大学生校学生会组织部干事五月份工作计划

生工学院学生会办公室干事2013—2014学年 个人计划 秋天带着几分寒意悄然而至，生工学院第七届团总支学生会办公室的工作也将开始崭新的征程，我对在这样崭新的心情下开始工作、学习和生活充满了期盼。作为学生会的一名新

人，我怀揣着饱满的热情，对接下来一学期的办公室工作做出如下个人工作计划： 一、主要工作计划 （一）、加强与主席团和学生会各部门的沟通，加强部门间的工作指导和交流，认真听取批评建议，加强学生会办公室的职能建设和内部成员队伍建设，充分调动每位成员的热情和积极性，发挥个人潜能。与此同时我认为还应该加强部门内部的自我反省和自我批评，这样

更有助于部长和干事的成长和交流。 （二）、严格加强学生会的管理，做好本学期活动和会议的签到工作。在新学期的各项会

议、活动中严格抓考勤，做好每一次考勤记录，统一表格签到。加强纪律的管理。 （三）、做好会议记录。办公室在学生会内部及相关的各项会议工作上，要严格组织、秩序安排，使其顺利有序进行，并做好每次会议记录。每两周定好一个例会,通过会议更好地运

作整个工作程序和交流。 （四）、完成文件的整理和归档工作。为了使上级布置的任务落实到工作实际当中，文件是不可缺少的帮手，因此办公室的文件起草以及整理归档工作就显得尤为重要了。在本学期的工作中我会配合上级完成对于重要文件的起草，也会与本部的成员们一起努力做好整个团总支所有文件资料的整理，归类收档各种文件资料、规章制度，使各种信息及时传达、发布。

这项工作是异常重要的，这是确保整个团总支学生会工作有据可依、有案可查的根本措施。 （五）、配合书记、副书记做好各项工作 。在做好我们办公室本职工作的同时，我也会积极配合上级领导开展团总支的整体工作，尽自己的力所能及，协助书记、副书记等上级做好各项工作的部署、规划和实施。 配合上级传达校部、系部的各种文件精神，落实到各个团

支部。 （六）、协调其他部门进行工作。与此同时，也要与团总支的其他兄弟姐妹一起，相互协调开展各种活动。协调组织团总支各部门策划、调派、统一开展各式活动，确保各项活动顺

利开展、完成，从而使整体工作达到最优化。 二、个人素质培养计划 （一）、首先熟悉学生会的环境，包括人文环境、地理环境、关系环境等，尤其是人文环境，包括各部成员之间委员与部长，以及各部门的设置和功能，学生会的功能等，这是开展工作的前提：注重时间观念是办公室对成员提出的第一个具体要求；激发成员的荣誉感，珍

惜机会，珍惜荣誉，是我们所提供并贯彻的。 （二）、善于发现问题，学会自主解决问题 身为一名干事，任务就是做好部长分配下来的事务，但并不是让你干什么你就干什么般机械地做事。应该以主人翁的身份，自己能解决的问题就要自主地去解决，不要总请示上级，这样能避免不少麻烦，也是自我能力的一种提高。

三、学习管理理念 （一）、学校管理工作像企业管理一样，需要简洁明了的通知和指示来上通下达，以确保

内、外工作的高效完成。 （二）、社会高速进步，学校管理快速发展，所以作为学生会咽喉部门的办公室会本着“一

切服务学生”的宗旨，作到快速的服务，确保学生工作的顺利进行。 （三）、有了简洁的号令和快速的传达作保证，就可达到办公室追求的工作目标—高效。 （四）、友情是一笔宝贵的财富，它将使我们的工作进一步升华，更加趋于团结与统一。 生物工程学院第七届团总支学生会办公室

干事 夏干婷

2013年9月24日篇二：大学学生会组织部年工作计划 学生会组织部工作计划 前言：组织部的工作比较复杂，其工作的好坏直接影响到系部完成各项任务的好坏，直接影响系部的声誉，我系一直作为五四红旗团总支先进份子，为实现更好的突破，拿到五四红旗标兵的荣誉称号，特于此将2011年各项工作计划如下，组织部力争为系部的工作开创新局面

