管理监督。

责任科室：社保科

6、 严肃查处基层干部滥用职权、涉黑涉恶、侵占惠农资金、侵吞国家和集体财产、强制征地拆迁、干扰破坏甚至操纵基层选举等损害群众利益的违法行为。

责任科室：资产科、综合科、人事监督科

7、充分发挥廉政教育基地作用，创新教育形式、丰富教育手段、完善教育设施、不断增强针对性和实效性。

责任科室：人事督监科

8、坚决整治领导干部违规收受礼金问题。严禁领导干部以各种名义接受礼金和各种有价证券、支付凭证。

责任科室：人事督监科

9、认真开展公务用车突出问题专项治理。集中开展党政机关公务用车专项治理，纠正超编制超标准配备公务用车和违规换车、借车、摊派款项购车、豪华装饰及公车私用等问题。落实公务用车配备使用管理有关规定，积极推进公务用车制度改革。

责任科室：资产科、局办公室

10、深入开展庆典、讨论会、论坛过多过滥问题专项治理。

责任科室：预算科、国库科、人事督监科

11、深化对资源性产品价格市场改革状况的监督，推进公共资源交易统一集中管理，逐步构建公正开放、有序竞争、优质服务、依法监管的公共资源管理服务体系。

责任科室：资产科、会计科

12、整治行业协会违规违法问题。

责任科室：会计科

13、在推进投资体制改革的过程中完善监督制约机制。

责任科室：会计科、预算科

14、认真落实党政主要领导干部经济责任审计规定，加强对重点专项资金和重大投资项目的审计。

责任科室：预算科、国库科、社保科

15、加强行政权力和公共服务公开透明运行机制建设，以财政预算、公共资源配臵、重大建设项目批准和实施，社会公

益事业建设等领域信息公开为重点，全面深化。 责任科室：预算科、国库科、社保科

（二）认真实行领导干部党风廉政建设承诺制度。为了把党风廉政建设工作做好，我局把廉政建设承诺制度做为一项重要工作来做。局班子成员都制订出个人的廉洁自律承诺书，接受干部群众监督。

(三)认真解决领导干部在领导作风生活作风存在的突出问题，严禁用公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐。国库支付中心在日常报帐工作中，严格执行财经纪律，实行规范管理。在报帐过程中，要求前台会计认真审核票据，落实重大事项报告制度，搞好专项资金核算工作，保证专款专用。为了制止公款大吃大喝、游山玩水和高消费娱乐的奢侈浪费行为，对上级部门统一组织的外出学习考察，在报销时一律附上级部门组织学习考察的文件，否则不予报销；在报销招待餐费时，必须附菜单和审批表，严格按招待标准报销。

(四)深化财政管理制度改革。

1、全面落实“收支两条线”管理规定，搞好非税收入征收管理工作，统管率达到100%。

一是认真做好政策的宣传引导，提高单位和部门的认识。二是进一步加强和完善行政事业性收费、罚没收入、政府性（附加）基金、专项收入和其他财政性资金的管理，提高非税收入征管水平，继续实现“以票控费、银行代收、网络监管、资金直达”，全面实施政府非税收入监管系统，全区各执收执罚单位均纳入非税收入监管系统。

2、认真贯彻执行政府采购法，采购规模和采购范围不断扩大。

为深入贯彻执行《政府采购法》，进一步推进我区政府采购工作，我们制定了2011年湖滨区政府采购工作计划，拓宽采购领域，不断扩大采购规模，完善管理和操作程序，规范政府采购行为，有效地节约政府资金。

3、扎扎实实推进“小金库”治理工作

治理“小金库”，是党中央、国务院在全国范围开展的专项整治工作。我局高度重视，按照全市工作会议要求，迅速行动，成立了领导小组和办公室，研究制定实施办法。把思想和行动统一到中央和省、市、区的决策部署上来，从维护全区改革发展稳定的大局出发，从全面贯彻落实科学发展观、深入推进反腐倡廉建设、加强作风建设、确保经济平稳较快增长的战略高度，认清了“小金库”治理工作的重大意义，切实增强工作的责任感、紧迫感，认真扎实做好“小金库”治理工作。

4、培植财源，强化征管，确保完成全年收入目标。 一是狠抓财源建设不松劲。继续加强财源建设，以群众致富、财政增收为目标，以项目建设为载体，在整合资金、整合资源、整合资本、整合资产上下功夫，多渠道带动、集聚金融资本和社会资本，培育骨干财源，壮大群体财源，夯实财政增收基础。二是抓重点不放小，严格依法组织收入。加大对辖区重点税源、重点行业、重点企业的管理力度，挖掘小税种增收潜力，减少“跑、冒、滴、漏”。三是加大综

