矿井瓦斯抽采系统优化与利用_徐振信

矿山天地

矿井瓦斯抽采系统优化与利用

徐振信

左鑫

李光林郝红喜

（河南鑫龙煤业主焦公司）

摘要：2012年是河南煤化集团瓦斯综合治理完善系统年。主焦

公司根据集团针对井下抽采量严重不足，抽采浓度不达标，影响瓦斯利用率的实际情况，通过采取优化瓦斯抽采系统抽放能力，各项瓦斯抽采指标、瓦斯利用指标均得到全面提升。

关键词：矿井瓦斯系统优化瓦斯利用

0引言

主焦煤矿位于豫、冀两省交界，行政区划分属河北省磁县观台镇和河南省安阳县伦掌乡管辖。矿井相对瓦斯涌出量：9.20～29.76m3/t；绝对瓦斯涌出量：0.87～20.06m3/min；鉴定等级为高瓦斯矿井。由于2009年以前矿井不具备专用回风井，不符合建立瓦斯抽放系统的要求，因此未建立完善的瓦斯抽放系统。2009年主焦矿对通风系统合理改造完成后，矿井具备建立瓦斯抽放系统的条件，先后安装并投入运行了井下移动瓦斯抽放泵站、地面瓦斯抽放泵站及瓦斯发电项目，填补了主焦矿瓦斯抽放方面的空白。

1瓦斯利用率低存在的问题及原因分析

主焦公司安装有四台500IF-3PWW型燃气发动机组，三台正常运转，一台瓦斯发电机组备用和检修。瓦斯发电浓度达到9%瓦斯发电机组发电效率最高，按照每立方

随着开采深度递增，煤层米纯瓦斯可发2.4电度。近年来，

的瓦斯含量及涌出量都呈现递增趋势，瓦斯压力也有所增加。由于瓦斯抽采浓度不稳定，导致机组运行不稳定，常常发生故障，维修量大，瓦斯利用率低、发电量低。

1.1钻孔布局不合理随着开采深度递增，煤层的瓦斯含量及涌出量都呈现

“两浅一递增趋势，瓦斯压力也有所增加。主焦公司采用

深”进行钻孔布局，浅孔深度为50m，深空深度为105m孔间距4.5m。经过长时间使用部分浅孔失效抽放能力，使工作面产生抽采空白带。

1.2抽采技术落后

由于煤层顶板裂隙带瓦斯含量较高，采区平面抽放布置不能有效的进行利用。工作面开采时由于裂隙带的变化，引发上隅角瓦斯超限。

1.3钻封设备落后“钻”即钻孔的深度及孔径，“封”即封孔深度及封孔质

封孔效果差是制约钻孔质量的关键问量。钻机设备落后、

题。

1.4瓦斯抽放参数测定不及时混合比调整不达标当瓦斯浓度超过或低于9%时就需要进行混成比调整，人工进行混合比调整容易导致混合比调整不达标，影响瓦斯发电机组运行，造成发电机组损坏。

2瓦斯抽采系统优化措施2.1调整钻孔布局针对“两浅一深”容易照成钻孔失效，使工作面产生空白带问题。通过采用深空短间距钻孔布置方法进行布局，孔深全部调整为105m，孔间距改为4.2m。该工艺在很大程度上提高了瓦斯抽采效果。121

2.2邻近工作面瓦斯抽采技术应用利用已有掘进工作面边掘边抽钻场，穿煤进入煤层顶板后落平，作为相邻工作面抽放钻孔施工的钻场，利用大功率钻机向邻近工作面煤层顶板裂隙带内进行钻孔布置。通过煤层顶板裂隙带内钻孔进行上隅角瓦斯抽放，使工作面上隅角低浓度瓦斯通过移动抽放系统排出，保证工作面上隅角瓦斯不超限。

图二邻近工作面瓦斯抽采技术平面示意图

图三邻近工作面瓦斯抽采技术剖面图

2.3应用先进钻封设备

主焦公司2012年初先后购置了CMSI-6200/80、ZY-4000、CMSI-3200/58型深孔钻机，通过大功率深孔钻机解决了深孔问题。为加强封孔施工速度，由原来的人工封孔改为机械封孔，提高瓦斯抽采钻孔封孔质量，保证瓦斯发电气源充足。

2.4流量监测及混成比调控系统应用

减少瓦斯抽采在线监测系统采用V锥流量计量方式，

了在线监测的测量阻力，能准确计量瓦斯抽采管路、瓦斯抽放泵站以及瓦斯发电站的瓦斯参数，并对各地区的瓦斯

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浅析煤矿三级安全培训机构提高安全培训质量的有效途径

张立虎

（皖北煤电刘桥培训中心）

摘要：如何提高培训质量，是摆在培训机构面前的一个难题，本

文从三级培训机构角度，就煤矿安全培训机构如何建立健全一套完

善的、切实可行的安全培训机制，打造一支具有专业素质和实际教学能力的师资队伍给予了解答。

关键词：安全培训培训机制师资队伍

刘桥培训中心目前是皖北煤电集团恒源公司所属唯一的三级培训机构，主要承担公司煤矿特种作业人员的安

近年来，培训中心严格按照教学目标、教全技术培训工作。

学计划进行教学，加强学员管理，实行教考分离，培训质量得到了保障。下面从安全培训机构的角度，谈一谈如何进一步提高煤矿安全培训质量和效果。

1建立健全一套完善的、切实可行的安全培训机制是

提高煤矿安全培训质量和效果的前提和基础

刘桥培训中心成立伊始，就建立了一整套的安全培训制度，包括工作规划、工作制度、岗位责任制及考核细则等

不在于它制定在内，达30项之多。一项工作完成的好坏，

的相关制度多少，而主要取决于保证这项工作顺利完成并能达到最佳效果的运行机制。安全培训工作亦然，如何以一定的运作方式将安全培训的各项制度联系起来，使它们协调运行而发挥作用，更好的服务于安全培训工作，这是提高煤矿安全培训效果的前提和基础性工作。

