学校评估深度访谈问题与答案

二、系部管理人员深度访谈举例

本部分访谈重点对象是：系部领导、专业带头人（专业负责人、教研室主任）、专职教学管理人员等。

系部主任（专业带头人、专业负责人）访谈侧重点：

对教育部?2006?16号文件的学习与理解；

答：一、内容概括 （一）文件总标题：《教育部关于全面提高高等职业教育教学质量的若干意见》 重点：教学质量 分项：九段内容

即：1、提高教学质量的重要性和紧迫性 2、素质教育、职业道德、培养目标 3、服务面向、专业改革与建设 4、课程建设与改革，职业能力

5、工学结合、实践能力、人才培养模式 6、校企合作，实训、实习基地建设 7、“双师”结构，教学团队建设 8、教学评估，教学质量保障体系 9、规范管理，持续健康发展 （二）各分段主要内容：

1、提高教学质量的重要性和紧迫性

适当控制高等职业院校招生增长幅度，相对稳定招生规模，切实把工作重点放在提高质量上，以服务为宗旨，以就业为导向，走产学结合发展道路，培养千百万高素质技能型专门人才。 2、素质教育、职业道德、培养目标

关键词：育人为本、德育为先、立德树人

把社会主义核心价值体系融入到高等职业教育人才培养的全过程。

重视：职业道德、法制、诚信品质、敬业精神、责任意识、遵纪守法意识教育。

加强：辅导员、班主任队伍建设，党团组织建设、发展学生党团员。 提高：学生的实践能力、创造能力、就业能力、创业能力。 3、服务面向、专业改革与建设

服务面向：区域、行业、企业和农村

优先支持在工学结合等方面凸显以及培养高技能紧缺人才的专业点。有条件高职院校都建立职业技能鉴定机构，开展职业技能鉴定工作，推行“双证书”

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制度，毕业生取得“双证书”的人数达到80%以上。 4、课程建设与改革、职业能力

改革要求：根据技术领域和职业岗位（群）的任职要求，参照相关的职业资格标准，改革课程体系和教学内容。

教学方法和手段改革重心：融“教、学、做”为一体。 5、工学结合、实践能力、人才培养模式

把工学结合作为高职教育人才培养模式改革的重要切入点。

人才培养模式改革的重点是：教学过程的实践性、开放性、职业性。 三个关键环节：实验、实训、实习。

人才培养模式改革的教学模式：工学交替、任务驱动、项目导向、顶岗实习。

工学结合的本质：教育通过企业与社会需求紧密结合，企业参与学校的改革与发展，使学校在校企合作中创新人才培养模式。 6、校企合作，实训、实习基地建设

校内实训基地-校企组合的新模式：由学校提供场地和管理，企业提供设备、技术和师资支持，以企业为主组织实训。

开发：虚拟工厂、虚拟车间、虚拟实验。

加强实训、实习基地建设是高职院校改善办学条件，彰显办学特色、提高教学质量的重点。

7、“双师”结构，专业教学团队建设

（1）增加专业教师中具有企业工作经历的教师比例。 （2）安排专业教师到企业顶岗实践。

（3）大量聘请行业企业的专业人才和能工巧匠到学校担任兼职教师的比例。 （4）逐步形成实践技能课程主要由具有相应高技能水平的兼职教师讲授的机制。

8、教学评估、教学质量保障体系

完善5年一轮的高职院校人才培养工作水平评估体系。

重要指标：就业率、“双证书”、职业素质、实训基地、顶岗实习、专兼结合的专业教学团队。

9、规范管理，持续健康发展

重点支持100所示范性院校。

学校发展重点：内涵建设、提高质量、教学中心地位。

部门数据采集平台出现的奇异点问题；专业带头人 市场人才需求社会调研，专业带头人

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答：据工信部统计，当前，全国党政机关、企业集团、金融机构局域网整体应用系统建设将进入高增长期，年均增长将超过34%。据媒体报道，二十一世纪急需的十六类人才中，网络技术与网络管理人才排名第二，对人才的要求主要集中在网络的设计、组建、配置、管理和网站的制作，这是本专业制定专业培养目标的主要依据。

专业设置、专业培养方向的调整，专业带头人 1、每年根据企业行业调研，修改教学计划。

2、把原来的专业设置和培养方向不清改为着重培养网络组建人员和网站建设人员两个大的培养方向。

专业教学计划制订和审批过程，专业带头人

1.通过各种手段了解企业行业需求，通过分析完成专业年度调研报告，包括：教师企业调研、校企座谈会、到实训基地考察等。

2.成立专业指导委员会

3.结合专业年度调研报告制订专业教学计划，并提请教研室和专业指导委员会审批

4.根据教研室和专业指导委员会反馈意见修改

专业教学计划体现高等职业教育特色和学校特色的情况，专业带头人

1.根据本专业的培养目标及职业能力要求，体现以就业为导向，以职业能力培养为主的原则，以科学性、应用性、先进性为指导思想，进行知识结构整体优化组合，设置教学课程或模块。共设置以下三个课程板块：公共基础板块、专业基础板块和专业技能板块。

