(√)巡察组反馈问题清单个人对照检查材料

更新时间:2023-08-24 07:28:01 阅读量: 教育文库 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

第 1 页 共 6 页 三一文库(http://www.77cn.com.cn )/实用范文/个人对照检查材料

〔巡察组反馈问题清单个人对照检查材

料〕

巡察组反馈问题清单个人对照检查材料

***党组成员***

在*委第*巡察组反馈对**局党组巡察情况后,*局党组召开了专题会议,就巡察反馈的意见进行了研究。本人认真对照反馈意见,仔细梳理,按照问题清单,查摆问题如下:

一、在党的领导方面

1.学习贯彻上级精神不深入。在“两学一做”学习教育中,本人学习意识、理论素养明显提升,取得了一定成效。但是具体到学习本身,仍然抓的不紧,存在学习形式单一,不能充分理论联系实际,流于形式问题,多数时候以业务工作忙为借口,放松了学习。未能按照要求开展谈心谈话活动,对照查摆问题浮于表面,没有触及深处。对党的十九大精神学得不透彻,不能牢记于心。

2.引领带动党员思想不足。作为党组成员,我对基层党员干部思想异动情况不能及时了解,没有做好思想引导工作,造成部分党员干部不能做到“四个服从”

,在个人利益和大局利益发生冲突时过于追求个人利益。

3.党政议事边界不清。没有把党组领导核心地位放在首

位。一是作为分管人事、财务的党组成员,对涉及人事调整、

大额资金使用等“三重一大”事项,应提交党组会研究的,

存在以局务会代替的情况。二是在党组发文上没有严格按照

规范要求提前把关,对涉及党风廉政、组织人事、表彰决定

等应该党组发文的,以行政发文代替。

4.“三重一大”决策不科学、不严谨。在本人分管范围

内提交研究的重大事项有违反上级规定的问题。一是在大额

资金使用上没有做到使用前研究,多是事后汇报支出情况。

二是牵头制定的《干部职工祝贺慰问制度》文中提到“经研

究决定,建立和实行职工结婚、生育、本人因伤、病住院、

子女入学及直系亲属病故等慰问制度”,违反上级有关规定,

并且部分实施。

二、党的建设方面

1.党建工作认识不足。我作为支部委员,党建工作责任

意识弱化,片面地认为机关党建在日常工作中不重要,只要

把业务工作抓好、做好就行,参与党建工作较少。

2.对党的组织生活制度执行不严。不能严格按照要求参

加支部的学习活动。对党组召开民主生活会不重视,没有认

真对照查摆问题,对开展的批评与自我批评走过场,没有深

入剖析自身存在问题,也没有认真帮助其他同志查找缺点,

没有达到“红脸、出汗”的效果。在“谈心谈话”活动中,

第2 页共6 页

没有按照“四个必谈”要求开展谈心,和党员谈心也多是谈

业务工作,谈思想少。

三在全面从严治党以及党风廉政建设和反腐败工作方

1.党风廉政建设责任制落实不到位。局党组20XX年党

风廉政建设部署不够,推进不足,党风廉政建设考核流于形

式,制定计划照搬照抄上一年度,落实党风廉政建设仅表现

在“开开会、签签状”,真正实质措施少。作为党组成员,

我一直协助党组书记做好全局的党风廉政建设,负有重要责

任。在落实“一岗双责”上,开会提要求多,拿出具体措施

少。

2.作风建设不够扎实。在协助党组书记抓队伍建设力度

上偏软偏弱,开会布置调门高于实际落实,群众反映工作人

员作风问题多,还存在上班时间玩游戏、浏览娱乐网页等现

象依然存在,群众来访基层人员态度较差等问题。对基层执

法队伍作风问题、苗头性、倾向性问题不能做到抓早抓小、

及时处置。

3.形式主义长期存在,文风会风问题严重。本人虽然分

管办公室,但平时侧重于工作交办,对涉及办文办会具体事

宜过问较少,把关不严,造成在党建工作方案中,有照抄照

搬现象,党组会、支部会、局务会等会议记录不认真、不严

肃,较为混乱。

第3 页共6 页

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/9zni.html

Top