大学生职业生涯规划2017考试答案

黄淮学院

一、 单选题（题数：50，共 50.0 分）

1

相较而言，人力资本更具稳定性，有些特征无法修正，所以：（1.0分）

1.0 分

?

A、

人力资本是个不可规划的变量

? B、

性别、年龄等无法修改只能认命

? C、

在充分展现自己的人力资本价值

? D、

要更关注社会资本

正确答案： C 我的答案：C

2

下列哪项不是我们可以通过教练技术掌握的方面？（1.0分）

1.0 分

?

A、

更有效地更好的提升自我的状态与他人互动

? B、

更有效地与他人互动

? C、

更有效的与家人沟通

? D、

更好地做个人职业规划

正确答案： D 我的答案：D

3

“先就业再择业”的最大问题是：（1.0分）

1.0 分

?

没问题

A、

? B、

路径依赖

? C、

应该鼓励

?

效率低

D、

正确答案： B 我的答案：B

4

向更多人表达你的目标与需求，会：（1.0分）

1.0 分

?

A、

树立更多的竞争对手

? B、

成为别人打击的对象

? C、

被别人嘲笑

? D、

得到更多的资源/信息

正确答案： D 我的答案：D

5

接受别人的名片时，以下哪个表现是不妥的？（1.0分）

1.0 分

?

A、

双手接过

? B、

在名片上做标记

? C、

花几秒钟阅读

? D、

立即插到口袋里

正确答案： D 我的答案：D

6

能力是指：（1.0分）

1.0 分

?

A、

能够知道事情怎么运作，并有效使其运作。

? B、

由遗传决定的完成事情的特征。

? C、

那些稳定的，独立环境与当前条件的行为系统。

? D、

顺利完成任务以达到预期目标的行为。

正确答案： D 我的答案：D

7

生涯规划：（1.0分）

1.0 分

?

A、

完全是个人的事

? B、

是人与环境互动的结果

? C、

很多时候身不由己的

? D、

由行动主导的

正确答案： B 我的答案：B

8

性格腼腆、一当众说话就脸红的男生小王因为幼时受恩于老师，立志当中学教师，但因表达能力差一直没能面试成功。他的核心困扰是什么？（1.0分）

1.0 分

?

A、

探索不清自己的职业价值观

? B、

探索不清自己的核心能力

? C、

职业价值追求与职业能力不匹配

? D、

不知道自己喜欢什么

正确答案： C 我的答案：C

9

职业生涯规划最重要的是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

明确自己的专业所学

? B、

明确一个自我定位

? C、

搞清楚社会大环境

? D、

不浪费自己的才华

正确答案： B 我的答案：B

10

高风险、快反馈的环境、具有坚强乐观精神和强烈进取心的文化属于（）企业文化。（1.0分）

1.0 分

?

享受型

A、

?

市场型

B、

?

过程型

C、

?

硬汉型

D、

正确答案： D 我的答案：D

11

职业生涯发展中最重要的动力来源就是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

工作满足个人的生涯认同

? B、

所从事的是积极正向的事业

? C、

有足够的物质激励

? D、

有良好的工作团队

正确答案： A 我的答案：A

12

听到别人陈述的事情，应该向别人点头回应。点头应该：（1.0分）

1.0 分

?

A、

点头一下表明听到了即可

? B、

比较缓慢地点头三下

? C、

快速高频点头以示认可

? D、

不认可的事情直接摇头表示

正确答案： C 我的答案：C

13

所谓后悔的事，就是曾经没有做出更好的选择，那么：（1.0分）

1.0 分

?

A、

生涯规划就是为了避免生涯后悔

? B、

后悔是无法避免的，因为时间会改变一切

? C、

再好的选择，未来都有可能是后悔的

? D、

生涯规划的目的就是为了减少生活后悔

正确答案： D 我的答案：D

14

自我效能感的来源有：（）、替代经验、言语劝说、情绪唤醒、情景条件。（1.0分）

1.0 分

?

A、

失败的经历

? B、

人生经历

? C、

有意义的经历

? D、

成功的经历

正确答案： D 我的答案：D

15

以下哪一项是正确的，关于第一印象的描述？（1.0分）

1.0 分

?

A、

第一印象一般都不太准确

? B、

第一印象基本是不能改变的

? C、

人们接触时间有限，往往凭第一印象

? D、

容貌很容易影响人的判断

正确答案： C 我的答案：C

16

有时候，你最初尝试某件事就受到鼓励，你感到很开心，就继续做，喜欢发挥这样的能力，越做越好，良性循环，然后就充满了兴趣。这说明兴趣可能是怎么来的？（1.0分）

1.0 分

?

A、

天生的

? B、

别人教给我的

? C、

我自己受到鼓励，增强了自信，逐步发展来的

? D、

我自己假装的

正确答案： C 我的答案：C

17

字母记忆游戏体现出（ ）（1.0分）

1.0 分

?

