管理心理学（高升专） 模拟题

管理心理学（高升专） 模拟题 单选

1用于测量小群体内部人际关系的社会测量法是由社会心理学家( )创立的。D A莫尔 B马斯洛 C泰勒 D莫雷诺

2心理学家勒温(Lewin)创建的群体动力理论又被称为( )理论。C A火 B水 C场 D电

3企业中存在着“非正式组织”的观点来源于（ ）。D A现代管理理论 B管理过程理论 C科学管理理论 D霍桑试验结论

4德国心理学家勒温提出了他著名的行为公式B=f(P•E)，其中P是（ ）。D A行为         B函数

C环境     D个人

5外在的成就象征，比如职称、专用车位等可以满足( )B A归属需要 B尊重需要 C生理需要

D自我实现需要

6需要层次理论的代表人物是（ ）A A马斯洛 B赫兹伯格 C亚当斯 D斯金纳

7影响个体活动效率的主观因素主要是个体的能力与动机，但动机因素比能力因素（ ）。C A次要 B更次要 C更重要

D更无足轻重

8“挨饿的艺术家”与（）相矛盾。A A马斯洛德需要层次理论 B期望理论 C强化理论 D公平理论

9X理论和Y理论是（）总结提出的。C

A马斯洛 B赫兹博格 C麦格雷戈 D梅奥

10在勒温的群体动力学中，人的行为改变程序模式的解冻阶段是指（ ）。A A鼓励人们接受新观念，改变原有的态度、习惯与传统 B形成人们新的态度与行为方式 C重新组合工作关系 D重新组合工作群体

11勒温认为组织变革的过程包括三个阶段：解冻、变革和（ ）。A A再冻结 B激励 C管理 D目标

12在人性假设理论中，认为良好人际关系对于调动人的生产积极性是决定性因素的理论是（ ）。C

A“复杂人”假设理论 B经济人”假设理论 C“社会人”假设理论

D“自我实现人”假设理论

13“管理就是决策”是（）在1978年提出来的。A A西蒙 B法约尔 C德鲁克 D韦伯

14“预则立，不预则废”的古语是要告诉我们决策是要坚持D A信息原则 B客观原则 C辅助原则 D预测原则

15下列原则中，头脑风暴法尤其不能违背的原则是（ ）。A A无批评原则 B系统原则 C灵活性原则 D客观原则

16领导者有意让部属拥有充分的自主权。这种领导决策方式是C A集权式的领导决策 B参与式的领导决策 C放权式的领导决策 D开放式的领导决策 17俱乐部属于B A工商组织 B互益组织

C服务组织    

D公益组织

18心理学中把组织中实际存在的群体称为C A结构群体 B假设群体 C实际群体 D活动群体

19要求直线管理部门在 采取行动前，先征求参谋机构意见的一种参谋权限是A A事先咨询权 B传统参谋权 C职能职权

D事先征得同意的权限

20最早的组织结构形式是（ ）。A A直线式组织结构     B扁平式组织结构

C矩阵式组织结构     D职能式组织结构

21在态度的构成要素中，起基础性作用的是（ ）A A认知要素 B评价要素 C情感要素 D意向要素

22管理的本质是：（ ）C A财务管理 B时间管理 C心理管理 D物本管理

23行为产生的原动力是：（ ）A A需要 B动机 C态度 D价值观

24一般说来，传递重要的、需要长期保存的信息时，宜选用的沟通方式是（ ）B A口头沟通 B书面沟通 C语言沟通 D非语言沟通

25一般说来态度的心理成份包括认知、情感和（ ）D A冷漠 B理解 C思维 D意向

26双因素理论中的“保健因素”是指（ ）B A能影响和促进职工工作满意度的因素

B能影响和预防职工不满意度产生的因素 C能保护职工心理疾病的因素 D能预防职工心理疾病的因素

27美国管理学教授弗雷德里克.赫茨伯格提出的激励理论是（ ）。D A需要层次论 B成就需要理论 C期望理论 D双因素理论

28过程型激励理论是从激励的（ ）出发(即需要的未满足这一过程出发，对激励问题加以研究的理论。D A起始过程 B结果过程 C情境过程 D中间过程

29某公司改善了职工A的工作条件，职工A的积极性并没有提高，不久职工A接到一项具有挑战性的任务，他工作特别卖力，这可用哪一种激励理论来解释？（ ）B A期望理论 B双因素理论 C公平理论 D强化理论

30管理心理学在20世纪50年代产生（ ）C A英国 B俄国 C美国 D德国

31在科学管理理论中，提出五大管理职能和14条管理原则的是（ ）。B A韦伯 B法约尔 C泰罗 D古利克

32理想的行政组织理论的代表人物是C A梅奥 B法约尔 C韦伯 D马斯洛

泰勒制反映了以下（）思想A A经济人假设 B社会人假设 C自我实现人假设 D复杂人假设

34使人们在感知、记忆、想像、思维等方面表现出个体差异的性格特征是( )A A理智特征 B情绪特征 C态度特征

D意志特征

35有人经常处于精神饱满、朝气蓬勃、愉快欢乐之中，有人经常处于精神萎靡、抑郁消沉、闷闷不乐之中，这是性格的（ ）。D A意志特征 B态度特征 C理智特征 D情绪特征

36弗鲁姆在他的期望理论中提出的期望模式是：个人努力→个人成绩→组织奖励→D A他人需要 B社会需要 C组织需要 D个人需要

37某企业为鼓励销售人员制定了许多奖励措施，规定年销售额达到1000万元可奖励轿车一辆，但几年下来却没有一个人能够得奖，似乎此项措施并没有起到应有的激励作用，其中最有可能存在的问题和解决措施是（ ）。C

A企业的产品销路不畅，因此企业应改进产品，降低产品成本以扩大销路 B企业的销售部门领导不力，应更换销售部经理

C奖励标准定的太高，应根据历年销售情况适当降低 D销售人员能力欠佳，应重新招聘新的销售人员

38个人从事有目的的活动时，由于遇到障碍和干扰，需要不能得到满足时的一种消极的情绪状态称为（ ）A A挫折 B公平 C期望 D强化

39下列行为中不属于挫折的行为表现的是D

A攻击性行为         B退化性行为

C妥协性行为         D主观性行为

40一个人对别人抱有成见却认为别人对自己有成见，这种现象属于A A投射作用 B表同作用 C反向作用 D代替作用

41过程型激励理论是从激励的( )出发(即需要的未满足这一过程出发)，对激励问题加以研究的理论。D A起始过程 B结果过程 C情境过程 D中间过程

42某电脑公司市场开发部经理今年26岁，思路敏锐，干劲十足，不久前刚获得某名牌大学硕士学位，目前工资待遇相当高。假如你是她的主管，你认为以下哪种激励方式最能增进她的工作绩效？（ ）B

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