在纪念“三八”国际劳动妇女节交流会上的讲话
更新时间:2023-06-07 05:22:01 阅读量: 实用文档 文档下载
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在纪念“三八”国际劳动妇女节交流会上的讲话.
在纪念“三八”国际劳动妇女节暨
巾帼建功立业活动交流会上的讲话
在“三八”国际妇女节来临之际,我们专题召开这次会议,主要目的是,表彰先进典型,开展经验交流,这对创新开展女工工作,动员广大女职工立足岗位贡献智慧力量、推进企业稳健发展,具有重要意义。借此机会,我代表局党委,向大家并通过大家向公司广大女职工和女工工作者,致以节日的问候,表示诚挚的慰问!
“巾帼建功立业”活动,是全国总工会、全国妇联在全国城镇妇女中开展的“五学五比”竞赛活动(学政治、学文化、学科学、学技术、学管理,比思想、比质量、比服务、比成绩、比贡献)的简称。活动以做“四有”“四自”女性(有理想、有道德、有文化、有纪律;自尊、自信、自立、自强)、立足岗位建功立业为主题,在提高妇女素质、激发妇女活力、凝聚妇女力量、推动妇女发展方面取得了显著成效。这些年来,XX单位广大女职工积极参与“巾帼建功立业”活动,取得了可喜的成绩,先后荣获全国五一巾帼标兵岗2个、省级五一巾帼标兵岗8个,全国五一巾帼标兵5人、省级五一巾帼标兵11人。这次会上,我们集中表彰了五一巾帼标兵岗。可以说,这些女职工先进集体和个人,是
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在纪念“三八”国际劳动妇女节交流会上的讲话.
在企业改革发展稳定各条战线中涌现出来的优秀代表,是公司女职工学习的榜样。希望你们珍惜荣誉、再接再厉,继续发扬爱岗敬业、明礼诚信、勤俭持家、尊老爱幼的优秀品德,展现XX女工风采,一如既往地当好广大女职工的表率。
女职工是工人阶级的重要组成部分,开展企业女工工作是企业党建的重要内容和工会组织的重要职能。企业工会的女工组织作为女职工合法权益和特殊利益的代表者和维护者,在调动女职工积极性、主动性和创造性,推动企业改革发展稳定、构建和谐劳动关系等方面承担着重要使命。近年来,公司各级女工组织围绕中心、服务大局,发挥优势、履行职责,在建功立业、素质提升、权益维护、爱心帮扶、组织建设等方面做了大量卓有成效的工作,得到了各级领导和广大职工的充分肯定,局和局党委对女工组织的工作是肯定的,也是寄予厚望的。新形势下,各级女工组织一定要切实增强做好工会女工工作的责任感和使命感,找准服务中心工作的切入点和着力点,努力把各项工作落到实处,不断开创女工工作的新局面。
下面,我就做好下一步的女工工作,讲三点意见。
一、认清形势,统一思想,团结动员广大女职工为企业稳健发展贡献力量
当前,XX单位发展面临的内外部形势异常严峻。越
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在纪念“三八”国际劳动妇女节交流会上的讲话.
是在困难的环境中,我们越要坚定信心、迎难而上,战胜挑战、逆势发展。落实好各项决策部署,实现新的奋斗目标,离不开公司广大干部员工包括XX名女职工的忠诚奉献和共同努力。这就需要各级女工组织切实发挥好桥梁纽带和服务保障作用,把广大女职工的智慧和力量凝聚起来,团结动员广大女职工爱岗敬业、扎实工作,为企业稳健发展多做贡献。
去年,中央出台了《关于加强和改进党的群团工作的意见》,对弘扬妇女传统美德、推进家庭文明建设、维护女职工特殊权益提出了新的更高要求。面对新形势、新任务,各级女工组织要认真落实《意见》精神,以更加主动的姿态,更加饱满的热情,有效应对、主动作为,在不断变化的经济和社会发展形势中满足女职工的新需求、新期待。
一是在组织引导、凝聚共识上下功夫。女职工是职工队伍的“半边天”,也是推动企业发展的“半边天”。各级女工组织要积极组织女职工深入学习贯彻党的路线方针政策和有关会议精神,切实增强政治意识、大局意识、核心意识和看齐意识,把广大女职工的思想和行动统一到中央的决策部署和企业的科学发展上来,将个人奋斗、企业发展和党的事业紧密结合起来,积极引导女职工甘于奉献、爱岗爱家,切实发挥在构建和谐家庭、和谐企业、和谐社
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在纪念“三八”国际劳动妇女节交流会上的讲话.
会中的独特作用。
二是在创新发展、激发活力上下功夫。要紧紧围绕改革和创新,引导广大女职工积极投身于科技创新、技术比武、合理化建议等建功立业主题活动,组织开展“五新五小”全员创新活动。充分利用现代媒体,如微信微博公众号、手机客户端等途径开展工作,研究引进职工电子书屋,推荐女性学习书目,引导女职工养成爱读书、读好书的良好习惯。要继续深入开展“师带徒”,“争创巾帼标兵岗”、“争当巾帼标兵”等活动,积极为女职工搭建展示聪明才智的平台,激发女职工的创新创造潜能,为企业的转型发展提供重要动力。
三是在选树典型、示范引领上下功夫。要深入基层发现典型、挖掘典型,发现一个、树立一个,培育选树一批具有鲜明时代特征和社会影响力的女劳模,女“金牌工人”、“能工巧匠”等领军人物,做到“五一巾帼标兵岗”评选有分量,“五一巾帼标兵”事迹引风尚,在公司广大女职工中营造比学赶帮超的浓厚氛围。
二、把握特点,突出特色,创新开展企业女工工作
工人阶级是一个整体,在工会组织内单独建立女工委员会,是因为女职工有其特殊的权益,工会一般性的工作和一般性的维权还不足以充分体现女职工的特殊诉求,比如“四期”保护、生育保障等,这就需要女工组织能够更加
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