A、

决策的重要性

? B、

记忆的重要性

? C、

语言的重要性

? D、

游戏的重要性

正确答案： A 我的答案：A

18

? D、

expn 扩展

正确答案： B 我的答案：B

27

求职时要“像个大学生的样儿”指的是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

要充分准备，做到无可挑剔

? B、

要把自己的缺点与做适当地包装

? C、

以“求教”的角色，寻求包容

? D、

以诚相待，即使还存在一些不足

正确答案： D 我的答案：D

28

无领导小组讨论面试前的准备不包括：（1.0分）

1.0 分

?

A、

事先上网查询面试经验，了解最有可能出现的题型

? B、

事先熟悉各种题型，做到心中有数

? C、

调整好状态，保证充分展示自身优势

? D、

按照面经要求包装自己，把自己扮演成最棒的角色

正确答案： D 我的答案：D

29

事物的发展往往需要有时间的酝酿过程，所以“延迟效应”就是让人：（1.0分）

1.0 分

?

A、

要有一个较长的结果等待期准备

? B、

不能过早决策，而要等待结果

? C、

有时想要的结果无法出现

? D、

经常去检验结果是否如预期

正确答案： A 我的答案：A

30

（ ）影响人的选择、表现、情绪、心理健康、身体健康、自信心和人格的发展、成绩表现和潜力的发挥、在困难面前的态度。（1.0分）

1.0 分

?

A、

自我效能感

?

情绪

B、

?

决策

C、

? D、

人际交往

正确答案： A 我的答案：A

31

关于简历上使用照片，以下哪一项是错误的？（1.0分）

1.0 分

?

A、

照片可以建立自己的“形象”

? B、

照片更能展现应聘者的个性

? C、

需要提供展现职业化形象的照片

? D、

照片向阅读者建立好的第印象

正确答案： B 我的答案：B

32

要想保持充沛的精力，我们需要注意生理的健康和（）。（1.0分）

1.0 分

?

A、

心理的健康

? B、

个人情绪

? C、

生活态度

? D、

人际关系

正确答案： A 我的答案：A

33

什么是“内部招聘”？（1.0分）

1.0 分

?

A、

从内部招人

? B、

由内部提出需求

? C、

内部推荐的招聘

? D、

有关系的招聘

正确答案： C 我的答案：C

34

一个充实的大学生活，专业知识学习要达到的境界是？（1.0分）

1.0 分

?

A、

别人说起专业的东西都能回应

? B、

相关考试都顺利过关

? C、

形成一个网络体系结构

? D、

遇到较难的考试题会做

正确答案： C 我的答案：C

35

生涯发展的路径依赖是指：（1.0分）

1.0 分

?

A、

做一件事就要把它做好，而不能半途而废

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

32

演讲的目标可以分为几大类：有告知性演讲、指导性的演讲、娱乐性的演讲、激励性演讲、劝说性演讲和刺激性演讲。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

33

在无领导小组讨论中，为了显示团队合作性，遇到别人不同自己的观点，就应该放弃自己的想法，顺从他人。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

34

在最优化决策量表中，分数越低，越倾向于满意型决策风格，分数越高，越倾向于最优化型决策风格。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

35

我们自身拥有的沟通能力、协调能力都属于“硬实力”。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

36

自我效能感是行动的动力系统，但它不能决定个人的感受和快乐满足的程度。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

37

我们可以通过多个角度来出发来产生大量的职业选项，比如说曾经的梦想是什么，另外可以通过兴趣爱好出发，也可以进行一些头脑风暴，还可以由能力出发等。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

38

言语的交际在信息传递中到起93%的作用。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

39

从广义上说，可以将沟通理解为任何的一种信息交换的过程。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

40

所谓选择性倾听，就是听你感兴趣的一些话题，而过滤掉那些你不感兴趣的话题。所谓同理性倾听，指的就是倾听对方说的所有话题。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

41

演指的是用我们的体态语言，而讲指的是用我们的有声语言。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

42

对更好未来提出一个清晰、细节化的图案有助于设定焦点解决式目标。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

43

在倾听中我们不需要作出回应，只需要认真倾听。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

44

人的兴趣不是单一的，所以我们在兴趣岛练习中通常会有最喜欢的岛屿、其次喜欢的岛屿，甚至还有第三喜欢的岛屿，这都反映了我们的兴趣特点。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

45

价值观与职业的匹配不仅要考虑工作内容，也要考虑组织文化，很多时候同样的职业，在不同的机构做，最适合的价值观也是不同的。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

46

兴趣特别广泛的人的好处是无论做什么工作都能有喜欢的部分，但问题是可能容易转移兴趣，而且很难有工作能同时满足那么多兴趣。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

47

做感兴趣的工作，就一定能把工作做好。（1.0分）

0.0 分

正确答案： × 我的答案： √

48

自我效能感既是我们的动力系统，同时也会影响到我们的快乐的状况。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

49

CASVE循环的A指的是analysis 分析。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

50

替代经验指的就是跟你相似的人他做得怎么样。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

? B、

工作经常依赖于环境资源取舍

? C、

发展失去自主性，只是一味随环境变化

? D、

开始的选择，对未来的走向有特别强的决定性。

正确答案： D 我的答案：D

36

生涯平衡单最后的分数是（ ）（1.0分）

1.0 分

?

