兰大绩效管理春在线作业

兰大《绩效管理》春在线作业

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题

、单选题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 关于绩效面谈，理解正确的是___ A. 关注员工对考核过程的想法

B. 注意挖掘员工的潜能，拓展新的发展空间

C. 强调让上级发现员工的问题并帮助员工解决问题

D. 职业发展计划不应紧随考核后进行，至少要间隔三个月 满分：4 分

2. 绩效结果的应用不包括___ A. 培训需求的产生 B. 奖金的计算和发放 C. 员工个人发展规划 D. 工作分析方法的选择 满分：4 分

3. 企业让下属员工对主管人员作绩效评价时通常被称为____ A. 下级评价 B. 主动评价 C. 个别评价

D. 自下而上的反馈 满分：4 分

4. 彼德.德鲁克在其___以书中引入了“人力资源”这一概念 A. 《理论与实践》 B. 《管理的实践》 C. 《理论与管理》

D. 《管理的实践意义》 满分：4 分

5. 以下属于降低员工流失的物质激励措施的是___ A. 提高工资福利待遇 B. 改善工作条件

C. 建立和谐的工作环境 D. 给予员工个人发展空间 满分：4 分

6. 从事各种非周期性的工作，而且没有固定的模式时，应采用___建立工作标准 A. 工作小组平均产量 B. 特别选择的员工绩效 C. 时间研究 D. 工作样本 满分：4 分

7. ___就是利用有关的信息资料对人的行为进行分析，从而推论其原因的过程 A. 内因 B. 外因 C. 归因 D. 知觉

满分：4 分

8. 加权选择量表法的具体形式是用一系列的形容词或描述性的语句，说明员工的各种___

A. 工作行为 B. 工作能力 C. 工作态度 D. 工作风格 满分：4 分

9. 绩效考核制度的核心为___ A. 由同事来进行评价 B. 由主管人员来进行评价 C. 自我评价 D. 下级评价 满分：4 分

10. 将关键事件和等级评价有效地结合在一起的考评方法是___ A. 行为锚定等级评价法 B. 行为观察法 C. 加权选择量表法 D. 成绩记录法 满分：4 分

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题 多选题 判断题

、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）

1. 下面关于行为主导型的绩效考评的叙述，不正确的有___

A. 它重在工作过程，而不是工作结果 B. 它重在工作结果，而不是工作过程 C. 它的考评标准容易确定，操作性较强 D. 它的考评标准很难确定，操作性较强

E. 它适合于对管理性、事务性的工作进行评价 满分：4 分

2. 收集绩效信息的方法常用___ A. 观察法 B. 工作记录法 C. 定期抽查法 D. 排序法 E. 反馈法 满分：4 分

3. 一旦确定目标管理

为基础进行绩效考核，就必须为员工___ A. 设立绩效目标 B. 制定绩效计划 C. 找出绩效不足 D. 确定整改计划 E. 征求意见 满分：4 分

4. 绩效考评有哪些类型___ A. 上级考评 B. 同级考评 C. 下级考评 D. 自我考评 E. 外人考评 满分：4 分

5. 在解决谁对员工的工作绩效进行实际的评价时，应注意哪几个要点___ A. 由直接主管人员进行评价 B. 由同事来进行评价

C. 由绩效评价委员会来进行评价 D. 自我评价 E. 下级评价 满分：4 分

14春13秋 兰大《绩效管理》13春在线作业2 3 1 试卷总分：100 测试时间：-- 单选题

多选题 判断题

、判断题（共 10 道试题，共 40 分。） 1. 在绩效面谈中采用单向劝导方法时，如果运用不恰当，会引起员工的自我防卫反应，影响上司与员工的关系，使员工不会主动做出改进 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

2. 为了更好的鼓励员工，所以在绩效反馈面谈时，应当只讲员工的优点，规避缺点，以给员工信心 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

3. 管理者是绩效管理的主要对象 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

4. 由同事来进行评价是绩效考核制度的核心 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

5. 工作目标是可测量和评价的 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

6. 目标管理法是行为导向方法 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

7. 通过绩效管理活动可以掌握员工各种相关的工作信息，如劳动态度，岗位适合度，工作成就，知识和技能的运用程度等等 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

8. 一般来说，薪酬等级是根据岗位评价而来的，因此薪酬等级之间的薪酬标准不可重叠

A. 错误 B. 正确

满分：4 分

9. 高稳定类的薪酬结构会给人一种安全感，因此基本工资所占的比例相当大 A. 错误

B. 正确

满分：4 分

10. 行为主导的考评具有短期性的缺点 A. 错误 B. 正确

满分：4 分

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