一.工作目标 1. 积极配合院团委和系部学生会工作，积极主动的行使宣传党团思想。按时完成团费收

缴工作，管理好团员档案和其他有关的团资料，积极推优入党 2 充分发挥组织部作为团总支、学生会的“核心纽带”的作用，积极和各部门沟通协调，

协助完成各个方面的工作，是团总支学生会成为一个大家庭。 3. 完善系部团总支、学生会的各种规章制度，积极创新，努力改进内部的运行机制让每

个人的能力都得以发挥，得以提高，拥有锻炼的空间； 4.做好组织部的招新工作和前期培训工作，是新干事迅速融入到集体中来发挥最大工作效应

5. 积极配合团总支、学生会的工作安排，做好相关的组织活动的策划以及活动总结 二.重点工作 第一．做好团员的发展工作，团员证的注册和管理工作，做好团员记、团费收缴、团员组织关系转接等工作；做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作； 第二．优入党和推选团员入党校参加培训。这是组织部的党组织输送新鲜血液的重大问题一个十分重要的工作，关系到为。组织部要做好这项工作，需要在平时与同学们加强沟通，互相了解，在推选的时候做到实事求是，公正公平。推优工作将严格按

照团总支下发的推优工作条例进行 第三.完善例会，初步制定相关制度，在实践中总结、改进，争取在2011年出台一个可行性高的学生会制度 三.工作开展

一.团费的收缴（时间）. 向团组织交纳团费是每个团员应尽的义务，是团员支持团的工作的一种表现，也是团员和团组织保持经常联系、不断增强组织观念的一种必要形式。团费收缴情况是衡量团的组织建设的重要方面，是检验团组织是否有吸引力、凝聚力和战斗力的重要尺度，尤其能反映出团的领导水平和工作力度，也是团组织增强共青团员意识和组织观念的重要体现。因此，团费收缴工作作为共青团组织综合工作水平和工作状况的总体体现，是一项严肃认真的工作，任何人不得以任何理由少交、迟交或不交。学生团员每月缴纳团费l元(团员如确有困难，无力缴纳团费，由本人提出申请，经支部团员大会讨论同意，院团委批准后，可以少缴或免缴

团费。)各班由个班长负责按时把本班的收 齐，统计好收缴情况，然后统一交至组织部，不履行团费缴纳的团员作不积极份子处理（特殊情况除外），同时团费的收缴也将作为班级评选的一个依据。 二.干事纳新（时间） 接新生是我系学生会开学初的一项重要工作，这体现了我系学生会的工作能力及工作配合协调程度。作为系学生会下的部门，组织部会积极配合系学生会，努力做好所分配到的任务，以最快的速度给大家最新的消息。让11届新生对我院满意、对我系学生会满意，争取在工作的过程中为新生宣传我部门及其系学生会其他部门的工作范围及性质，为之后学院对学

生的管理以及系学生会开展的一系列的活动打下基础。

1、宣传工作 纳新前的宣传工作是十分重要的，而我系宣传部在这一宣传起着重要的作用，因此我部门计划通过宣传部进行宣传，设计好版块，充分的展示系学生会的风采及简介，给新生一个清晰的思路。并针对本部门的宣传，除了宣传栏的海报形式外，也通过广播和走访宿舍的形式进行宣传。

2、纳新工作及方法 部门纳新是我部门今后工作能否顺利进行的重要前提，由于部门工作的特殊性，因此需要的人相对较多，现暂定纳新人数：男干事5人，女干事5人，面试一轮，面试时间由团委学生会统一安排。

（1）口头面试：由部长，副部和老干事组成的面试组对面试者进行 面试，提出相关问题，主要再针对面试者的态度，善长，反应等进行考核。 （2）笔试：面试者随意书写一段字，简单介绍自身能力、经验。 （3）等待作出评定。。 （4）试用期： 以老带新的形式，让新干事了解本部门的运作方式，最后通过，试用期

间的出勤率和态度，及对民生会评比的情况进行考核。 三、部门团队建设 1、干事的培养 干事的培养对部门来说是一个非常重要的过程，因此只有着手抓重点才能使部门正常的运转。这学期我部门针对培养全能型人才做出了初步的计划，以老带新，注意新老交替的适应过程，一个发展的团队绝对不能在管理层上出现断层。这是以往工作中存在的不可忽视的问题。上个学期我们已经注意到这个问题并开始培养接班人，避免出现“青黄不接”的现象。