（上接第121页）

1.1在实际安全培训工作中，逐步完善各项培训制度

的同时，各部门应通力协作，以注重培训质量为己任，提高培训效果为目的，认真履行各自岗位责任制。

任何一项健全的管理制度都是从实际工作中不断总结完善起来的。随着各项安全培训制度的日臻完善，各部门岗位责任制的落实必须得到相应加强。制定和完善各项制度和岗位责任制等的最终目的就是为做好安全培训工作服务，而从安全培训质量和效果上就能直接反应出安全培训工作做的好与坏。

培训中心制定的管理制度不仅全面实用，而且重在落实，各项管理制度的落实情况都应该体现在各部门岗位责

而且能使各部任制上。这样不仅能使各项制度落到实处，

门各岗位做到有章可循、有的放矢，分工明确，职责分明。培训机构实行主任负责制，下设教务科、总务科、班主任及教师等各部门及岗位，它们都对主任负责。就各部门及岗位职责分工来说，教务科和教师主要是具体教学工作直接实施者，日常具体的教学工作中，在尽心尽责完成各自的职责分工的同时，应该通力协作，把做好安全培训工作，提

教务科和班主任的高培训效果作为教学工作的重中之重。

职责主要是服从和服务于教学管理工作，他们的工作贯穿3.2经济效益

2011年每月发电量40万度，经过系统优化后每月发

发电量增加了35万度。按照目前平均电价电量75万度，

0.7元/度，瓦斯发电每年增加收入约为294万元。

3.3社会效益

其是一种清洁能源，又是一瓦斯的主要成分是CH4，

种温室气体，对地球大气层的温室效应为CO2的21倍。通过瓦斯抽采系统优化提高了瓦斯的利用效率，进而提升了矿井区域瓦斯治理水平，在很大程度上降低了瓦斯对矿井安全生产的危害程度，确保了矿井安全生产，促进生态建设，由此产生的社会效益无法用金钱估量。

4结语

主焦煤业公司通过瓦斯抽采系统的优化，带动了企业技术、经济等各项管理工作再上新的台阶，实现了矿井持

主焦公司瓦斯发电技术应用产生了良好续稳定安全发展。

的环保、经济社会效益。随着煤矿技术装备水平的不断提高，一定会实现煤矿瓦斯“零”排放的目标。

参考文献：

抽放情况进行及时调节。瓦斯自动混合调节系统，根据瓦

斯流量在线监测系统监测数据进行同步调整空气进气量，使发电机组内瓦斯浓度始终保持在9%的最佳发电状态。

2.5加强监督管理

主焦公司按照集团公司瓦斯区域治理纲要以及相关文件的要求，积极开展瓦斯区域治理工作，制定符合公司实际情况的特制定《瓦斯区域治理管理制度以及考核办

按照规定对瓦斯抽放时间进行确定，除正常检修外影法》

响打钻、抽放以及瓦斯发电时间，对造成影响时间的单位和个人进行分析追查和责任追究。并建立瓦斯指标信息快速专递平台，每天把瓦斯抽采量、钻孔量、发电量等指标通过飞信形式，及时发送公司领导及相关管理人员手机上，使公司领导对瓦斯治理各项指标的完成情况及时掌握，促进了瓦斯治理利用工作的有序开展。

3优化后的效果分析

2012年初对矿井瓦斯抽采系统进行优化完毕以后，解决了瓦斯抽放浓度低，影响瓦斯发电机组正常运行的现象，提高了瓦斯的利用效率，取得了良好的效果。

3.1瓦斯抽采量、瓦斯抽采利用量、瓦斯发电量比较2011年瓦斯抽采量为40万m3/月；瓦斯抽采利用量20万m3/月；瓦斯发电量40万度/月；2012年初优化后1月至3月平均瓦斯抽采量为52.33万m3/月；瓦斯抽采利用量31万m3/月；瓦斯发电量75万度/月。瓦斯抽采量、瓦斯抽采利用量、瓦斯发电量完成情况相比2011年取得了明显提高。

[1]张铁岗.矿井瓦斯综合治理技术[M].北京：煤炭工业出版社，2001.

[2]周世宁.煤层瓦斯赋存与流动理论[M].北京：煤炭工业出版社，1999.

[3]郭丽锋.浅谈登封矿区瓦斯治理现状对安全生产的影响及对策[J].价值工程，2012(27.).

作者简介：徐振信（1986-），男，河南省长垣人，助理工程师，2012年毕业于河南理工大学，现从事机电技术管理工作。

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