合执法力度。认真研究和完善税收综合执法检查的有效办法，与税收违法案件举报、税务稽查、查办案件等有机衔接。组织公、检、法、税等部门联合开展专项行动，抓几个典型案件，依法整顿规范税收秩序，在全社会形成依法纳税的良好氛围。发动群众积极举报税收违法案件，并大张旗鼓地进行奖励。四是强化国有资产管理。完善资产处臵审批手续，健全动态管理系统，严格按照“收支两条线”进行管理。五是城区街道办事处和工业园区要进一步加大工作力度，确保目标顺利完成。

5、加强支出管理，增强保障能力

一是进一步优化支出结构，加大“三农”、教育、科技、社会保障、医疗卫生等民生方面的投入力度，加快推进基本公共服务均等化。二是加强预算执行分析工作。建立支出分析反馈机制，对进度较慢的支出项目认真分析原因，加快审核下拨预算已安排的各项支出，简化和规范国库集中支付程序，加强资金调度，保证重点支出的资金需求，提高财政资金运行效率。三是厉行节约。牢固树立“过紧日子”的思想，从严控制财政支出，全力保障法定支出和民生重点支出，把有限的财力用在刀刃上，大力压缩非生产性支出和公用经费支出，进一步提高财政资金的保障能力，坚决制止铺张浪费，堵塞管理漏洞，努力降低行政成本。

6、重视加强政策研究和资金争取工作

一是积极向省厅有关处室、市局有关科室汇报我区经济社会发展情况、存在困难、发展前景等，在争取上级财政支持的同时，详细了解财政投资方向、地方可争取空间以及向

上争取工作环节等细节问题，做到与上级部门全天候、无缝隙对接。并认真分析研究，努力寻求中央、省、市财政投资导向与我区实际的最佳结合点。同时，细化分解争取上级项目资金目标，严格目标管理，做到“一月一汇报、一月一评比”。二是加强与区相关部门的协作联动。进一步强化服务意识，主动与区直有关部门就向上争取项目资金工作进行对接，相互交流政策信息，共同研究争取对策。积极为各部门提供主动服务，凡是涉及向上争取资金和政策支持的事项，需要财政部门配合的，均建立“绿色通道”，做到急事急办、特事特办、难事巧办。三是建立激励机制，鼓励多争取资金。建立各部门争取项目资金与部门利益相挂钩的机制，多争取资金的部门多安排配套资金、多安排项目经费。四是发挥财政政策和资金的导向作用。结合实际，研究利用财政贴息、补贴、以奖代补等手段启动社会投资的办法，扩大投资规模，促进全区经济发展。

三、下步打算：

1、 加强党风廉政建设教育，牢筑反腐败思想道德底线 深入开展理想信念教育和党的优良传统、优良作风、党纪条规教育，加强对全体党员干部的教育，牢记“坚定信念，牢记宗旨；爱岗敬业，甘于奉献；改革创新，争当一流。”把党风廉政建设和反腐败教育作为一项重要内容，坚持不懈地抓紧抓好。

2、加大宣传力度，全面完成对外宣传、信息工作 根据区纪委要求，我们要加大纪检监察工作和党风廉政建设的宣传力度，全面或超额完成区纪委、监察局下达的对

外宣传、信息工作目标。

3、通过建章立制，优化流程，不断加强机关政务公开、资金控制、社会监督等制度体系建设。

全面完善制度，体现完整性。从大处着眼，细处入手。以机制赌漏洞，依程序提效率。使各项制度更具有针对性和可操作性。

今后我们将继续努力、开拓进取，优化经济发展环境，为全面完成2011年全体党员和纪检监察工作目标任务努力工作，为我区经济发展和社会进步做出更大的贡献。

二〇一一年十二月十四日

第五篇：2020年统计局党风廉政建设半年工作总结

2020年统计局党风廉政建设半年工作总结

X年以来，我局党风廉政建设工作以新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习宣传贯彻党的十九大精神、十九届中央纪委三次全会和省纪委第十三届二次全会精神，全面落实市纪委四届三次全会和市纪委第四派驻纪检组X党风廉政建设工作推进会精神，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，紧紧围绕深化“X”发展战略，建立健全与统计工作相适应的预防、教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系，以制度建设规范权力运行，进一步促进夯实了全市统计系统党风廉政建设和反腐败工作，为全面履行统计职能提供坚强纪律和作风保障。

一、加强组织领导，推动“主体责任”落实

局党组高度重视党风廉政建设和反腐败工作，年初召开了X年全市统计系统党风廉政建设工作会议，总结了X党风廉政建设和反腐败工作，安排部署了X工作任务，印发了市统计局《落实党风廉政建设主体责任的实施办法》，制定了党风廉政建设和反腐败工作要点，细化了主体责任清单，将党风廉政建设和反腐败工作列入了局工作重点内容，切实推动了“主体责任”的落实。上半年研究部署有关党风廉政建设工作X次，将廉政建设责任落实到每一位班子成员。同时，党组书记与班子成员、科室负责人签订了党风廉政建设责任书，与每位党员签订了廉洁自律承诺书，与各县区统计局签订了统计行风建设责任书，进一步深化和拓展主体责任的内涵，突出“全面”，强化“从严”，切实做到真管真严、敢管敢严、长管长严。认真落实“X”主体责任体系、“X”主体责任评价标准和“X”督查细则落实，以上率下，推动党员领导干部自觉担负起管党治党责任。