对于表现优的干事给予小组负责人的责任，进一步提高能力。 2、干事成长计划 从纳新到稳定的进入工作，这是一个过渡的过程，在此阶段我部门制定了干事成长计划，

从部门角度看来可以比较清晰的知道现阶段干事培养情况。 （1）试用期干事培养，干事逐步熟悉部门的工作模式、工作范围、基本的工作要求。 （2）正式干事确定，对于正式干事确定后的工作计划划分3个层次：优秀、良好、合格。根据这个三个层次的要求分别给予干事不同的工作量，这样能使工作更加快速的完成，对于

表现有进步的干事给予调整组别以使干事进一步发展。 （3）新老干事的替换，在工作一学期后新老干事的工作逐步交接，这是一个部门发展的必然结果，也是新生力量表现的机遇。这时能从中挑选出新一批优秀的干事，如果条件满足

可以培养成为将来的副部长，这样能使部门健康、稳定的运作。 四、预定规章制度 1、 例会，每周一次，会议期间带好记录本、笔，做好记录，手机调静音，衣着整洁，禁止穿拖鞋、背心； 例会缺席次数超过3次，直接失去优秀干事考核资格，转为预备离部干事；

2、 请假制度：例会如无特殊情况不允许请假，部门活动请假要有特殊的书面申请，当

天无法交齐的，事后必须补交详注。 3、 工作计划及工作总结。举办活动必须上交策划书以及活动后总结，经审批结束，各

方面安排妥当，才允许开展活动； 4、 干事在例行公事时，作为本部门干事应当时刻注意自身形象，要有恰当的言行举止，佩戴工作证件； 5、 在评比活动中要本着公平、公正的原则；会前、会后要积极与团支书进行友好沟通。 6、 在被投诉的干事，以及问题干事，将进行详细调查，结果是干事责任的，将进行批

评，责束任扣分,情况严重者将开除团委；篇三：大学学生会组织部工作计划 一、 部门定位 (一) 部门性质 组织部是一个严谨的部门，起纽带作用，是协调团委加强全院共青团思想建设、组织建设及共青团干部的培养和管理的重要职能部门。组织个团支部开展活动，并对学生会全体干

部进行考评、选拔、任用和监督。 (二) 工作宗旨

严谨高效，民主团结。 (三) 主要工作 了解和掌握全院团组织的基本情况、团员证的注册和管理，团员登记、团费收缴、团员组织关系转接、开展团校、举办和考评团日活动、协助团委做好团组织、团员的档案建立和管理工作，做好组织工作的各种数据统计和材料收集工作、评选优秀团员和团干、部长考评

和星际干事量化考核、完成学生会交办的其他任务。 二、 内部建设 (一) 例会制度 我部的例会时间定于每周一晚21：45，部内成员不得无故缺席、迟到或早退。因故不能参加会议的，应提前向部长请假。在部门会议上应按要求遵守会议纪律，认真听取会议精神

并做好笔记，配合办公室同学做好会议记录。要求发言时当积极发言，提 出可行性意见，以便更好的完成工作。与会时尊重他人，认真聆听他人发言讲话，保证会议顺利进行。 例会会议上，及时的对工作进行分阶段总结，充分了解本部门和其他部门的工作计划，

强化部门成员进行批评与自我批评的力度。 (二) 干事培训 我部各个部长将对新干事耐心地进行一系列培训，使其尽快适应学生会，能够尽快地投入到学生会的工作中以便于为同学们服务。其培训包括：office软件培训、学生会内部适度培训、礼貌礼仪培训、汇报意识培训等。同时定期以游戏等轻松愉快的方式，增加部门凝聚力。

(三) 小组长负责制 每周设小组长一名，负责部长和干事直接的联系工作。我们将努力做到让每一位从我部

门走出去的同志都具有超强的战斗力。 (四) 优秀干事评选： 本部的优秀干事评选主要采取民主投票的方式，每人均有平等的机会当选部门优秀干事，另外，违反部门相关规定的部员也有相应的惩罚措施。如，开会迟到将写检讨以保证今后不再发生此类情况等。内部每周将评选表现突出的优秀干事加以表扬，以鼓励干事积极投入到工作中，为了完善本部门内部的梯队建设，我们将有意识的努力从干事中挖掘一些人才进行

