高校大学生就业工作存在的问题与对策

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高校大学生就业工作存在的问题与对策

作者：杨慧敏

来源：《科教导刊·电子版》2017年第35期

摘 要 当前，大学生就业问题是社会普遍关注的问题，如何有效开展科学、规范以及高效的大学生就业指导工作已经成为高等学校的一项重要任务。文章从当前实际情况出发，对高校大学生就业工作存在的问题进行分析，并就高校就业指导工作中的薄弱环节提出相关的对策，供相关工作者参考。

关键词 高校大学生 就业 问题 对策 中图分类号：G647 文献标识码：A 0引言

受经济体制转轨、劳动力市场变化、科学技术进步、高等教育扩张等的影响，近年来毕业生就业形势严峻复杂，结构性矛盾突出。促进高校毕业生就业，事关毕业生及其家庭切身利益，事关高校改革发展，事关教育发展大计。因此，必须对当前大学生就业问题给予一定的重视，各大高校也要积极采取有效措施，改善大学生的就业情况。 1当前大学生就业工作中存在的问题

1.1高校就业指导工作缺乏整体规划与全程指导 1.1.1高校就业部门自身认识模糊

由于我国高等学校就业指导工作起步较晚，大学生就业指导工作还处于探索阶段，且受各种条件的限制，高校就业部门对自身工作内容的认识较模糊，没有真正建立起适应新形势发展需要的大学生就业指导体系，大部分精力都放在应付日常的事务性工作上。就业指导工作大多为简单粗放式，形式和内容比较单一。 1.1.2高校就业指导工作人员专业水平不高

大多数就业指导人员由学生管理工作系统的教师构成，他们虽然具有丰富实践经验，但往往缺乏相应的就业指导方面的专业知识和技能，距离就业指导工作的职业化和专家化的要求相差甚远，无法满足学生多样化的就业需求。 1.1.3高校职业生涯规划指导还不完善

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