组织架构及人员编制

更新时间:2024-04-02 05:09:01 阅读量: 综合文库 文档下载

说明:文章内容仅供预览,部分内容可能不全。下载后的文档,内容与下面显示的完全一致。下载之前请确认下面内容是否您想要的,是否完整无缺。

滨州中博国际商贸城汽车后市场组织架构及人员定编

一、 组织架构图

滨州中博 汽车后市场 招商运营管理部 汽车招商部 汽车用品招商部 二手车市场部 市场培育部 招 商 经 理 用品招商经理 用品招商主任 用品招商专员 美容招商专员 配件招商专员 修理招商专员 招 商 经 理 招 商 主 任 招 商 专 员 招 商 主 任 推 广 经 理 客 服 主 任 客 服 专 员 安 防 人 员 保 洁 人 员 专 员 招 商 二、 部门职能图

滨州中博 汽车招商部 汽车市场调研 汽 车 招 商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展 汽车用品招商部汽车后市场 租控、合同、3S管理 二手车市场部 市场培育部 市场调研 汽车用品(美容 配件修理)招商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展 品牌形象建设 市场营销推广 客户经营服务 市场纠纷协调 治安消防保障 环境卫生保洁 市场调研 二手车 招 商 活动策划实施 团 队 管 理 项 目 拓 展

三、人员编制表

序号 部门 职务 编制 在编 缺编 现有人员 1 总经办 副总经理 1 1 0 冯永平 总 监 1 0 1 冯永平(兼) 2 招商 管理部 经理 (兼)租控、合同管理员 文员 (兼)3S专员、入职引导员 1 1 0 张春花 1 0 1 ※ 冯永平(兼) 尹志林 ※ 冯永平(兼) ※ ※ 魏晶晶 ※ 冯永平(兼) ※ ※ ※ ※ 3 汽车 招商部 总 监 经 理 1 1 1 1 1 1 1 4 1 1 1 1 1 1 0 1 0 0 0 0 0 1 0 0 0 0 0 0 1 0 1 1 1 1 1 3 1 1 1 1 1 1 主 任 专 员 总 监 4 汽车用品 (美容、配件、修理) 招商部 经 理 主 任 专 员 总 监 5 二手车 市场部 经 理 主 任 专 员 6

市场 培育部 推广经理兼 平面设计 物管主任

客服专员 保安员 保洁员 1 4 2 1 0 0 0 4 2 柴国梅 ※表示 急聘人员 7 合计 注:由于目前员工离职等原因,需重新组建招商团队,28 因此急聘人员8-13名,须于 4月30日以前到岗。 5 23

四、招聘岗位说明

序号 部门 职务 岗位要求 1 经理(兼)租 基本要求:女性,大专以上学历,21—35岁,控合和同管理品行端正,责任心强,无吸烟等不良嗜好。 员 招商管理部 文员(兼)3S专业要求:中文及相关专业,具备写作功底和 专员和入职引计算机基础,有文秘从业经验优先。 导员 基本要求:男女不限,大专以上学历,23—40岁,品行端正,积极主动,勇于开拓,吃苦耐劳。 招商主任 2 汽车招商部 招商专员 专业要求:专业不限,具备招商、销售、保险、网络拓展行业经验优先。 滨州本地人士优先。 3 汽车用品 (美容、配件、修理) 招商部 4 招商经理 招商经理 招商主任 招商专员 基本要求:男女不限,大专以上学历,25—45岁,品行端正,积极主动,勇于开拓,吃苦耐劳。 专业要求:专业不限,具备汽车后市场行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。 基本要求:男女不限,大专以上学历,25—45岁,品行端正,积极主动,勇于开拓,吃苦耐劳。 专业要求:专业不限,具备二手车行业资源或招商、销售、保险、网络拓展行业经验者优先。 滨州本地人士优先。 二手车 市场部 招商主任 招商专员

5 基本要求: (1)推广经理兼平面设计:男女不限,大专以上学历,25—45岁,品行端正,积极主动,勇于开拓,吃苦耐劳。 (2)客服主任:女性,23—35岁,品行端正,推广经理 责任心强,亲和力强,熟悉商务礼仪,举止规范,市场培育部 客服主任 形象端庄,稳重大方,擅于沟通,无不良嗜好。 客服专员 专业要求: (1)推广经理:具有一定策划文案、新闻写作等基础,擅长平面设计,市场营销专业,擅长策划、市场调研、大型活动组织管理,具备汽车后市场或商业地产项目工作经验者优先。

本文来源:https://www.bwwdw.com/article/9khr.html

Top