文明科室 文明职工 文明家庭评比办法

昭化区中医医院

文明科室 文明职工 文明家庭评比办法

各科室：

为深入贯彻落实《公民道德建设实施纲要》和上级创建文明单位精神，提高医院干部职工的整体文明素质，在医院内形成文明上进、爱岗敬业、无私奉献的良好氛围，医院决定在全院开展“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动。

一、评比范围： 昭化区中医院全体职工 二、评比条件：

（一）文明科室评比条件：1、学习氛围浓厚，政治理论学习、时事政策教育、经常性思想政治工作制度健全，组织学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和\三个代表\重要思想措施得力；2、解放思想，开拓创新。科室人员保持奋发有为、干事创业的精神状态，具有创新工作思路、创新服务方式、创新工作方法、创新工作成果。内部凝聚力强，服从大局，发挥整体作用；3、比学赶超意识强，内部管理科学规范，严格执行工作制度和岗位责任制，职责细化量化到每一名干部职工，坚持高标准、严要求，在完成或超额完成全年工作目标和公共目标方面成绩突出；4、牢固树立宗旨观念和服务意识。围绕中心，服务大局，服务基层，服务群众，努力打造科室服务品牌；5、廉洁奉公，遵纪守法。严

格遵守廉政各项规定，秉公办事，不徇私情。评选年度内科室及成员没发生违法违纪案件和在社会、群众中造成不良影响的事件；6、科室内部团结友爱，互帮互助，室内卫生清洁，办公用品摆放整齐，有良好的工作氛围和工作环境。 （二）文明职工评比条件：1、加强政治理论学习，重点学习党的十八大精神和\三个代表\重要思想，不断提高政治素质；2、刻苦钻研业务，不断增长新知识、新技能，业务熟练，能较好地完成各项工作任务；3、严格要求自己，遵纪守法，积极参加集体活动；4、团结同志、服从领导，工作关系和人际关系良好；5、热情服务，文明办公，克服\衙门\作风，廉洁自律，自觉维护单位良好的社会形象；6、在单位、社会、家庭表里如一，言行一致，做单位的好职工、家庭的好成员、社会的好公民。

（三）文明家庭评比条件：1、建立文明、平等、和睦、稳定的新型家庭；2、夫妻互敬互爱、互帮互学，共同承担家庭责任，婚姻幸福美满，工作共同进步；3、家庭成员之间平等、民主，家庭气氛温馨融洽；4、尊老爱幼，勤俭持家，教育子女优秀健康成长；5、积极参加社会公益活动，讲究文明礼貌，遵守社会公德，关心他人、助人为乐，邻里关系好；6、有科学健康的生活方式，保持个人、家庭卫生洁净。

三、评比方式

“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”评比活动，从元月开始，十二月结束，年终各科室按照比例评选出文明职工、文明科室、文明家庭，各科室负责人每月填报本科室文明职工考核表，每季度由工会组长负责汇总，文明科室、文明职工、文明家庭由工会组织职工集体评比产生。文明科室、文明职工、文明家庭由医院统一进行奖励。

四、几点要求

1、“文明科室”、“文明职工”、“文明家庭”活动是一项群众性文明创建活动，各科室要认真组织开展活动，要结合实际，通过评比活动，在学校形成争做文明人的良好风气。

2、这项工作在医院的统一领导下进行，工会负责具体工作。医院成立\文明科室\、\文明职工\、\文明家庭\评比活动领导小组：

组 长：殷杰 副组长：何学军

成 员：王良君 王韵成 何艳蓉 任晓琼 3、各科室要做好宣传动员工作，鼓励职工广泛参与。

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