二、强化责任担当，推动全面从严治党责任落实

一是切实履行全面领导责任。

局党组把党风廉政建设和反腐败工作作为党的建设的重要内容，及时听取班子成员和科室负责人党风廉政建设工作情况汇报。不断加强党内监督，进一步强化对权力运行的制约和监督，全面推进惩防体系建设，建立健全重大事项报告制度。深化党务公开、政务公开制度，对发展党员、财务运行、评先评优、干部考核等群众比较关注和涉及干部切身利益的人和事，我们能够严格按照程序和评定办法执行，坚决做到公开透明、阳光运行。二是切实履行第一责任人的责任。局党组书记严格按照“不抓党风廉政建设就是严重失职”的要求，敢于负责、勇于担当，对管辖范围内的党风廉政建设负总责,重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调，切实承担起第一责任人的责任。定期主持召开会议，专题研究党风廉政建设和反腐败工作X次，进一步明确了目标任务，提出了具体要求。三是切实履行班子成员责任。局领导班子其他成员认真履行“一岗双责”，严格落实分管领域的管党治党责任，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，同步研究、同步安排、同步推进、同步落实、同步检查、同步考核。认真开展督查调研工作，X中旬对各县区统计局进行了一次全面集中督查调研，查找存在的问题，并提出防范和改进措施，切实加强了管理；认真开展工作约谈，上半年对分管领域、科室负责人进行了约谈，约谈人次达到X余人，并提出具体明确要求，对工作中出现苗头性问题的，及时进行提醒教育，督促纠正。

三、加强学习宣传教育，筑牢思想道德防线

一是深入贯彻党风廉政建设决策部署。

组织广大党员干部持续深入学习党的十九大精神和总书记系列重要讲话精神，把总书记系列重要讲话和《关于新形势下党内政治生活的若干准则》《中国共产党党内监督条例》贯彻落实到党员日常教育监督管理中，使党员干部熟知党内政治生活要求，进一步强化党员干部的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念，坚持党的基本路线，坚决维护党中央权威。进一步明确了任务要求，加强纪律教育，教育引导党员干部明确党的“六大纪律”特别是政治纪律的具体要求，养成尊崇党章、遵守党纪的习惯。结合统计工作实际，坚持从严治党、依法治统，加强党风廉政建设、统计行风建设和党的纪律建设，坚决打造规范统计、真实统计、廉洁统计。二是开展经常性警示教育活动。组织学习《巡视利剑》、市纪委有关通报等，对照《X年全市落实全面从严治党重点任务细则》，正视问题，补齐短板，认真贯彻落实。严格落实“三述”制度，X月份组织召开了市统计局“三述”会议，听取了各科室负责人“三述”报告，并进行了民主测评，进一步强化了履职监督，切实落实了主体责任和“一岗双责”。通过观看警示教育影片、领导干部讲党课、交流讨论、撰写心得体会等多种形式，我们先后X次开展了党员干部警示教育和遵纪守法教育宣传，坚持警钟长鸣、常抓不懈，进一步筑牢了党员干部思想道德防线。三是加强统计职业道德教育。强化对统计干部的理想信念、统计法制、廉洁从政教育，培养严格遵守政治纪律、政治规矩和组织纪律的行为意识，组织干部职工深入学习了《中华人民共和国统计法》《统计法实施条例》《统计违法违纪责任人处分处理建议办法》等统计法律法规。同时，开展多种形式的统计职业道德教育和统计文化建设活动，牢固树立统计核心价值观，为推进现代服务型统计建设提供支撑。上半年组织开展统计业务培训X场次X余人次，培训对象涵盖工业、农业、投资、服务业等领域。