培养，以强化本 部门的后备力量。 (五) 部内分工 组织部的工作量多且复杂，因此需要干事分工明确、团结协作，对工作进行责任分配制，让每位干事感觉到有事做、有东西学、有进步，为每位干事创造充分锻炼自己的机会。每月轮流写好计划和总结并按时上交，重大活动的策划和总结由大家共同完成。团日活动的考评以及团工作手册的收取等，由每个干事分管一个专业，按时通知和转达上级指示，同时需要

注意的是，要加强同各班团支部沟通与联系，充分了解，稳妥工作。 (六) 部门互助

在完成本部工作的同时，还要加强与其他部门的沟通和联系，全力协助其他部门工作。

积极参加凡属学生会的各个部门的活动，并力求做到最好，为整个学生会增光添彩。 (七) 优良学风建设 本部内要养成优良的学习作风，干事学习部长的经验，干事相互学习，部长向干事学习，相互学习，取长补短、共同进步。此外，还要走出本部，像其他部门学习各方面的能力，在学习的过程中，也不断提升自身的人际交往能力、语言表达能力和沟通协调能力等等。篇四：

组织部干事个人工作计划 组织部干事工作计划 新学期开始，以新的面貌和新的行动姿态面对学习和工作。学生会是一个有序的工作体系，做任何事都应该有一个具体的计划，不能打乱仗。作为学生会组织部的一名干事，对于

工作应该有理想有目标，朝目标去发展，去为老师和同学服务。 为了更好地迎接这个学期的组织部工作，以饱满的热情迎接新学期，特将2012年上半年

的工作计划如下，以求更好的做好组织部的各项基本工作。 首先，是组织部的常规工作。本学期，组织部计划将按照往年的惯例开展一些常规的工

作，但同时也会增加一些新规定和制度。 一、按时征收团费、整理团员档案等。同时，我们将严格考察各班团支部团活动开展情况。为促使团支部活动更好地开展，我们要求各班团支书每个月以书面形式把本班团组织生活的开展情况做一次总结，并交到组织部存档，期末将对总结进行评比，优秀者将予以奖励。

并配合院团委的工作，展开优秀团支部的评比活动。 二、我们会完善例会制度，每月召开一次例会，要求组织部所有成员以及各班团支书准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。当然，我们还将协助院

团委其他部门开展工作。 三、对主题团日活动记录表的收集。每月一次的主题团日活动记录表的收集。协助各班

团支书办出更具特色的主题团日活动，并且使 记录表的格式更加规范。 除了以上常规的工作外，我们还计划每个月开展一次比较大型的活动，积极发挥团组织

作用，密切与广大团员的联系，具体安排如 下： 一、三月，协助老师、部长及部门同事办好大学生骨干培养班体能训练的任务。采取具

有特色的活动，使同学们的体质得以锻炼。 二、四月，对三月份的体能训练做一个小小的总结，让每位学员写一份训练总结，并为

此可以举办一个小的活动，以增进同学与同学及同学与老师之间的感情。 三、五月，五一劳动节时可以举办一次小型的活动。筹划筹备五四青年节的活动，并且准备新团员入团的工作，及整理老团员的资料。本月可以举行学习有关党和团的重要精神，

将团和党的最新精神传达给基层的团员。 四、六月，学期末了的一个月，组织好同学们积极备考，为期末考试打一个漂亮仗。组

织部的活动已经基本结束，做好各项工作的总结，并上交部长保存。 五、七月，组织学生干部参加“三下乡”活动，在活动中会根据当时的情况制定一些条例，以对参加活动的人员做更好的管理。大学生骨干培养班结束之后，认真做出活动总结。

