2011年下半年人力资源管理师助理考试真题
更新时间:2023-10-30 22:18:01 阅读量: 综合文库 文档下载
2011年5月人力资源和社会保障部
国家职业资格全国统一鉴定
职 业:企业人力资源管理师 等 级:国家职业资格三级 卷册一:职业道德 理论知识
注意事项:1、考生应首先将自己的姓名、准考证号等用钢笔、圆珠笔等写在试卷册和答题的相应位置上,并用铅笔填涂答题卡上的相应位置处。
2、考生同时应将本页右上角的科目代码填涂在答题卡右上角的相应位置。 3、本试卷册包括职业道德和理论知识两部分: 第一部分,1~25小题,为职业道德试题; 第二部分,26~125小题,为理论知识试题。
4、每小题选出答案后,用铅笔将答题卡上对应题目的答案涂黑。如需改动,用橡皮擦干净后,再选涂其它答案。所有答案均不得答在试卷上。 5、考试结束时,考生务必将本卷册和答题卡一并交给监考人员。
6、考生应按要求在答题卡上作答。如果不按标准要求进行填涂,则均属作答无效。 地 区: 姓 名: 准考证号:
人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心监制 第一部分 职业道德
(第1~25题,共25道题) 一、职业道德基础理论与知识部分 答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,其中单项选择题只有一个选项是正确的,多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。
◆请根据题意的内窖和要求答题,并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选,则该题均不得分。 (一)单项选择题(第1~8题)
1、职业道德是从业人员在职业活动中( B )。 A必须服从的工作指令 C衡量绩效的根本标准
B应该遵循的行为规范 D自我评价的价值尺度
2、从业人员在职业活动中应遵循的内在的道德准则是( C)。 A真实、谨慎、勤奋 C忠诚、审慎、勤勉
B忠心、严谨、殷勤 D诚信、审慎、勤快
3、与其他职业行为准则相比,职业道德的特征包括( D)。 A超稳定性
B适用范围上的无限性 D一定的强制性
C表现形式上的单一性
4、关于职业道德品质,下列说法中正确的是( A )。 A具有良好职业道德品质的员工更容易取得职业成功 B在职业生涯中,职业技能显然比职业道德品质重要得多 C在职业道德品质修养过程中,环境的影响占据主导地位 D考察从业人员的职业道德品质,最关键的是看其工作绩效
5、在美国学者詹姆斯·H·罗宾斯看来,“敬业”的本质是( C )。 A绝不朝三暮四,不把工作当作跳板 B干一行,爱一行,服从安排,不挑肥拣瘦
C以尊敬、虔诚的心灵对待职业,其至存有敬畏感 D心灵的坦荡和安然
6、同事间建立信赖关系应该努力做到( D )。 A开诚布公相处,多批评指正同事的缺点和不足 B坚持让事实说明一切,遇到误解时少解释、少争论 C加强同学、老乡间的联系和沟通,形成稳定的信赖关系 D彼此看重对方,不说同事的坏话
7、关于“平等待人”,理解或做法正确的是( D )。 A服务顾客时,不作任何区别 B别人如何待我,我就如何待别人 C多劳多得,少劳少得,不劳动者不得食 D把尊重人格作为平等待人的核心
8、对一般从业人员而言,践行“纪律”的要求是( A )。 A学习岗位规则、执行操作规程、遵守行业规范、严守法律法规 B理解岗位规则、创新操作规程、执行行业规范、遵守法律法规 C熟悉岗位规则、简化操作规程、遵守行业规范、维护法律法规 D学习岗位规则、掌握操作规程、改革行业规范、执行法律法规 (二)多项选择题(第9~16题)
9、关于“节约”,正确的说法是( ABD)。 A节约是企业兴盛的重要保证 B节约是从业人员立足企业的品质 C节约是从业人员事业成功的法宝 D节约是企业赢得利润的最关键的手段
10、从“合作”角度来看,一个优秀团队的表现在于( AB )。
A成员对团队具有强烈的归属感 B团队对成员具有强大的凝聚力 C成员必须依赖团队才能生存发展 D团队排斥成员个体性的思想和行为
11、关于“尊重集体”的含义,理解正确是( AD )。 A处处为企业着想
B坚持企业利益高于一切 D忠诚所属企业
C尊重集体,核心就是尊重领导
12、我国社会主义职业道德建设( ABC )。 A以为人民服务为核心 B以集体主义为原则
C以爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义为基本要求 D以敬业、奉献、和谐、享受为导向