平均数

A、

? B、

加权求和

? C、

加权平均数

? D、

简单求和

正确答案： B 我的答案：B

37

专业到职业的过渡，可以从学群来定位。学群呈现出来的核心指标是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

职业的行业特点

? B、

本领域的核心技能要素

? C、

领域的门槛与难度

? D、

领域的收入水平与发展前景

正确答案： B 我的答案：B

38

求职方法中，成功率最高的方法是通过____。（1.0分）

1.0 分

?

A、

人才中介

? B、

校园招聘

? C、

招聘广告

? D、

人际资源

正确答案： D 我的答案：D

39

有重要他人推荐的求职，其独特优势是：（1.0分）

1.0 分

?

A、

可以立即获得面试机会

? B、

迅速提升招聘单位的信任

? C、

会获得更高的工资回报

? D、

会获得应聘单位的特别重视

正确答案： B 我的答案：B

40

STAR原则中哪个部分最能说明我的具体能力？（1.0分）

1.0 分

?

A、

S，强调困难有多大

? B、

T，强调目标有多高多难

? C、

，强调我具体采取了什么行动来克服困难和解决问题

? D、

R，强调我得到多少人表扬

正确答案： C 我的答案：C

41

以下那种不是本讲所讲的倾听技巧（）（1.0分）

1.0 分

?

A、

消除干扰

? B、

对方优先

? C、

注意观察

? D、

关注自身

正确答案： D 我的答案：D

42

在案例“我最喜欢去银行工作，因为挣钱多还稳定”中，表现的是什么？（1.0分）

1.0 分

?

A、

是内在的职业兴趣

? B、

是拜金主义

? C、

是职业价值观

? D、

是职业能力

正确答案： C 我的答案：C

43

如果我毕业时时运不济，只能先选择兴趣不是最大的一份工作先做着，我该怎么培养出兴趣？哪种建议是不合理的？（1.0分）

1.0 分

?

A、

充分了解你的兴趣，兴趣通常不是一个点，而是一个范围，了解你的范围

? B、

尽量避开与你的兴趣类型差别太大的职业

? C、

培养兴趣的关键是要形成自我效能感、价值感的良性循环

? D、

不要奢望能培养出兴趣，还是等积累些经验赶紧跳槽

正确答案： D 我的答案：D

44

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

6

助人者和当事人一起合作，制定会谈方向或解决问题的目标。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

7

隐蔽区有的时候我们称之为职场的雷区。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

8

沟通在CASVE循环中指认识到现状和理想状况的差距，并引发相应的情绪。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

9

对一份工作是否感兴趣不会影响对工作的满意程度。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

10

做到“知己”有利于证明我们拥有哪些优于别人的能力。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

11

在解决问题的两种方法中，关注未来聚焦在问题方面，关注过去聚焦在解决方面。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

12

追求帮助他人的人内心往往需要通过帮助别人来得到其尊重和认可。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

13

在沟通的过程中空杯心态很重要，只有把自己内在的放空了，别人的话才能进去。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

14

每个人都只符合一种兴趣类型。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

15

HR问我崇拜谁，我应该说最崇拜我自己，显得我自信，能力强。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

16

人的职业兴趣是天生的，非常稳定，后天无法改变。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

17

一般情况下我们所遇到的职业都包含好几种工作内容的类型（1.0分）

0.0 分

正确答案： √ 我的答案： ×

18

在老师举出的“蚯蚓的梦想”的例子中，主人公的梦想开始很大，最后越来越小，其中关键的因素就是他没有制定详细的目标实现的一些流程。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

19

不同性格的人有不同的兴趣类型（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

20

在生涯平衡轮中，如果你某一个方面做得不好，也会影响到平衡轮中生活中的其他方面。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

21

演讲的结尾有几种方式：包括总结式结尾、幽默式结尾、号召式结尾等。（）（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

22

教练思维的训练不是一蹴而就的，需要你在日常生活中不断的演练才能达到这种教练思维。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

23

无领导小组讨论更能还原面试者的生活场景，更容易观察到面试者的性格特点。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

24

为了保证决策的质量，我们要使用一系列的方法找出多种可能的选择（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

25

兴趣基本不会对我们的职业选择产生影响。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

26

HR一般通过行为面试法来判断面试者的能力和性格。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

27

在无领导小组讨论中，人会无意识地暴露日常生活中的行为模式；人不仅会表现出理性的一面，也会有大量的情感流露，内在自我表现得更充分。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

28

所有人都必须做感兴趣的工作，兴趣必须与工作相结合。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

29

为了给HR留下很好的印象，我们可以临时锻炼自己某一方面的能力，尽量在面试中担当领导者或者组织者的角色。（1.0分）

1.0 分

正确答案： × 我的答案： ×

30

在职业发展过程当中，了解自己的兴趣十分重要。（1.0分）

1.0 分

正确答案： √ 我的答案： √

31

要重视及好好利用职业测评工具，但是也不能过度迷信或完全依赖。（）（1.0分）

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