四、健全制度机制，推进惩防体系建设

一是进一步建立完善学习制度。

进一步修订完善中心组、党支部、职工学习制度等制度，并及时制定学习计划，积极组织机关全体干部职工认真学习党的十九大和总书记系列重要讲话精神，学习中央、省、市党风廉政建设和反腐败工作的文件及刊物，不断增强机关干部的宗旨意识、服务意识，使其思想上筑起坚固防线，以增强自我防范意识和拒腐防变的能力。目前，局党组书记讲党课X次，其他党组成员讲党课各X次。二是抓源头、重制度。今年修订完善各项规章制度X余项，严格按照规章制度管人办事，对工作造成损失或影响的，依据相应的纪律追究相关人员的责任，决不姑息迁就。三是坚持集体领导和民主集中制。坚持“三重一大”事项由局党组会议集体研究，并邀请纪检组领导出席指导，按少数服从多数、个人服从组织的原则集体决策，不仅确保了工作的正常开展，而且增进了班子团结和成员间的友谊，使班子的凝聚力和战斗力明显提高，合力得到增强，有效预防了腐败发生。四是自觉遵守《廉政准则》和廉洁自律各项规定。局党组书记首先带头参加党的组织生活，认真学习党纪政纪条规和《廉政准则》，自觉构筑思想道德防线;在规范自己言行的同时，管好了身边工作人员和自己家属。五是深化廉政风险防控机制建设。按照市纪委监委有关廉政风险防控工作要求，我局将廉政风险防控工作列入工作重点内容作了安排部署，制定了市统计局廉政风险防控体系，结合实际对各岗位进行了风险评估，修订完善了可行措施，进一步加强了各科室的防控工作。

五、坚持常抓不懈，深入推进作风建设

一是扎实推进统计行风建设。

利用每周四集中学习时间，及时传达学习中央、中央纪委和上级党委、纪委关于加强党风廉政建设和反腐败工作的决策部署，切实增强了党员干部的法治意识。今年以来，我单位干部职工没有一个违反八项规定精神的活动，婚丧嫁娶等事宜严格按照规定程序办理。二是切实转变作风，努力提升机关工作效能。结合转变作风改善发展环境建设年活动，严格落实中央“八项规定”精神和市委“双十二条规定”，我们坚持实行周安排、月总结、季度分析工作制度，科学谋划，统筹安排，亮牌上岗，狠抓工作落实，形成了整体高效的工作格局，切实解决了干部职工工作中不作为、慢作为行为，机关效能和干部作风明显好转，保证了各项工作高效有序推进。三是坚持严格依法统计。我们牢固树立在统计数据上弄虚作假是统计领域最大腐败的意识，积极预防、坚决惩治在统计上的弄虚作假行为。严格按照《统计法》、《X省统计管理条例》和各项统计调查制度开展统计工作，认真落实各专业评估办法，严把数据质量关，进一步健全统计执法机制，加大统计执法检查力度，坚决查处统计违法行为和案件，依法依纪追究责任。并制定了《X市统计局“谁执法谁普法”普法工作责任制实施方案》，并成立了X市统计局“谁执法谁普法”领导小组，制定“谁执法谁普法”责任清单。针对平凉市统计违纪违法案件的问题，通过自查和对各县区开展督查调研，我市暂未发现类似问题，但我局高度重视，成立了由局长任组长、班子其他成员和各科室负责人为成员的领导小组，精心部署，专题安排，责任到人，制定整改方案，举一反三，扎实推进了统计改革、切实加强统计法治建设，确保统计数据真实可靠。

六、存在问题及下一步打算

X年上半年，我局党风廉政建设和反腐败工作取得了一定的成绩，从总体上看，在党风廉政建设上做到了有组织领导、有责任规范、有制度措施，工作内容到位、工作措施到位、工作效果到位。但是，我们也清醒地看到，党风廉政建设和反腐败工作是一项繁重而长期的工程，作风建设永远在路上，任何时候都不能有丝毫的松懈。经过自查和总结，也发现在工作上仍存在一些不足，主要表现在：个别党员干部仍然对自己要求不够高，对改进党风廉政建设和反腐败工作的方法不够多，视野不够宽阔等问题。

针对工作中存在的薄弱环节和不足，下一步在党风廉政建设工作上，我们要着重抓好以下几个方面的工作：

一是继续以学习宣传贯彻党的十九大精神为统领,进一步严格落实各项有关党风廉政建设工作的相关要求，继续深化理想信念和廉洁从政教育，进一步深化教育层次，丰富教育内容，确保取得成效。

二是进一步完善党风廉政建设责任制，健全组织，落实制度，明确责任，抓好基础，坚持从我做起、从现在做起，在全局创造和维护党风廉政建设和反腐倡廉的良好环境。

三是继续坚持不懈地抓好学习教育，深化提高全体党员干部对党风廉政工作的认识，确保整个统计队伍的长期纯洁，为全市经济社会发展提供强有力的统计支持。

四是继续做好惩防体系建设工作。

健全廉政风险防控体系的长效机制，进一步加大体制、机制、制度创新力度，深入开展警示教育，进一步增强党员干部敬廉崇廉自觉性。

五是注重工作创新，结合统计部门面临“任务越来越繁重，难度越来越明显”的新形势，在实践中进一步探索业务型机关加强党风廉政建设的工作路子，力求摸索总结出具有统计部门特色、可具操作的反腐倡廉经验做法，不断推进全市统计工作健康发展。

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