13、关于职业化,正确的说法有(B C D )。 A职业化就是职业的终身化、固定化 B职业化也称专业化
C职业道德、职业荣誉感、职业责任感是职业化素养中的根本内容 D职业化是全球职场的通用语言和职场文化 14、职业技能的特点包括( ABCD )。 A个体性
B专业性
C层次性
D时代性
15、当代西方发达国家在职业道德建设上的主要做法包括( BC )。 A倡导个性,逐渐淡化职业道德要求 B加强职业道德立法 C注重信用档案体系建设
D适应网络化和扁平化办公的需要,逐渐减少在岗培训
16、从业人员加强职业道德修养的途径和方法有(ABC )。 A自我教育、自我改造、自我磨砺、自我完善 B加强“慎独”,积善行德 C向英雄模范人物学习
D处理同事关系时宽容大度,一切不放在心上 二、职业道德个人表现部分(第17~25题) 答题指导:
◆该部分均为选择题,每题均有四个备选项,您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。
◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。
17、如果你的上司总是要求员工坚守岗位、无私奉献,但他自己却很少做到,你的看法是( A )。
A上司对下属提出各种要求,这是天经地义的事儿 B一般不会相信上司的话 C很气愤,但也没有办法
D这样的上司难以服众,也让人看不起
18、在同事们看来,张某是一个十分自私贪婪而又妒忌心极强的人,不料他因违章操作造成事故而受到严厉处罚,你觉得大家对张某的看法会是( C )。 A报应
B略感同情
D希望他深刻反思
C值得大家警醒和借鉴
19、作为你每天必用的交通工具,最近几天,你的自行车接连被扎破轮胎,你上班迟到,受到上司的严厉批评。气恼之下,你决心找到作案人,便到派山所报了案,但都无济于事,因为你无法日夜看守在自行车旁。对此,你会( A )。 A把自行车搬回家 B再买一辆新的自行车
C写一张告示,严厉谴责这种损人不利己的行为
正在阅读:
中央电大形考答案法学基础二000105-07
二年级下册备课(含二次备课)06-22
超级润滑油 顶级机油 品牌大全03-19
六年级作文环保建议书500字_环保建议书作文精彩9篇04-03
五行为木的字-所有五行属木的汉字大全05-15
中考英语二轮复习第二篇语法突破篇语法专题13宾语从句和定语从句练习10-10
我们班的画画高手作文800字06-14
史纲 模拟题01-08
让我想一想作文600字07-05
- 多层物业服务方案
- (审判实务)习惯法与少数民族地区民间纠纷解决问题(孙 潋)
- 人教版新课标六年级下册语文全册教案
- 词语打卡
- photoshop实习报告
- 钢结构设计原理综合测试2
- 2014年期末练习题
- 高中数学中的逆向思维解题方法探讨
- 名师原创 全国通用2014-2015学年高二寒假作业 政治(一)Word版
- 北航《建筑结构检测鉴定与加固》在线作业三
- XX县卫生监督所工程建设项目可行性研究报告
- 小学四年级观察作文经典评语
- 浅谈110KV变电站电气一次设计-程泉焱(1)
- 安全员考试题库
- 国家电网公司变电运维管理规定(试行)
- 义务教育课程标准稿征求意见提纲
- 教学秘书面试技巧
- 钢结构工程施工组织设计
- 水利工程概论论文
- 09届九年级数学第四次模拟试卷
- 真题
- 下半年
- 助理
- 人力资源
- 考试
- 管理
- 2011
- 小学奥数专题158-8-1最短路线 题库学生版
- 《财务学原理》练习题2012
- 三年高考(2016-2017-2018年)语文试题分类汇编分项版解析-专题07 正确使用词语(包括熟语)
- 股票指标公式下载-黄金柱(主力、机构)
- 高等教育心理学课后题
- 优质:江苏省南通市2016届高三下学期第三次调研考试数学试题(解析版) - 图文
- 应急预案
- 口语话题汇总
- 2016年SCI收录土木工程期刊125种目录
- 易GTD领略时间管理奥秘
- 蜀道难 - 行知中学公开课一等奖 - 配套教案
- 外贸英语函电课后习题参考答案
- CAM课程考核标准
- 问题讨论型材料作文怎么写?
- 《商山早行》教学案
- 上海长久固定热电磁式万能式断路器DW15 - 图文
- 警械使用、搜身押解技术教学方案
- ISO22000试题
- 幼儿文学选择题集2
- 2018-2019学年度第一学期沪教版九年级化学上 - 第一章 - 开启化学之门 - 单元检测试题 -