2016.10.17尔雅期末答案大学生职业生涯规划

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

一道无领导小组讨论题目是这样的：某单位经费紧张，现只有20万元，要办的事情有下列几项：（略），很明显20万元无法将这四件事情都办圆满，如果你是这个单位的分管领导，将如何使用这笔钱。请问这道题是哪种类型的无领导小组讨论题目？

1.0 分

?

A、

两难问题

? B、

多项选择问题

? C、

操作性问题

? D、

资源争夺问题

正确答案： D 我的答案：D

2

奇迹思维更多的是关注未来，那么例外思维更多的是（）。

1.0 分

?

A、

关注过去

? B、

关注当下

? C、

关注计划

? D、

关注问题

正确答案： A 我的答案：A

3

乔哈里视窗理论将人的信息分成（）个方面。

1.0 分

?

A、

4

? B、

6

? C、

8

? D、

12

正确答案： A 我的答案：A

4

遇到兴趣与环境冲突的问题，哪种建议不太适当？

1.0 分

? A、

更充分地了解自我

? B、

积累资源、提升能力

? C、

敏锐地把握环境中的机遇

? D、

一定要超越梦想一起飞或直接建议他向现实妥协

正确答案： D 我的答案：D

5

如果不喜欢自己的当前专业，以下哪些行为是症状解？

1.0 分

?

A、

分析不喜欢的内容，有针对弥补

? B、

逃避难题，开始多多参加社团

? C、

重新思考自己专业学习的目标

? D、

重新投入学习，坚信长远的回报

正确答案： B 我的答案：B

6

T就相当于一个人的品牌，可以产生许多放大效应。

1.0 分

?

A、

好的“品牌”就有积极的传播性

? B、

不同的T都会产生自强化性

? C、

T是一个比较稳定的要素

? D、

T一旦被认定，很难改变

正确答案： A 我的答案：A

7

人们之所以习惯于使用“症状解”，是因为？

1.0 分

?

A、

症状消退往往让人认为问题解决了

? B、

症状解都比较容易操作

? C、

症状代表着问题的本质

? D、

症状解方面研究成果比较多

正确答案： A 我的答案：A

8

目标侵蚀的核心原因是？

1.0 分

?

A、

目标经常过于宏大

? B、

我们总改变目标期望

? C、

制订目标的人不是执行者

? D、

目标定的不合理

正确答案： B 我的答案：B

9

对职业信息的把握，最好从“历史”、“现在”、“未来”三个维度去把握。其中“现在”信息里最重要的是：

1.0 分

?

A、

当前的收入状况

? B、

当前的典型工作一天描述

? C、

这个工作的发展前景

? D、

这个工作的人际关系状况

正确答案： B 我的答案：B

10

S的提升需要通过不断的练习，还需要什么？

1.0 分

?

A、

有人监督以促进事情进展

? B、

本领域更专业人员的督导

? C、

失败后的自我激励与坚持

? D、

以结果为导向的行动

正确答案： B 我的答案：B

11

求职时要“像个大学生的样儿”指的是：

1.0 分

?

A、

要充分准备，做到无可挑剔

? B、

要把自己的缺点与做适当地包装

? C、

以“求教”的角色，寻求包容

? D、

以诚相待，即使还存在一些不足

正确答案： D 我的答案：D

12

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。

1.0 分

?

A、

失败的经历

? B、

人生经历

? C、

有意义的经历

? D、

成功的经历

正确答案： D 我的答案：D

13

求职不是卖白菜，因为

1.0 分

?

A、

人与白菜是不同的

? B、

人更会用技巧

? C、

求职是个交易

? D、

求职是双向选择

正确答案： D 我的答案：D

14

决策金字塔一共有（ ）层

1.0 分

?

A、

1

? B、

2

? C、

3

? D、

4

正确答案： C 我的答案：C

15

给予你较多自由来自己做出决策，无须在他人的监督或指导下工作。这是哪一种职业价值观？（）

1.0 分

?

A、

领导

? B、

多样性

? C、

独立性

? D、

社会声望

正确答案： C 我的答案：C

16

接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？

1.0 分

?

A、

双手接过

? B、

在名片上做标记

? C、

花几秒钟阅读

? D、

立即插到口袋里

正确答案： D 我的答案：D

17

以下哪点不是倾听的作用（ ）

1.0 分

?

A、

获取重要信息

? B、

激发对方谈话欲

? C、

获得友谊和信任

? D、

表达自身情感

正确答案： D 我的答案：D

18

1.0 分

?

