上级党委对民主评议党员的要求指示
更新时间:2024-02-23 13:37:01 阅读量: 经典范文大全 文档下载
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上级党委对民主评议党员的要求指示
同志们:
当前,上级党委部署的“×××××”活动已经进入问题查摆阶段,一些单位开始对党员同志进行民主测评,这项活动开展的若好,将对优秀的党员是一种激励,对后进的是一种鞭策,党委认为,开展好民主测评这项工作,需把握好以下几个方面:一、搞好教育且组织有序
一是要有高度负责的态度。民主测评前组织者要讲清测评的目的、意义,教育引导同志们从单位建设的大局出发,从有利于帮助他人成长进步的角度出发,必须抱有高度负责的态度,客观公正地评价他人,不能带有情绪测评,也不能敷衍了事、应付走程序,更不能当做一次发泄私分、打击别人的机会,教育引导同志们正确行使好手中的权力。二是要结合实际工作表现。民主测评党员必须结合党员的现实工作表现测评,脱离了实际工作的测评是没多大意义的。要克服凭感觉、凭印象等模糊的去打分测评,更要克服哥们义气、地缘关系等所谓带“感情测评”。对党员的测评必须依照完成任务、遵章守纪、作风形象、廉洁自律、模范带头等发面,结合工作实际一一对照测评。三是测评过程组织要严密。测评表发给测评人手中后,按照无记名的要求让大家放开、无顾虑去测评,要给测评人员一定的时间去思考和评定、不要催促、不要暗示,不许交头接耳,填写完的不要急于上交,等最后一名同志填写完了后,再统一上交测评表,总之要保证整个测评会场的严肃性、组织的严密性、填写的准确性。二、结合实际辩证地看待
一是正确看待别人评价,不可有夜郎自大心理。少数党员平时就感觉自我良好,盲目乐观,对待测评结果存在满不在乎、不屑一顾心理;还有的党员对待测评结果认为是别人对自己有看法、在找茬、挑毛病,心理一时难以接受。这些同志都是不能正确看待自身客观存在的问题,不能正确看待别人的评价,存在夜郎自大心理。二是认识自己的弱点不足,不可有自暴自弃心理。俗话说:“群众的眼睛是雪亮的。”从民主测评的实践来看,它具有客观性真实性,测评结果是对每名党员的一个综合评价和现实表现的一种具体反映。每名党员都应从测评中看到自己的不足,清醒地认识自己,尤其是后进的同志更要激励斗志,树立信心,不可有自暴自弃、破罐子破摔心理。三是放开手脚去干工作,不可有老好人心理。对待测评结果,党员同志一般都比较看重、比较敏感。单位要及时做好教育引导工作,正确辩证看待评测结果,尤其是对责任心强、管理严格的党员要辩证看待,不能一味高票率至上,否则就会不利于这些同志干工作积极性的保护、就会出现患得患失、畏手畏脚,担心得罪人等现象,要引导党员放开手脚干工作,坚决克服当老好人、乱拉关系、不作为等现象。 三、把测评结果当成明镜
一是要有面对任何困难的勇气。“金无足赤、人无完人”,作为一名党员要有敢于正视任何问题的勇气,只有正视问题才能更好的认识问题、分析问题、解决问题。要学会客观辩证的看待问题,对待少数人的批评要虚心接受,抱着有则改之、无责加冕态度对待;对待多数人的评价要善于反躬自省,自我检讨,对自身的存在问题要有如芒刺背、坐如针毡的紧迫感、不安感和危机感。二是要学会在比较中看到差距。没有鉴别,就不知优劣。作为一名党员面对评议结果,要善于比较,不仅和以前的自己相比较,还有和同一层次的人员相比较,通过比较,才能看到自己与他人的差距;才能看到自己在单位中的地位和作用;才能看到自己在群众的威信如何,总之要在比较中看不足、找差距、识短板。三是把结果当成明镜激励前行。古人云:“以铜为镜,可以正衣冠;以人为鉴,可以明得失。以史为鉴,可以知兴替”。结合当前开展的××活动,每名党员要把测评结果当做激励自己前行的明镜,时刻以党员的身份要求自己,努力克服缺点不足,以高度的事业心和责任感,投入到工作实践中去,争当一名优秀的共产党员。
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