2.本专业实践教学环节包括课程内容实验与实习、课程设计、社会调查、模拟实训、毕业综合实习、毕业论文与答辩等内容。目的在于训练学生综合运用所学知识和技能，独立分析和解决实际问题的能力，要按照培养学生的基本职业能力和综合职业能力的要求，科学合理地安排实践教学环境、内容、活动和考核。

专业教学改革及试点工作的做法与阶段成果，专业带头人

通过精品课程建设，提高教育教学质量：现有院级精品课程2门 通过申请各级项目，提高教师科研水平：现有省部级项目2项。 课程设计开发过程和课程总体结构落实培养目标的状况，专业带头人

1、通过思想道德修养与法律基础，毛泽东思想和中国特色社会主义理论体系概论，形势与政策等课程对应培养学生的“政治素养、思想修养，公共道德和法律素质”

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2、通过大学英语、大学体育、 计算机应用基础, 军训（军事理论）, 就业创业指导等课程对应培养学生的“基本能力和身心素质”。

3、通过计算机网络基础，C语言程序设计，网络数据库，网页图形设计与制作，网页设计与制作等课程对应培养学生的“职业能力必需的基础知识和基础能力”。

4、通过Windows Sever 2003 系统管理，Linux系统管理，路由交换技术，网站建设与开发，网页动画及美工，网络综合布线技术，网络安全与网络管理等对应培养学生的“职业能力必需的专业技能”。

5、通过计算机组装与维护，办公自动化、CAD制图、网络广告学等课程对应培养学生的“延伸职业能力必需的专业技能”。

教学内容、方法、手段改革进展情况与存在的主要问题，专业带头人

所有专业课都安排在多媒体教室授课，采用多媒体技术结合音频、视频、动画等授课手段，结合“项目任务驱动教学法”、“情境模拟法”等教学方法授课。

目前存在的问题主要是精品课程还不够多，未有根据本校情况编写的教材。

系级教学管理和质量控制工作进展情况与问题：专业带头人 职业能力训练体系建立与实施状况，专业带头人 职业能力测试和参加社会鉴定状况，专业带头人

在素质教育方面所做的工作及其效果：

答：通过开展一系列的校园活动，譬如校风校纪的整顿工作，文明宿舍评比，各类科技文娱等活动来培养学生在德智体美等方面素质的全面发展。

在就业指导与服务方面系里开展的工作及其效果：

答：开展就业指导课程，并不定期邀请专家到我系开展就业指导讲座，引导学生树立正确的就业观，择业观，帮助他们掌握基本的就业技巧，譬如面试时的穿衣打扮，简历的制作等等，正因如此，确保了我系就业工作的先进性，历年来被评为就业工作先进组织。

系内教学和学生工作的分工与配合状况：主任

专业建设和课程建设所做的工作及其效果，专业带头人 1、每年根据企业行业情况制定专业课程体系改革的方案 2、每年根据专业课程体系改革的方案修改专业教学计划 3、加强师资队伍建设，努力向“双师型”队伍转型。

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4、鼓励精品课程建设，进而带动其他课程建设。

特色专业剖析状况：

1.你系是如何根据毕业生跟踪调查、用人单位反馈情况分析和专业建设指导委员会的意见，调整专业教学计划，修订教学大纲，制订专业人才培养方案的？执行效果如何？

通过毕业生跟踪调查、用人单位反馈情况分析和专业建设指导委员会的意见，了解社会最新的、最真实的专业人才需求，从而调整教学计划等；执行效果较好。

2.你系专业(群)建设规划与改革思路是什么？依据是什么？ （1）依托行业企业，校企共同研究人才培养模式 （2）产学研一体化 （3）加强学生顶岗实习

3.你系的专业教学资源与别的系部是如何做到共建与共享的？主任 4.你系相关专业针对学生就业岗位的核心能力是什么？有哪些理论与实践课程来支撑？实践课程与能力训练是如何强化的？

就业岗位的核心能力是：

具备网络的规划、设计、组建能力； 具备网络设备管理与维护能力； 具备网络安全与管理能力；

具备各类网站建设、管理与维护能力；

支撑课程：Windows Sever 2003 系统管理；Linux系统管理；网站建设与开发；路由交换技术；网络安全与网络管理；网络综合布线；：网络数据库实训、网页图形设计与制作实训、网页设计与制作实训、Windows Sever 2003 系统管理实训；Linux系统管理实训；路由交换技术实训；网站建设与开发实训等。

实践课程与能力训练是通过不同的教学手段与方法强化的。

5.你系部是如何加强教学管理工作的？解决了什么问题？效果如何？还存在哪些不足？

答：加强教学检查，促进系部教学工作。

解决问题：（1）教学资料档案建设；（2）重视青年教师培养。 效果良好。 不足：（1）人才培养质量有待提高；（2）教学制度建设不够完善。

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