A、

让自己学有所用

? B、

随时准备着改变

? C、

成就快乐生活

? D、

让自己更成功

正确答案： C 我的答案：C

45

关于面试准备，以下建议不恰当的有：

1.0 分

?

A、

事先多熟悉简历并且多带几份简历以备不时之需

? B、

带上各种成果证明，如成绩单、荣誉证书、专业等级证书等

? C、

不要刻意去准备发言，显得不真实

? D、

事先进行一些演练，缓解紧张

正确答案： C 我的答案：C

46

生涯基本点就是：

1.0 分

?

A、

获得生涯快乐感

? B、

获得别人支持

? C、

获得更多财富

? D、

获得高社会地位

正确答案： A 我的答案：A

47

中国有多少种职业？

1.0 分

?

A、

三百六十种

? B、

九种

? C、

几千种

? D、

无限

正确答案： C 我的答案：C

48

生涯规划与发展三步走：第一就是定位方向；第二是确定当前状态/况；第三是：

1.0 分

?

A、

去发现新的机会

? B、

反思当前规划

? C、

磨炼自己的能力

? D、

寻找发挥的空间

正确答案： C 我的答案：C

49

行业发展的趋势代表着机会空间，所以生涯规划的“知彼”就是：

1.0 分

?

A、

紧盯当前最有机会的领域

? B、

随时跟进当前的最新发展

? C、

深入了解行业、职业的发展趋势

? D、

尽可能多地去参与社会实践

正确答案： C 我的答案：C

50

技能可以从多个角度去审视，但最具实践性的就是KST。那么

1.0 分

?

A、

KST是可以分别获取

? B、

KST往往是同时提升的

? C、

KST里最重要的还是S

? D、

T是KST里最重要的部分

正确答案： B 我的答案：B

二、 判断题（题数：50，共 50.0 分）

1

对于自我的深入分析，不光可以通过练习，还可以通过个人的经历的回顾。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

2

探索我心目中的榜样是为了让我去从事和他们一样的职业。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

3

倾听在职场中具有非常重要的作用，通过倾听我们可以：获取重要的信息、掩盖自身的弱点、擅听才能擅言、激发对方说话的欲望、发现说服对方的关键、获得友谊和信任。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

4

在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

5

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

6

决策意味着机会，也意味着风险。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

7

过往经历对自我效能感没有什么影响。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

8

自我效能感既左右着个人当下对任务的选择、动机和表现，也影响着个人未来的发展和健康水平。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

9

真正而有效的沟通，只能在公开区内进行。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

10

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

11

面试是双向选择，企业没有选择我我还可以有机会去寻找更适合我的工作。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

12

焦点解决技术用未来的目的原因来解释。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

13

在20世纪80年代改革开放之前，我国民众对性的问题普遍比较保守。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

14

生涯很重要的在行动，生涯是我们采取行动的结果。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

15

非言语和言语技巧的巧妙配合会增加沟通的有效性。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

16

简历中要尽量把自己所有的优势都写上，这样即使所投岗位不匹配，HR还能看到我其他的优势，帮我选择适合我的岗位，机会更多了。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

17

在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

18

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

19

无领导小组讨论的本质是创设一个有一定压力的任务情境，让被选拔者在其中自然地表现和互动，为HR在短时间内提供多样化的观察角度和丰富的观察素材。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

20

一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

21

综合(Synthesis)部分一方面要避免遗漏其他选择，另一方面也不要被各种选择淹没。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

22

简历内容的先后顺序安排也需要考虑企业的需求，把企业最关心的内容，如专业背景、相关的实习经验放在视觉上最显眼的部位，即页面的中上部。重点内容详细写，次要内容简略写，不相关内容不写。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

23

教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

24

在做选择的过程中，最优型的人追求最优解，满意型的人则依照满意则止的原则。（）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

25

在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

26

性格谨慎、保守、脚踏实地的人可能更加适合从事与物打交道的工作

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

27

行动+思考是我们提升求职能力的最重要的手段。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

28

在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

29

在决策平衡单里，我们从四个方面来考虑：个人的物质、他人的物质、个人的精神、他人的精神。()

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

30

内在干扰主要指示是房间里的噪音。

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

31

三观是指人生观，世界观，价值观。

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

32

一个人的价值观不会影响到他的职业决策。

本文来源：https://www.bwwdw.com/article/9rgt.html