并对优秀的学员予以表扬，并颁发奖品和证书。 六、在本学期，会全力配合老师和其他部门做好该部门举办的活动，并搞好与其他部门

之间的关系，共同为老师和同学服务。 “成功只会垂青那些有准备的人”。有准备的前提就是必须要有计划。以上的计划是我结合部门工作在这一学期暂定的工作计划。在这一学期里，我将积极配合部长和部门其他干事做好各项工作，我一定会尽自己的全力，与各本部门的成员一起，不仅把组织部的工作做好，

更把学生会的工作做好，让学生会的工作走上一个新的台阶。

2012年2月21日篇五：学生会组织部工作计划 2008——2009年第二学期学生会组织部工作计划 为了在新的一学期把学生会工作做得更优秀，在经过组织部内部讨论以后，我们制定了如下的工作计划，希望我们组织部能把这一学期的工作做得有条有理，更好地发挥我们的作

用，为整个学院及学生会工作做贡献。 一、及时、准确地传达院及系下达的各项任务、文件，并制定切合本院实际的工作部署，

在会上进行详尽的说明和解释； 二、严格做好团员的发展工作，团员证的注册，做好团员登记，团费收缴，团员证的补办，团员组织关系的转接等工作。 对于常规工作（收缴团费、团员注册等）落实到各班团

支部，合理分配工作，确定工作重心，提高工作效率； 三、监督各班活动的开展情况，并大力抓好各班团组织生活的质量问题，切实加强我系团员的政治敏锐性，从而提高个人的素质。在这一学期，我部决定由组织部成员分管班级来完成这项工作，并借助各班团支书、组织委员的力量，使各班团组织生活的质量再上新台阶。

这学期将组织开展团课工作 ，如人文素质拓展活动、学雷锋活动以及暑期实践活动等。 四、继续做推荐优秀团员成为党员发展对象的工作，争取帮助每一个优秀团员早日加入中国共产党。 五、在学校组织部的领导下，继续做好组织工作，使更多的团员能参加团课的学习，使

他们对团的基本知识有更深一层的了解，而且能增强他们的团员意识。 六、 每学年下学期校团委都要在全校范围内进行团内的评优活动，我们部将协助院团委做好“优秀班集体”“优秀团支部”“优秀团员”的评建工作，希望通过“公平、公正”的原

则，能够使这项任务圆满完成。 七、在保质保量完成学生会交给的其他任务的同时，能协助学生会各部门做好各项工作，

保 障各项活动顺利进行。 八、对于工作中存在的问题、各种途径反映的问题、提出的批评，做出检讨，并详细说明情况或改正措施； 对团支书工作中存在的问题进行指导，会上对不清楚的咨询加以回答。

我们部将开展的具体工作如下： 三月 让各班以“实践社会主义荣辱观，倡导新时期下的雷锋精神”为主题开展一系列活动，宣扬、继承生活上艰苦朴素，工作上忘我劳动，学习上刻苦钻研，集体中助人为乐的雷锋精神。活动结束后收集各班活动资料等存档。 四月 1、 开展朗诵大赛以及相关人

文素质拓展活动，配合院及系举办的阳光体育节运动会等活动。 2、让各班宣传行为规范活动，开展“安全教育主题活动”，增强安全意识。 五月 1、五月份的母亲节和六月份的父亲节举办感恩主题活动，感恩父母、感恩学校、

感恩社会，把感恩的心转化为自己的实际行动回报父母、回报学校、回报社会。 2、汶川地震一周年，以“加强自我保护意识及学习救护知识等”自拟团课主题开展团课。 六月 让各班积极准备期末及等级考试，宣传考试纪律，杜绝考试作弊现象。 以上为组织部在2008--2009学年度第二学期工作的大体计划，组织部各部分工作将按此计划实施开展。组织部全体成员将以全新的姿态投入到工作中去。在老师的关心和指导下，在同学们的支持和帮助下，我们有信心在总结过去经验教训的基础上，取长补短，积极完成各项工作,实现从幼稚到成熟、从平凡到优秀的飞跃，在工作的同时注重自身素质的培养，实

现自身的真正价值。 总之我们要明确我们的工作宗旨：一切为同学服务，尽力为社会服务。在校团委院团总支的支持下，在全体老师同学的帮助下，我们相信经贸系组织部的工作将会更加出色，我们

的工作将会得到更多人的参与与支持。

经济贸易与管理系 组织部 2009.03。

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